制造型企业岗位说明书模版.doc

制造型企业岗位说明书模版

89
2020年6月23日
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文件名
岗位说明书
受领部门
确认章

发行章

文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04
制定年月日
05 月 20 日
发行部门
行政课
施行年月日
07 月 01 日
发布对象
公开

1.目的:
岗位说明书是规范化管理的一个重要的基础性文件, 科学地设计岗位和明确岗位职责, 能够确保将整个组织企业目标转而化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化成为每个员工的工作动力和责任约束。为招聘录用员工提供依据; 是企业目标管理的基本依据; 是企业对员工进行绩效考核的基本依据; 为企业制定薪酬政策提供依据; 是员工教育和培训的依据; 为员工晋升和开发提供依据, 从而提高工作效率,提升企业核心竞争力。

2.适用范围:
凡GC苏州正式签约人员皆适用。根据企业发展战略的制定和调整, 不断动态的修订岗位说明, 使其符合发展的需要。各人员的资格原则上按规定执行, 条件特别优秀者能够适当放宽, 视具体情况而定。

制定・修改・作废年月日
制定
修改
作废
内 容
承认者
审查者
拟案者
-12-07
修改
增加技术员、 IT专员、 顾客管理课长、 顾客管理课员、 GQM推进室室长、 GQM推进室助理等的岗位说明
总经理
技术部长
GQM推进室长
制造部长
行政课长
品保课长
顾客管理课长
采购课长
人事总务系长

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1. 岗位标识信息
岗位名称
总经理
岗位编码

工资等级

录属部门
总经理室
直接主管职位
董事长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1全面管理公司的生产经营, 对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策;
2.2广泛汲取国内外先进企业经营管理经验, 确定公司的近期目标和远景规划;
2.3在企业文化、 组织创新、 人才开发、 业务拓展、 对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理;
2.4组织、 审批公司重大经营项目, 从事经营管理的全局开创性工作;
2.5做好对外公共关系的协调, 拓展新业务领域和客户, 为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
2.6全权负责对公司发展规划、 投资计划、 研究与开发及其它与公司发展密切相关的文件的审批或否决;
2.7全权负责对各职能部门的总体经费支出的审批或否决;
2.8全权主持公司重大经营管理项目;
2.9全权负责公司重要人事任免和公司章程赋予的其它事项;
2.10监督及指导直属下级的日常工作及其它事项。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 3年以上相关管理工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力、 文字综合及语言表示能力、 优秀的人际关系处理技巧;
4.3具有敏锐的洞察力, 极强的创新、 问题分析和解决能力; 具有开拓创新精神;
4.4具有良好的个人素质, 积极热情、 处事公正、 较强的团队协作精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式;
5.2熟悉公司注册、 登记、 运作等操作流程;
5.3熟悉工商税务劳资法规;
5.4熟悉国家劳动人事管理的法律、 法规、 章程、 方针、 政策;
5.5日语或英文听、 说、 写流利;
5.6熟练使用Word、 Excel等办公软件。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

１．岗位标识信息
岗位名称
秘书
岗位编码

工资等级

录属部门
总经理室
直接主管职位
总经理
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
2.2起草公司股东会和董事会的会议材料;
2.3负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
2.4掌握总经理的日程安排, 为总经理接见访客做好预约工作;
2.5执行总经理日常业务安排;
2.6负责日常相关翻译工作;
2.7完成总经理临时交办的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 日语专业者优先
3.3工作经验要求: 3年以上秘书工作经验
3.4其它: 具有英语或日语相关能力资格证书

4. 综合素质要求:
4.1具有绝正确工作主动性、 较强的工作责任心、 优秀的表示技巧及交流能力;
4.2具有较强的协调沟通能力、 文字综合及语言表示能力;
4.3具有良好的个人素质, 积极热情、 处事公正、 较强的团队协作精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式;
5.2熟练使用Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件;
5.3日语二级以上, 能熟练地翻译各类日文商务资料, 口语听说流利。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

