东财《人力资源管理》在线作业一(随机)(满分).docx
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1、东财人力资源管理在线作业一(随机)(满分)东财人力资源管理在线作业一(随机)一、单选题(共20道试题,共80分。)V1.各部门一般员工的降职由( )核准。A. 董事长B. 总经理C. 人事部门D. 董事会满分:4分2.企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职,并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为( )。A. 员工挑选B. 员工筛选C. 员工招聘D. 员工聘用满分:4分3.在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,
2、促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?( )A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B. 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率C. 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势D. 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益满分:4分4.实行工作工资制的企业在评价工作时,要按照( )的原则。A. 只对人不对工作B. 对人C. 只对工作不对人D. 其他满分:4分5.动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的( )机能。A. 始发机能B. 指向机能C. 强化机能D. 没有作用满分:4分6.根据我国劳动法,处理劳动争议应遵循( )基本原则。A. 5个B. 4个C. 3
3、个D. 2个满分:4分7.“政府职责阶段”指的是( )。A. 20世纪60年代中期B. 20世纪50年代前后C. 20世纪80年代D. 20世纪70年代前后满分:4分8.企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于( )。A. 改善职工生活的项目B. 职工文化娱乐项目C. 提供各种经济性的福利服务项目D. 教育培训福利满分:4分9.在法国,( )的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。A. 100%B. 75%C. 90%D. 50%满分:4分10.在人力资源管理的职能中,试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度,以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是( )。
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