UNIDA信息产业公司人力行政部MIS管理员职位说明书.doc

UNIDA信息产业公司人力行政部MIS管理员职位说明书

3
2020年4月19日
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

MIS管理员职位说明书
一、 基本资料
职位名称
MIS管理员
所在部门
人力行政部
职位定员
1名
所在职系
行政事务职系
直接上级
人力行政部经理
直接下级

填写日期
11月2日
二、 工作描述
本岗位工作目标:
内部信息系统的搭建、 维护, 应用系统的管理; 内外部网络的安全策略及信息交换; 移动办公的技术储备。参与企业文化建设。
工作职责
时间百分比
发生频率
职责
任务
职责一:  公司内外部所需信息、 网络的管理及维护工作
40%

工作
任务
负责公司网站信息系统维护、 管理

日常
负责内外部网络的安全策略规划与实施

每月一次
负责公司内部计算机网络系统的管理与维护

日常
职责二: 内部信息整理及对内培训等相关工作
30%

工作
任务
协调公司信息系统管理中发生的问题

日常
对公司内部进行信息系统的相关培训

日常
对公司内部进行办公软件的相关培训

日常
对公司级的重要磁盘文件进行定期备份

每月一次
职责三: 完成部门经理交办的其它任务, 定期向部门经理汇报工作
10%

日常
职责四: 参与营造企业文化氛围, 执行、 推广和强化公司核心价值观

10%

日常
职责五: 相关工作成果和过程数据的配置管理

10%

日常
工作权限:
权限一: 对各种信息、 资料收集的实施权
权限二: 对日常内部信息系统维护中监督检查权
权限三: 对内外部信息系统建设的建议权
工作协调关系:
内部
关系
部门
岗位
协调内容
发生频率
人力行政部
部门经理
接收工作安排, 汇报工作
日常
各部门
各类人员
解决计算机系统使用中的问题
日常
外部
关系
单位
人员
协调内容
发生频率
网络运营商

网络通信状态
日常
所需记录文档:
所需记录文档
传送的部门/岗位
工作计划
人力行政部经理
解决方案
人力行政部经理、 销售总监
相关工作成果和过程数据的配置文档
网络服务器
层次
影响和参与程度
三、 任职资格
最低学历
本科
专业
计算机应用、 企业管理、 电子商务等相关专业
经验要求
工作经验
最低工作时间
计算机网络系统管理
1年以上
网站管理、 动态数据库网站开发
1年以上
所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
IT技术培训
在职培训
一年内10天
沟通技巧与人际关系
在职培训
一年内10天
知识与技能
所需知识与技能
熟练程度
计算机网络知识
通晓
数据库的基本理论
掌握
因特网的工作方式
了解
网路操作系统的知识
掌握