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幼儿园职工考核细则及各项规章制度

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职工考核细则

班主任评分办法:
第一项: 自评20％+家长问卷20％+考评60％=100分
第二项: 学期活动100分
第三项: 计划交阅情况100分
第四项: 平时工作, 违纪情况扣分, 扣5元为1分。
第五项: 安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行
扣分, 责任事故条款1扣5分, 条款2扣8分, 条款3扣10分, 条款4责任人直接降级处理; 意外事故条款1扣2分, 条款2扣3分, 条款3扣5分。
第六项: 一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上, 责任工作人员降级
处理。
备注: 第一项占总成绩的百分之六十, 第二项占总成绩的百分之二十, 第三项占
总成绩的百分之二十, 第四、 五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实
施。

教师评分办法:
第一项: 自评20％+组评20％+考评60％=100分。
第二项: 学期活动100分
第三项: 计划交阅情况100分
第四项: 平时工作, 违纪情况扣分扣, 5元为1分。
第五项: 安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行
扣分, 责任事故条款1扣5分, 条款2扣8分, 条款3扣10分, 条款4责任人直接降级处理; 意外事故条款1扣2分, 条款2扣3分, 条款3扣5分。
第六项: 一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上, 责任工作人员降级
处理。
备注: 第一项占总成绩的百分之六十, 第二项占总成绩的百分之二十, 第三项占 总成绩的百分之二十, 第四、 五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。

保育员评分方法:
第一项: 自评20％+组评20％+考评60％=100分
第二项: 卫生检查100分
第三项: 计划交阅情况100分
第四项: 平时工作, 违纪情况扣分扣, 5元为1分。
第五项: 安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分, 责任事故条款1扣5分, 条款2扣8分, 条款3扣10分, 条款4责任人直接降级处理; 意外事故条款1扣2分, 条款2扣3分, 条款 3扣5分。
第六项: 一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上, 责任工作人员重罚。
备注: 第一项占总成绩的百分之六十, 第二项占总成绩的百分之二十, 第三项占 总成绩的百分之二十, 第四、 五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。

加分情况:
1、 代表幼儿园区级活动获一等奖加5分, 二等奖加3分, 三等奖加2分, 参加市级活动获一等奖加10分, 二等奖加8分, 三等奖加5分。
2、 职工一个学期全勤, 列无迟到、 早退、 请假情况的加5分。
3、 评上优秀职工的教师加5分。
4、 明星班级教师每人加5分。

幼儿园
6月

考核制度补充条款

第1条第4款: 家长有投诉, 情节严重, 经查实的一次扣50元, 改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。
第1l条第6款: 动手打人, 家长未发现, 园办查班发现, 经济考核500元, 班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。
第7款: 对幼儿态度粗暴, 拉, 扯, 拽等用力过猛的动作, 造成幼儿伤害, 经济考绩500元, 医疗, 精神赔偿费等全额赔偿, 未造成幼儿伤害, 园办查实, 经济考核500元, 班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。

以上制度园务会合议形成, 职代会会议经过并表决执行。
以上制度解释权归幼儿园。

幼儿园
11月

奖励制度补充

1 留园率奖励
班级留园率在95％以上, 班级老师每人奖励100元。
2 全勤奖
全期五事假, 病假, 零星假, 无迟到, 早退现象工作人员, 每人奖励100元, 迟到, 早退1( ) 次以上( 含10次) 如果是班主任, 撤消班主任职务, 降为助教老师, 如果是助教, 罚款200元如果是保育老师, 罚款200元。
3 安全奖
凡抓, 碰, 摔, 咬伤等意外伤害, 意外责任事故, 责任事故均为安全事故, 安全事故不包括发烧, 感冒等生病现象, 传染病高发期, 如果班级发生传染病例, 班级老师能及时发现, 及时处理, 并做好家长工作, 则不属于安全事故范畴, 如果班级老师疏忽, 未及时发现, 处理不当, 引发幼儿园大面积发病, 按安全事故处理, 全期无安全事故的班级, 班级成员每人奖励100元, 全期班级事故频发, ( 以在王医生处登记责任事故为准) 5次以上( 含5次) 班级成员每人罚100元
4 评优评先 200元/每位

