公司项目经理安全管理目标责任书.doc

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项目经理安全管理目标责任书

一、 项目经理安全生产责任制
1、 对本项目安全生产工作全面负责。
2、 负责组织和督促本项目贯彻执行国家和行业、 上级的有关安全法律法规、 规章制度、 管理办法。
3、 组织建立、 健全本项目的安全生产保证体系和安全生产责任制、 各项管理规章制度、 管理办法及安全生产奖惩办法。
4、 负责安全生产投入计划的审批, 保证项目的安全生产投入并有效实施, 做好从业人员的工伤保险。
5、 督促、 检查项目的安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。
6、 组织制定并实施本项目生产安全事故应急救援预案。
7、 按照”四不放过”的原则, 负责组织和督促本项目各类安全生产事故的调查、 处理、 统计、 上报。
8、 负责审批和决定本项目安全生产奖惩等重要决定。
9、 负责选聘项目群安员。
二、 目标
1、 无质量、 安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、 按计划参加培训率达90%。
4、 按规定出席安全生产工作会议达90%
5、 为安全生产提供技术支持达100%。
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。
5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患 不能及时整改或造成重大安全事故的, 对有关责任人进行经济处罚。

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项目总工安全管理目标责任书

一、 项目总工安全生产职责
1、 对项目安全生产负技术管理责任。
2、 在编制工程项目或四新(新技术、 新工艺、 新设备、 新材料)项目的施工组织设计的同时, 要组织编制安全技术措施、 方案, 报批后实施。负责编制新开大型项目中有特殊安全要求的安全技术措施的制订、 报批和落实。
3、 组织项目的安全技术措施交底, 保证在技术上可行。
4、 参与大型工程设备、 设施的验收工作, 编制和落实安全技术措施。
5、 对项目编制的应急救援预案从技术角度进行审核把关, 并督促进行演练和进行相关人员的培训和交底。
6、 负责组织项目安全生产投入计划的编制并督促实施。
7、 参加事故调查, 组织项目技术人员对事故原因进行技术分析、 鉴定, 提出技术上的改进措施。组织有关部门开展安全技术研究和技术革新, 解决安全技术上的难题, 不断改进施工生产条件。
二、 目标
1、 无质量、 安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 参加项目组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、 按计划参加培训率达90%。
4、 按规定出席安全生产工作会议达90%
5、 为安全生产提供技术支持达100%。
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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项目副经理安全生产目标责任书

一、 项目副经理安全生产职责
1、 对本项目安全生产工作负直接领导责任。
2、 协助项目经理督促本项目贯彻执行国家和行业、 当地政府、 建设单位及上级有关的安全生产、 劳动保护、 职业健康的方针、 政策、 法律法规、 规章制度、 管理办法。自觉接受当地政府的监察和群众监督, 服从上级和行业的管理。
3、 协助建立、 健全本项目的安全生产保证体系和安全生产责任制、 各项管理规章制度、 管理办法及安全生产奖惩办法。
4、 在计划、 布置、 检查、 总结和评比施工生产的同时, 计划、 布置、 检查、 总结和评比安全生产管理工作。
5、 组织项目的定期安全生产检查, 对查出的问题, 定人员、 定时间、 定措施落实整改或报请上级解决, 及时消除事故隐患。
6、 督促职能部门对项目全员进行安全生产教育, 组织对生产管理人员、 技术人员、 操作人员定期进行安全知识培训考核, 督促检查本项目特种作业人员及新上岗、 转岗及劳务人员进行”三级”教育培训和资源储备。
7、 组织相关技术人员对公司公布的危险源进行确认, 对四新项目重新组织辨识、 评价和风险策划, 上报上级主管部门审核后实行, 并依据工程特点制定有针对性的应急救援预案, 组织做好应急救援预案的演练工作。
8、 督促安全生产投入计划的编制和实施。
9、 督促职能部门按规定及时发放达到国家或行业质量标准的劳动防护用品、 保健食品、 清凉饮料、 劳动护肤品等, 监督员工正确使用防护用品。
10、 积极配合进行伤亡事故的处理及安全生产事故的原因分析, 采取措施, 防止同类事故再次发生。
11、 做好与当地安全、 建设行政主管部门的协调工作, 以利安全生产管理工作的开展。
二、 目标
1、 所分管的部门无质量、 安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 参加项目组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、 按计划参加培训率达90%。
4、 按规定出席安全生产工作会议达90%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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试验室安全生产目标责任书

