(已完)安全管理试题.doc
《(已完)安全管理试题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(已完)安全管理试题.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、(已完)安全管理试题安全管理试题重点:1-100题1、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为(事故)。A事故B不安全C危险源D事故隐患2、按照系统安全工程的观点,安全是指系统中人员免遭( 不可承受危险 )的伤害。 A事故B不可承受危险c有害因素D意外3、事故隐患泛指生产系统中(可导致事故发生 )的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 A经过评估B存在C可导致事故发生D不容忽视4、(安全生产 )是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损 失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环 境免遭破坏的总
2、称。 A职业安全B劳动保护C劳动安全D安全生产5、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于( 事故 )所造成的 人身伤害、财产损失及其他损失。 A事故B危险C管理不善D违章6、下列对“本质安全”理解不正确的是(可以是事后采取完善措施而补偿的) A包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能 B是安全生产管理预防为主的根本体现 C可以是事后采取完善措施而补偿的 D设备或设施含有内在的防止发生事故的功能7、人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则 是( 安全第一原则 )。 A激励原则 B动力原则 C能级原则 D安全第一原则8、(事故预
3、防事故控制)是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。(事故预防事故控制 )是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。RkRMr6t。 A事故预防劳动保护 B事故预防事故控制 C安全生产事故控制 D安全生产劳动保护9、我国安全生产工作的基本方针是(安全第一,预防为主,综合治理 ) A安全生产重于泰山 B安全第一,以人为本 C安全第一,重在预防 D安全第一,预防为主,综合治理10、“(预防为主 )”是指:对安全生产管理,要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽 状态为重点,而不是以处理事故为重点。 A预防为主 B安全优先 C安全第一 D事故预防11、职业健康安全
4、管理体系文件的结构,多数情况下采用手册、(程序文件)以及作业指导书的方式。 A预案 B记录 c程序文件 D计划12、职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的(落实本人),职 能机构工作人员在( 落实本人)职责范围内做好安全生产工作。 A落实本机构 B制定本人 C落实本人 D落实本机构13、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组 的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到(班前班后检查、评比 ) A尽职尽责措施完善 B班前班后检查、评比 C不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律 D事事有人管14、生产经营单位的安全生产
5、管理机构是专门负责(安全生产监督管理)的内设机构,其工作人员是( 专职 )安全生产管理人员。wkEmeq7。 A安全生产管理 专职或兼职 B安全生产管理 专业 C安全生产教育培训 专职 D安全生产监督管理 专职15、从业人员在( 300 )人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构, 但至少应配备兼职的安全生产管理人员。 A200 B300 C500 D100016、生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托具有专业技术资格的工程技术人员 提供安生产(管理服务)时,保证安全生产的责任由(本单)负责。 A监督管理 工程技术人员 B管理服务 工程技术人员 c监督管理 本单位
6、D管理服务 本单位17、合资企业的安全生产投人资金应由( 董事会 )予以保证。 A董事会 B厂长 C经理 D投资者18、在供电线路上安装保险丝,这种方法符合哪一种安全技术措施基本原则( 设置薄弱环节 ) A消除危险源 B设置薄弱环节 C限制能量 D隔离19、(个体防护)是保护人身安全的最后一道防线。 A个体防护 B隔离 C避难 D救援20、不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训内容的是(工伤保险的政策、法律、法规 )。 A工伤保险的政策、法律、法规 B安全生产管理知识和方法 C国家有关安全生产的方针、政策等 D典型事故案例分析21、单位对新职工应进行( 三级 )安全生产教育培训,危险性较