以上条款解释权归幼儿园
以上制度园务会会议形成, 职代会会议经过并表决执行。

幼儿园
1月

安全事故处理及处罚条例

一、 责任事故
1、 当班老师管理不当, 发现不及时, 造成幼儿发生安全事故( 500元以下) 老师及时上报, 并处理得当, 家长理解能原谅, 未对幼儿园声誉造成影响的, 当班老师接受幼儿园处罚( 班主任罚80元, 助教罚50元, 保育员罚30元) 。
2、 当班老师管理不当, 发现不及时, 造成幼儿发生安全事故( 500元以下) 老师及时上报, 并处理得当, 家长不原谅, 对幼儿园声誉造成影响的, 当班老师接受幼儿园处罚, ( 班主任罚100元, 助教罚70元, 保育员罚50元)
3、 当班老师管理不当, 发现不及时, 造成幼儿发生安全事故, ( 500元以下) 老师处理不当, 家长不原谅, 对幼儿园声誉造成影响的, 当班老师接受幼儿园处罚( 班主任150元, 助教120元, 保育员100元)
4、 当班老师管理不当, 发现不及时, 造成幼儿发生重大安全事故, ( 500元以上 以内) 老师及时上报, 并处理得当, 家长理解能原谅, 末对幼儿园声誉造成影响的, 当班老师接受幼儿园处罚( 班主任取消班主任当月津贴, 助教罚200元, 保育员罚150元)
5、 当班老师管理不当、 发现不及时造成幼儿发生重大安全事故, 老师隐瞒未上报, 并处理不当, 家长意见大, 对幼儿园声誉造成极坏影响, 当班老师接受幼儿园处罚( 班主任撤消班主任职位, 当月班主任津贴, 上午兴趣班津贴扣除, 助教罚200元, 扣除上午兴趣班津贴, 保育员罚150元, 扣除上午兴趣班津贴。)
6、 园办承担的责任: 班级发生责任事故, 处理不当, 家长意见大, 对幼儿园声誉造成极坏影响, 园办工作人员扣当月工资的20％。
赔付( 保险公司理赔后, 幼儿园及班级承担的责任)
1、 幼儿事故发生后, 500元以内的医疗费, 保险公司赔付后, 余额由当班老师承担, 两位老师在班, 余额平摊, 三位老师在班, 按班, 助保, 5: 3: 2分配, 看望幼儿费用参照上述条例。
2、 幼儿事故发生后, 500以上 以下的医疗费, 保险公司赔付后, 余额由园方、 班级各承担50％班, 助, 保按5: 3: 2的比例赔付, 看望幼儿费用参照上述条例。
3、 元以上, 事故重大, 根据情况另行处理。
二、 意外伤害事故
1、 完全意外, 老师不可预料的情况下发生的事故, 老师及时上报, 家长工作处理得当, 家长不追究责任, 幼儿园承担所有赔付。
2、 当班老师控制不到, 造成的幼儿抓, 咬, 碰, 挂等伤, 老师及时上报, 家长工作处理得当, 家长不追究责任, 未产生医疗费用, 园班按照班, 助, 保, 50: 30: 20进行赔付, 产生医疗费用, 参照赔付条款执行。
3、 当班老师控制不到, 造成幼儿抓, 咬, 碰, 挂等伤, 老师未及时上报, 家长工作处理不当, 家长追究责任, 未产生医疗费用, 当班老师全园大会批评, 并扣除津贴处罚( 班主任150元, 教师100元, 保育员50元) 产生医疗费用, 参照赔付条款进行执行。
4、 园办承担责任: 幼儿发生意外事故, 家长不满意班级处理, 投诉到园办, 办公室工作人员; 参照班级处罚条例, 园长罚80园, 副园长罚50元, 管理员罚30元。
以上条例如果班级人员应在班级而外出, 未告知班级人员, 要共同承担责任。

以上条款经园务会合议形成, 报董事会经过, 并执行。

幼儿园
4月

第一部分: 各类岗位职责

一、 园长岗位职责

1、 认真贯彻国家有关法律、 法规、 方针、 政策和上级主管部门的规定。
2、 领导全园教育、 卫生保健、 安全保卫工作。
3、 负责全园的行政领导和目标管理, 培育优胜劣汰机制, 不断完善逐级聘任和优化组合的竞争机制, 调动积极因素, 提高工作效率。
4、 负责拟订幼儿园工作计划和工作总结。
5、 负责研究制定幼儿园的各项规章制度, 了解其执行情况, 解决园内存在的问题。
6、 负责调配工作人员, 指导、 检查和评估教师及其它工作人员的工作, 并给予奖惩。
7、 每月底召开园务会, 研究工作, 发扬民主, 对园内重大事项广泛听取群众意见, 不断改进工作。
8、 组织指导教职工文化和业务学习, 认真做好教职工思想政治工作, 并为她们的政治文化、 业余进修创造必要条件。关心她们的生活与健康, 激发职工的工作热情。
9、 管理园舍、 设备和经费。
10、 组织和指导家长工作。

