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PCB行业安全生产管理规章制度

54
2020年5月29日
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目录
01、岗位安全生产责任制
02、安全生产责任考核奖惩制度
03、安全生产教育培训制度
04、安全费用投入管理制度
05、安全事故隐患排查治理制度
06、危险作业安全管理制度
07、重要设备设施定期维护保养制度
08、重要设备设施故障维修管理制度
09、生产安全事故报告和处理制度
10、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度
11、外包工程项目安全管理制度
12、消防安全管理制度
13、特种设备与特种作业人员管理制度
14、危险化学品安全管理制度
15、安全生产会议制度
16、职工体检制度
17、安全生产档案管理制度
18、文件及安全操作规程的制订、修订、审批管理制度
19、职业卫生管理制度
20、用电安全管理制度

常见的术语、符号和代号说明
01、化学品:指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物,包括天然的或者人造的。
02、危险化学品:指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害的化学品,包括爆炸品,压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物,有毒品,腐蚀品等。
03、化学品的危害:化学品危害主要包括燃爆危害、健康危害和环境危害。
04、燃爆危害:是指化学品能引起燃烧、爆炸的危险程度。
05、健康危害:是指接触后能对人体产生危害的大小。
06、环境危害:是指化学品对环境影响的危害程度。
07、安全设施:指企业(单位)在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。
08、危险化学品生产企业作业场所:指可能使从业人员接触危险化学品的任何作业活动场所,包括从事危险化学品的处理或者处理等场所。
09、危险因素:对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的因素。
10、有害因素:影响人的身体健康,导致疾病或者对物造成慢性损坏的因素。
11、危险程度:对人造成伤亡或者对物造成突发性损坏的尺度。
12、有害程度:影响人的身体健康,导致中毒、疾病或者对物造成慢性损坏的尺度
13、事故种类:事故分伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、生产操作事故、设备事故、质量事故、污染事故、交通事故、医疗事故、自然灾害事故、未遂事故等十一类。
14、伤亡事故类别:伤亡事故类别有:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。
15、危险化学品事故:指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。
16、应急救援预案:指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度,而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件,能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。
17、重大危险源:指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
18、职业接触限值(Occupational Exposure Limit,OEL):是职业性有害因素的接触限制量值,指劳动者在职业活动过程中长期重复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。

安全生产责任制
1.0 目的与范围
为贯彻执行”安全生产、预防为主”的方针,以及”管生产必须管安全”、”谁主管谁负责”的原则,加强生产中安全工作的领导和管理,防止和减少生产安全事故,保障职工的生命和财产安全,根据<中华人民共和国安全生产法>等法律法规的要求,特制定本公司安全生产责任制。
本责任制适用于本公司安全生产管理。
2.0 引用标准、术语
2.1 中华人民共和国<安全生产法>(中华人民共和国主席令第 70号)
2.2 安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任,以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任,是根据”管生产的必须管安全”的原则,对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,是安全管理规章制度的核心。
2.3 安全生产委员会(简称”安委会”):也称安全生产领导小组,是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下设置本公司安全生产办公室,具体落实本公司安委会决议。
3.0 职责权限
3.1本制度由安全主任负责修订
3.2安全主任负责组织安全委员会的召开
3.3安全主任负责组织各级安全责任状签订
4.0管理职能与内容
4.1 安全生产委员会职责
