电力公司企业文化主管岗位说明书模板.doc

电力公司企业文化主管岗位说明书

3

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

企业文化主管职务说明书
岗位名称
企业文化主管
岗位编号

所在部门
企业发展部
岗位定员
1
直接上级
企业发展部部长
工资等级

直接下级
编辑、 声像师、 美工设计
岗位分析日期

本职: 负责公司企业文化建设工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 企业文化建设工作计划的起草、 报批、 安排和督导实施
工作结果
分送单位
工作
任务
起草企业文化建设年、 季、 月度工作计划
工作计划
部长
指导下属员工开展工作

做好年度及平时工作总结, 及时向上级领导汇报

职
责
二
职责表述: 企业CI系统的建设
工作结果
分送单位
工作
任务
深入研究公司企业文化和发展历史, 不断总结和提炼公司文化基本观念

设计公司CI系统并上报
CI系统设计
部长
总结和提炼出适应时代和企业实态的文化观点, 逐步丰富和推出公司文化体系

制订企业文化推广办法并组织实施
企业文化推广办法
部长
研究企业文化和品牌建设, 结合实际提出建议, 并负责实施

职
责
三
职责表述: 对内、 对外企业文化宣传工作
工作结果
分送单位
工作
任务
协调和促进与当地媒体及行业媒体的关系, 及时获取宣传机会

统筹安排《电建知音》、 声像、 网站的宣传任务

负责公司内外宣传材料的审查, 并对影响集团公司整体形象的广告宣传进行规划
广告宣传规划;
部长
审查公司宣传方面的文字、 图片、 音像制品, 维护企业宣传水准和宣传活动的连续性

与信息中心协作, 策划并组织实施网络宣传

协助部长策划、 规范有关企业形象的大型公关活动
大型公关活动策划
部长
职
责
四
职责表述: 承担《电建知音》部分工作

工作结果
分送单位
工作
任务
对内对外采访, 撰写相关稿件
稿件
编辑
承担部分版面的编辑工作

职
责
五
职责表述: 负责下属员工管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
指导下属员工制定阶段工作计划, 并督促执行

下属员工队伍建设, 选拔、 配备、 培训、 评价本部门人员

负责下属员工工作任务分工, 合理安排人员

对派出人员的工作进行监督检查

职
责
六
职责表述: 完成领导交办的其它事项
权力:
权限一: 对企业文化建设预算范围内资金使用的建议权
权限二: 对下属员工的考评权
权限三: 对下属工作的监督检查权
权限四: 下级发生争议的裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各单位
外部协调关系
市委宣传部、 内蒙古电力系统对口部门、 各类新闻宣传媒体
所需记录文档: 汇报文件或报告 工作计划 工作总结
任职资格:
教育水平
本科或具有中级以上职称
专业
管理学、 新闻等专业
经验
具备基层工作经历, 有新闻宣传工作经验
知识
具备新闻和管理专业知识
技能技巧
管理技能、 策划技能、 采编技能、 人际沟通和协调技能、 办公软件操作技能、 网络应用技能等
培训经历
入职培训、 岗位实习、 专业知识和技能的培训、 宣传思想政治工作理论培训、 其它人文类知识的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、 电话、 档案柜, 各种采编设备, 绘图、 打印、 图象输入输出外设, 软件, 扫描仪, 彩喷打印机等
工作环境
一般办公室
工作时间特征
工作时间较不规律, 临时性加班较多
备注: