统计单位年度工作总结五篇模板.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑统计单位年度工作总结五篇模板 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容支配上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节。以下是我整理的统计单位年度工作总结,盼望可以提供给大家进行参考和借鉴。 统计单位年度工作总结1 来_公司不知不觉已经有一年多了,我任职数据部一名数据统计员,每一项工作都与业务部有相连,跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、物料赞助跟进等等就是我的工作。在经理的带着下和诸位同事的合作中学到许多东西,渐渐的全面把握了公司的数据精确性和保密性,这对我的职业生涯具有非凡意义,使我
2、打下了坚实的基础。现对今年的工作加以总结。 一、团队的合作是完成工作的前提 做一份能令领导满意的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的,需要合理的意见和适当的关心,自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥杰出。 二、数据的运用 做数据表格是给人一种一目了然的清楚感,怎样把公司的数据信息准时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。精确的数据表格是给领导和客户的第一印象,是直接影响整份表格的进度。信息是准时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态,这就要求准时,快速,对各部门上报的信息进行整理、加工,对发生的大事对各部门进行催报,使信息管理工作更加规范到位。 三、擅长总结,懂得吸取阅历 阅历是
3、在实际工作在中得到的,把握了阅历工作自然就是事半功倍。刚开始做数据表格时,只知道一味的按部就班,缺少敏捷性,表格表达不清楚。后来经过不断的摸索,领悟到表格有许多功能是值得我们去参谋的,运用常用公式,让自己变得敏捷而具有战斗力。表达最美的效果,这种感觉是要在长期的工作阅历中积累起来的。 四、擅长沟通,避开出错 做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的,第一份原始资料就是_做的数据报表,做数据时遇到什么不明白的需请教,因此信息传递是很重要的,我们要保持信息的畅通性就必需擅长沟通,否则出现过失,前功尽弃。所以,一边工作一边总结阅历是百利而无一害的。 五、做数据表格要讲究效率和精确 数据的作用是给
4、他人能够更快的看清晰所表达的数据内容,还有重要的是数据精确性及美观,给人一种赏心悦目,心旷神怡的舒适感,具有挑战性的是有一种感觉,就是一眼就辨别得出哪里好,哪里需要改良。 明年是奋斗的一年,一年可以实现许多事情,可以转变许多事情,是选择继续奋斗还是碌碌无为,关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实,所以我会全面提升自己,工作能独当一面。这样就能提高工作效率,不会延误工作进度。数据能精确化,提高效率。保持一颗上进心,永不熄灭。 统计单位年度工作总结2 精确的统计信息是领导正确决策的基础,没有精确的统计数据,就无法精确反映企业经济运行状况及存在的问题,也就无法对经济形势做出正确的推断和决策。近年来
5、,公司的领导高度重视统计工作,人员、经费落实状况好,部门协作顺畅有序,善始善终支配好统计的各项工作,公司的统计工作水平得到显著提高。以下是今年的工作总结。 一、公司领导高度重视,统计工作逐步完善 近年来,公司领导高度重视统计工作,在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面实行了许多措施,增加了统计工作人员,健全完善了统计工作体系,进一步夯实了统计基础建设,确保统计数据源头工作质量。 二、扎实做好统计基层基础工作 近年来,围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标,进一步完善统计工作制度,夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所,同
6、时配备了微机、打印机、办公桌椅等,确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度,包括综合统计管理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度;建立数据管理制度和数据质量检查、掌握制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 三、按时完成统计工作 我们严格执行国家统计报表制度,仔细做好各项年定报的贯彻落实。统计人员仔细学习统计报表有关规章制度,主动采纳科学的统计方法,系统地调查讨论,对待每一个统计数字和统计调查分析,都一丝不苟,严厉仔细,确保统计数据的质量,准时收集、把握重要经济指标,通过静态和动态、纵向和横向的比较分析,充分了解公司的经
7、济运行态势,提高统计分析水平,从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济进展提供科学根据。 四、统计法制建设不断完善 统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是,弘扬求真务实精神,努力提高基层数据质量。规范基础工作,确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的,报表数据和有关记录项目保持一致;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的,以企业原始记录、统计台账、会计报表为根据。 五、建立规范的统计台账 建立规范的、统一的、可核查的统计台账,是统计基础建设的一项重要内容,是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。
