公务员管理体制Administrative-Systems.pptx
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 管理体制 Administrative Systems
- 资源描述:
-
第四章第四章 公务员管理体制公务员管理体制Administrative Systems 公务员管理体制概述公务员管理体制概述Overviewofadministrativesystems公务员管理机构的设置公务员管理机构的设置Administrationofcivilservantsestablishment我国公务员管理体制我国公务员管理体制AdministrativesysteminChina复习思考题复习思考题Questionsforreview 公务员管理体制公务员管理体制(Administrative system):是指公务员是指公务员管理权力的配置和划分,公务员管理机构的设置以管理权力的配置和划分,公务员管理机构的设置以及由此而构成的公务员管理系统。及由此而构成的公务员管理系统。第一节第一节 公务员管理体制概述公务员管理体制概述Overview of administrative systems 部外制部外制Extra-departmentsystems部内制部内制Intra-departmentsystems折衷制折衷制Compromisesystems公务员管理体制的类型公务员管理体制的类型Type of administrative systems 类型类型(Types)避免行政长官的干涉避免行政长官的干涉避免政局变幻的影响避免政局变幻的影响有利于选拔人才有利于选拔人才和调动人员积极性和调动人员积极性有利于集中地使用人力、物力有利于集中地使用人力、物力全面规划人事行政工作全面规划人事行政工作难以了解各部门实际运作情况,难以了解各部门实际运作情况,难以根据各具体情况制定规章制度难以根据各具体情况制定规章制度降低人事行政效能降低人事行政效能降低行政管理效率降低行政管理效率部外制部外制Extra-departmentsystems部外制的特点部外制的特点Features of the extra-department system 用人与治事相统一用人与治事相统一 有利于实现行政一体化有利于实现行政一体化 部内制部内制Intra-departmentsystem不利于公平地实施不利于公平地实施人事行政规则人事行政规则 不利于公务员事务不利于公务员事务的统一管理的统一管理 部内制的特点部内制的特点Features of the intra-department system 从管理内容上说从管理内容上说即考试任用权独立即考试任用权独立于其他管理环节于其他管理环节之外自成体系,之外自成体系,其余人事管理权其余人事管理权由政府各部门自由政府各部门自行管理。行管理。折衷制折衷制Compromisesystem从结构上说从结构上说这是一种中央统这是一种中央统一与部门分散相一与部门分散相结合的综合性管结合的综合性管理体制。理体制。折中制的特点折中制的特点Features of the compromise system 公务员管理机构公务员管理机构Administration of civil servants 公务员管理机构公务员管理机构(Administration of Civil Servants):指根据公务员管理事务需要而专门指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织,它代表国家或政府对公务员事务实设置的组织,它代表国家或政府对公务员事务实施管理,以保证和帮助政府实现行政目标。施管理,以保证和帮助政府实现行政目标。决策职能决策职能Decision-makingfunctions执行职能执行职能Executionfunctions协调职能协调职能Co-ordinationfunctions监督、仲裁职能监督、仲裁职能Supervision,andarbitrationfunctions公务员管理机构的职能公务员管理机构的职能Functions of the administration of civil servants第二节第二节 公务员管理机构的设置公务员管理机构的设置Establishment of the Administration of Civil Servants 国外公务员管理体制的差别最国外公务员管理体制的差别最直接体现在公务员管理机构的直接体现在公务员管理机构的设置、结构、职能、权利以及设置、结构、职能、权利以及在该国的法律地位等方面。在该国的法律地位等方面。“公共服务局公共服务局”BureauofPublicService1919年年1968年年19811981年年 1995年年英国的公务员管理机构英国的公务员管理机构英国的公务员管理机构英国的公务员管理机构英国的公务员管理机构英国的公务员管理机构AdministrationofcivilservantsinBritainAdministrationofcivilservantsinBritainAdministrationofcivilservantsinBritain“公务员部公务员部”CivilServiceDepartment “管理与人事局管理与人事局”ManagementandPersonnelOffice “编制及机关组织署编制及机关组织署”EstablishmentandOrganizationDepartment国外公务员管理机构的设置国外公务员管理机构的设置Establishment of the administration of civil servants