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选购部个人述职报告3篇集锦
选购部个人述职报告3篇集锦
我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为公司多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在确定的距离。下面是天际涛源我给大家带来的选购部个人述职报告3篇集锦，期望大家宠爱。

　　选购部个人述职报告(一)
敬重的领导：
又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。新的一年已经到来，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改良方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改良工作方法，提高工作效率供应依据，总结主要有个人成长、工作和存在的缺乏三个方面，下面是我工作上的述职报告：
一、个人成长方面：
转变心态。工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事之间的关系，还有在工作当中的不尽人意的事情，这些都要我们以一颗平常心去对待。别人对我所讲的，我将会重视和珍惜，即使你已把这件事忘了很久。可是他还牢牢记着你所说的话。这是一种多么难能贵重与人相处的心态，所以准时的转变心态会让我们工作更加顺当。有明确的打算，只有这样目标才够清楚，以至于在以后的工作中不会茫然。
在我到选购不这段时间里，我会经常整理工作日记，这其中记录着一年走来的点点滴滴，无论是化学品，还是净化用品，每天我都要记录下自己所做的事情，然后再总结一下完成状况，不过有时候越是总结越是觉得自己所欠缺的东西太多，懂的却太少。所以也曾为之焦急，但事实好像跟自己拧上了劲，越是急越简洁出错，越是急越是感觉自己所追求的目标离自己越远!还好有这些平常不起眼的日记，它帮我清楚的记录了我的每处过失与进步，在无形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。
二、工作方面
处处留心皆学问。在工作当中我深有体会。初到选购部我把看了以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的关怀，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。
在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思考自己应当怎样去做，留心别人怎么做。生疏的提高。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，选购并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满足的要求。调入选购部后，我首先从思想上转变了原来不正确的观念。
特殊选购是公司供应链中一个特殊重要的环节，也是生产后勤的主要环节。要求我们以满足市场和生产需求为准则，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，由于选购阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特殊困难的，不过，我会一步步向这个方向靠近，跟上公司进展的脚步!通过自己的努力成为一名优秀的选购工。
三、存在的缺乏
我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为公司多做一些奉献，但离领导及同事对工作的要求还存在确定的距离。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有确定差距。一方面，由于个人力量素养不够高。另一方面，就是时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当"算盘珠'。
今后确定要改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好领导交付的每一项任务。预备以后从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对今后工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。
二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。
四、主要工作任务
生产辅料，目前生产辅料分成三部分，化学品，净化用品和包装材料，重点在于化学用品，技术含量较高，品种比较多，我如今对这一块的了解还不多，在20xx年我要生疏的了解车间生产线上的化学用品使用量，使用品质，要求。
总之，在新的一年开头确定要以一个崭新的面貌来迎接工作中的各种挑战，无论是个人成长方面还是工作方面都要以主动的看法以求进步，从而弥补以往存在的缺点与缺乏。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
　　选购部个人述职报告(二)
敬重的领导：
感谢公司领导在过去的一年内赐予我熬炼的机会!感谢公司领导在过去的一年内赐予我的栽培和信任!感谢公司同事在过去的一年内赐予我工作的关怀和关怀!
