安生生产规章制度汇编.docx
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1、安生生产规章制度汇编1702020年5月29日文档仅供参考目 录制度评审与修订管理规定3识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求管理制度5安全生产责任制度7领导干部现场带班管理制度13安全生产责任考核制度17安全生产费用管理制度18安全投入保障制度20安全生产会议管理制度22治安保卫管理制度23风险评价管理制度27隐患治理制度37变更管理制度38供应商管理制度42安全培训教育制度46企业从业人员岗位标准49安全设施管理制度51监视和测量设备管理制度54特种设备管理制度57关键装置、重点部位安全管理制度64设备检维修管理制度67生产设施拆除和报废管理制度70危险性作业安全管理制度72机动
2、车辆进入生产装置区、罐区安全管理规定89承包商安全管理制度90职业危害监测制度93作业场所职业危害控制管理制度95危险化学品安全管理制度96剧毒化学品安全管理制度99危险化学品运输和装卸安全管理制度102职业卫生管理制度104作业场所危害因素检测制度105应急预案评审修订规定108事故管理制度111安全检查管理制度119安全标准化运行自评管理制度121制度评审与修订管理规定1.目的与适用范围为了加强对安全生产制度的管理,及时评审和修订安全生产制度,确保安全生产制度的适宜性和有效性,制定本规定。本规定适用于我厂范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。2.引用法规、标准3.安全生产管理制度的制
3、订3.1安环部组织有关的专业部门制订厂部级的安全生产制度,并送达相关部门进行会签,征求修改意见。3.2安环部根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。3.3审批稿经厂长审核后由厂长审批,发布实施。4.评审与修订4.1安全生产制度的评审4.1.1评审的频次:正常情况下,每年组织评审一次;当出现以下情况时,可随时组织评审。a)安全生产的法律、法规发生变化;b)生产装置和工艺技术发生重大变化;c)安全生产相关的组织机构发生重大变化;d)管理机构的管理职责发生重大变化时;4.1.2评审组织:安全生产制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。4.1.3评审内容a)与法律、法规符合性;b)与企业发
4、展总体水平的相适应性;c)与工艺流程和装置变化的相适应性;d)安全管理制度之间的相容性和匹配性;4.1.4评审输出4.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。4.1.4.2 评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。4.2安全生产制度修订4.2.1修订频次:正常情况下,每两年组织修订一次。当出现以下情况,可随时组织修订。a)安全生产法律、法规发生变化,现行安全规章制度与之出现冲突,或不能充分满足法律、法规要求;b)生产装置和工艺技术发生重大变化;c)新装置、新产品投产,现行管理制度不能覆盖其安全管理;d)组织机构发生重大变化,需重新分配安全生产职责;e)各级人员素质发
5、生较大变化,规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动;4.2.2修订组织:安全生产制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。必要时,需了解该制度的制订的原始背景。4.2.3修订依据:4.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。4.2.3.2安全生产制度评审结果。4.2.3.3制度执行过程中,员工提出其它合理建议。4.2.4修订后的安全生产规章制度,要履行会签手续,最后由厂长审批后,修订版发布实施。4.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因,终止执行的安全生产制度,按原审批程序申请批准终止执行。识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要
6、求管理制度1 目的为了使本厂认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其它要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关方,提高她们的法律意识,规范安全生产行为,特制订本制度。2适用范围适用于本厂获取、识别、更新法律、法规及其它要求并建立台账。3、职责3.1安全环保部责任安全法律、法规和其它要求的收集、识别,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,制定相关”法律、法规及其它要求清单”。3.2各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。4工作程序4.1与本厂活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国际公约;国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其
7、它规范性要求。4.2获取方法4.2.1安全环保部经过政府主管部门、行业协会、社会组织等部门及其它方式查询获取相关的法律、法规及其它要求,也可经过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保本厂在体系运行中能获取最新的有效版本。4.2.2 厂部收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等及时送交安全环保部。4.2.3 各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求,应及时报送安全环保部进行识别和确认并备案。4.3确认、分发和更新4.3.1根据本厂生产、活动和生产过程中所有的危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律法规、标准及其它要求。4.3.2安全环保
