社会保险报盘软件工作总作业流程.doc
《社会保险报盘软件工作总作业流程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社会保险报盘软件工作总作业流程.doc(27页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
报盘软件 用户使用手册 三亚市社会保险事业局 海南同波软件 目 录 第 一 章 工作步骤和软件安装 - 2 - 1.1 工作步骤 - 2 - 1.2 软件安装 - 3 - 第 二 章 资料 - 5 - 2.1 单位资料 - 6 - 2.2 部门资料 - 6 - 2.3 人员资料 - 7 - 2.4 从外部导入人员 - 8 - 2.5 检验身份证 - 9 - 第 三 章 工资 - 10 - 3.1 从外部文件导入工资 - 10 - 3.2 工资调整 - 11 - 3.3 编辑工资 - 12 - 第 四 章 申报 - 13 - 4.1 建立申报批次 - 13 - 4.2 生成正常申报数据 - 14 - 4.3 生成补缴申报数据 - 15 - 第 五 章 查询 - 17 - 5.1 查询人员资料 - 17 - 5.2 查询变更资料 - 17 - 5.3 查询申报情况 - 18 - 5.4 统计申报情况 - 19 - 5.5 缴费项目比较 - 19 - 第 六 章 系统 - 20 - 6.1 设置参数 - 20 - 6.2 用户管理 - 21 - 6.3 更换口令 - 21 - 6.4 数据备份 - 22 - 6.5 数据恢复 - 22 - 第 七 章 其它 - 23 - 7.1 切换数据库 - 23 - 7.2 其它菜单 - 23 - 第 一 章 工作步骤和软件安装 1.1 工作步骤 社会保险报盘软件工作总步骤 取得软件、数据库和安装 更新资料(关键是个人资料增删改) 反复这一过程 更新工资(导入、批量调资、编辑) 生成申报(正常、补差、补漏)数据并打印报表 数据备份到U盘 带U盘到社保局 社保局检验、导入社保数据库并更新U盘数据 申报完成 回单位做“数据恢复”,将数据导入电脑中 1.2 软件安装 安装 一、取得报盘软件和数据库 各缴费单位携带U盘到社保局,社保局将报盘软件和包含该单位人员等信息数据库复制到U盘中。 二、报盘软件安装 将U盘插入本单位电脑中,打开U盘,会发觉有两个文件。 双击安装包,在弹出框中点“接收”,出现以下安装界面。 这是数据库,采取【Si单位编号_数据期别】格式作为数据库名称。Si固定开头N9008是单位编号,用下划线连接02是月份(即报盘月份)。 先点击“安装”按钮,假如弹出下框,则点击“全部选是”。 路径默认D盘即可,不用管它。 安装完成后桌面会出现报盘软件图标。 双击打开。在打开时假如找不到数据库,会提醒选择数据库。选择U盘上数据库文件后出现登录界面。 初始用户密码是123456,沿菜单“系统”→“用户管理”进入“用户管理”模块,“新增”增加真实姓名用户(申报员必需是真实姓名),依据单位情况能够多增加多个,但最少有一个含有“管理员”权限。然后就能够删除“初始用户”了。 注意!!! 每个月从社保局带回新数据库文件,只要是第一次打开时全部要进行下面操作(导入报盘当月最新数据库)。 沿菜单“系统”→“数据恢复”进入,选择U盘上从社保局带回最新数据库文件。系统会从U盘复制最新数据库文件到电脑中。Si固定开头N9008是单位编号,用下划线连接02是月份(即报盘月份)。比如:报盘月份是02,则必需选择最新数据库SiN9008_02.mdb 第 二 章 资料 2.1 单位资料 菜单“资料”→“单位资料”进入: 对本单位基础信息、性质信息、参保信息、银行信息、工商执照信息、税务信息查看和管理。分第一页和第二页,要求尽可能录全本单位信息以方便单位申报。 2.2 部门资料 菜单“资料”→“部门资料”进入: 单位部门管理,在“人员资料”“部门”中表现。 2.3 人员资料 菜单“资料”→“人员资料”进入: 点击“批量装入”装入本单位全部些人员资料。 人员资料分第一页、第二页,分别对人员基础信息、参保信息、属性信息、其它信息管理。 【保留】 假如是原有些人员则直接修改资料后,点“保留”即可。 【新增】 假如是新增人员,则点击“新增”录入人员资料后,再点“保留”。 【删除】 只能删新增人员。对于原有些人员,假如她(她) 本月不在单位,只需将“人员状态”更改为“离职”后点击“保留”即可。 【定制列表】 可定制列表栏显示项目,关键是方便查看列表项目。 【导入】假如单位有自己EXCEL工资表,则单位人员资料新增和修改无须一个一个按“新增”和“保留”按钮录入。可经过“导入”按钮批量导入单位人员,再由报盘系统检验后导入并更新人员资料,该功效操作详见 1.4从外部导入人员。 @ 小提醒:在列表栏中按鼠标右键,可弹出右键菜单,右键菜单包含查找、统计、复制、导出、打印等多个功效。 2.4 从外部导入人员 菜单“资料”→“从外部导入人员”进入: 2.选择“工作簿”后点击“装入到列表”。 1.点击按钮选择EXCEL文件。 【导入】假如单位有自己EXCEL工资表,则单位人员资料新增和修改无须一个一个按“新增”和“保留”按钮录入。可经过“导入”按钮批量导入单位人员,再由报盘系统检验后导入并更新人员资料。 当导入完成后,“导出列表”只是方便导出保留目前列表。 4. 点击“检验”,软件会自动按姓名和身份号码匹配,结果会显示在结果列。 3.选择对应列名,其中姓名和身份证号列是必选。 5.最终一步,点击“导入”,将匹配人员资料导入报盘系统。我们将在菜单“资料”→“人员资料”模块中看到导入人员。 (图1-4) 2.5 检验身份证 菜单“资料”→“检验身份证”进入: 关键是用来检验本单位人员录入后是否有15位和18位身份号码反复情况。系统检验并显示出来。然后由操作员决定是否删除反复人员,避免一个人缴两份社会保险。 分“身份号码和姓名同时反复”、“身份号码反复”、“身份号码无效”3种情况来检验。 第 三 章 工资 3.1 从外部文件导入工资 菜单“资料”→“从外部文件导入工资”进入: 1.点击按钮选择EXCEL文件或文本文件工资表。 2.选择“工作簿”后点击“装入到列表”。 单位通常有自己EXCEL工资表,经过本项模块自动导入单位人职员资,而不需要一个一个手工录入人职员资。 4. 点击“匹配”,软件会自动按姓名和身份号码从人员信息表中匹配,并匹配结果在“结果”列中显示 。 当导入完成后,“导出列表”只是方便导出保留目前列表。 3.选择对应列名,只需要姓名、身份证号、工资3列。 5.最终一步,点击“导入”,将匹配人职员资导入报盘系统。我们将在菜单“资料”→“人员资料”模块中看到导入人职员资。 (图2-1) 3.2 工资调整 菜单“资料”→“工资调整”进入: 工资调整能够对单个人或一批人进行工资调整。 勾选要调整方法,输入工资调整数额,点击“批量加入”,依据“批量加入”条件组合(图2_2),调出一批人,系统自动计算调整工资并显示出来。确定无误后,点击“保留”。 【关键字】能够输入姓名或身份证号或个人编号,按“回车键”逐一调出人员。 【批量装入】可按工资范围、工作日期(工龄)等方法调出符合条件一批人。 (图2_2) 3.3 编辑工资 菜单“资料”→“编辑工资”进入: 编辑工资提供最直观工资编辑方法,直接对人职员资进行编辑。 【关键字】可输入姓名或身份证号或个人编号,按“回车键”逐一调出人员。 【批量装入】可按工资范围、工作日期(工龄)等方法调出需要编辑工资人员。 第 四 章 申报 当场直接打印申报表。 或过后到菜单“查询”→“查询申报情况”中打印申报表。 步骤: 生成补缴申报数据 生成正常申报数据 建立申报批次 4.1 建立申报批次 菜单“资料”→“建立申报批次”进入: 单位申报前需先建立申报批次。 申报类别有正常缴费、补漏、工资调整补差、费率调整补差4种,可依据单位当月实际情况,新增一个或多个申报批次,亦可对以往申报批次进行管理。 在建立每种申报批次时,名称必需填写明确。 