职工月度工作总结.docx
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1、职工月度工作总结职工月度工作总结1 xx月份已经结束,现将本月我店所取得的成果,所存在的问题,作简洁的总结: 我店xx月份人员配备不断增加,至如今已有经纪人三名,文员一名。门头、电话安装都已到位,工作顺当绽开。xx月份的销售业绩:实收佣金950元,成交租赁客户三家,已交二手房买卖订金3家,在九月中旬将间续过户,合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同xx合作,订金交付到xx处,未统计在内,下月十号左右过户。目前,我店和有效房源(二手房西航花园)22个,经纪人手中较准客户8位。 从上面的销售业绩上看,我们工作做的不是很好,销售的并不胜利。可是长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。实力制造价值
2、,激情成就将来,我信任通过这些日子的学习、实践,经纪人都累了积了不少的阅历,只要我们共同努力去做就肯定会有收获。 xx月工作打算: 1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员,建立一个具有分散力、合作精神销售团队是企业的根本,因此在九月我将抓好培训,着眼根本,突出骨干、整体提高。 2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系,潜在客户要重点挖掘,舍得花精力,在拥有老客户的同时,不断从各种渠道挖掘众多的客户。 3、xx月我们的目标是最基本做到xxx元。把任务分解到每周、每日,分解到各个销售人员身上,每个经纪人总佣金定在5000元上。 职工月度工作总结2 来到公司,并成为公司大家庭的一
3、份子。优良的企业文化和生活环境与竞争气氛,经常警示着我工作要有打算、目标。胜利必定要规划自己的幻想,并且是为幻想不懈奋斗。 回看近期的工作历程。我经常示意自己,首先肯定要坚持自己的选择和咬定的自己幻想。“初恋总是美妙的,但人们总会遗忘”。其次在日常工作中,要想当时选择是为什么,工作中要做什么,时刻反思总结,才能坚持自己的选择,坚持当时的幻想。最终为实现当时的幻想,为了明天的胜利而战斗。下面就将六月的工作总结如下: 一、工作回顾 1、开头全面接手精品的业务,在主任的指导、王建的热心关心下,工作有明显的进步,业务力量同比x月份有明显的提高,但还需进一步的加强。 2、整理库区的死角,科学合理的利用场
4、地。为了进一步的贯彻落实上级的“前进先出”的指示精神。将pvc库区场地全面的调整,做到“先进先出”的标准,解决库区的死角问题。 3、承蒙领导的厚爱和信任,将宿舍的夜间的管理工作委任给我,我想这是次很好的学习机会,会对以后走上管理岗位积累很多珍贵的管理阅历。 4、参与四天的集团培训。首先深化的学习伟星的企业文化;其次能准时的调整自己心态,能完成好新员工的角色转变;最终我会将学到的理论来指导今后的工作,使工作得到进一步的进展。 二、存在的缺乏 1、详情方面 在精品发货时,由于自己的工作的不严谨,3次将产品数量发错,幸好王建同志准时的发觉,将数量准时更改,没有造成公司的经济损失。 2、产品进库时没有
5、准时清点,导致库存率不准。 3、不注意与其它部门的沟通协调,没有准时反馈库存数量,导致其它部门没有将产品准时的入库。 三、x月的工作打算 一保证业务、工作的深化的开展,加强与其它部门的沟通协调 1、总结上月的入库的教训,清点数量,核对型号,如发觉数量和型号不符的,准时上报和填写入库过失表。 2、出库时看清销售清单的数量、型号、地址。加强复合次数,做到数量精确、型号清楚、地址清晰。 3、加强与其他部门的沟通协调,准时反馈产品的库存数量,便利下一步的发货。 4、加大对宿舍的管理,做到“三查两纠一汇报”制度。 二加大自身的管理,提升自己的力量 1、往后加大对仓库的清洁力度,保持库容的干净、美观。 2
6、、努力提升自身的管理业务水平,在原有的基础上进一步的突破和创新。 3、培育团队协作力量,增添团队意思。 我想只有不断的剖析自己,擅长分析自己,总结自己。注意详情方面的养成,在日常工作加以规范,在提升自身力量的同时加以学习,我想在下个月的工作生活中会得到很好的表达。 职工月度工作总结3 回顾这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的关心下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了许多,快速的融入到xx行政部这个小家庭中,个人的工作熟悉和工作力量也有了相应的提高。现总结如下: 一、以老实的工作看法,严格要求自己,适应办公室工作特点 行政部作为公司主要
7、的后勤工作地点,它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮助,遇到不懂的就去请教,主动的协作各位前辈,快速高效的完成各项工作。 在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,把握方法,提高工作效率和工作质量,由于自己还是新人,在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏,在平常工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的特长,反思自己缺乏,不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己,要恳切待人,看法端正,主动想方法,无论大事小事,我都要尽最大力量去做到完善。在平常时刻要求自己,必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起,严格要
8、求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待全部事情。 二、加强学习的力度,注意自身修养的提高 我们公司的企业文化相当的特殊,除去第一条的老实,我最观赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也由于这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言学问,不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中,虽然没有什么特殊大的奉献,但是能够协作同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的完成工作。 另外,我也特殊注意从工作中吸取教训,不断的总结,仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教,取长补短,增添自己的服务意识。盼望能够尽快的融入到X