8、部组织相关部门对收集到的法律、法规及其它要求确认结果,经本厂分管领导审核批准,制定本厂相关”法律、法规及其它要求清单”,并发放到相关部门。4.3.3安全环保部每年1次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其它要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改。并负责建立法律、法规及其它要求符合性评价记录。4.3.4当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。安全生产责任制度1.目的 本厂贯彻”谁主管,谁负责”、”管生产必须管安全”的原则,严格执行层层安全责任
9、制。 2.职责 2.1 厂长是企业安全生产第一责任人,对全厂安全工作负总的责任。2.2 各部门主要负责人为本部门安全直接责任人,直接管理本部门的安全工作。2.3 各班组长是本班组的安全直接责任人,直接管理本班组的安全工作。 2.4 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人,直接管理本岗位的安全工作。 3各级人员安全生产具体职责:3.1 厂长安全生产职责3.1.1 厂长是企业安全生产第一责任人,对本企业安全工作负全面责任,必须认真贯 彻执行各项生产法规、制度和标准。 3.1.2 重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动保护工作。 3.1.3 批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全
10、技术规程、安全技术措施计划和 长远规划。 3.1.4 经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进 的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。 3.1.5 建立健全安全组织和机构,根据实际情况,按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例,配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质,稳定完全专业队伍。 3.1.6 定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核 引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。组织全厂性安全教育与考核工作。 3.1.7 坚持”五同时”原则,即:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同 时计划、布置、检
11、查、总结、评比安全工作。 3.1.8 企业内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。 3.1.9 厂长不在时,由代理者负责。 3.1.10 副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。 3.2 财务部门安全职责3.2.1 安全技术措施费用要单独立项、专款专用。3.2.2 由于安全措施不落实的技术项目,未经安全技术部门同意,不得拨款。 3.2.3 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用,没有安全部门签注同意的费用,不准报销。 3.2.4 按照国家相关文件的规定,负责安全技术费用的提留,做到根据批准的安
12、全技术措施费用,要专款专用,并优先安排。 3.2.4 建立财务安全方面罚款专用账户,按相关规定统一使用,做到专款专用。 3.2.5 认真做好职工的工伤保险工作,对到期的职工保险必须按时办理转换手续。 3.2.6 新、改、扩建项目的消防设施的投入,必须按相关的标准进行提留,保证资金 的投入。 3.2.7 协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。 3.2.8 参与企业安全技术措施计划的制订,按国家有关规定,保证安全措施经费的提 取和专款专用; 3.2.9 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放;3.3 车间主任安全生产职责3.3.1 车间主任是车间的安全生产负责人,对车间安全生产工作
13、负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 3.3.2 拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后组织实施。 3.3.3 组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。 3.3.4 组织落实车间级安全教育,并督促检查班组级安全教育。 3.3.5 组织员工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核;签发新上岗独立作业人员的安全作业证。 3.3.6 组织车间级定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态;发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向厂部书面报告。 3.3.7 组织或参加车间各类事故调查
14、和处理工作,并按规定及时上报。 3.3.8 建立、健全安全、防火组织,领导并支持车间和班组安全员的工作。 3.3.9 副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 3.4 班组长安全生产职责3.4.1 组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。 3.4.2 组织班组级安全教育。 3.4.3 定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全, 班后总结安全。 3.4.4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查 及维护保养工作,并做好记录。 3.4.5 严格劳动纪律,正确佩戴劳动防护用品,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本辖区非
15、化工工种作业人员的作业,维护正常生产秩序。 3.4.6 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作,使之完好。 3.4.7 发现隐患要及时解决,做好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场,及时报告。 3.5 安环部安全职责3.5.1 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准,协助厂长组织推动安全管理工作,研究和推广现代安全管理方法和技术。 3.5.2 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准,并监督检查。 3.5.3 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。 3.5.4 组织对职工进行安全思想、 安全管