4.1.1 安全生产委员会的设立应符合<安全生产法>及深圳市有关规定的要求;贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准,在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作;
4.1.2 负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入职的员工进行公司级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,开展劳动保护教育,开展各种安全活动;
4.1.3 组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全措施计划,提出安全技术措施方案,并监督检查执行情况;
4.1.4 参加、组织安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;
4.1.5 参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;
4.1.6 负责压力容器安全监察工作;
4.1.7 深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报总经理处理;
4.1.8 负责各类事故汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作;
4.1.9 按国家和公司有关规定,负责制订职工防护用品的发放标准,并督促有关部门按规定及时发放和合理使用;
4.1.10 协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作,不断改进劳动条件;
4.1.11 负责对公司各部门的安全考核评比工作,总结交流安全生产经验,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;
4.1.12 检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作;
4.1.13 建立、健全安全管理网,指导基层安全工作,定期召开安全生产委员会成员会议,提高公司安全生产委员会各部门成员的技术素质、安全意识;
4.1.14 对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见;
4.1.15 负责消防安全管理;
a 组织义务消防队,并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练;
b 参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作;
c 负责健全公司防火档案,对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。
4.2 总经理安全职责
4.2.1 总经理是公司的安全生产责任第一负责人,对公司的安全生产负全面责任。
4.2.2 接受安全生产知识培训考核,并取得企业负责人安全管理资格证书。
4.2.3 保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行,把安全工作列入议事日程,做到”五同时”;
4.2.4 建立健全公司的安全生产责任制,组织制订并实施公司的安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;
4.2.5 针对公司的生产经营特点,组织实施安全管理工作计划,保障安全投入的有效性;
4.2.6 按有关规定设置安全管理机构,配置专职和兼职安全主任;
4.2.7 使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求,并应当为员工提供必要的劳动保护用品;
4.2.8 组织开展员工的安全教育和培训;
4.2.9 组织开展安全检查,落实整改隐患;
4.2.10 发生事故时,采取措施组织抢救,防止事故扩大,保护好事故现场,并按国家有关规定及时报告和处理;
4.2.11 配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查;
4.2.12 法律、法规、规章规定的其它职责。
4.3安全主任安全职责
4.3.1 每月定期向总经理、副总经理提交安全生产书面工作意见,针对本公司的安全状况提出防范措施,隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划;
4.3.2 参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安全操作规程,并负责督促实施;
4.3.2 经常进行现场安全检查,及时处理发现事故隐患,重大问题应以书面形式及时向总经理报告;一旦发生事故,应积极组织现场救援,参与伤亡事故的调查、处理和统计工作;
4.3.4 负责对员工的安全生产宣传、培训、教育工作;
4.3.5 就本公司安全情况每季度向沙井街道安监办作出书面汇报;
4.3.6 负责各类消防器材的采购及外发维修;
4.3.7 负责各类事故应急预案的编制;
4.3.8 负责员工消防培训与应急预案的演练;
4.3.9 负责特殊工种与特种设备的管理;
4.3.10负责安全事故隐患进行统计分析;
4.3.11 法律、法规另有规定的其它职责。
4.4 各生产主管安全职责