9、X这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作,欢乐工作,自我确定 1、出勤方面: 每天都能提前至少三非常钟到达办公室,做好上班前的相关工作预备,并能准时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好SPS,便利蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面: 在工作中,我留意对纸张资料的整理和保存,将有用的准时保存、归档,对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。 四、存在的缺乏 1、在本职工作中我还不够仔细负责,岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松
10、的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必需快、精、准。在业务力量方面,我还有许多缺乏,比方在整理睬议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。 2、对工作程序把握不充分,对公司业务熟识不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况,甚至会消失一些不该消失的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对将来也有了些许的灰暗心情。 3、偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多,这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有马虎大意、做事草率的状况,有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。
11、 五、下个月工作及学习打算 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量,要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思索、总结,真正使本职工作有打算、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏,擅长自我反省。 3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要主动主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的留意力、灵敏的反应
12、力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有依据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。 5、要留意培育自己的综合素养,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素养和业务力量,以便为景区的明天奉献自己的力气,为本职事业做出更大的奉献。 职工月度工作总结4 今年几月份调入物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将八月份个人工作总结如下: 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自
13、觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断把握方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把 握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作,仔细履行职责,做好个人工作总结报告 一耐烦细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的 半年来,我仔细核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支
14、平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都依据财务的分类规章,分门别类记录在案,登记造册。同时仔细核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司的要求准时进行对账,没有消失漏报、错报的状况。三是准时收缴服务费。结合实际,在进一步了解把握服务费协议收缴方法的基础上,我仔细搞好区分,根据鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,20xx年全年的服务费已全额到账。四是合 理掌握开支。合理掌握开支是实现盈利的.重要环节,我坚持从公司的利益动身,主动帮助管理处主任当家理财。特殊在常常性开支方面,严格把好选
15、购关、消耗关和监督关,防止铺张铺张,同时提出了一些合理化建议。 三仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是几月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业学问和管理阅历,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收交接。 三、主要阅历和收获 工作半年来,完成了一些工作,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: 一只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位 二只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 三只有坚持原则落实制度,仔细理