8、统计台账根据原始记录和相关数据,根据统计指标的含义填写,统计报表的数据来源于统计台账,和统计台账保持一致。统计台账分门别类地进行登记、整理,年终汇总表册存档。 六、严格统计资料管理工作 我们高度重视档案管理在企业管理中的重要作用,根据统计信息化的要求,运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况,完善各项档案管理制度,制定档案管理考核规定,坚持从严规范、从细抓起,持续创新档案管理模式,提高档案综合服务水平。 在档案基础管理方面,坚持多管齐下,狠抓档案的归档率、完好率、精确率,加大考核力度,以经济的手段,保证报表资料的真实完好。在档案资料的接收、借阅复制工作中,
9、严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度,仔细做好收存、借阅登记。同时,充分发挥档案信息服务作用,为公司提供可供查阅参考的资料,使档案工作由收集保管向开发利用转变。 七、加强统计学问学习 加强学习培训,提升综合能力。增添责任意识,加强作风建设。以爱岗敬业、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,不断创造新的业绩;严厉工作纪律,恪守职业道德,提高工作效率。完善激励机制,强化正确的用人导向。加强文化建设,努力营造团结和谐的工作气氛。 统计单位年度工作总结3 一场新旧交替的大雪送走了劳碌_年,迎来了充满盼望的_年,又给_写下了一段内容丰富的历史,同时又给_翻开了崭新的一页,更给我们_
10、财务部留下了很多需要回顾、思索、总结的东西。 _年在_公司领导班子的正确领导下,在总公司财务部的指导下,在公司各部门的紧密协作下,在财务部各位员工的辛勤努力下,财务部顺利的完成了_年度的各项工作任务,为_公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。 1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作,完成了各种报表的编制、报送等工作,完成了资金调配、应用等工作。 2、协作完成了上市公司的各项审计工作。 3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。 4、完成了本钱、费用的预算、考核和基本掌握工作。 5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。
11、虽然财务部_年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍旧存在很多问题: 1、安全意识不够剧烈、导致财务部在_年息工期发生被盗事件,给财务部的安全敲醒了警钟。 _年3月14日早7点15分发觉财务部被盗,这一次事故给我们财务部及_干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。 (1)财务部是企业的核心部门,无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。 (2)应深刻认识到防盗门不肯定就能防盗,保险柜不肯定就能保险。保安人员不肯定就能保住安全。 (3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实,应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。 以上教
12、训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识,不能依靠具体的硬件等措施,必需提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。 2、管理详情不到位、导致磅房存在管理漏洞,给不法人员造成可程之机。 磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节,是企业的一个特别重要的经济部门,管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发觉被安装遥控器,充分说明我们在这方面还存在管理漏洞,应强化管理、堵塞漏洞。 (1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。 (2)保持磅房工作人员的相对稳定,强化道德品质、思想认识教育。 (3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流淌或丢失状况应准时收缴或换锁。 (
13、4)杜绝非部门员工特殊是物流系统员工的频繁进出磅房。 (5)应提防外界部门因业务工作必需的比方校验、修理等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。 (6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。 3、财务学问技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。 我们公司是一个在海外的上市公司,上市公司有其不同的审查程序及口径,同时_公司通过长期的经营形成了一套有区分的财务核算口径及管理模式,再有近年来财务制度及准则不断改变,而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟识、对不同岗位的工作在详情上沟通不够、内容不熟识,当某个人员不在岗时就不能适应公
14、司管理的要求,因此我们必需加强互相之间的沟通、学习,进一步自学能力,甚至挤出时间来集体学习、领会贯通,以适应公司不断进展的管理需要。 4、组织建设不到位,缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。 由于市场经济的改变、人员流淌比较大,企业和个人之间存在双向选择,而我们财务部对专业人员要求比较高,同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存,就出现了财务人员发生流淌时我们没有可准时补充的可用人员,使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必需和行政部加强沟通,在这方面想方法、寻措施从被动转为主动。 5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到_文化的气氛之