2. 岗位标识信息
岗位名称
GQM推进室室长
岗位编码

工资等级

录属部门
GQM推进室
直接主管职位
总经理
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1经营理念・经营方针( 长期愿景) 相关事项;
2.2 中期经营计划相关事项;
2.3 年度经营计划( 年度方针) 的立案、 推进及支援相关的事项;
2.4 GQM活动的推进;
2.5 主导QC教育手法的培训;
2.6 GCC的集团公司诊断、 GQM相关的社外指导讲师、 指导会的相关事项;
2.7 KI活动推进的相关事项;
2.8 GS活动推进的相关事项。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 3年以上相关管理工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力、 文字综合及语言表示能力、 优秀的人际关系处理技巧;
4.3具有敏锐的洞察力, 极强的创新、 问题分析和解决能力; 具有开拓创新精神;
4.4具有良好的个人素质, 积极热情、 处事公正、 较强的团队协作精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式;
5.2熟悉QC七大手法;
5.3熟悉GQM审查相关流程;
5.5日语或英文听、 说、 写流利;
5.6熟练使用Word、 Excel等办公软件。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

１．岗位标识信息
岗位名称
GQM推进室助理
岗位编码

工资等级

录属部门
GQM推进室
直接主管职位
GQM推进室长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1负责公司GQM相关会议的记录及会议纪要的整理;
2.2负责接待GQM审查相关老师的接待、 翻译工作;
2.3执行GQM推进室日常业务安排;
2.4负责GQM日常相关翻译工作;
2.5完成GQM推进室长临时交办的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 中专以上学历
3.2所需专业: 日语专业者优先
3.3工作经验要求: 1年以上相关工作经验
3.4其它: 具有英语或日语相关能力资格证书

4. 综合素质要求:
4.1具有绝正确工作主动性、 较强的工作责任心、 优秀的表示技巧及交流能力;
4.2具有较强的协调沟通能力、 文字综合及语言表示能力;
4.3具有良好的个人素质, 积极热情、 处事公正、 较强的团队协作精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式;
5.2熟练使用Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件;
5.3日语二级以上, 能熟练地翻译各类日文商务资料, 口语听说流利。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

１.岗位标识信息:
岗位名称
行政课( 副) 课长
岗位编码

工资等级

录属部门
行政课
直接主管职位
总经理
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1协助总经理决定公司人事、 财务政策, 负责研究贯彻执行公司人事、 财务诸方面的方针、 政策、 指令、 决议;
2.2系统制定公司各项基本管理制度, 规范流程, 建立公司文档资料的管理体系;
2.3建立公司培训体系, 拟定培训计划和纲要, 切实组织培训的实施;
2.4全面建立建全公司激励机制、 薪酬和员工福利及绩效管理体系;
2.5负责拟订每年的工资、 奖金、 福利等费用预算和报酬分配方案, 上报公司批准后按计划执行;
2.6负责编订和修改公司各项劳动、 人事、 劳保、 安全、 保险的标准、 定额和工作计划, 并及时监督、 检查其执行情况;
2.7组织公司重大公关活动的策划及实施;
2.8主持公司各类庆典及各项重要会务的必备工作;
2.9负责产品销售、 账务支付管理的相关事项;
2.10负责产品销售、 账务支付相关资料的做成;
2.11负责各部门经费预算的做成及管理相关事项;
2.12负责年度、 月度销售预算的立案及汇总相关事宜。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 3年以上相关工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力、 文字综合及语言表示能力、 优秀的人际关系处理技巧;
4.3具有敏锐的洞察力, 极强的创新、 问题分析和解决能力; 具有开拓创新精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉公司注册、 登记、 运作等操作流程;
5.2熟悉工商税务劳资法规;
5.3熟悉国家劳动人事管理的法律、 法规、 章程、 各方针、 政策且能熟练运用于实际工作;
5.4熟练运用Word、 Excel、 PowerPoint、 Dream weaver等办公软件;
5.5英文或日文听、 说、 写流利。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
人事·总务系( 副) 系长
岗位编码

