浅析新形势下基层消防部队管理工作.doc
《浅析新形势下基层消防部队管理工作.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅析新形势下基层消防部队管理工作.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-浅析新形势下基层消防部队管理工作张京良内容摘要:近年来,随着社会的发展和经济建设步伐的加快,消防安全越来越受到全社会的重视,消防部队对于保护人民生命财产安全、防止火灾发生起到的重要作用也日益显现。但同时,由于客观条件和主观因素的制约,基层消防部队管理中仍存在一些不容忽视的问题,直接影响了部队战斗力的进一步提高。因此,在新形势下,如何切实加强基层消防部队管理工作是消防部队需要高度重视、认真研究和不断探索的时代课题。关键词:基层消防部队 管理 问题分析 对策探究随着社会的发展和经济建设步伐的加快,消防安全越来越受到全社会的重视,消防工作对于保护人民生命财产安
2、全、防止火灾发生起到的重要作用也日益显现。面对新形势新任务,各级消防部队高度重视,认真思索,都在大力加强部队管理和建设,希望打造一支“攻坚克难、敢打硬仗、能打胜仗”的铁军队伍,更好的完成各项“急、难、险、重”任务。然而,我们也应清醒看到部队管理方面存在的现实问题,如何应对、解决这些难点、热点问题,关系到消防部队的社会形象和地位,关系到消防部队内部的稳定与发展,也关系到人民的安居乐业和社会和谐。一、当前基层消防部队管理中存在的主要问题(一)理论学习不实,业务训练不精。近年来,基层消防部队对官兵的政治理论和业务理论的学习安排较紧,各地都制定下发了学习计划。然而,在具体教育过程中,理论学习却大都流于
3、形式。有的干部上课照本宣科,采用“填鸭式”灌输,授课方法单一、枯燥,战士学习激情不高;部分中队没有将上级布置的教育内容具体化,不注意因人施教,教育效果不明显;有的单位学习仅停留在表面上,更多的是应付了事。在日常业务技能训练中,虽然加强了单兵、班组技能和实战演练,但训练与实战的差距仍很大,训练场上“战场”气氛不浓,演练 “走过场”,“练为战”的作用不明显。有的中队因人员少不便组织业务技能训练,基本上只进行单双杆、长跑等体能训练,业务技能或战术训练被放空了,大大地减弱了部队的战斗力。(二)人浮于事,部分官兵安于现状。绝大多数中队干部都能恪尽职守,不畏艰难,努力做好本职工作。但也有少数干部心存侥幸,
4、认为“山高皇帝远”、“做一天和尚撞一天钟”,在思想和行动上存在懈怠和懒散的问题;有的干部表率作用不强,对自身工作要求不高,当“甩手掌柜”业务训练全交给班长和骨干,基础工作交给文书,后勤管理交给司务长,自己只负责当“领导”;有的干部对外交往过多,精力过度外移,直接影响了本职工作,从而造成了部队管理工作的松懈。士官方面,在转士官前后反差大,转士官前工作积极,训练刻苦,学习认真,但转士官后却又安于现状,考虑个人成长进步和婚姻问题,不注重提高自己的管理能力和组训能力。(三)执勤力量不足,公差勤务较多。当前,除特勤中队、铁军中队外,其余中队官兵人数普遍较少,再除去炊事员、门卫岗哨,执勤实力就显得很薄弱。
5、每天,打扫营区卫生需要占用人力和时间,加之部队所处的城区范围大,社会关系复杂,不时有有关领导或其他相关部门通过各种渠道向基层消防中队要车、要人,帮助送水、冲洗街道、整治市容卫生等,基层干部虽然为难,但又不得不服从安排,这些工作也花费了大量的警力、物力,使得原本就不足的兵力更加紧张了。(四)消防装备仍有欠账,人与装备的结合没有发挥最大效用。随着经济的发展,总队和各级政府都加大了对消防装备的资金投入。但由于基础差、底子薄,很多边远基层大队的装备仍比较落后,欠账较多。绝大多数中队只有一、两辆主战消防车,有的消防车已超期服役,经常发生故障;有的中队随车器材和个人防护装备配备不足。另一方面,由于平时开设
6、的器材装备训练课较少,部分官兵对器材装备的性能不够熟悉,不能熟练操作和使用,这就出现了部分中队在现有条件下还未能充分发挥现有装备的作用,没有最大限度地实现人与装备的最大效用。(五) 警营文化建设滞后,创新性能力弱。基层官兵对警营文化建设重要性认识不够到位,不会结合形势任务、中心工作和官兵的不同层次需求来开展文化活动,对文化活动缺乏组织和策划,把文化工作当成不变老一套,内容陈旧,一惯效仿,缺乏新意和吸引力。如:有的认为文化工作不是中心工作,抓不抓无关紧要,不如搞教育、训练实在管用;有的觉得花钱搞文化建设投资大、见效慢;有的认为基层单位人少、事多没有必要;还有的感觉警营文化建设只是上级下达的指标任
7、务而已,对警营文化的建设更多的是模仿社会各项文化活动,可往往又学不到精髓,造成营区文化“不伦不类”,更别说具有消防部队特设的“品牌”文化建设了。久而久之,使得一些官兵生活枯燥,偷偷到地方违章娱乐的现象时有发生,增加了部队管理的难度。二、基层部队管理工作中存在问题的原因分析 (一)消防部队的双重性对部队管理造成了一定影响消防部队的双重性(消防部队管理的军事性与工作的地方性)也是影响部队管理的原因之一。一方面它是正规现役部队,就应该严格按照部队的条令条例依法从严治军,强化部队的正规化建设;另一方面因消防部队受地方各级政府和公安机关的直接领导,是公安机关的一个职能部门,直接参与社会的消防管理。这就不
8、可避免地给消防部队打上了深深的“地方”烙印,使消防部队事实上成了一支由地方非军事机关领导的,需要“关门”实行军事化,“开门”从事地方工作的队伍。因此,它一边要克服地方上那些松散、稀拉的不良风气和各种消极因素的影响,排除来自地方上的各种干扰,努力按条令条例抓部队管理,又要学会适应地方工作的各种习惯,认真搞好地方工作。这样,不可避免的对部队管理教育造成了一定的消极影响,不利于部队军事化管理和正规化建设。(二)兵员结构复杂,思想多样化,增加了管理难度。过去消防部队兵员成份单一,官兵思想稳定,便于管理。现在的兵员较为复杂:有在社会上打工或工作几年后才当兵的,他们入伍前就有一定的社会经验,思想相当活跃;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅析 新形势下 基层 消防 部队 管理工作
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【二***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【二***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。