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发改委干部教育培训工作总结

　　20XX年，我委能切实履行干部教育培训工作职责，加强理论学习的规范化、制度化建设，紧密联系全区改革和发展的实际，坚持学以致用，为区委、区政府当好参谋，做好服务。
　　一、加强组织领导
　　年初即召开会议研究布置相关工作，将干部教育培训列入本委20XX年度工作目标，并在部门年度工作中予以明确。成立干部教育培训领导小组，明确分管领导、职能科室和工作职责，形成在我委党组的领导下，主要领导负总责、分管领导直接抓、职能科室具体负责、相关科室共同参与的工作格局。
　　二、认真制订学习计划
　　根据学习的有关内容要求，结合我委的实际，拟定了中心组暨全体人员学习计划，主要突出一个核心，做到三个结合。一是把学习“三个代表”重要思想和科学发展观作为学习的核心内容。在安排学习计划时，力求把学习“三个代表”和科学发展观重要思想贯穿于学习的全过程，把学习“三个代表”和科学发展观重要思想重要思想同学习经济、政治、文化等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。二是把学习贯彻中央、省、市、区重大决策，树立科学发展观，同实现我区转型升级结合起来。学习紧紧围绕全区工作大局，围绕中央的重大决策和重要战略部署来进行，把全面准确深入学习领会十八大会议精神，做为一项十分重要的任务贯穿于学习安排中，增强全力实现我区转型升级的积极性、主动性和创造性。三是把学习坚持立党为公、执政为民，同始终保持共产党员先进性和廉政教育结合起来。按照胡锦涛同志提出的为民务实、清廉的要求，切实转变作风，树立正确的政绩观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。四是把学习加强党的领导班子建设，同提高执政能力建设结合起来。我们把学习与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强工作的凝聚力和战斗力来进行，切实提高了能力。
　　三、坚持学习制度
　　为使中心组学习步入制度化轨道，建立健全了学习制度，从而保证各项学习任务落到实处。一是保障充分的学习资料。根据学习需要，及时征订、购买了理论书籍以及辅导材料、音像资料等，及时收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章、社论、评论等，供中心组成员参考。二是搞好专题调研。要求大家密切联系国际国内形势、全区大局和分管工作，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提出调研方案，认真开展专题调研。全体人员尤其是中心组成员都能深入基层进行调查，找出存在的突出问题，形成相关的调研报告，并将有关问题在学习中予以解决。三是做好充分的会务准备。每次学习都根据学习计划和学习情况，提出集中学习的主要内容和要求，及时协调好集中学习的时间，落实重点发言人，做好会议记录。
　　在学习内容上，围绕“学先进、争先进”，争做“十佳标兵”；“增强纪律性、提升执行力”；现代服务业各项课题研究；“学先进、赶先进”，争当“服务转型升级先锋官”；廉政教育学习；省市转型升级文件精神学习；十八大会议精神学习等主题，针对大家普遍关心的热点问题、重大理论问题进行学习和研讨，取得了很好的成效。此外，我们还积极组织相关人员参加区有关部门的每月一讲、公务员知识培训、十八大精神等内容的学习。在学习方法上，做到四个结合，即集中学习与分散自学相结合，在上面学与走下去讲相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合。
　　四、坚持理论联系实际
　　学习对于统一思想、总结经验、完善决策、推动实践具有重要作用。学习时始终围绕中央、省、市、区重大决策、部署以及工作重点，把研究解决与本部门相关的突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，并促成学习成果转化为发展的新思路和各项措施。例如：通过对有关问题的研究和探讨，从本委实际出发，研究制订了《区发改委公务员职业道德规范》和《区发改委全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制》，编制了《20XX年主要经济指标调控目标与工作目标》、《关于泰州市区20XX年国民经济、社会发展计划执行情况和20XX年计划草案的报告》、《关于区20XX年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告》等；通过赴“一区三园”进行调研，形成《产业化、资本化、城市化推进新能源特色产业基地建设路径研究》、《完善机制体制破解发展难题》两篇调研报告；通过围绕省现代化指标体系展开调研，形成《区率先基本实现现代化对策研究》。发改委干部教育培训工作总结