企业管理部计划专员岗位职责.doc

企业管理部计划专员岗位职责

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2020年5月29日
文档仅供参考

职位说明书——计划专员
基本情况
职位名称
计划专员
职位编号
QG01
所属部门
企业管理部
直接上级
企业管理部经营管理副总经理
直接下属
职位名称
无

职位设置目的
加强对公司经营计划和预算的编制与执行管理
工作职责
1. 负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营计划和预算执行情况进行监控
2. 负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营计划和预算执行情况进行分析
3. 负责对公司的计划和预算管理制度、编制、考核提供建议和支持
4. 负责部分企业的例行经营管理工作
5.
6.
工作内容
1. 协调各单位按时递交经营计划和预算月度执行情况表,季度分析报告
2. 审核各种计划和预算报告,汇总计划和预算执行差异事项,并撰写分析报告
3. 协调财务部、审计部定期到各经营单位对其计划和预算执行过程进行调研、分析、检查
4. 协助副总经理组织各种计划和预算工作例会,准备会议资料
5. 参加计划和预算工作小组,参与年度计划和预算的编制工作,为计划和预算工作的开展提供详细的分析建议
6. 为公司提供各责任中心年度经营计划和预算执行的总结和分析报告
7. 及时掌握分管下属企业情况,定期到企业调研,协调其执行相关企业管理制度
8. 完成领导交办的其它工作任务
9.
10.
工作职权
1. 参加计划和预算工作小组,对公司经营计划和预算的编制具有建议权
2. 对公司经营计划和预算的执行过程控制具有建议权
3. 对公司计划和预算管理的制度和组织优化具有建议权
4.
5.
办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑、笔记本电脑
部门共用
打印机、传真机、机动车辆
公司共用
复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
1. 定期向副总经理汇报计划和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作
2. 向计划和预算委员会定期汇报计划和预算执行过程中的各种重要事项

督导

协调
1. 协调各单位递交计划和预算的统计分析报告

外部
工作
关系

任职资格
学历
硕士以上
专业
企业管理、财务类
年龄
25岁以上
性别
不限
工作
经验
1. 5年以上的大型企业管理部门工作经验

工作
技能
1. 沟通协调能力、专业技能、研究分析能力、问题解决能力、表示能力

其它
要求

1. 能熟练操作计算机和其它现代办公工具
职前
培训
2. 公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训
3. 企业管理、金融、投资、法律等相关专业培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
.09.05
新规作成