一、 试验室安全生产职责
1、 在工程试验检测工作中, 执行国家、 上级主管有关安全生产、 劳动保护、 职业健康的方针、 政策、 法令、 法规和建设单位和公司的各项制度、 规定。
2、 负责制定本部门的安全与环境保护措施, 参加对员工进行的安全知识教育。对试验用的劳动防护用品的进场检验, 定期对使用中的安全防护设施进行检验。
3、 应保证检测区域的仪器设备按规定放置, 用电、 照明、 保温等正常, 工作台面整洁有序, 仪器设备及物质的贮存符合有关安全、 环境保护和职业健康的规定。
4、 建立有效的安全、 环境保护、 文明检测措施并实施。对危险性较大的设备、 药剂制定出完善的管理措施, 并严格执行。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 为安全生产提供技术支持达100%。
5、 劳保用品正确佩戴率达100%
6、 有效执行操作规程率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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工程部安全生产目标责任书
一、 工程部安全生产责职责
1、 执行国家、 当地政府有关安全生产、 劳动保护的方针、 政策、 法令、 法规和上级的各项管理制度、 规定。布置检查工程技术人员、 施工员做好安全工作。
2、 编制本工程项目的实施性施工组织设计时, 安全生产技术措施和保证措施必须符合安全技术规程、 安全操作规则的要求。
3、 协助制定本项目高中度风险的管理方案和风险控制策划的制定; 依据公司应急预案模式, 协助编制符合本工程特点的应急预案。
4、 协助本项目年度安全生产投入实施计划的编制, 督促财务部门按年度实施情况进行统计。
5、 参与本项目组织的安全生产检查。对发现的施工安全隐患, 提出改进措施, 并督促及时解决。
6、 负责部署文明施工生产工作, 并督促检查落实。
7、 对四新项目中带有高危险性施工任务, 负责组织制订或请上级单位制订安全技术措施, 组织技术培训, 并作好技术交底。负责落实预防事故的施工技术要求。
8、 配合上级部门组织的伤亡事故及未遂事故调查分析, 采取措施, 防止同类事故再次发生。
9、 结合季节、 结合具体施工项目特点, 对员工进行针对性施工技术教育。参加对员工的培训、 考核工作。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 为安全生产提供技术支持达100%。
5、 劳保用品正确佩戴率达100%
6、 有效执行操作规程率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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财务部安全生产目标责任书

一、 财务部安全生产职责
1、 在财务工作中, 执行国家、 上级主管有关安全生产、 劳动保护、 职业健康的方针、 政策、 法律法规和公司的各项制度、 规定。
2、 编制项目财务收支计划时, 要保证安全生产、 劳动保护、 职业健康、 环境保护措施所需的实施费用, 严格按安全生产投入计划实施, 确保资金按计划投入。
3、 按照国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》及中铁五局安全生产费用的相关使用规定, 按比例计提安全生产费用。监督安全生产相关投入的正确使用。
4、 在财务会计报告中, 说明安全费用提取和使用的具体情况。
5、 参加制订项目安全生产奖惩办法, 按奖罚标准规定办理有关奖罚事宜。
6、 按照《安全生产投入制度》的相关规定, 做好安全生产投入费用的统计工作, 并及时上报上级财会主管部门。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 安全生产投入资金到位率达100%。
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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综合办公室安全生产目标责任书