4.4.1 负责做好本车间范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性;
4.4.2 组织对新员工进行车间级安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;定期组织安全技术考核,组织并参加班组安全活动日,及时解决员工提出的安全问题;在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术考核;
4.4.3 经常深入现场检查安全生产情况,发现事故隐患及时提出措施予以消除,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,有权要求停止其工作,并立即报请上级主管处理;
4.4.4 参加有关事故调查、分析、查明原因,分清责任,提出预防措施,并及时向部门总监或主管部门报告。
4.4.5 协助安委会、行政部做好本部门的安全责任考核工作。
4.5 各领班安全职责
4.5.1 贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求,全面负责本车间(班组)的安全生产;
4.5.2 组织员工学习并贯彻执行公司、部门、车间(班组)各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育员工遵纪守法,制止违章指挥;
4.5.3 组织并参加安全活动,坚持班前讲安全,班中查安全,班后总结安全;
4.5.4 负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育;
4.5.5 负责班组安全检查,发现不安全因素应及时组织力量消除,并报告上级。发生事故应立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故的调查、分析、落实防范措施;
4.5.6 做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材;
4.5.7 保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全、文明生产 。
4.5.8 协助安委会、行政部做好本车间(班组)的安全责任考核工作。
4.6 员工安全职责
4.6.1 认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
4.6.2 精心操作,交接班必须交接设备安全状况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;
4.6.3 正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要正确处理,及时并如实向上级报告,保护现场;
4.6.4 正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,文明生产;做到工完料尽场地清;
4.6.5上岗必须按规定着装,禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗;妥善保管公司配发的劳动保护用品,并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;
4.6.6 积极参加各种安全活动,岗位技能训练和事故预知训练;
4.6.7 有权拒绝违章作业的指令,对她人违章作业应加以劝阻和制止;
4.6.8 积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训,做到会使用灭火器材,扑救初起火灾、会报警、会逃生。
4．7财务部安全职责
4.7.1认真执行国家、地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。根据公司批准的年度安全技术措施计划,在编制生产财务计划时,列出安全经费使用计划,确保企业安全生产投入,并做到专款专用,独立建帐。
4.7.2对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入,要做到资金投入充分、到位、专款专用。
4.7.3确保事故应急救援预案所需的资金投入。
4.7.4在新建、扩建、改建项目中,在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计,同时施工,同时投入生产或使用。
4.7.5在资金方面、确保安全宣传、安全教育培训费用。
4.7.6参与生产安全事故的处理工作,在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用,足额到位。
4.7.7负责对本部门员工进行安全责任考核。
4.8行政部安全职责
4.8.1按”谁主管谁负责”的原则,对行政人事系统的安全工作负责。
4.8.2组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定,并组织实施。
4.8.3负责遵章守纪、劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁烟、火、危险品带入厂内,监督检查执行情况。
4.8.4负责组织职工安全、卫生、消防教育培训工作。
4.8.5负责对本部门员工进行安全责任考核。
5.0相关记录
5.1安全生产委员会组织架构图(-00101)
5.2总经理安全管理职责任命书(-00102)