abroad“公务员与科技局公务员与科技局”CivilServiceandTechnologyBureau1993年年“公务员部长办公室公务员部长办公室”TheOfficefortheMinisteroftheCivilService 19871987年年 主管机构主管机构主管机构主管机构辅助机构辅助机构辅助机构辅助机构英国公务员管理机构英国公务员管理机构英国公务员管理机构英国公务员管理机构AdministrationofcivilservantsinBritainAdministrationofcivilservantsinBritain协协调调机机构构仲仲裁裁机机构构 财财政政部部公公务务员员委委员员会会国外公务员管理机构的设置国外公务员管理机构的设置Establishment of the administration of civil servants abroad 公务员管理体制的发展趋势公务员管理体制的发展趋势Trend of administrative systems 从统一走向分散从统一走向分散From unifiedtowarddecentralized三类体制渐趋融合三类体制渐趋融合Gradualintegrationofthethreetypesofsystem 两类机构相辅相成两类机构相辅相成Complementofbothinstitutions职能管理机构职能管理机构辅助与保障性机构辅助与保障性机构权益保障机构权益保障机构协调仲裁机构协调仲裁机构公务员培训机构公务员培训机构第三节第三节 我国公务员管理体制我国公务员管理体制 Administrative system in China1978198019821998我国公务员管理体制的历史发展我国公务员管理体制的历史发展我国公务员管理体制的历史发展我国公务员管理体制的历史发展HistoricaldevelopmentofHistoricaldevelopmentofChinas administrativesystems国家人事局国家人事局NationalPersonnelAuthority 劳动人事部劳动人事部Labor-personnelDepartments 国家人事部国家人事部NationalPersonnelDepartment 民政部机关人事局民政部机关人事局PersonnelAgenciesinMinistryofCivilAffairs 劳动部和人事部劳动部和人事部LaborDepartmentsandPersonnelDepartments 1988中央公务员主管部门负责中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作全国公务员的综合管理工作设在政府各机构内部的人事部门,设在政府各机构内部的人事部门,但有些部门的人事机构不单独设置,但有些部门的人事机构不单独设置,而是与别的职能机构合署办公而是与别的职能机构合署办公中央和上级政府人事机构决策、中央和上级政府人事机构决策、协调的职能较强,协调的职能较强,下级政府人事机构的执行性较强下级政府人事机构的执行性较强现状现状Statusquo我国公务员管理体制的现状我国公务员管理体制的现状我国公务员管理体制的现状我国公务员管理体制的现状Status quo of Status quo of Chinas administrative systems我国公务员管理体制改革的思考我国公务员管理体制改革的思考 Thoughts of the administrative system reform in China适应人事行政的需要,适应人事行政的需要,加强公务员管理体制的改革加强公务员管理体制的改革完善人事行政的权限,完善人事行政的权限,实现公务员管理机构的系统化实现公务员管理机构的系统化加强人事行政机构的改革,加强人事行政机构的改革,实现公务员管理机构的职能分化实现公务员管理机构的职能分化划清职能权限划清职能权限合理分布职能合理分布职能1公务员管理机构的涵义及立法意义是什么?公务员管理机构的涵义及立法意义是什么?What does the administration of civil servants mean?And what is the meaning of its legislation?2公务员管理机构的职能和组织形式?公务员管理机构的职能和组织形式?What are the function and organization type of the administration of civil servants?3试述部外制、部内制和折衷制管理体制的特点。试述部外制、部内制和折衷制管理体制的特点。Please elaborate the characteristic of the extra-department system,intra-department system,and compromise system.4简述我国公务员管理机构的设置及其职能。简述我国公务员管理机构的设置及其职能。Please describe briefly the establishment and function of the administration of civil servants.复习思考题复习思考题Questions for reviewQuestions for review展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




公务员管理体制Administrative-Systems.pptx



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/4487258.html