一、 综合办公室安全生产职责
1、 负责上级颁发的安全生产文件及体系运行文件的收集、 登记和传达, 及时转发上级有关部门的安全生产文件、 资料。
2、 传达项目经理及有关领导对安全生产工作的要求、 指示, 及时反馈有关安全生产信息, 供领导及有关业务部门参考决策。
3、 制订和组织实施从业人员安全教育和培训计划, 并负责收集从业人员安全考试等相关资料, 建立从业人员培训台帐。
4、 负责收集安全管理人员资质证书资料, 特种作业人员操作证资料。
5、 负责组织项目安全宣传牌、 警示牌的定制和安装。
6、 做好交通车辆管理, 严格派车制度, 教育驾驶员遵守道路交通安全条例, 督促驾驶员做好车辆的日常保养。
7、 负责员工的定期健康体检工作, 生活饮用水的监测管理工作。
8、 负责检查驻地生活设施的用电、 用水、 用气、 防火及有关设施和环境的安全。对工作人员进行安全教育, 严格遵守安全生产的各项规章制度。同时做好项目部的防火、 防盗工作, 发现问题及时解决。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 部门办公区域危险源控制率100%
5、 新产品MSDS传递及时率达100%
6、 问询答复率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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测量队安全生产目标责任书

一、 测量队安全生产职责
1、 在总工及工程部长的领导下, 贯彻执行测量技术政策, 负责施工现场测量技术安全工作。
2、 参加安全生产检查, 提出安全技术方面的问题, 参加事故的调查、 分析并提出意见。
3、 经常对测量标志进行检查复核, 确保测量标志位置的正确。如因测量标志变位而造成的损失, 测量队长应负主要责任。
4、 制定测量仪器专人保管, 定期保养等规章制度, 建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。
5、 负责保护好测量仪器, 定期进行检查。
6、 负责对测量人员进行安全技术交底, 编制测量施工安全防范措施。
7、 负责测量人员安全生产教育培训, 积极领导测量人员参加项目部组织的各项安全教育、 检查工作。
8、 做到文明施工、 保护环境自觉维护公司的形象。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 部门办公区域危险源控制率100%
5、 安全生产任务执行率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

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物资部安全生产目标责任书

一、 物资设备部安全生产职责
1、 负责组织编制项目的机械设备、 物资、 临时用电的安全管理制度、 办法, 并监督实施。
2、 负责主要机械设备的进场验收工作, 对设备的维修、 保养、 使用、 转移、 操作及维修人员的持证情况等工作进行指导、 检查、 监督。负责组织特种设备的安装、 检验、 维护等日常管理工作, 确保特种设备合法使用。
3、 负责组织编制《临时用电的施工组织设计》, 监督施工人员按设计要求组织施工, 确保临电的架设符合规范要求。。
4、 负责组织制定油料、 火工品及其它危险化学品等物资的购买、 运输、 使用、 储存、 发放等各环节的管理规定, 并监督实施。
5、 负责劳动防护用品发放标准的制定, 劳动防护用品的采购、 验收、 发放等工作, 并定期检查使用、 配戴情况。
6、 组织机械设备、 临电、 生产物资的定期和专项安全检查, 对违反安全操作规程的行为, 有权制止, 对发现的机电设备、 火工品库、 仓库的安全隐患应及时提出整改意见, 并督促整改, 限期完成。负责组织机械、 物资事故的调查、 分析, 提出防止同类事故再次发生的措施。
7、 负责从业人员”三级”教育中的机械设备的安全操作、 危险化工用品的管理和使用等针对性安全生产技术教育。参加对员工的安全生产基础知识教育培训和考核工作。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 部门办公区域危险源控制率100%
5、 采购物资安全合格率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

部门负责人签字: 日 期:

项目经理签字; 日 期:
安质部安全生产目标责任书

一、 安质部安全生产职责
1、 认真贯彻执行上级有关安全、 劳动保护、 质量、 环境管理的法律法规、 方针政策、 规程、 规则、 规章制度。
2、 负责编制本项目的安全、 质量、 环境管理的工作目标和工作重点; 依据集团公司发布的危险源和重要的环境因素, 确认出本项目的高中度风险和重要的环境因素, 并登记报上级主管部门。对危险源和重要环境因素进行动态管理并定期发布。
3、 负责制定本项目的安全质量规章制度, 安全生产责任制、 奖惩办法实施细则。督促检查执行情况, 指导项目部所属各队的安全、 质量管理。
4、 负责制定本项目的环境管理制度, 参与施工现场的环境管理。
5、 参加编制施工安全技术措施。参加生产碰头会、 调度会, 对施工现场的有关操作、 设施和机具存在的不安全因素提出改进意见。
6、 负责指导新技术、 新工艺、 新材料中相应的安全技术措施的制订和实施。
7、 依据工程施工特点, 主持编制有针对性的应急救援预案, 督促落实演练工作的开展。
8、 深入现场检查规章制度落实情况, 督促作业人员认真执行安全操作规程, 及时制止违章指挥和违章作业, 并督促排除事故隐患; 重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的, 应当责令从危险区域内撤出作业人员, 立即停工整改。
9、 协作组织本项目定期与不定期开展安全生产、 工程质量、 环境保护的检查工作, 对查出的问题提出整改意见, 并督促落实。发现违章指挥、 违章作业的及时纠正。
10、 对员工进行安全技术教育以及对劳务工进行安全技术及岗前教育。
11、 督促有关部门保证安全生产投入和办理从业人员的工伤社会保险工作, 检查劳动防护用品、 保健食品、 防暑降温饮料和劳动护肤用品及时发放和合理使用。
12、 参加伤亡事故、 职业病和职业中毒的调查处理。
13、 落实”安全标准工地”创立工作, 指导组织申报, 配合现场验收。
二、 目标
1、 质量、 安全、 环保、 职业健康安全零事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 部门办公区域危险源控制率100%
5、 日常巡视、 安全检查有效率达100%
6、 安全教育培训计划完成率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

部门负责人签字: 日 期:

项目经理签字; 日 期:

工班长安全生产目标责任书
一、 工班长安全生产职责
1、 对本班组员工在生产中安全生产负直接责任。按技术交底的要求进行施工。严格执行安全规章制度, 检查本班组施工安全措施的落实情况。
2、 开工前必须对作业场所、 工具、 设备进行安全检查, 发现问题及时处理, 无处理权限的报请上级解决。
3、 合理安排劳动力, 根据员工的身体、 年龄、 技术熟练程度和其它特点, 分配工作, 避免发生事故。
4、 模范遵守安全生产制度。在施工过程中, 经常检查安全生产情况, 纠正违章作业。
5、 发现不安全因素, 应立即向工地负责人报告。如情况紧急, 则先通知员工离开危险区, 再报告上级处理。
6、 掌握应急救援预案, 发生工伤及中毒事故( 含未遂事故) 时, 除积极组织抢救外, 应立即报告工地负责人, 并做好记录, 吸取教训, 提出防范措施。
7、 交接班时, 负责向接班班长交待生产场所的生产安全情况并做好记录。
8、 定期组织本班组员工学习有关安全生产的规章制度。说服教育员工遵章守纪。
9、 本班使用的危险物品、 易燃品, 指定专人负责, 按规定领用、 保管、 归库。
10、 监督检查本班员工正确使用劳动防护用品。
11、 有权拒绝领导的违章指挥和强令员工冒险作业的指令, 并及时向上一级领导反映、 汇报。
二、 目标
1、 所负责班组无质量、 安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 接受项目部组织的各类安全隐患检查合格率达95%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