工资等级

录属部门
行政课
直接主管职位
行政课课长
可代理岗位
出纳、 采购
可轮换岗位
出纳、 采购
可直接晋升岗位
行政课课长

2.岗位职责:
2.1具体负责办理员工招聘、 录用、 劳动合同签订, 以及职务任免、 调配、 解聘、 离退休的申请报批手续;
2.2组织员工职前培训、 协助办理培训进修手续;
2.3负责各类人事、 总务档案台帐的建立工作, 全面做好统计、 分析、 预测、 调整、 查询和人才库建立等工作;
2.4负责员工考勤、 调休、 请假、 加班管理与统计, 按考核规定具体发放各部门职工月工资、 年度奖金;
2.5负责员工福利关系转移、 户藉调动、 职称评定、 医疗费用报销等管理工作及办理其申请报批手续;
2.6负责员工调查, 员工意见的收集及反馈, 员工投拆的处理及员工职业生涯规划;
2.7负责落实劳动安全保护, 参与公司劳动安全、 工伤事故的调查、 善后处理和补偿;
2.8负责公司办公费用的预算计划、 办公用品的购买、 管理和发放;
2.9负责公司员工订餐、 信件收发管理、 文件档案信息管理、 会务安排、 劳动纪律内部监察、 后勤服务等综合工作;
2.10完成行政课课长临时交办的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 2年以上相关工作经验

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04
4. 综合素质要求:
4.1具有绝正确工作主动性、 较强的工作责任心、 良好的大局观及出众的人际关系处理技巧;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力、 文字综合及语言表示能力;
4.3具有良好的个人素质, 积极热情、 处事公正、 较强的团队协作精神。

5. 专业知识要求:
5.1熟悉公司注册、 登记、 运作等操作流程; 熟悉工商税务劳资法规;
5.2熟悉国家劳动人事管理的法律、 法规、 章程、 各方针、 政策且能熟练运用于实际工作;
5.3熟练运用Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件;
5.4良好的英语表示能力, 会日语更佳。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
财务系( 副) 系长
岗位编码

工资等级

录属部门
行政课
直接主管职位
行政课课长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1编制公司财务制度, 监督、 执行并不断完善;
2.2编制公司财务收支计划、 信贷计划、 公司资金的筹集调度, 保证资金在使用上安全可靠;
2.3全面负责公司帐务处理, 组织日常会计核算; 及时编报月、 年度的各种会计报表, 定期进行财务报告、 财务分析;
2.4全面负责公司成本核算、 控制与分析;
2.5负责公司税务策划及公司资产的保值增值相关工作;
2.6按公司规定的开支范围以及标准审核各项费用报销;
2.7审核各部门预算, 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出, 并作出相应的分析报告;
2.8汇报公司经营状况、 经营成果、 财务收支及计划的具体情况;
2.9汇报财务制度、 经济现状的执行落实情况, 及其存在问题, 并提出解决意见;
2.10完成行政课课长临时交办的工作。

3.学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 2年以上相关工作经验

4.综合素质要求:
4.1具有绝正确工作主动性、 较强的工作责任心、 准确的判断能力;
4.2思维严谨, 条理清晰, 有较强的组织计划、 工作协调和沟通能力;
4.3具有良好的个人素质, 为人正派, 忠实诚信, 遵纪守法, 爱岗敬业, 具较强的团队协作精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5.专业知识要求:
5.1熟知中国会计准则、 法律法规、 章程、 方针、 政策, 持会计上岗证;
5.2熟悉公司注册、 登记、 运作等操作流程; 精通财务法规、 税务法规;
5.3熟悉企业财务管理工作, 具有独立开展企业财务核算、 分析、 管理、 资金运筹的能力 ;
5.4熟练运用Word、 Excel、 用友等办公财务软件;
5.5良好的语言表示能力 , 听、 说、 写流利。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
财务助理
岗位编码

工资等级

录属部门
行政课
直接主管职位
财务系系长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位
财务系系长