5.3部门主管安全管理职责任命书(-00103)
5.4车间主任安全管理职责任命书(-00104)
5.5岗位工人安全管理职责任命书(-00105)
5.6安全主任安全管理职责任命书(-00106)

安全生产责任考核奖惩制度
1.0目的与范围
1.1为认真贯彻”安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,依据国务院<企业职工奖惩条例>,特制定本规定。
1.2 安全生产奖惩贯彻”以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励,对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚,对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的,也要给以批评和处罚。
1.3 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予重奖;对在工作中因严重失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的,应给予重罚;情节严重触犯刑律的,由司法部门追究刑事责任。
1.4 在奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则。
1.5本制度适用于本公司的责任制考核与奖惩
2.0引用标准与术语
无
3.0职责权限
3.1行政部每年负责对各部门、各生产车间进行考核,每年年终考核一次
3.2各部门经理、各生产车间主管负责对其员工进行考核
3.3 考核结果由安全委员会裁定
4.0内容
4.1考核内容:按照各部门、各车间和各岗位规章制度所规定的安全责任制落实情况进行考核。如行政
部负责展开厂级安全教育培训落实状况等
4.2奖惩规定:
4.2.1全年无人身死亡事故,表彰奖励安全生产第一责任人、直接责任人和在安全生产、安全监督管
理中做出突出贡献的有关部门和人员,可给予1000元以上的奖励。
4.2.2发生重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 使工公司转危为安或发生事
故后, 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的人员视情况可给予500元至1000元的奖
励。
4.2.3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改进劳动条件和企业安全方面有革新或
改进技术工艺, 提出合理化建议并取得显著成效的;大胆纠正违章, 制止冒险作业,在年度
安全与消防工作中做出优异成绩的个人, 经工公司领导批准给予荣誉奖和500元至1000元的
奖励。
4.2.4 凡被国家、省、市等上级部门授予安全生产或消防安全先进个人的, 给予500元至1000元的
奖励。
4.2.5 对经考核等列为”合格”的部门负责人、班组负责人或员工,予以表彰。
4.2.6 凡部门、班组或个人有本公司”行政管理制度”涉及的安全奖励规定的,一律遵照”行政管
理制度”执行奖励。
4.2.7 对经考核等列为”不合格”的部门负责人、班组负责人或员工,给予书面警告,直至开除。
4.2.8 凡因未履行消防安全职责,发生重、特大事故的,交由司法部门追究法律责任。
4.2安全生产考核奖惩制度需内入新员工三级安全培训教材中,以培训新进人员
5.0相关记录
5.1安全生产责任完成情况考核表(—00201)

安全生产教育培训制度
1.0目的与范围
1.1 本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育及安全培训考核要求。
1.2 本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。
2.0引用标准、术语
2.1 三级安全教育:公司、车间、班组的安全教育培训。
2.2 特种作业人员:电工、电梯工。
2.3引用<安全生产法>第36条规定。
3.0职责权限
3.1行政部负责招募和组织新进员工进行厂级安全教育培训。
3.2各车间负责进行车间级安全教育培训,由车间主管负责组织实施。
3.3班组长负责班组级安全教育培训及上岗前考核。
3.4安全主任制定厂级安全课件和充当厂级安全培训讲师。
3.5各车间负责制定车间级课件。
3.6班组长负责制定班组级课件。
3.7本制度由安全主任负责修订。
4.0要求
4.1 本公司新进员工必须进行二级安全培训教育,并经考试合格后方可上岗。二级安全培训教育率应达到100%,培训学时24个学时。
4.1.1 一级(公司级)安全教育:时间不少于8h,由行政部负责组织厂级培训,安全主任负责安全课件制作及上课,其教育内容:
1)国家有关安全生产法律、法规和规定;
2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;
3)安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识;
4)本公司存在的危险及职业危害;
5)本公司和同类型企业的典型事故教训。
4.1.2 二级(车间级或班组级)安全教育:时间不少于8h,由部门负责人或班组安全员组织实施、课件制作及负责教育培训,可采取讲解和实际操作相结合的方式进行,经安全教育考核合格后,方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容:
1)本单位概况,车间生产或工作特点,主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;
2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程;
3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
4)以往的事故教训。
5)本岗位(工种)的生产程序及工作特点和安全注意事项;
6)本岗位(工种)安全操作规程;
7)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;
8)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
4.1.3 二级安全教育、考试、考核情况,要逐级填写在二级安全教育卡片上,建立安全教育档案。二级安全教育、考核合格,经公司行政部效果评估后,方可上岗作业。
4.1.4 未经二级安全教育或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的负责人负责。
4．1．5三级安全教育,时间不少于8小时,由班组长负责制作课件和组织展开培训教育。
4.2 特种作业人员培训
特种作业人员必须经由取得政府授权的培训机构进行培训,及必须经过考试合格后持由政府机关颁发的上岗证。未取得合格证的,禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种,严格按政府部门的要求,积极参加政府部门组织的再教育培训学习,复检合格的方能继续上岗。
4.2 外来施工作业人员教育培训
4.2.1 外来参观、学习人员入公司时,应由安全主任负责对其进行安全告知。
4.2.2 外来施工作业人员入公司时均要进行公司级安全教育培训,经考试合格后,方可入公司作业,且必须办理入公司证,凭证出入,遵守本公司安全管理制度和规定。主要内容有:
4.2.2.1 国家安全生产法律法规、制度和本公司相关安全规定,本公司生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。
4.2.2.2 与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。
4.2.2.3 针对本公司的特点提出安全要求,以及工程项目的有关专业安全要求等。
4.4 调岗安全教育
4.4.1 车间(部门)调动工作岗位时,应由接受车间(部门)负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。
4.4.2 在车间(部门)内跨班组调动岗位时,由接受的班组进行第二级安全教育。
4.4.2 在班组内变换工种(岗位)时,由班组对其进行变换工种安全教育。
4.5 复工安全教育
离岗一年以上重新上岗人员,重新上岗时应进行相应的部门级(班组级)安全生产教育培训。
4.6 管理人员培训
管理人员安全培训的重点内容是:
4.6.1 国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全管理制度
4.6.2 消防及职业卫生防护知识
4.6.3 事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项
4.6.4 典型事故案例
4.7日常安全教育
对于日常管理中发现员工有违章行为时需接受一次安全培训
4.8安全宣传教育栏
4.8.1需在工厂人员流动较大之处设置安全宣传教育栏
4.8.2安全宣传教育栏内需张贴厂内危害因素、职业体检状况、事故通报、安全隐患等安全内容
5.0相关记录
5.1教育训练签到表(-00301)
5.2考核统计表(-00302)

安全费用投入管理制度
1.0目的与范围
1.1 本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。
1.2 本制度适用于本公司安全费用投入保障的管理。
2.0引用标准
无
3.0职责权限
3.1行政部制定年度安全投入计划表
3.2财务部负责统计每月的安全投入费用及年度的安全投入费用
4.0内容要求
2.1 企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目,不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充,亦可向银行申请贷款解决。
2.2 综合利用的产品,可按照国家有关规定,向上级有关部门,申请减免税。
2.3 对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用,由大修理费用开支。
2.4 凡不增加固定资产的安全技术措施,由生产维修费开支,摊入生产成本。
2.5 安全技术措施项目所需设备、材料,统一由设备和采购部门按计划供应。
2.6 每年由行政部制定安全投入计划,报公司总经理审批后逐步实施。
2.7 财务部每月对当月支出的安全费用进行统计,年底对安全投入计划进行汇总,并报送总经理。
3.0档案内容
3.1 <年度安全投入计划表>(-00401)
3.2 <每月安全投入统计表>(-00402)
3.3 <年度安全费用统计表>(-00403)

安全事故隐患排查治理制度
1.0 目的与范围
1.1为落实执行<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>(国家安监总局第16号令),落实本公司安