二、 副园长岗位职责

1、 协助园长抓好全园职工的政治和业务学习, 做好思想政治工作, 确保各项工作顺利进行。
2、 经常深入班组了解教育和保育工作, 并督促工作人员做好保教工作。
3、 定期参加科研课题组活动, 及时了解课题研究的进展情况, 做好协调工作, 帮助解决困难。
4、 组织收托工作, 负责编班。
5、 负责统计全园幼儿出勤人数, 按时上报。
6, 负责计算、 领发工作人员奖金和保健。
7、 管理好幼儿园伙食、 卫生保健工作, 督促有关部门严格执行卫生部门有关规定。
8、 组织和指导家长工作。
9、 负责做好园内各项活动的后勤工作, 负责与教学、 游戏有关的教玩具的添置, 保证活动正常开展。

三、 教研主任岗位职责

1、 以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》为方针, 根据园内具体情况, 每学期制订出切实可行的教育教学计划, 并组织实施。
2、 在园长的统一领导下, 负责组织全园教研活动和业务培训, 提高教职工教育教学水平和素质。
3、 负责教研室的日常工作, 拟订全园的科研课题和科研计划, 并负责抓好实施。
4、 深入各教学班, 检查督促教育教学计划的实施, 每周听课下少于3节, 并做好记录。
5、 科学设计各班作息时间表, 并督促各班严格执行。
6、 负责教育评估和教育教研工作总结。
7、 负责园内宣传工作, 组织更换宣传栏( 每月一次) 。
8、 保管、 发放教育教学用具用品, 幼儿节目服装、 道具等, 用后督促及时洗晒收藏, 定期清理, 做到数目相符。
9、 负责园内小型维修, 保证水、 电、 气畅通无阻。

四、 教研组长岗位职责

1、 负责本组人员政治思想工作, 使本组具有团结协作、 积极主动、 奋发向上的工作态度。
2、 负责组织本组政治学习、 业务学习和教研工作, 带领本组人员按时进行学习、 研讨、 交流。
3、 协助园长、 教研主任完成重大幼儿活动的组织安排和顺利进行。
4、 负责组织本组人员完成园内重大任务, 成绩突出。
5、 每周、 每月有计划地深入检查指导教育教学工作, 能向教研主任反馈问题, 并及时解决问题。
6、 负责协助领导改进、 推动各项教育教学工作, 善于总结本组工作问题与经验, 提出合理化建议。
7、 每期末汇总本组各班幼儿发展评估情况, 汇集本组教师业务档案及教学资料。

五、 教养员岗位职责

1、 落实《幼儿园教育纲要》、 《幼儿园工作规程》及全园工作计划, 结合本班幼儿年龄特点和个体差异, 制订教育活动计划, 合理安排幼儿一日生活, 并组织实施, 培养幼儿德、 智、 体、 美全面发展。
2、 教师要按教育活动计划, 按时上课; 游戏, 教具要准备充分、 得当。不得擅自修改计划。
3、 观察、 分析并记录幼儿发展情况, 填写好当班记录与幼儿成长手册, 每期末发《幼儿成长手册》给家长, 请家长填写意见。
4、 积极参加业务学习、 政治学习和教育研究活动。
5、 定期向园长汇报, 接受其检查与指导。
6、 保管和制作本班教具, 管理好本班的一切用品与设备。
7、 经常更换家园联系栏, 与家长保持联系, 了解幼儿家庭的教育环境, 介绍幼儿在班情况, 商讨符合幼儿特点的教育措施, 共同配合完成教育任务。
8、 严格遵守园内各项规章制度, 严格要求自己, 处处为人师表, 做幼儿的楷模。