7、大的行业和岗位教育培训时间不 得少于( 48 )小时。 A全面、48 B三级、48 C三级、24 D全面、2422、以下不属于安全教育培训方法的是(自学提高法) A实际操作演练法 B讲授法 C自学提高法 D读书指导法23、预评价单位在完成预评价工作后,由(建设单位)将预评价报告报送安全生产监督管理机构。 A评价单位 B建设单位 c项目审批单位 D设计单位24、安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行 (查证) A查证 B检查 C登记 D识别25、不属于安全生产检查的方法的选项的是(设备和人员抽查法 ) A仪器检查法 B常规检查法 C安全检查表法 D设备和人员
8、抽查法26、以下不属于特种设备的是( 高压配电柜 )。 A高压配电柜 B氧气瓶 C电梯 D起重机27、通过建立特种设备(档案)可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况,了 解和掌握运行规律,防止盲目使用。 A档案 B使用说明 c使用规程 D技术资料28、特种设备的安全监督管理、特种设备事故的调查处理由( 质量监督检验检疫部门)负责。 A质量监督检验检疫部门 B煤矿安全监察部门 C安全生产监督管理部门 D国家特种作业管理部门29、在工伤医疗期间发给相当于本人受伤前月工资收人(全额)的津贴,此项待遇由(企业)支付。 A80 企业 B全额 保险基金 C全额 企业 D80 保险基金30、对
9、评上6级伤残等级的职工-,发放一次性伤残补助金的标准为(本人工资)工资(14)个月。 A当地职工平均工资 16 B本人工资 14 C当地职工平均工资 14 D本人工资 1631、安全预评价是指在项目(建设前)应用安全评价的原理和方法对系统的危险性、危害性进行预 测性评价。 A可行性报告前 B建设中 C竣工验收时 D建设前32、建设项目竣工、试生产运行正常后,通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况 的检测、考察,查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素,提出合理可行的安全技 术调整方案和安全管理对策,这属于(安全验收评价) A安全预评价 B安全验收评价 C安全现状综合评价 D专项评价3
10、3、安全现状综合评价是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的(全面评价 ) A专项评价 B特殊评价 C全面评价 D充分评价34、针对某一项活动或场所,以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危 险、有害因素进行的评价属于(专项评价) A专项评价 B安全验收评价 C安全现状综合评价 D安全预评价35、获得职业健康安全管理体系认证单位,其证书有效期为( 3 )年。 A2 B3 C4 D536、以下属于化学性危险、有害因素的是(有毒物质) A噪声危害 B有毒物质 C电磁辐射 D粉尘与气溶胶37、参照企业职工伤亡事故分类,将危险因素分为( 20 )类。 A40 B37
11、 C20 D2538、以下不属于起重伤害的选项是(起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害)。 A起重机的电线老化,造成的触电伤害 B员工在起重机操作室外不慎坠落 C起重机的吊物坠落造成的伤害 D起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害39、在进行危险、有害因素的识别时,要全面、有序地进行识别,防止出现漏项,识别的过 程实际上就是(系统安全分析)的过程。 A安全预评价 B安全评价 C系统安全分析 D安全验收40、故障树也称事故树,是一种描述事故(因果关系)的有方向的树,是安全系统工程中的重要的分 析方法之一。 A发生过程 B关联 C因果关系 D结果及范围41、安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制
12、性和(普遍约束性)。 A普遍约束性 B持续改进性 C普遍适宜性 D法定效应性42、在应用道化学公司(DOW)的火灾爆炸指数法进行安全评价时(物质)系数是计算火灾爆炸指 数及其他危险分析数据的基本数值。 A设备 B物质 C工艺 D单元43、(作业条件危险性评价法)是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。 A事故树方法 BLEC 法 C因果关系分析法 D作业条件危险性评价法44、重大危险源(控制的目的)是预防重大事故发生,而且做到一旦发生事故,能将事故危害限制到最 低程度。 A控制的目的 B划分的意义 C评价的依据 D管理的作用45、(风险评价)是重大危险源控制的重要内容。 A风险评价 B安全预
13、评价 C安全评价 D重大危险源评价46、重大危险源辨识标准不适用于核设施、军事设施、(采掘设施)、危险物品的运输。 A制药设施 B石油加工设施 C采掘设施 D烟花爆竹生产设施47、重大危险源辨识的依据是物质的(危险特性)及其(数量)。 A形态 数量 B生产方式 储存类型 C协调性 干扰性 D危险特性 数量48、安全监督管理部门应建立重大危险源(分级监督)管理体系。 A监督 B统一监督 C分级监督 D专项监督49、安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控(信息网络),实施重大危险源的(宏观)监控与管理。 A信息系统 全面 B信息网络 全面 c信息系统 宏观 D信息网络 宏观50、以下有关事故应急
14、救援的相关法律法规,说法正确的是:(安全生产法要求,生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案的职责)7Yl00YP。 A关于特大安全事故行政责任追究的规定中指出,乡人民政府必须制定本地区的特 大安全事故应急处理预案 B安全生产法要求,生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产 安全事故应急预案的职责 C危险化学品安全管理条例中规定了,危险化学品单位的事故应急救援预案应当报 县级人民政府负责化学品安全监督管理综合工作的部门备案 D使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,从事使用有毒物品作业的用人单位应 当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并制定事
15、故应急救援预案。51、应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,其中包括(信息收集与应急决策) A应急队伍的建设 B信息收集与应急决策 C事故损失评估 D应急预案的演练52、以下关于支持保障系统中的通讯系统,说法不正确的是:(明确通讯系统的法律责任) A明确通讯系统的法律责任 B保证整个应急救援过程中救援组织内部以及内部与外部之间通讯的通畅 C应设立备用的通讯系统 D通讯系统是保障应急救援工作正常开展的关键53、应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在:(明确了应急救援的范围和体系) A明确了应急救援的范围和体系 B有利于做出及时的应急响应,完全消除事故后果的危害 C成为各类常发事故的应
16、急基础 D当发生超过应急能力的重大事故时,便于与下级应急部门协调54、以下有关应急预案的文件体系说法正确的是:(预案包含了对紧急情况的管理政策、应急预案的实施指导、应急组织和责任等内容)SW659IX。 A二级文件程序作用是为说明某个行动的目的、范围和行动细节 B一个完整的应急预案的文件体系包括预案、程序、计划、指导书和记录,是五层的文 件体系 c预案包含了对紧急情况的管理政策、应急预案的实施指导、应急组织和责任等内容 D应急行动记录包括在应急行动期间所作的通讯记录、进出危险区记录、检测设备使用 说明等55、应急预案的编制中的危险分析不包括(灾害后果评价)。 A危险辨识 B灾害后果评价 c脆弱
17、性分析 D风险分析56、应急预案编制完成后,还应确保预案的批准、( 实施 )和维护。 A更新 B实施 C培训 D演练57、“保护人员安全优先”是应急预案六要素中(方针与原则)要素的内容。 A应急响应 B目的与意义 c应急策划 D方针与原则58、应急演练的基本任务是:检验、评价和( 保持 )应急能力。 A保护 B论证 C协调 D保持59、综合性(全面)应急演练的过程可划分为演练准备、演练实施和( 演练总结 )三个阶段。 A演练评价 B演练通报 C演练讲解 D演练总结60、在生产过程、劳动过程、(作业环境)中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。 A作业环境 B卫生环境 c高温环境 D电
18、离环境61、2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:(木工尘肺)。 A铝尘肺 B石墨尘肺 C木工尘肺 D电焊工尘肺62、目前我国生产性粉尘的卫生标准有(时间加权平均容许浓度),总粉尘浓度和呼吸性粉尘容许浓度。 A时间加权平均容许浓度 B工人接触时间肺总通气量 C粉尘浓度超标倍数 D最高容许浓度63、关于井下防尘的措施,说法有误的是(放炮后喷雾降尘5min) A保证作业面足够的通风量 B湿式凿岩 C放炮后喷雾降尘5min D人风巷道、回风巷道设水幕64、以下关于接触毒物工人作业规定的说法正确的是:(不准在作业场所吸烟、吃东西)。 A每天必须将工作服洗净,否则不得
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全管理 试题
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。