2.岗位职责:
2.1负责审核财务原始凭证是否符合公司规定, 及时完成每月凭证的记帐录入工作;
2.2负责各种明细帐、 总分类帐登记及保管;
2.3按公司规定的开支范围以及标准报销各项费用, 公司现金的收支管理;
2.4定期对账, 如发现差异, 查明差异原因, 做好公司资金的管理及调配工作;
2.5往来帐、 应收、 应付款的管理。及时完成与银行的对帐工作;
2.6配合有关部门做好应收、 应付款工作;
2.7公司固定资产、 无形资产的计价、 入帐管理;
2.8负责财务档案的收集、 整理、 归档等管理工作;
2.9 完成财务系系长日常安排的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 1年以上相关工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有较强的工作主动性、 工作责任心、 工作热忱高;
4.2认真负责、 工作细致、 坚持原则; 有较强的组织计划、 工作协调和沟通能力;
4.3具有良好的个人素质, 为人正派, 忠实诚信, 遵纪守法, 爱岗敬业, 具较强的团队协作精神。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉公司注册、 登记、 运作等操作流程; 熟悉工商税务劳资法规;
5.2 能独立操作整个财务流程;
5.3具有助理会计师以上资格证书, 能熟练操作常见的财务软件;
5.4熟练运用Word、 Excel、 等办公软件;
5.5良好的英语表示能力, 会日语更佳。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
品保部( 副) 部长
岗位编码

工资等级

录属部门
品保部
直接主管职位
总经理
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位

2.岗位职责:
2.1全面负责主持本部工作, 组织并监督所有人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2.2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准, 密切与生产、 质量等各部门的工作关系, 加强与有关部门的协作配合工作; 2.3全面负责公司产品品质保证
2.3.1负责分供方材料进料质量保证; 负责分供方资格的认可; 负责分供方的监控、 优化、 提升;
2.3.2对于提交的有关原材料问题予以及时有效解决;
2.4全面负责过程质量控制
2.4.1设定公司整体质量控制方案、 分解任务;
2.4.2监控控制方案的实施情况及合格率变化, 针对客观实际进行修正;
2.5全面负责最终质量控制
2.5.1保证出货符合客户质量要求; 清楚地了解客户、 行业标准, 提升产品质量;
2.5.2针对客户反馈信息, 修正控制方案, 杜绝类似问题重复发生;
2.6负责质量体系运行控制
2.6.1保证公司各项工作严格按照程序文件执行, 确保内部质量体系有效运行;
2.6.2制订内审计划, 监控内审工作, 提交管理评审;
2.6.3各工程的标准化活动与品质管理活动的相关指导以及建议、 部门间的协调;
2.7培训、 指导、 评估下属及相关职能
2.7.1培训、 指导产品标准和客户需求;
2.7.2对系长级以上管理人员进行工作绩效评估, 并逐步提高其工作管理能力;
2.8审核审批与体系有关的各类文件, 确认其有效性及适应性;
2.9公司品质管理会议的召开及公司内部产品规格的制定、 修改等;
2.10工程异常及投诉等相关处理及其对策的指示和建议;
2.11全权负责对部门内资金使用的审核;
2.12全权负责对供应商的审核及决定;
2.13全权负责对工艺文件的制订、 审核、 审批以及原材料、 半成品、 加工品、 产成品的品质水准的最终确定。
文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 高中以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求: 3年以上相关工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有较强的工作责任心、 准确地计划及判断能力,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力及领导能力;
4.3具有敏锐问题分析和解决能力。

5. 专业知识要求:
5.1熟悉医疗器械类企业ISO-9000及13485的条款;
5.2熟悉QC七大手法及品质管理类图表的应用;
5.3熟悉与齿科类有关的国家药品监督及技术监督的有关法律法规;
5.4熟练运用Word、 Excel、 PowerPoint、 AutoCAD等办公软件;
5.5英文或日文听、 说、 写流利。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
品保课( 副) 课长
岗位编码

工资等级

录属部门
品保部
直接主管职位
品保部部长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位
品保部部长