15、内。 _虽然虽然已经运营三年,但员工对_的文化,_的管理理念,_的内控程序,还没有完全领会。作为财务人员,每个员工都应当以财会人员特有的职业精神进行工作,就是要我们细心再细心,仔细再仔细,不能有过失,必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严厉对待本职工作,企业的财务部是企业的核心部门,这就要求我们做为财务人员必需从思想高度严厉对待这份工作,认识它的重要及崇高性,爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇合不精确、串户、钩稽关系不正确,资料整理报送不准时,磅房员工阅历还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍旧眼力不够,思想上还存在麻痹大意,还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要
16、求我们不断的进行企业文化的教育,使员工的思想认识和企业的管理行为响一致,和企业的进展同步。 6、执行不到位、执行力欠缺。 财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面,特殊是临时性质的工作许多,而且准时性比较强,但是员工在执行方面执行力不够、满足不了准时性的要求,使具体工作不能有效、准时的完成。特殊是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实,政令还不统一,认识还不深刻。需要我们在_年继续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。 7、个别员工团队精神不够,集体荣誉感
17、不强,全局概念不够。 由于财务部特殊是磅房每人的工作都比较具体,工作内容单一,因此形成了各自自扫门前雪的局面,当我们开票业务量大、开不过来时没有人情愿自动的去帮助、即使支配帮助也很被动,缺乏团队精神、缺乏全局观念,给工作拖了后退腿。因此在_年我们必需强化团队意识的教育、增添集体荣誉感,形成一股绳,使我们的整体工作进一步得到提高。 8、费用、本钱掌握不力、分析不准时,工作自主性不强、仍旧存在等、靠的被动思想,主动性、主动性不够。 对于费用、本钱的掌握需要从大处着眼、小处着手,但是财务部没有把目光放远,没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查,看有没有浪费、看能不能节省,而是很被动的接
18、受,对超支的现象不能有效的加以掌握,被动的依靠各部门自己来掌握。比方全厂的很多修修补补,绿化等很多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用,没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法掌握、也对费用的超支预警不了,缺乏主动性。 同时,财务部也不能够准时的召集会议,对已发生的费用本钱去开会分析,给各部门以警示,以指导,即使召集会议各部门对有领导参与和没领导参与表现出重视程度明显不同,财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超状况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设,时间一长也就麻痹。 这些充分说明我们在费用、本钱的掌握上工作自主性不强、主
19、动性、主动性不够,从思想上没有把费用、本钱的掌握落到实处。 在_年我们必需想措施、想方法去转变这一现象,主动主动的去全面了解,走出财务部、了解信息、落实状况、仔细分析,加强掌握,提高我们的主动性、主动性和分析的准时性,真正的把费用、本钱的掌握工作搞好、努力完成费用掌握目标。 _年已经来临,新的一年又将开始,回顾过去展望将来,财务部将仔细总结、吸取教训,主动学习,勇于创新,继续加强企业文化的培训、增添团队精神;努力学习新的财务制度、准则,提高财务学问、工作技能;加强安全意识教育,堵塞管理漏洞,努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。 统计单位年度工作总结4
20、 今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在省、市统计部门的指导下,坚持重要思想、科学进展观为指导,紧紧围绕市委“五大兴市战略”和县第十三次党代会四次会议精神,根据“改革创新和项目会战年”的工作要求,全局干部职工开拓创新、扎实工作,为县委政府、社会公众提供了良好服务,充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能。现就20_年工作总结如下,并提出20_年工作思路。 一、20_年主要经济指标完成状况及工作措施 (一)估计全年我县地区生产总值增长9、5%;规模以上工业增加值增长13、1%;固定资产投资完成200亿元;社会消费品零售总额增长10、5%;城镇居民人均可支配收入为24490元,增长11、2%;农
21、民人均纯收入为13240元,增长12、6%。 (二)围绕GDP等主要经济指标的完成,我局主要做了以下几方面的工作:一是科学制定和分解20_年乡镇、部门主要经济目标任务,明确乡镇、部门职责;按月、按季监测主要经济目标运行状况,对主要目标实行动态管理;建立健全部门统计联席会议制度,准时解决目标运行中出现的问题;年初我局已与目督办、发改局分解下达了20_年乡镇、部门主要经济目标任务,分别将GDP、一二三产业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、规模以上工业增加值、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等主要经济指标下达分解到县发改局、县统计局、县农发局、县经信局、县建设局、县商务局、县交通局、县
22、房管局等部门及全县各乡镇,并按月、按季监测主要经济目标运行状况,力争GDP、固定资产投资等主要经济目标增幅位次在“三圈”层实现“保四争三”的目标。二是对GDP等主要经济指标开展预警分析。统计局各专业按月、按季依据当月经济指标完成状况准时开展统计分析,并向相关主管部门提出预警,同时加强三圈(市)县横向对比分析,确保目标考核创升位;三是加强固定资产投资“开门红”监测和“双过半”监测,按月召开投资进度促进会,通报各乡镇部门投资进度,协作协调发改、目督办关心完成项目入库手续以便准时入库统计,并进行投资统计和项目入库培训。按月按季形成专题分析报告,为县领导决策提供科学根据,准时向县委、县政府提出措施和建
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