全生产经营的主体责任,全面排查治理本公司存在的安全隐患,预防重特大事故的发生,特制定
本制度。
1.2本公司坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照国家法律法规、标准、行业标准的
要求,结合本公司的实际,对本公司所属区域,加强事故隐患排查整改治理工作,预防本公司
各类安全生产事故发生。
1.3本制度适用于公司的安全事故隐患排查治理工作
2.0 引用标准与术语
2.1中华人民共和国<安全生产法>(中华人民共和国主席令第 70号)
2.2<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>(国家安监总局第16号令)
3.0 职责权限
3.1行政部负责统计事故隐患排查记录及对事故进行危险性分类
3.2行政部负责组织展开每季度的安全事故隐患排查
3.3每月的部门级安全事故隐患排查由各部门主管负责组织展开
4.0排查流程
4.1 本公司、部门、班组实行安全隐患每月定期排查制度,各级定期排查;
4.2 各部门将排查的安全隐患排查记录表交给行政部汇总;
4.2 行政部将汇总后的生产安全隐患根据隐患后果的严重性进行分类,分成一般隐患和重大隐患后报总经理;
4.4 由总经理召集行政部和其它相关部门进行分析,从管理制度、人员素质、遵章守纪等方面深刻分析其原因制定整改计划、措施、整改责任人,并配备相应的人力、物力资源。
4.5 会议形成<安全隐患统计分析表>,经总经理签字后,行政部每季度上报街道办一次。
5.0 排查内容
5.1 设备设施上的安全装置(如压力容器上的安全阀、压力表,各种机械上的负荷、行程限制器等装置)。
5.2 电气方面的安全保护装置(如各种继电保护装置和避雷装置等)。
5.2 工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置等。
5.4 危险化学品临时存放的条件,存放的规范性;
5.5 危险化学品使用位置的防火防爆;
5.6 安全通道、应急疏散门;
5.7 消防设备实施的完好;
5.8 原材料、产品的存放条件及存放的规范性;
5.9 作业过程劳动防护用品和器具的使用等。
6.0 排查周期
6.1 每季度进行一次公司级综合安全事故隐患排查,参加人员:各部门经理。并将检查结果写入综合安全检查记录表中。
6.2 每月进行一次部门级综合安全生产事故隐患排查,参加人员:部门经理(组长)、班组长。并将检查结果写入综合安全检查记录表中。
6.3 班组的排查每天进行,由班组长和员工实施,发现问题及时向车间负责人报告。
6.4 公司行政部每月将本月排查记录,形成<安全隐患排查统计分析表>,经总经理签字存档,每季度上报街道安全办一次。
7.0 安全隐患整改和治理规定
7.1 对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时组织整改,并对整改情况进行验收。
7.2 对本单位无力解决的重大事故隐患,除采取有效的临时防范措施外,应立即当地有关政府部门报告。
7.3 对不具备整改条件的重大隐患,采取应急防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。
7.4 对政府安全监管部门下达的整改指令书,落实整改经费、责任人、整改实效,并组织验收。
8.0 隐患整改和治理档案管理
对隐患排查和检查过程中的<安全排查记录>、<隐患统计分析表>、<事故隐患整改通知书>等资料由行政部负责收集,归档备查。
9.0 责任追究
9.1 对于不及时确定事故隐患排查的人员,未建立事故排查整改制度和应急救援预案的部门,本公司行政部将给予通报批评,并责令限期整改。
9.2 因事故隐患排查不认真,报告不及时、整改不到位造成安全生产事故发生的,将严格按照国家法律法规和本公司管理制度规定追究有关责任人的责任。
10.0 相关记录
10.1<事故隐患整改通知书>(-00501)
10.2 <安全隐患排查统计分析表>(-00502)

危险作业安全管理制度
1.目的与范围:
1.1为加强危险作业的安全管理,预防人员伤害事故的发生,保障正常的生产程序,特制定本制度。
1.2本制度规定了公司内所进行的易燃、易爆、禁止烟火地区(段)动用明火作业;高处作业(在2
米以上高空作业);带电作业;有限密闭空间作业、动土作业、临时用电、中毒或有窒息危险的
作业等危险作业的安全管理要求。
1.3本制度适用于各部门。
2．引用标准与术语:
2.1危险作业是指容易造成严重伤害事故和财产损失的作业,主要是指临时性作业、非生产性作业以
及劳动条件恶劣的作业。
3职责权限:
3.1行政部参与所有危险作业的审核,负责危险化学品使用的最后审批、动火证的签发,并负责对危
险作业现场、人员进行安全监督检查。
3.2公司危险作业申请部门的各部(室)安全管理责任人负责除危化品使用的最后审批,并负责对其
危险作业现场、人员进行安全检查。
4危险作业管理审批管理:
4．1危险作业严格贯彻谁组织危险作业,谁履行审批手续;谁审批、谁负责督促措施落实,
4．2凡在公司范围内组织的高空作业;带电作业;使用危险化学品作业外的(有爆炸危险的作业、中
毒或有窒息危险的作业)必须填写”危险作业申请审批表”,禁区内明火作业(指公司内临时动
火),必须填写<临时动火作业申请表>,使用危险化学品作业填写<危险化学品使用存放申请表>, 经行政部和危险作业场所负责人审核、批准后,方可进行作业。
4.2有进行危险作业的由作业部门安全管理人员负责办理各项安全的审批手续。
4.4进入有中毒或有窒息危险的危险作业必须事先指定有关部门或人员负责对该有限空间内的氧气、
