两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动实施方案.doc

两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动实施方案

两路口街道机关干部“三进三同”
党性作风实践锻炼活动实施方案

为贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，进一步密切党群干群关系，按照《渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案》（渝中组〔2010〕95号）有关要求，现就在两路口街道机关干部中广泛开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要内容的“三进三同”党性作风实践锻炼活动制定如下方案。
一、指导思想
开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，要大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过深入基层、走进群众的实践活动，拓展途径、畅通渠道、丰富内容、增进感情，强化党员干部的党性锻炼，改进群众工作方法，促进机关党员干部始终坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，永远保持与群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，使各级干部深入基层常态化、联系群众常态化、党性锻炼常态化，不断提升干部队伍形象，夯实党的执政基础。
二、参加对象
街道办事处的全体机关干部（包括参照公务员法管理的事业单位公职人员，下同），重点是处级以上领导干部。
三、活动主题
以“深入基层一线，锤炼党性作风，树立先锋形象，服务渝中发展”为主题，重点以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要活动内容。
四、活动内容
（一）进基层。组织机关干部根据职责分工，定期深入到社区，开展调查研究，收集情况信息，指导社区工作、解决实际问题。
（二）进楼宇。组织经济发展科的机关干部定期到重点金融机构、总部企业、商务楼宇、“两新”组织进行走访调研，听取意见，宣传政策，切实为企业排忧解难，为企业快速健康发展出谋划策。
（三）进居家。组织机关干部到对口联系的社区，深入居民群众家中，与困难群众结成对子，真心诚意地帮助群众解决实际困难。
（四）同访。按照贯彻落实三项制度“四体延伸”新模式有关要求，组织机关干部到对口联系的社区走访入户，突出困难群众、流动人口、拆迁居民、信访群体、居民代表五个重点走访对象，面对面地与群众进行交心谈心，广泛听取群众的意见建议。
（五）同议。组织机关干部结合走访，向社区党员干部、居民群众、企业员工通报有关情况，共同商议推动渝中经济社会发展、加强民生建设等方面的对策。
（六）同工作。组织机关干部采取全脱产的方式到对口联系社区，与社区干部一起工作，体察社情民意，有效转变工作作风。
五、活动时间
街道机关干部参与“三进三同”活动采取集中活动、日常活动相结合的方式开展。集中活动主要是到社区全脱产工作一段时间，日常活动主要是结合日常工作和各类走访慰问活动的开展，到社区进行走访调研。
从2010年起，每名机关干部每年都要参加“三进三同”活动，其中集中到社区工作时间不得少于7天，在此基础上每年要定期到社区和结对群众家中回访3次以上。
六、驻社区工作期间重点任务
（一）走家入户了解民情。深入走访困难户、社区“两委”离任干部、老党员、孤寡老人、进城务工人员、信访群体，了解群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见建议，记好民情日记。
（二）深入调研指导工作。与社区干部和群众代表座谈交流，实地察看社区基础设施建设、环境卫生情况，为社区各项建设提供业务指导、政策咨询和智力支持，帮助理清工作思路和计划。
（三）驻在社区蹲点工作。坚持与社区干部同办公、同接待、同走访，主动与社区干部和群众一道，身体力行参加社区各项建设以及社会公益活动，切身体验群众生活，增进与普通群众的感情。
（四）宣讲政策释疑解惑。深入到居民家中通过召开院坝会、发放宣传资料、面对面交流等方式，广泛宣传危旧房改造、“一区一基地”和“内陆香港”城市理想建设、创先争优活动、机关干部“三项活动”、“三治三化三创”以及区委、区政府的惠民政策等，帮助基层群众理解各项政策。
（五）尽心尽力排忧解难。立足自身实际，从资金帮扶、信息传递、协调沟通等方面，尽可能帮助社区协调解决就业、就医、就学和矛盾排查调处等群众关心的具体问题。
七、活动要求
（一）统筹安排。把“三进三同”活动作为教育培训机关干部的重要形式，纳入干部培训年度计划，并与“结穷亲”、“大下访”活动结合起来，围绕创先争优活动、推行三项制度“四体延伸”新模式、“三治三化三创”等重点工作统筹安排，协同推进。将“三进三同”作为开展创先争优活动实践锻炼环节的规定动作，坚持在实践中历练党性，在为民服务中争当先锋。
（二）注重实效。要坚持实事求是，力戒形式主义。在社区工作期间，要切实做到“6个不少于”，即每人上门慰问对口联系的困难家庭不少于1次，接访群众不少于20人次，走访社区居民不少于10户，参加社区各类会议和群众文体活动不少于2次，提出工作建议不少于3条，为社区群众办实事、办好事不少于1件。在此基础上，每名机关干部要撰写1篇紧密联系个人思想和工作实际的党性分析材料（非党干部撰写思想分析材料），并结合“三进三同”和本职岗位形成1篇反映社情民意、服务渝中科学发展的调研报告。
（三）率先垂范。要认真落实好《中共重庆市渝中区委关于在全区机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》有关规定，在“三进三同”中要充分发挥好各级领导干部的示范带动作用，领导干部每年下社区调研不少于2个月。科级及以上干部每年开展走访不少于12次，每半年对总部企业、“两新”组织走访不少于1次。
（四）严肃纪律。要严格执行活动要求，防止弄虚作假。不准敷衍应付、不准缩短时间、不准以任何形式增加社区负担。
八、组织实施
（一）加强组织领导。要明确工作职责、工作人员，制定实施方案，把“三进三同”活动作为机关干部教育培训工作的重要内容，结合机关工作实际，认真组织实施。
（二）扎实推动工作。要按要求认真组织机关干部开展“三进三同”活动，按期上报《渝中区机关干部“三进三同”活动情况统计表》，及时了解掌握干部开展活动的基本情况和思想动态，及时反映活动中存在的问题，及时提出改进工作的建议。
（三）注重宣传引导。要充分发挥党务公开栏、黑板报、互联网以及“12371”党建信息平台的作用，大力宣传“三进三同”活动的目的、意义、要求以及进展情况和效果，积极营造干部广泛参与、社会各方面共同关注的良好氛围，使活动深入人心、家喻户晓。要及时挖掘、收集、总结报送活动进展情况、好的经验和典型事迹，及时宣传创新做法和成功经验，引导“三进三同”活动深入开展。

两路口街道党工委
2010年6月21日

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