工程部下年工作计划.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑工程部下年工作计划 总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了。这就是没有制定一份合理的打算缘由所致,下面是我整理的工程部下年工作打算范文供您阅读,参考。盼望您能有所收获! 工程部下年工作打算范文1 时光如梭,眨眼新的一年已经到来,面对酒店业竞争越来越激烈的现实,以及酒店经营面临着设备设施进一步老化的困难和挑战,现结合酒店实际状况,我工程部20_年将重点抓好如下几个方面的工作: 一、部门制度建设、工作流程疏理、岗位责任落实。 进一步细化、标准化、强化各类制度流程,依据部门运行特点及工作中存在的问题,有针对性地对不
2、合理部分进行修改,形成系统的、完好的、可操作性强便于执行简洁易懂的规章体系。并应用五常法,加强对部门公用工具、修理材料、设备档案及设备设施的精细化管理,深入员工思想意识,培育员工良好工作习惯,在班组形成一种干净有序的、互相敬重的气氛。 二、加强部门培训力度,探究新的培训形式、提高员工综合技能及注重实效的培训考核,交叉培训力促班组成员一岗多能,形成一支学习力较强的员工队伍。 通过现场培训、班前培训、月度培训、以老带新、交叉互教等多种形式,尽可能全面地提高员工的理论学问和实践水平,改善以往培训走过场,培训效果不明显的局面。最重要是培育一种意识,使部门员工能主动学习、互相借鉴、沟通阅历。转变以往部门
3、一有自有经费就聚餐拼酒的陋习,拿出一大部分经费购置专业书籍,供员工查阅。 三、摒弃大家做等于没人做、有功劳大家分的大锅饭操作模式。 进而推行个人责任制、首问责任制、设备管辖责任制,使每位员工在其位,谋其职,培育员工主动思索承当责任的习惯,避开出现一有问题总是往上推的情形。通过划定设备责任人、细化工作范围、制定工作标准,使员工清楚地打算、工作、反馈。提高员工的出工效率,对典型工作利用实测规定量化标准,考核并作出奖惩。对员工工作内容、工作用时、工作质量进行评估比较分析,提高人力资源整体综合利用水平。 四、加强巡检、事前修理和主动保养,提高设备设施完好率。 勿庸置疑,设备设施的保养水平急待提高,酒店
4、多年运行,设备故障率急速上升,维护水平的高低不仅确定了使用部门的工作效率和客人的舒适度,而且确定了设备的使用寿命。加强对维保管理的打算性,使设备在故障临介点前得到适当的修理保养,既削减本钱又削减用工本钱。通过对设备故障缘由历史数据的统计分析,制定出科学的保养打算,并仔细执行,落实责任人,严格检查,使此项工作落到实处。 五、引入新技术、新设备、新工艺,加强对现行设备设施的更新技改力度,加强能耗设备管理、过程管理、运行管理,提高能源综合利用效率,完成能源掌握指标。 加强对各部门能源使用检查监督力度,提高奖惩力度,并对不合理用能现象准时纠正,保证合理用能。做好热电蒸汽通汽后各类设备的选型安装工作,确
5、保投资效益化。通过部门节能奖的合理安排,激励部门员工多提建议,多动手、勤动脑,对暖通运行岗位通过班耗分析对比,对各类重点耗能设备建立能耗档案分析整理,力争全年有一较大节能业绩。 工程部下年工作打算范文2 在去年一年的工程管理中,我总结了一些自己的阅历和看法,今年的工程即将开始,假如我还做工程部长,我有以下几点意见和想法: 一、安全生产 安全是电力生产的首要要求,也是公司进展的基础。安全是电力企业永久的主题,要始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,仔细落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会,大力开展宣扬教育,使员工从生命安全的高度认识安全的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业,做到警钟
6、常鸣,提高防范意识。仔细学习国网公司,建德局,新龙公司的各类文件,结合“三不发生”,“九个务必”狠抓安全工作,始终确保在安全的前提下完成工作任务。 二、两票三制 严格执行“两票”工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作前的现场勘查,找出危急点,担心全因数,始终要让工作现场处在“可控,能控,在控”的状态中。第二,仔细严厉的开好每次班前会,“三交三查”清晰,认真。交底时每位员工必需清晰自己的工作任务,危急点,防范措施。第三,事后总结,总结工作中的缺乏,安全隐患。 三、材料及资料管理 制定一名仔细负责任的材料管理员,必需了解每天进出材料,仓库必需有清晰的台账,进出材料清单,合
7、理的上报各类材料。在项目结束后,马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报,假报材料。 在项目开始前拿到设计书及三措一按,仔认真细的进行学习,每月排出工作打算,合理支配好每天的工作任务。在项目结束后准时上缴各类有关资料并留存根。 四、加强沟通,服务于民 加强与供电营业所,配电工区等主业的沟通,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必需提前出具停电联系单,做到事先提前通知,提前预备。 施工中,科学合理支配走线,支架的安装,避开不必要的麻烦,不与用户发生口角,耐烦,认真的解释给用户听,必需做到百分之一百的优质服务。 五、关爱员工,仔细工作 仔细传达公司及各会议精神,使其知道,了解公司的状况,时刻
8、关怀员工生活,提高员工的工作主动性。特殊对于刚进公司的新员工,老员工,老师傅们更应当起带头作用,带好小徒弟,在工作上严格要求,在生活上尽心关怀,让新员工在工作上大步前进,把握各类工作,成为公司的中坚力量。让大家,整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭,工程部就是个小家庭。 辉煌已作为历史载入史册,让我们在公司的正确领导下,发扬新龙人“不怕吃苦,不怕艰辛”的企业精神,以更加奋发向上的精神状态,更加剧烈的责任感和使命感,在应对市场挑战中坚决信念、迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,镇静应对挑战,以求仔细务实的工作作风,创新的工作理念,再度谱写出新龙公司新的篇章。最终我信任我们工程部在公司领导的
9、带着下肯定能圆满的完成工作目标,给公司一个满意的答案。 工程部下年工作打算范文3 新的一年,为实现公司长远进展,现结合公司和我部门的实际状况,我们工程部20_年工作的重点,着力于工程部各项工作的落实,并在原来工程部工作的基础上,不断提高服务质量,主动协作物业服务中心完成各项修理任务,特拟定工作打算 一、人员支配 根据运作模式及岗位管理的要求,工程部的人员维持目前的的人数,保证水电系统的运行。为保证应急事件得以准时有效的处理,在现有人员编制中,夜间实行听班制度。 二、工作打算 (1)加强工程部的服务意识。目前在服务上,工程部需进一步提高服务水平,特殊是在方式和质量上,更需进一步提高。本部门将定期
10、和不定期的开展服务意识和方式的培训,提高部门人员的服务质量和服务效率。 (2)完善制度,明确责任,保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和商家之间进展的良好沟心的纽带作用,针对服务的形态,完善和改良工作制度,从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员支配制度,真正实现工作有章可循,制度规范工作。通过落实制度,明确责任,保证了部门工作的良性开展。 (3)加强设备的监管、加强本钱意识。工程部负责全部的设施设备的维护管理,直接关系物业本钱的掌握。熟识设备运行、性能,保证设备的正常运行,根据规范操作时监管的重力区,工程部将根据相关工作的需要进行落实,做到有设备,有维护,出成效;并将设施设备维护侧重点规
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