16、财管账,才能履行好财务职责 四只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做 好。 四、存在的缺乏 由于工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,工作存在以下缺乏: 一对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时; 二食堂伙食开销较大,宏观上把握简单,微观上掌握困难; 三绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫 四做好下半年工作打算,争取将各项工作开展得更好。 职工月度工作总结5 一、 工作概述 主要是依据生产打算对电器车间生产进行组织、支配、管理,以到达按时、按量的完成相关的工作任务。 二、 本月工作内容 保质保量的完成上级支配的各环节的成套协调生产
17、、组装、发货任务。 三、 本月存在的问题由于电器间各个生产环节的掌握因素比较多,且所受定单 市场的影响比较突出,在打算和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点,也由于生产环节太多,掌握点和考核点的尺度不样,为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱,很难适应公司的管理要求,在定单紧急交货状况下只是一味的为了发货而发货和组织生产,管理中的职权范围没有明确的界限,不管是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我,在加上公司在管理问题上的其他要求,使得我疲于奔命,心烦意乱,感觉到了崩溃的边缘和力量的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。 近期ia
18、开关需改良的问题:ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外,其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc特殊是v36的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开平安性不够,另外操作杆无法操作操作手柄需减短110mm。lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决其他还存在许多技术和生产冗杂帮助服务的问题:生产打算、物料供应等。激光机先购进使用的一台需要大修。 四、 本月工作心得 本月工作处于混乱和冗杂的状态之中,在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清楚的有效的管理方法,特殊是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改良和试行难题。员工的理解和支持是关
19、键。工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者,我没有思索如何提高车间管理水平的时间,成天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发大事和技术问题。定单的不定性和随机性的下单方式,为了满意市场的交货期,必需随时的了截生产进度和协调生产,致使电器的生产变动性特别大,管理的强度和工作压力也随之加大, 五、本月建议 1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高,员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感爱好事。 2、加强绩效工作的分步进行1、对每个职位制订工作职责表,明确工作项目。2、从工作项目,提出关键项目。3、订出每一工作项目的绩效标准。4、制订工作进行要点。5、例外管理
20、异样管理的运用。6、绩效评估/反馈/改善/激励。 3、建立工人七大标准要求全、细、严:产量、质量消耗指标;技术操作标准;事故掌握标准;设备维护标准;文明生产标准;限额领料金额和劳动纪律规定。 4、实行工作抽样对员工进行工时核定:雇员工作时间百分比,雇员工作速率;机器利用率 5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。 6、如何使绩效管理软着陆,到达车间的生产稳定管理过渡。 7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。 8、骨干的管理如何进行。 9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。 下月工作打算 1、 加强对车间岗位管理的工作分析。 2、 工作的变动导致生产打算性工作加强。 3、 完善车间的工序生
21、产掌握点的考核方法和针对增效降能的管理制度。 4、 按定单和生产打算调整和组织车间内部的临时性工作和突发大事。 5、 建立岗位责任制和经济责任制,使权力的下放合理化。 6、 加强与同事之间的团结合作。 7、 加强制度实施中的督导和绩效的认定。 8、 完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用 9、 努力调整生产支配,是定单完成率到达80%.紧急定单完成率100%. 10、对于以销定产的车间,以生产打算为根据进行产量和质量分析。 职工月度工作总结6 八月份工作总结 前台文员是一个要付出许多责任心的工作,不要求技术含量但是必需仔细负责,任劳任怨。八月转瞬即逝,九月即将到来,故将八月份的工作总结如
22、下。 1.仔细负责的完成了前台文员的例行工作,详细如下: 仔细做好来电的接听、访客的接待工作,订水工作; 做好办公用品的购置打算和消耗总结工作; 做好每月的考勤工作将公司资料分类整理,形成电子文档。清扫总经理办公室卫生,保持干净,接收报纸。留意复印机及打印机等办公用品的保养维护工作。 2、在完成以上工作的同时,还圆满完成公司临时支配的工作。 每月优秀员工评比结果的公布及张贴喜报。会议,通知等下发并做好发文登记工作。 做好上级部门到公司考察的接待工作。王主任离职后的工作交接及诸多事务的整理登记工作,事情繁琐杂乱,必需重新理清。 3、同时还帮助其他部门工作帮助各部门更好的完成工作,到达与各部门间的
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