2.岗位职责:
2.1公司品质目标的制订及实施;
2.2公司标准化和品质管理的相关计划的制定、 监督、 实施;
2.3公司品质管理会议的召开及公司内部产品规格的制定、 修改等;
2.4原材料、 半成品、 加工品、 产成品的品质水准的确定及评价;
2.5各工程的标准化活动与品质管理活动的相关指导以及建议、 部门间的协调;
2.6工程异常及投诉等相关处理及其对策的指示和建议;
2.7对于公司员工的标准化及品质管理的相关教育训练计划的制订及实施;
2.8原材料订购时的相关指导和建议;
2.9公司ISO-9000及13485计划、 申请、 监督、 实施等事项的办理;
2.10公司环保事项的申请、 监督、 管理及各项手续的办理;
2.11完成品保部部长临时交办的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 大专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求:3年以相关工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有较强的工作责任心、 准确地计划及判断能力,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力及领导能力;
4.3具有敏锐问题分析和解决能力。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1熟悉医疗器械类企业ISO-9000及13485的各项条款, 并持有国家内审员资格证;
5.2熟悉QC七大手法及品质管理类图表的应用;
5.3熟悉与齿科类有关的国家药品监督及技术监督的有关法律法规;
5.4熟练运用Word、 Excel、 PowerPoint、 AutoCAD等办公软件;
5.5英文或日文听、 说、 写流利。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
品保系( 副) 系长
岗位编码

工资等级

录属部门
品保部
直接主管职位
品保课课长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位
品保课课长

2.岗位职责:
2.1公司品质目标的宣传及监督执行;
2.2品质类文件及表单的制作及保管;
2.3协助课长召开公司品质会议、 品保部通知等事项;
2.4公司的标准化活动与品质管理活动的相关指导及监督;
2.5对于公司员工的标准化及品质管理的相关教育训练的具体实施;
2.6公司品质文件及资料的控管;
2.7协助课长进行公司ISO-9000及13485计划、 申请、 监督、 实施等事项;
2.8完成品保课课长临时交办的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 中专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求:1年以上相关工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有较强的工作责任心、 准确判断能力,较强的责任感及团队协作精神;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力;
4.3具有良好的个人素质, 为人正派, 吃苦耐劳, 遵纪守法, 爱岗敬业。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1了解ISO-13485条项及文件控管程序;
5.2了解QC七大手法, 熟练应用品质管理类相关图表;
5.3熟练运用Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件;
5.4良好的语言表示能力。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
品保课员
岗位编码

工资等级

录属部门
品保部
直接主管职位
品保课课长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位
品保系长

2.岗位职责:
2.1公司品质目标的宣传及监督执行;
2.2品质类文件及表单的制作及保管;
2.3协助课长召开公司品质会议、 品保部通知等事项;
2.4协助品检员进行原材料、 半成品、 加工品、 产成品的检验及判定;
2.5公司的标准化活动与品质管理活动的相关指导及监督;
2.6协助课长处理工程异常及投诉等相关事项;
2.7对于公司员工的标准化及品质管理的相关教育训练的具体实施;
2.8公司品质文件及资料的控管;
2.9协助课长进行公司ISO-9000及13485计划、 申请、 监督、 实施等事项;
2.10完成品保课课长临时交办的工作。

3. 学历及资格要求
3.1所需最低学历要求: 中专以上学历
3.2所需专业: 无专业要求
3.3工作经验要求:1年以上相关工作经验

4. 综合素质要求:
4.1具有较强的工作责任心、 准确判断能力,较强的责任感及团队协作精神;
4.2具有较强的组织管理能力、 协调沟通能力力;
4.3具有良好的个人素质, 为人正派, 吃苦耐劳, 遵纪守法, 爱岗敬业。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

5. 专业知识要求:
5.1了解ISO-9000条项及文件控管程序;
5.2了解QC七大手法, 熟练应用品质管理类相关图表;
5.3熟练运用Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件;
5.4良好的语言表示能力。

6.岗位工作时间
在公司制度规定的八小时正常班时间内工作,特殊情况需要加班加点。

7.岗位工作环境
在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好, 一般无相关职业病发生。

文件名
岗位说明书
文件编号
GCDS-H-Q3-A003
04

1.岗位标识信息
岗位名称
检验员
岗位编码

工资等级

录属部门
品保部
直接主管职位
品保课课长
可代理岗位

可轮换岗位

可直接晋升岗位
品保课员

2.岗位职责:
2.1公