部门负责人签字: 日 期:
项目经理签字; 日 期:
质检负责人安全生产责任制

l、 技术质捡部负责人对本部门安全生产全面负责, 保证国家有关法律法规和企业有关规章制度在本部门的贯彻实施。
2、 组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、 消防设施、 安全装置和防护器材, 教育员王遵章守纪, 严禁违章作业、 违规操作和冒险蛮干。
3、 编制和修订的工艺技术操作规程, 工艺技术指标必须符合安全生产的要求, 对操作规程、 工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、 监督和考核。
4、 在制定发展计划、 编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改进劳动条件的措施项目。
5、 负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理, 参与本厂一般事故的调查, 协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。
6、 参与生产操作工人的安全技术培训考核, 督促车间生产工人正确使用生产设备及其它设施, 提高工人的技术素质和操作技能。
7、 负责组织工艺技术方面的安全检查, 及时改进技术上存在的问题, 开展安全技术研究, 积极采用先进技术的安全装备。
二、 目标
1、 所负责部门无质量、 安全、 环保、 职业健康安全事故。
2、 按计划参加培训率达90%。
3、 按规定出席安全生产工作会议达90%
4、 对安全方案提供技术支持率达100%
三、 奖惩办法
1、 年内公司将对以上目标进行考核, 达到目标要求的, 进行表彰奖励, 达不到目标要求的, 公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务, 完成年度目标, 可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守, 工作不负责任造成一定后果的人员, 公司将根据情节轻重严肃处理。

部门负责人签字: 日 期:
项目经理签字; 日 期:

五、 安全总监安全生产责任制
1、 根据国家安全生产的有关法律法规和企业的有关要求, 对项目的安全生产监督管理工作负直接领导责任。
2、 协助项目经理建立健全本项目安全生产保证体系和各项管理规章、 责任制的建立, 并督促有效运行。
3、 根据企业安全生产监督管理规章制度的要求, 参与本项目日常的安全生产检查工作; 对检查中发现的重大问题, 有权下令停工整改。对查出的问题, 督促项目定人员、 定时间、 定措施落实整改, 及时消除事故隐患。
4、 负责项目安全生产投入计划的审核, 督促计划的实施。
5、 参与本项目的危险源辨识、 风险评价、 风险控制方案、 事故应急救援预案的制定和监督实施。
6、 按照国家伤亡事故调查处理的相关规定, 参与上级企业、 地方政府对本项目所发生伤亡事故调查处理的业务配合工作。
7、 督促职能部门对项目全员进行安全生产教育、 培训和考核工作, 督促检查本项目特种作业人员及新上岗、 转岗及劳务人员的”三级”教育培训。
8、 及时组织职能部门研究项目有关安全生产上存在的问题, 参与解决方案的指定和督促落实。对项目长期存在的重大安全生产隐患未能及时整改、 整改不力以及发生伤亡事故隐瞒不报、 迟报、 谎报的, 有权越级上报。
9、 及时汇报安全生产事故。

六、 会计师安全生产责任制
1、 在财务工作中, 执行国家、 上级主管有关安全生产、 劳动保护、 职业健康的方针、 政策、 法律法规和公司的各项制度、 规定。
2、 审核项目财务收支计划时, 要保证安全生产、 劳动保护、 职业健康、 环境保护措施所需的实施费用, 严格按安全生产投入计划实施, 确保资金按计划投入。
3、 督促项目财务部按照国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》及中铁五局安全生产费用的相关使用规定, 按比例计提安全生产费用。监督安全生产相关投入的正确使用。

九、 合同成本部安全生产责任制
1、 在编制成本计划和核定分包单价时, 应保证安全生产、 劳动保护、 职业健康、 环境保护措施所需的实施费用, 确保安全生产费用投入。
2、 督促、 指导项目正确提取和使用安全生产投入费用; 检查、 督促施工管理中的安全生产、 劳动保护、 职业健康、 环境保护费用投入的落实。
3、 拟定与劳务协作队伍的安全生产责任状, 并审核劳务队伍的安全资质, 确保劳务队伍安全持证上岗。
4、 对安全生产专项费用按期具实计价。