补缴类型在正常缴费无需选择,但在其它3种类别时需要选择。 【新增】每次新增一个申报批次时,需关键点击,此时操作状态显示“新增”。 【保留】保留数据均会在列表中显示。 【删除】删除不需要申报批次,一旦该批次开始申报则无法删除。 留心操作状态是“新增”还是“修改” 双击列表,可显示对应批次,此时操作状态显示“修改”。 4.2 生成正常申报数据 菜单“资料”→“生成正常申报数据”进入: 1.选择需要申报批次(蓝色小按钮可管理申报批次) 4. “生成申报表”,生成后,右列表为最终险种明细表,下列表汇总表。 2.“加入人员”,可按工资范围、工作日期(工龄)等方法筛选人员,默认是全部人员。 5. 当场直接打印申报表。 或过后到菜单“查询”→“查询申报情况”中打印申报表。 “设置参数”即设置各险种单位、个人缴费百分比和社平工资。通常默认不需修改。(操作详见)菜单“系统”→“设置参数”帮助说明 3.险种通常选“全部”,若有单独申报,则选对应险种。 4.3 生成补缴申报数据 菜单“资料”→“生成补缴申报数据”进入: 补缴类型分3种:补漏、工资调整补差、费率调整,一次操作只能针对单个人员进行,若切换成另一人员,系统会问询是否保留上一人员补缴信息,方便继续使用。 【关键字】能够输入姓名或身份证号或个人编号,按“回车键”逐一调出人员。 【批量装入】可按工资范围、工作日期(工龄)等方法调出人员。 【保留】保留个人目前补缴数据。 1.选择补缴申报批次,再选择补缴险种。(蓝色小按钮可管理申报批次) 3.双击列表中要补缴单个人员,在上方填入补缴信息,点击“保留”。 (“起始年月”和“起始年月”格式是6位数字,图示,缴费基数、单位和个人缴费百分比均可修改) 2. “批量装入”,调出单位人员。 4.当双击列表中下一位人员时候,系统提醒是否保留有上一人员补缴信息,以供继续使用。(图示)。选“是”则保留,“否”则清空补缴信息。 第 五 章 查询 5.1 查询人员资料 5.2 查询变更资料 5.3 查询申报情况 菜单“资料”→“查询申报情况”进入: 可查询报盘当月申报情况。 假如想查询历史申报统计,则进入菜单“其它”→“切换数据库”后才能查询历史申报统计。 5.4 统计申报情况 5.5 缴费项目比较 用于两个月份缴费项目标对比。 第 六 章 系统 6.1 设置参数 菜单“系统”→“设置参数”进入: 关键是对本单位社平工资和各险种单位缴费百分比、个人缴费百分比、特困企业上下限额度、上下限百分比设置。通常无须修改,若要修改请先咨询社保局。 6.2 用户管理 6.3 更换口令 更换登录密码。 6.4 数据备份 手工备份正在使用中报盘月份数据库。 6.5 数据恢复 注意:每个月从社保局带回新数据库文件需要用到此功效。 每个月从社保局带回新数据库文件,只要是第一次打开报盘软件时全部要进行下面操作(导入报盘当月最新数据库)。 假如忘记导入,使用仍然是上个月数据库。 沿菜单“系统”→“数据恢复”进入,选择U盘上从社保局带回最新数据库文件。系统会从U盘复制最新数据库文件到电脑中。Si固定开头N9008是单位编号,用下划线连接02是月份(即报盘月份)。比如:报盘月份是02,则必需选择最新数据库SiN9008_02.mdb 第 七 章 其它 7.1 切换数据库 菜单“其它”→“切换数据库”进入: 切换不一样月份数据库(查询历史统计时用到),或不一样单位数据库(同时报几家单位时用到)。 数据库名称格式:Si + 单位编号 + 下划线 + 月份 + .mdb 例子说明: 以SiN9008_02.mdb为例, Si固定开头N9008是单位编号,用下划线连接02是月份(即报盘月份)。 比如:报盘月份是02,则必需选择最新数据库SiN9008_02.mdb 7.2 其它菜单- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会保险 报盘 软件 工作 作业 流程
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文