20xx年x月，我被公司任命为选购部负责人，负责选购部日常各项工作。具体工作职责是：全面负责公司运营所需各类物资的选购及部门内部管理工作，到达提高物资选购效率，降低选购本钱的目的。
尤其是在这一年内，在公司领导的带着下、在同事的关怀下，我比较圆满地完成了20xx年的各项工作任务，在思想觉悟、业务水平、管理水公平方面均有了较大的提高。
接下来，我依据岗位职责对20xx年的工作进行述职：
一、上半年工作状况总结
1、依据公司的要求，明确了选购部各岗位的工作职责，理顺了选购部的选购流程。建立了物资选购数据库，对全部询价的供应商信息及询价资料进行更新维护。
2、加强选购部人才队伍建设，依据选购部编制聘请人手，部门人员由x人增加到如今的x人。每位员工都能较好的融入恒大的文化，做事主动主动、不怕吃苦、任劳任怨，尤其在钦州开盘前派单的支援中得到表达。
3、对部门人员进行工作分工，各司其职。在人员配备充分的状况下，严格依据"三个三'原则询价，选购流程和相关制度已经相应落实，逐步走向制度化、规范化，选购工作步入正常运行的状态。
4、每月定期培训公司选购相关制度，不断提高部门员工综合素养，目标是使每位同事在选购工作中独当一面。每周召开部门会议，不断总结日常选购工作中的阅历和教训，提出改良措施，以便在下次选购时避开发生同样的失误。
5、我部20xx年克服任务重、时间紧、人手缺乏等困难，较好完成了xx前各项活动礼品和物资物料预备工作，为xx开盘尽献了一份力气。
二、工作中的缺乏主要表现
1、选购流程、制度执行不够严格，有流程没走完就提前选购的现象 。
2、有时候与需求部门或供货商沟通不到位，导致选购的物质未能完全满足使用部门需求或者供应商中标后拒绝履行订单，给物品选购的按时到货带来困难。
3、对工程材料缺乏透彻的生疏和理解，专业学问和阅历缺乏，在确定程度上影响选购效率，需要着重学习和加强。
4、我部大部分员工虽拥有x年选购工作阅历，但选购阅历积累还不够，重点表达在议价力量偏弱，沟通和谈判的技巧有些欠缺，不利于把握公司选购本钱。
5、对地区公司选购工作中的消灭的一些新问题思考不够。比方三线城市选购问题，集团未有明确制度要求，地区公司选购部应当如何操作。
三、20xx年的改良方向
1、不断探究和改良工作方式、方法，以更加热忱的工作看法和高度的责任心投入到选购工作中，结合实际，制定新的工作目标和方向，进一步提高管理水平。
2、坚持不懈地抓好选购流程和制度的落实，使制度化、规范化的工作气氛尽快落实。
3、经常关注市场转变，抓住市场主动权，搜集整理各个行业有实力的、处理龙头地位的或者具有价格优势的.供应商资源，保证选购工作更快、更好地开展。
4、选购作为一个敏感部门，要时刻强调廉洁自律，遵守职业道德，坚决抵制宴请、回扣、送礼等商业贿赂行为，并充分意识到商业贿赂行为的严峻性和危害性，加强部门内部员工之间的相互监督。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
　　选购部个人述职报告(三)
敬重的领导：
时间总是在悄无声息中消逝，不知不觉间，来到单位已有x年多时间了，感谢单位长期以来对我的信任和栽培!在领导的关怀和培育下在供销部工作，主要从事单位外加工石墨化、石墨块、备品备件、钢材、办公用品等选购工作，在供应的工作中，经受了很多酸甜苦辣，生疏了很多良师益友，获得了很多阅历教训，感谢单位给了我成长的空间，也感谢领导给我的关怀和关怀。
现本人将20xx年来的学习工作状况简述如下：
一、工作内容
1.石墨化外加工方面，从调查市场价格、跟厂家商讨价格、到合同签订、原料的来货、来料检验、货物的核对、以及往来账目的记录。
2.选购方面，严格依据单位询价，核价选购，严格把握选购本钱保质保量完成选购任务，努力学习，不断提高业务技能，不断拓宽选购渠道，征询选购信息，为市场供应产品信息和支持, 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的降低本钱，做到货比三家。还要了解供应的各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真争辩，商讨方法。真得很感谢领导，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我不得不千方百计去降低本钱，在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低单位的额外提货费用。在付款方面，渐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低本钱。在这里我还要对单位全部工作人员说声："感谢!'感谢他们准时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了本钱。
3.内务的整理方面，接听电话。接待来访人员，负责部门的合同、供应及客户重要信息的整理报关工作，做好办公室档案收集、整理工作， 负责部门公文、信件、邮件、的分送， 负责传真件的收发工作，负责发票的入库，登记工作，负责合同的评审工作，依据单位印章管理规定，保管使用合同章，并对其负责。
二、 在工作中主要存在的问题
经过一年多的工作学习，我也发觉了自己在很多方面还存在着缺乏，离一个称职的选购员还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟。
三、工作打算
在参与工作的这一年多中，有时候深刻的体会到，只要多付出一些，工作就会优化一些，我将认真学习各项选购技巧，做好20xx年工作打算，努力使工作效率全面进入一个新水平，为单位的进展做出更大更多的奉献。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日

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