2019学习规章制度4篇.doc

2019学习规章制度4篇

　　依据《幼儿园治理条例》、《幼儿园义务规程》、《幼儿园教育指点纲要（试行）》制订本准则：为幼儿学英语做良好的民办学校
　　一、幼儿园应当经由迷信保育教育，促进幼儿身心安康快乐发展，使兴致、特长、才智得以晚期开拓，体、智、德、美等方面均衡展开，养成优越的人品和行为习气。
　　二、幼儿园必需对峙教育运动化、运动游戏化绳尺，在安康、社会、迷信、言语、艺术等五大范围，经由创作发明性设计各类运动游戏，使幼儿的常识、身手、情绪等本质掉失落单方面提拔，获得无缺阅历。不答应提前读写小学常识，根绝小学化教育倾向。
　　三、幼儿教育在面向全体的一同必需注重特征差异，对分歧春秋体质、分歧兴致爱好、不异性情特长的幼儿，接纳分歧的教育方法，供应分歧的游戏平台，确保分歧的幼儿一起进步。
　　四、幼儿教员必需学会尊崇、调查、赏识、鼓舞幼儿。要含笑、和善、亲热地表对每名幼儿。严禁痛斥、欺侮、体罚或变相体罚幼儿。
　　五、幼儿园要制订教育教育治理评价奖励办法，对在游戏设计、克己玩教具、幼儿心思讨论等保育教育方面取得凸起效果的超卓教员执行惩办。
　　六、幼儿教员要运用通俗话，书写规范，穿戴整洁，仪表庄重，要密切与家长的沟通与协作。
　　七、幼儿园必需健全教员营业档案和教育治理档案。
　　保健资料治理必需为a级。其它为b级以上）
　　b级：二项目的均为b级以上。
　　c级：卫生保健义务九项分目的均为c级以上，且缺乏b级要求的。
　　d级：卫生保健义务九项分目的中有一项及以上目的为d级营养早餐食谱，则为d级。
　　三、保健教员岗亭浮开工资发放标准
　　b级：为一线上岗教员浮开工资的1×90%。
　　a级：为一线上岗教员浮开工资的×90%。
　　c级：为一线上岗教员浮开工资的×90%。学习部部门规章制度2019学习规章制度（2） | 返回目录
　　第一章 总则
　　第一条：为理清工作思路，规范工作行为，促进系学生会部门的制度建设，特制定本规章。
　　第二条：航空制造工程学院学习部是在院党总支和院团委指导下的学生会的一个分支机构。主要负责同学们日常学习（包括专业理论知识的学习，个人兴趣爱好的拓展，眼界与视野的扩大及其它能力的培养等）方面的工作，并积极配合其他部门的工作。
　　第三条：部门的宗旨是全心全意为全院同学服务，营造良好的多元的学习氛围。
　　第四条：部门职责
　　（一）成为老师联系学生的桥梁和纽带，及时准确反馈同学们的要求、意见和建议，帮助他们解决学习上的实际问题。
　　（二）举办专业学术、四六级、考研、求职、管理等方面的讲座，帮助同学们及时了解各种信息。
　　（三）开展知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等一系列健康有益、丰富多采的课外活动，丰富校园生活，提高专业素质。
　　（四）对学习成绩进行制度化管理，及时汇总整理成绩信息，及时统计公布各种比例。
　　（五）积极完成上级交给的其他任务，配合其他部门的工作，加强与其它院系的合作，扩大我系的影响力。
　　第五条：部门章程
　　（一）本部门设部长一名，副部长四名，干事若干名，并由各班学习委员担任部门成员，每届任期一年。
　　（二）本部门例会原则上每月一次，视其具体情况可增减例会的次数，开会是原则上要求本人亲自到场，因故不能到会者应事先请假，且开会不准迟到。
　　（三）本部门的各项工作务必做到考虑周密，具体扎实，不仅要有学期工作计划，更要有月工作计划和总结，并且分清日常工作和重点工作。
　　（四）本部门组织各种活动务必做到事先有策划，事中有条理，事后有总结，做好活动的宣传，做好材料的收集，做好资料的上传。
　　（五）本部门实行分工合作，责任到人的工作原则，合理有效的安排工作。
　　第二章 学习部成员考核制度
　　第六条：为了规范对学习部成员的考评，提高学习部的工作效率，特制定如下考核制度。
　　（一）原则上每月召开学习部例会，参加例会人员包括各班学习委员、学习部部长及副部长，学习部干事，例会应由本人参加。
　　（二）如果通知开会一定要按时到会，迟到5分钟视为迟到。如确实有事，需要提前书面请假，且会后应向有关人员了解会议内容，保证信息畅通。
　　（三）开会时，与会人员要做好会议记录，并积极发言，尽量多提一些对学习部工作开展有利的建议或意见。
　　（四）各班学习委员应在每学期初填写本班同学成绩汇总表、挂科情况表等表格资料；统计英语四、六级通过率等并上交学习部。
　　（五）例会后，学习委员应及时向本班同学通知相关事项，确保信息沟通。
　　（六）干事要积极认真有效地完成部长、副部长交于的工作和任务，并加强与部门成员的沟通。
　　（七）副部长要协助部长尽量把本部门工作开展好，搞好本部门的每项活动。
　　（八）部长要组织好本部门各项工作，主持好部门例会，作到会前准备，会后总结。举办讲座、竞赛等活动时要安排好各项事宜，以确保活动质量，同时，部长应按时向常委汇报本部门工作开展情况。
　　（九）本制度约束部门内所有成员。
　　第三章 班级考评制度
　　第七条：为了规范对班级的考评标准，便于学习部日常事物管理，提高学习部的整体工作效率，提高班级同学的热情，营造一个高效、协作、竞争、充满活力的氛围，更好地为同学服务，特制定本考评制度，各班应积极配合并切实地贯彻执行。
　　第八条：参与活动情况
　　（一）本部门的活动，如各种学习讲座、演讲赛等，各学习委员向班上同学通知到位及时，参与人数较多，参与热情较高，充分调动班上同学的积极性。（30分）
　　（二）对在活动中有突出表现的班级予以加分。（10分）
　　（三）如果讲座或座谈需要班上同学帮助时，各班同学热心帮忙，支持本部门顺利开展活动，将给该班加分。（10分）
　　第九条：资料统计情况
　　（一）每个学期初填制个人成绩表、成绩汇总表、挂科情况表，统计四、六级通过率等各种数据。各种表格、材料于规定时间内整理完成。（10分）
　　（二）各种表格、材料迹清楚、数据准确、内容完整、符合要求。（10分）
　　第十条：参加例会情况
　　（一）如果通知开会，一定要全体到齐，且不能迟到，迟到5分钟以上（含5分钟）视为迟到。原则上由各班学习委员亲自参加，如因特殊情况不能参加者，应该事先书面请假，说明具体理由；并且应由能够代表班级的且熟悉学习委员工作的同学前来代替参加，否则视为缺席。各学习委员缺席扣3分/次，迟到扣分/次。（10分）
　　（二）开会时各学习委员认真记录，积极讨论，凡提出对本部门工作有建设性、创造性、可行性的意见的学习委员给该班加分。（5分）
　　第十一条：班级学风情况
　　根据班级的学习情况，挂科情况，通过英语四六级情况，以及平时的学风及考风考核各班级。（15分）
　　第四章附 则
　　第十二条：学习部将根据各考核制度考核学习委员及各班级，并在学期初时评出四到五个“优秀学委”、“优秀班级”等奖项。
　　第十三条：学习部将根据考核制度及平时的表现，对各干事进行考核，并在下一届两委会换届时，评出“优秀干事”。
　　第十四条：本章程解释权归航空制造工程学院学习部。
　　第十五条：本章程自颁布之日起实施。
　　航空制造工程学院两委会学习部
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　　一：学习部所有成员必须严格规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作。
　　二：为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤。
　　三：服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作
　　四：例会,迟到者扣思想分2分，旷会者扣思想分3分.
　　五：本部活动未到场者扣3分。
　　六：：对积极参加各种工作活动，全心全意，尽职尽责，表现突出者，将给予表扬与奖励。
　　七：对在工作中玩忽职守，极不负责任，不服从安排，屡错不改的成员，将对其进行扣分或辞退的惩罚。
　　以上既是学习部的规章制度，希望各成员严格要求自己.
　　学生会学习部 学习大队规章制度2019学习规章制度（4） | 返回目录
　　为了使学长总队学习大队各项工作高效有序进行，提高全体队员的实干能力，进一步加强学习大队管理与建设，特制定本制度，内容如下：
　　一、考勤制度：
　　1、考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个学习大队队员应尽的义务。
　　2、本考勤制度采取积分制。具体如下：
　　（1）请假：由本人书写请假条，提前半天递交给相应负责人，请假一次扣1分。
　　（2）迟到：召开会议或开展活动时，工作人员须在会前5分钟到达（包括各种会议、活动），迟到一次扣一分。
　　（3）缺席：未出席会议或未按时按质完成工作的工作人员，一次扣2分（有特殊原因的扣一分）。无故缺席达三次者或请假超过五次视为自动退出本队。
　　二、工作评估制度（积分制）：
　　加分项：
　　1、按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加5分。
　　2、工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者，加5分。
　　扣分项：
　　1、未能按要求及时上交工作计划书，工作延期报告者，扣5分。
　　2、上交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况，虚报、谎报者，扣8分。
　　3、执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者，扣10分。
　　附加分：（每次加分在2—5分之间）
　　1、有自己的想法与意见并且是切实有效可行的，将给予一定加分，以兹鼓励。
　　2、在工作过程中表现优秀并且工作业绩突出者。
　　三、例会制度
　　1、每周二中午十二点半召开队内例会。由队长总结上周的工作，安排下周工作计划，共同讨论近期工作中出现的问题。例会由秘书组负责通知，由秘书组做好会议记录。
　　2、例会时成员不得无故缺席、迟到，有事者应事先请假，对经常缺会者将经过全体成员讨论，情节严重者将劝其退出本队的日常活动。
　　3、严格落实考勤制度，每学期评选出先进工作者，并给予一定物质和精神方面的奖励。
　　4、如有紧急情况，可召开临时会议并把工作处理好。
　　四、评分标准：
　　以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所积分，即为每个人考核时的总分。
　　五、本制度下的工作监督结果将归入个人的工作档案，并作为学习大队每一位工作人员评优评先的依据。
　　六、本制度将本着“公平、公正、公开”的原则开展工作，并与学长总队其他制度配合。
　　附则：1、本制度解释权归学长总队学习大队；
　　2、本制度自颁布之日起实施。
　　以上条例将在今后的实践工作中逐渐完善，努力实现队内工作的科学化、正规化的目标，使本队工作与学院和其他各大队工作相互协调，共同进步。
　　拟定人：王岑幻
　　拟定时间：XX年10月12日
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