晨晞幼儿园2017-2018春季园务工作计划.docx
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1、晨晞幼儿园2017-2018春季园务工作计划一、指导思想: 坚持贯彻落实3-6岁儿童学习与发展指南幼儿园工作规程及幼儿园教育指导纲要精神,结合上级教育部门工作部署和要求,立足本园实际,优化内部管理,打造和谐、稳定、高素质师资团队,努力创建办园特色。以安全工作为主线,以保教结合为原则,致力追求内涵发展,争创优质教育品牌,推动幼儿园可持续发展。关注幼儿学习的整体性,尊重幼儿的个体差异,促进幼儿身心健康成长。努力创建市一级幼儿园,办家长放心、群众满意的优质幼儿园。二、工作思路坚持以“发展孩子、服务家长”为宗旨,发展幼儿篮球活动特色,培养幼儿兴趣爱好,促进幼儿全面发展。坚持以园为本、专家引路、教研促发
2、展、家园共育的办园思路。增强集体凝聚力,加强保教团队的培训,努力开展教研活动,以研促教,提升幼儿园软实力。以市一级幼儿园为目标改善幼儿园环境及设施设备,完善资料档案,为申报市一级幼儿园做好充分准备。三、情况分析; 上学期本园有12个教学班,幼儿380人,教职工49人。本学期计划开设13个教学班,计划招收幼儿430-450人。四、主要目标1.进一步完完善岗位设置,培养提拔一批中层干部,深入推行分层管理。2.成立工会及教代会。发扬民主管理的精神,鼓励教职工参与幼儿园管理。3、完善岗位考核制度。进一步规范教学行为。4、 继续加大投入,以一级园目标完善设施设备,改善办园条件。5、继续深入开展篮球特色教
3、学及丰富幼儿艺术、兴趣活动。6、加强师资培训及加大教学教研力度,提升幼儿园软实力。 7.继续加强幼儿饮食卫生管理,保证师幼饮食卫生安全及保障幼儿均衡营养。8、规范卫生保健工作,做好传染病的预防和隔离。9、落实平安校园工作措施,保障师幼生命安全。10、加大家庭教育宣传力度,家园密切联系沟通。五、主要工作措施(一)科学管理,提高效益。1、依法治园,规范办园行为。依法治园,是我园一贯坚持的办园原则。加强教职工队伍建设,依法签定劳动合同。完善各项规章制度,严格各项工作纪律。加强教职工政治思想学习,杜绝体罚变相体罚幼儿的行为。规范办园行为,办优质幼儿园。严格按上级物价部门规定先备案后收费,并在园内显眼处
4、公示收费标准。牢固“发展幼儿、服务家长”的办园宗旨,根据本园所处位置人群多为外来工的实际情况,解决孩子入园问题,让外来工安心参加工作。加强服务质量,依法治教,做幼儿爱戴的老师,创家长信赖的园所,办人民满意的幼儿园。 (二)、完善各项管理机制,切实提高办园质量。 优化行政领导班子建设,增聘卫生保健员,提拔中层干部,班子成员重组,加强班子学习反思,形成团结协作、开拓进取高效团队,从而引领幼儿园整体工作快速发展。行政领导深入一线,以人为本,实行弹性的管理,采取灵活而务实的管理方式,与教工建立和谐的关系,成立工会,发扬民主管理精神,发动教工积极参与幼儿园管理工作。推动幼儿园迈向新台阶。 进一步完善各项
5、规章制度及考核工作标准,从而努力完善竞争激励机制,促进教师能力、素质、知识结构的提升,更好地促进幼儿园的内涵发展。在教师队伍中,挑选一批业务能力强、思想觉悟高以及热爱幼儿教育事业的骨干加以培养、提拔,让其参与管理层的工作,并提供进升的机会,从而稳定人材,充实管理层班子。(三)加强教师队伍建设,提高综合素质1.加强教师的学习培训,提高业务水平。针对教师不同的个体需要,业务水平高低,工作能力的强弱,参加工作时间长短等差异,将教师分层引导,分层激励,分层评价,分层培养。加强教师的专业化培训,扎实有效地提高教师队伍素质。一是通过“请进来,走出去”的方法,继续邀请幼教专家进园对教师进行专业指导,如教材培
6、训、礼仪培训、教学技能培训等等。二是通过幼儿园教研组的力量,带领全体教师特别是青年教师开展教学教研活动,促进青年教师快速成长,提升整体教育教学水平。三是鼓励教师参加高一级学历学习,参取全园教师大专门学历达100%。四是规范业务学习活动,每周召开例会,定期进行思想政治学习活动及规章制度执行情况的总结反馈及工作部署。每周召开教研工作会议,组织教师钻研教材,研讨教学方法。严格要求教师规范每天教学流程,做到有目的、有计划开展教育教学工作,学期工作计划,周、日计划依时上交检查。2. 关心教工生活,增强团队凝聚力。为让教工减轻紧张繁锁的工作压力,营造团队核心凝聚力,努力争取机会开展丰富多样的团队活动,如教
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