十一、 物资设备部安全生产责任制
1、 负责组织编制项目的机械设备、 物资、 临时用电的安全管理制度、 办法, 并监督实施。
2、 负责主要机械设备的进场验收工作, 对设备的维修、 保养、 使用、 转移、 操作及维修人员的持证情况等工作进行指导、 检查、 监督。负责组织特种设备的安装、 检验、 维护等日常管理工作, 确保特种设备合法使用。
3、 负责组织编制《临时用电的施工组织设计》, 监督施工人员按设计要求组织施工, 确保临电的架设符合规范要求。。
4、 负责组织制定油料、 火工品及其它危险化学品等物资的购买、 运输、 使用、 储存、 发放等各环节的管理规定, 并监督实施。
5、 负责劳动防护用品发放标准的制定, 劳动防护用品的采购、 验收、 发放等工作, 并定期检查使用、 配戴情况。
6、 组织机械设备、 临电、 生产物资的定期和专项安全检查, 对违反安全操作规程的行为, 有权制止, 对发现的机电设备、 火工品库、 仓库的安全隐患应及时提出整改意见, 并督促整改, 限期完成。负责组织机械、 物资事故的调查、 分析, 提出防止同类事故再次发生的措施。
7、 负责从业人员”三级”教育中的机械设备的安全操作、 危险化工用品的管理和使用等针对性安全生产技术教育。参加对员工的安全生产基础知识教育培训和考核工作。

十四、 施工队长安全生产责任制
1、 对架子队施工管段内的安全生产全面负责。
2、 严格执行项目经理部《安全生产管理制度》中的有关要求, 加强现场安全管理, 杜绝安全生产事故的发生。
3、 规范现场施工管理, 组织架子队安全检查, 对检查中发现的问题及时进行整改。对上级领导、 部门或监理检查中提出的安全隐患, 要及时、 全面地按要求整改到位。
4、 每周至少召开一次架子队安全生产会议, 对架子队的安全生产工作进行总结和安排布置。
5、 认真做好各工班的安全技术交底工作。在安排各工班施工任务的同时要对安全防范措施提出要求。
6、 做好作业人员的安全生产教育工作, 避免违章作业、 违反劳动纪律情况的发生。对新员工及时进行登记、 上报, 开展基本安全教育培训和考核, 做到”先培训, 后上岗”。
7、 对架子队职工、 各工班的安全生产情况提出奖惩建议。
十五、 技术主管安全生产责任制
1、 负责架子队安全生产技术管理工作。
2、 贯彻执行项目部下发的安全技术措施、 方案; 必要时, 针对本架子队具体情况, 制定本架子队安全技术措施、 方案, 报项目部审批后, 进行实施。
3、 组织本架子队的安全技术措施交底, 保证在技术上可行。
4、 参与本架子队大型工程设备、 设施的验收工作, 落实安全技术措施。
5、 贯彻执行项目部应急救援预案, 并督促进行演练和进行相关人员的培训和交底。
6、 负责组织本架子队安全生产投入计划的编制并督促实施。
7、 参加事故调查, 组织架子队技术人员对事故原因进行技术分析、 鉴定, 提出技术上的改进措施。组织架子队有关部门开展安全技术研究和技术革新, 解决安全技术上的难题, 不断改进施工生产条件。

十六、 技术员安全生产责任制
1、 协助技术主管做好技术交底工作, 包括安全技术交底。
2、 跟班作业, 纠正施工中安全、 质量、 环保、 工序、 工艺、 文明施工等方面存在的问题, 发现重大质量隐患应立即停工并报告上级。
3、 做好施工日志等相关技术资料的填写、 收集整理。
4、 对隐蔽工程的关键部位, 重点工程的施工过程进行监督检查。

十七、 安全员安全生产责任制
1、 负责制定本队安全保证措施并监督安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业工班组进行安全技术标准交底。
2、 对施工现场进行安全监督检查和指导, 记录安全检查内容; 及时制止违章作业、 违章指挥和违反劳动纪律的行为; 对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批评教育、 责令及时整改; 对存在较大、 重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚, 并将有关问题上报队长和工区长。
3、 处理一般性安全问题( 轻伤) , 按照规定进行工伤事故登记、 统计、 分析和上报。
4、 协助队长组织安全教育培训工作。
5、 负责本队安全器材、 用具、 设施的检查与标识。
6、 参与相关事故的调查、 分析和处理, 并保护好事发现场。

十八、 质量员安全生产责任制
1、 执行国家、 当地政府有关安全生产、 劳动保护的方针、 政策、 法令、 法规和上级的各项管理制度、 规定。
2、 质量管理过程中所牵涉的安全生产技术措施和保证措施必须符合安全技术规程、 安全操作规则的要求。
3、 参与相关事故的调查、 分析和处理, 并保护好事发现场。

十九、 材料员安全生产责任制
1、 执行国家、 上级主管有关安全生产、 劳动保护的方针、 政策、 法律法规和公司、 项目部的各项安全生产管理制度、 规定。
2、 负责本架子队物资管理工作, 推进施工现场物资工作的标准化管理、 信息化管理和”三标一体化”管理。
3、 参与识别本架子队工程物资重要环境因素危险源, 制定防范措施, 会同有关部门指导架子队实施。
4、 贯彻执行公司和项目部有关劳动防护用品管理制度, 负责本架子队劳动防护用品采购、 验收和发放工作, 并做好劳动防护用品的供方评价。

二十、 试验员安全生产责任制
1、 在工程试验检测工作中, 执行国家、 上级主管有关安全生产、 劳动保护、 职业健康的方针、 政策、 法令、 法规和公司的各项制度、 规定。
2、 贯彻执行各类检测、 监测设备的安全操作规程, 建立有效的安全与环境保护及文明检测措施, 定期对安全设施( 如防护设置、 电器开关、 消防器材等) 进行检查及检验。
3、 参加架子队安全检查。对试验室存在的安全隐患、 违反检测安全操作的现象, 提出改进措施, 并进行整改纠正。

二十一、 领工员( 施工员) 安全生产责任制
1、 熟练掌握相应安全生产规章制度和操作规程。
2、 严格遵守技术交底要求, 熟练掌握各项技术及安全规定。
3、 严格执行各项安全规章制度, 严格施工组织纪律, 保证生产任务完成。
4、 参与指导工班的培训, 严格督促工地施工。
5、 监督检查各作业班组施工安全措施的落实情况, 纠正违章作业, 发现问题及时处理或报告。如情况紧急, 则先通知员工离开危险区, 再报告上级处理。
6、 掌握应急救援预案各职责分配, 发生工伤及中毒事故( 含未遂事故) 时, 除积极组织抢救外, 应立即报告项目领导, 并协助做好应急救援工作。
7、 值班期间使用的危险物品、 易燃品, 指定专人负责, 按规定领用、 保管、 归库。
8、 监督检查所管辖区域内作业员工正确执行各项操作规程, 杜绝违章行为。
9、 有权拒绝领导的违章指挥和强令员工冒险作业的指令, 并及时向上一级领导反映、 汇报。

二十三、 作业员工安全生产责任制
1、 各工种的员工, 都必须在各自的工作范围内, 对实现安全生产的要求负责。
2、 认真学习和执行安全生产、 安全操作规程的要求。
3、 新上岗人员必须接受”三级安全”教育, 培训合格后方可上岗; 特种作业人员必须持证上岗。
4、 经常检查自己使用的工具、 设备和作业环境, 发现不安全因素, 及时