登康口腔护理用品股份有限公司技术发展部长岗位说明书.docx

登康口腔照顾护士用品股份有限公司岗亭说明书

一、岗亭标识信息
阐发日期： 2002 年 11 月 6 日
岗亭名称：技能生长部长 隶属部分：技能生长部
岗亭编码： 直接上级：总经理
人为品级： 直接下级：技能生长部全体人员
可轮换岗亭： 下级人数：

二、岗亭事情概述

为了提高企业的经济效益，开拓企业新的经济增长点，为企业生长提供技能和质量保障，在公司生长战略和相关技能生长制度指导下，组织构建公司技能生长治理平台并维护其运营。

三、事情职责与任务

（一） 总体卖力技能生长部的治理事情
1． 凭据公司生长战略，在充实相同的底子上，组织制订公司的技能生长战略筹划方案，包罗新产物开发、技能保障和升级、质量治理方面的筹划；
2． 组织制订年度和月度技能生长事情筹划以及应变筹划；
3． 指导和协调部分涉及事情出现的重大问题；
4． 监控各项事情筹划的实施，对所属科室主管进行考核；
5． 组织制订和调解产物研发、技能工艺、质量体系等本部分事情的业务流程、治理流程及其相关的底子治理制度和尺度；
6． 凭据公司产物研发、技能工艺、质量体系治理的需要，提出其组织架构和人员组成及其调解发起方案，明确其分工和职责权限；
7． 组织拟订相关的人力资源需求和培训筹划，与人力资源部配合招聘和组织培训
（二）组织公司产物研发事情的治理和实施
1． 组织进行新产物研发项目的立项审查审批、设计任务书的拟订、设计开发方案的审查审批、项目档案的治理；
2． 组织对研发项目的内部和外部评审；
3． 组织研发项目的实施，指导和协调项目实施历程中出现的重大问题，为项目实施提供支持。
（三）组织公司产物工艺技能以及技能进步的治理和实施
1． 组织原料及产物尺度、工艺规程等技能文件的制订、控制、实施和监视；
2． 组织对批量不及格品的处置惩罚方法进行评审；
3． 组织产物及工艺技能的革新和提高；
4． 组织工艺历程的设计和实施。
（四）组织公司产物质量体系的治理和实施
1．组织对生产历程中的主要质量事情实施监视；
2．在职权范畴内组织处置惩罚不及格品，查抄、验证纠正、预防和革新步伐的执行效果；
3．组织责原质料、制品牙膏、三面牙刷的查验、化验；
4．组织企业质量体系认证事情的筹划、协调、指导和监视实施。
（五）组织产物、技能和工艺的情报系统筹划和具体搜集、阐发等实施事情
（六）组织外包产物的总体筹划及部特别包产物的治理。
（七）卖力产物研发、技能工艺、质量治理等方面的重大对外联络事情。
（八）完成上级委派的其他任务

四、事情绩效尺度

（一）技能生长中恒久筹划与企业生长战略的协调水平
（二）日常事情筹划的周密公道性
（三）技能生长组织治理的适应性
（四）技能生长事情流程和相关制度的健全公道和富有可操纵性
（五）新产物新技能项目开发数量和效果满足公司生长战略要求
（六）质量治理满足企业营销要求
（七）技能事情对生产的保障水平

五、岗亭事情干系

（一）内部干系
1．所受监视：担当公司总经理的指示和监视。
2．所施监视：对技能生长部所属科室主管的日常事情实施监视；
3．互助干系：与公司各部分产生联系。
（二）外部干系
与行业协会、科研机构、政府主管部分、竞争敌手、原质料厂家、市场方面均有联系

六、岗亭事情权限

（一）对部分日常业务运动的支配指导权；
（二） 有权对所属部分人员事情进行赏罚考核，有晋升、降职、变更、解聘的发起权；
（三） 有权对技能生长组织机构和岗亭的设置提出方案；
（四） 在项目开发治理、技能保障、质量治理事情中，有权对各部分相关的执行、协调和配合事情提出考核发起，并对其考核执行具有监视权；
（五） 相关文件的审核权或审批权；
（六）具有本岗亭和本部分事情革新的发起权。

七、岗亭事情时间

在公司制度划定时间内事情，有时需加班。

八、岗亭事情情况

50%时间在室内事情；20%的时间在车间和实验室事情，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；30%的时间出差在外事情。

九、知识及教诲水平要求

（一）市场和财政知识；
（二）机器知识，了解设备原理；
（三）拥有生产工艺技能方面的专业知识；
（四）具备化学化工知识；
（五）熟悉盘算机常用软件应用及操纵；
（六）英语知识；
（七）具备相当的治理知识；
（八）了解国度行业政策。

十、岗亭技能要求

（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；
（二）较强的阐发能力、应变能力和决策能力；
（三）较强的治理技能；
（四）具有良好的处置惩罚人际干系的能力和与人相同的能力；
（六） 较强的学习能力和研究能力；
（七） 具有本科或本科以上的学历。

十一、事情经验要求

10年以上相关事情经验，三年以上治理经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有康健的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求。