16、理和安全技术的教育。 协同劳资、 教育部门, 定期组织安全考核。 3.5.5 参加全厂性安全大检查,监督、检查隐患的整改工作。 3.5.6 负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作,参加安全装置的校验监督,建 立好台帐。 3.5.7 负责动火审批及其管理工作。 3.5.8 参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。 3.5.9 协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。 3.5.10 经常进行现场检查,指导基层安全工作,发现违章有权制止,不听劝阻者, 可令其停止工作,并立即通知有关领导。 3.5.11 组织开展安全生产竞赛活动,总结和推广安全生产的先进经验。 3.5.1
17、2 综合分析研究安全生产中的突出问题, 及时向领导或有关部门提出改进意见。 3.5.13 负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、 厂内交通、消防的管理工作。 3.5.14 定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。 3.5.16 负责消防器材计划、配备和维护管理工作。 3.5.17 负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作,参加各类重大事故的调查处 理和工伤鉴定工作。3.6 生产部安全职责3.6.1 组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法,参与安全技术规程的修订。 3.6.2 在进行生产技术的革新和挖潜改造时,要同时解决隐患,保证安全。 3.6.3 遇
18、到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。 3.6.4 负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报,制定事故防范措施。 3.6.5 落实安全生产法规和安全生产管理制度,落实”三级安全教育制度”,在召开有关生产和项目管理的会议中,应同时研究安全生产工作; 3.6.6 安排生产任务,制订劳动强度时要合理,要考虑生产设备的承受能力,有节奏 地均匀地生产,控制加班加点; 3.6.7 编制生产计划的同时考虑安全技术措施,实施检查生产计划时,应同时实施检 查安全措施计划; 3.6.8 参加伤亡事故的调查分析,提出事故鉴定意见。 3.7 机修部安全职责 3.7.1 负责全厂设施设
19、备等固定资产的管理,负责各项设备管理检查、评比、考核工作。 3.7.2 负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程,并监督检查执行情况。 3.7.3 负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全 技术要求。 3.7.4 负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。 3.7.5 负责编制设备购置需求计划,参加设备的选型、安装等工作。 3.7.6 负责全厂供电管理;协调与供电部门的关系,分配各部门的用电及安全。 3.7.7 负责全厂压力容器、锅炉等特种设备的管理。负责特种设备的年检工作。 3.7.8 负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意
20、识和业务技能的培训、考核工作。 3.7.9 负责设备事故的分析、调查和处理工作。 3.7.10 负责相关内部质量、环境和安全信息的收集、整理及传递。 3.7.11 负责本部门的相关环境、职业健康安全项目的监测。 3.7.12 负责本部门纠正与预防措施的实施。 3.8 供销部安全职责3.8.1 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度,并对上述产品的质量负责。 3.8.2 对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。 3.8.3 严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗、危险物品、气 瓶和贮运
21、设施的管理工作。 3.8.4 销售危险化学品时,必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证,有证方可发货。 3.8.5 定期对驾驶人员进行安全教育、考核,配合安全部门做好厂内车辆检审工作。 3.8.6 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员对车辆的维护保养。 3.8.7 参加厂内交通事故的调查、分析和处理。 3.8.8 按规定或标准发放劳动防护用品和器具。 3.8.9 对危险化学品和易燃易爆物品,做到安全储运。 领导干部现场带班管理制度为贯彻落实国家制定的”要严格企业安全管理,企业领导要轮流现场带班”的要求,进一步加强对生产现场的安全管理,保障安全生产,根据上级要求,经本厂研究决
22、定,施行领导干部现场带班管理制度。一、现场带班人员范围本制度适用于本厂领导干部带班管理 本制度引用国务院(国发 23号)的相关条款和要求二、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握当班的安全生产状况,认真落实走动管理相关规定,加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改,现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单;协助部门制定防控和整改措施,限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并报生产部研究处理。3、严格落实制止”三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决
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