有毒有害气体、粉尘等浓度进行检测,并做好记录,将检测结果填入”安全审批表”。
5危险作业监护人的职责:
5．1监护人必须有较强的责任心,熟悉作业区域的环境、工艺情况,能及时判断和处理异常情况。
5．2监护人应对安全措施落实情况进行检查,发现落实不好或安全措施不完善时,有权提出暂不进行
作业。
5．3 监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系,发现异常,应及时制
止作业,并立即采取救护措施。
5．4监护人应熟悉应急预案,掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等,并坚守岗位。
5．5监护人应携带”安全审批表”并负责保管、记录有关问题。
6从事危险作业人员职责:
6．1、严格 按照各项安全审批表上签署的任务、地点、时间进行作业。
6．2、作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求。
6．3、按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具。
6．4、熟悉应急预案,掌握报警联络方式。
7 禁止以下危险作业:
7．1无办理”申请审批表”的作业。
7．2与”申请审批表”内容不符的作业。
7．3无监护人员的作业。
7．4超时作业。
7．5不明情况的盲目救护。
8高空作业管理:
高空作业是指凡在距地面2米以上的空中和处所进行保洁、刷漆、修复或从事其它工程项目的施工活
动,均视为高空高处作业。
8.1 高空作业的安全措施:
8．1．1工程主责部门安全管理人员必须对施工作业为员做好相关的安全知识的教育;
8．1．2做好高空高处作业人员的服装、鞋、安全带和安全帽的检查;
8．1．3、了解并掌握作业人员的身体状况和”心态”,根据季节变化情况适时调整作业时间和方式; 套
8．1．4、安全责任落实到人头(两人以上作业时,必须明确有一人负责安全)
8．1．5、施工前,员工因身体状况不适,或有其它特殊原因,可向工程主要负责人提出,以便派工时适时协调好此项工作,使科学分工、质量进度和人身安全这三者有机地结合起来。
8.2设备、工具的检查和安全使用:
8.2.1、作业前,必须全面检查高空作业所用的设备和工具(包括绳扣、坐板、安全带、安全垫、自
锁器、作业绳、安全绳、岔梯、消防云梯、脚手架、操作台等)是否安全,确认安全后方可
使用;
8.2.2、分发工具时,员工再一次检查自己所使用的工具和设备是否安全,做到万无一失;
8.2.3、高空吊板工程作业时,必须详细检查绳索的固定点是否安全、牢固,应坚持”互检制度”,做
到安全检查互相监督。
8.3 规范作业及标准要求:
8．3．1 在作业区的明显处摆放标识牌,必要时可拉临时”临时警界绳”;
8．3．2按作业要领做到姿势优美,技术熟练、动作规范
8．3．3作业时要集中精力,不可东张西望,心不在焉;
8．3．4严禁不系安全带(绳),吊空玩耍,打闹及”秋千式”作业;
8．3．5若在高空作业中,需用酸性、碱性或其它溶剂性化学药剂做特殊处理时,必须带好手套和
其它劳保护具,必要时将面部涂擦丙三醇或凡士林等;
8．3．6定期检查高空作业所使用的工具、设备,检查使用情况和完好率,发现有损坏且无法修复的
工具应立即更换。
8．4作业现场的工艺安全要求:
8．4．1作业时应考虑到自然环境的因素,如天气、风向、风力等,超过四级风应停止高空作业;
8．4．2严防临时存放在高空某处的随身工具和物品掉落地面,杜绝意外事故的发生;
8．4.2应避免作业现场交叉作业,如特殊原因需要进行交叉作业时,除采取相应安全措施以外,应
安排专业负责人看管和指挥过往的行人以及其它可能造成事故的原因等,完全具备了安全措
施之后,才能施工;
8．4．4绝对避免化学药剂在施工现场的跑、冒、滴、漏而导致的”腐蚀性”事故的发生,做到安全、
文明、规范施工;
8．4．5观察作业区域是否有高压线经过,或存放有毒、有害及易燃、易爆危险品,在没有安全措施
的情况下,不可盲目作业;
8．4．6遇有高压射流清洗工程时,不可”上下叠置”作业,以防意外事故的发生。
8. 4. 7有爆炸危险、中毒或有窒息危险的作业管理:
9.1 危化学品的使用管理:
a、油漆作业油漆(包括稀释剂)用量≤2kg或油漆面积≤4m2时不须办审批手续。因生产需要长期使
用某种危险化学品的部门,可办理长期使用手续(申请最长使用时间为一年,一年后要年审)。审
批流程如上:
b、凡使用危险物品,必须随用随领,所领取的数量不得超过当次作业量,剩余的要及时退回化工仓。
c、使用化学品必须遵守各项安全生产制度和安全操作规程,严格遵守用火管理制度。
d、使用化学品时,必须有必要的安全防护措施和工具。
e、使用剧毒物品现场及其操作人员,必须加强安全技术措施和个人防护措施。
9.1.1 安全技术措施
a、改革工艺技术,并根据化学品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、
降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全措施。
b、加强设备管理,杜绝跑、冒、滴、漏。
9.2.2 个人防护措施
a、配备专用的劳动防护用品和器具,专人保管、定期检修,保持完好。
b、严禁直接接触剧毒物品,不准在生产、使用场所饮食。
c、正确穿戴劳动防护用品,剧毒品工作结束后必须更换工作服。
d、剧毒品场所,应备有一定数量的应急解毒物品。
9．2．3剧毒品应严格按”五双管理制度”执行(双人收