六、 保育员岗位职责

1、 负责本班活动室、 寝室、 盥洗室、 公共区的清洁卫生工作, 并做到随时开窗换气, 保持室内空气清新。
2、 配合教养员组织幼儿教育活动, 保护幼儿的安全。
3、 在医务人员的指导下, 配合教养员做好幼儿的保健、 卫生、 安全管理工作, 消除各种事故隐患。
4、 配合教养员搞好家长联系工作, 提高幼儿园的服务质量。
5、 负责保管幼儿的衣物、 玩具、 用品等, 并负责摆放整齐, 能根据天气及活动量及时为幼。儿增减衣物, 做好防暑降温、 防寒保暖工作。
6、 负责本班房屋没施的使用、 维护、 整理、 清扫工作。
7、 服从上级安排, 完成指定任务。

七、 保教班长岗位职责

1、 协调本班的幼儿教育、 安全、 卫生、 保健、 财产保管等工作, 抓好保教配合, 保证全班工作的一致性。
2、 主持班会, 研究改进本班组工作, 组织班员认真学习政治和业务。
3、 及时传达和贯彻园领导决定, 向园领导汇报本班组工作。
4、 根据园务计划, 负责拟订并组织实施本班的各项工作计划, 写好工作总结。班教具, 管理好本班的一切用品与设备。
5、 负责组织班级各种记录、 登记和笔记的按时填写。
6、 负责本班人员的管理、 分工和考勤。
7、 负责本班设备、 物品的登记和管理。
8、 采取主动积极的措施做好家长工作, 每学期组织召开家长会或半日活动( 汇报活动) 一次, 指导家庭教育, 以利家园教育一致。
9、 对本班教师要思想上帮助, 工作上支持, 生活上关心, 树立团结友爱的班风, 最大限度的调动其积极性。
10、 带头遵守园内规章制度, 督促本班组工作人员遵守园内各项规章制度, 做遵守职业道德规范的模范。

八、 保健医生岗位职责

1、 协助园长组织实施有关卫生保健方面的规章制度, 并监督执行。
2、 负责制定年度卫生保健工作计划, 监督和落实计划的实施, 按时完成卫生保健、 安全、 防病治病、 营养、 预防接种和传染病管理等任务。
3、 严格执行儿童和工作人员入园体格检查和定期体格检查制度, 及儿童入园后定期测量身高、 体重, 视力制度。坚持小儿生长发育监测, 发现问题要及时给予卫生指导。重点加强对”四病”的防治和对贫血、 佝偻病、 体弱儿童的专案管理。
4、 指导和监督幼儿园环境卫生、 安全保卫及卫生消毒工作。按时发放消毒药水, 定期检查评比, 避免事故的发生。
5、 做好儿童常见病的预防治疗和急诊的救护。对患儿要及时正确诊断, 迅速转送医院治疗。保健医生要在转院途中做好患儿的观察护理工作。
6、 保健人员应参与膳食管理。在业务上指导儿童膳食营养卫生, 协助食堂采购员制定每周食谱, 开展膳食营养调查, 检查和监督食品卫生、 食具消毒以及饮食人员健康卫生情况。
7、 负责药品器械的保管、 登记、 使用。保管和使用好保健室、 隔离室的物品, 诊治和护理好隔离室患儿, 认真做好消毒隔离, 避免医源性传染。
8、 负责健康教育工作。运用各种形式, 宣传卫生科学知识, 不断丰富全园工作人员及家长的科学育。儿知识和卫生保健知识。

九、 食堂保管员岗位职责

1、 努力学习, 不断提高政治、 业务水平, 树立服务到班级的思想。
2、 严格把好卫生关, 落实食品卫生法, 坚持每日所进食物两人验收制, 保证质量, 有保质期。督促检查操作过程符合卫生要求, 杜绝食物中毒, 积极采取措施做好防蝇灭鼠工作。
3、 每天统计幼儿出勤人数, 根据人数发放相应数量的食品, 既保证幼儿吃饱, 又不浪费。
4、 按天按月计算幼儿伙食费, 为采购员提供伙食盈亏情况, 且经常向采购员报告库存食物数量, 以利采购员根据情况购物。
5、 加强食堂炊具、 物品、 机械的保管, 并做到安全使用, 杜绝事故的发生。
6、 每天进厨房协助其它工作人员拣、 切菜、 洗碗等, 以保证按时开餐。
7、 团结食堂工作人员, 加强伙食管理, 做到大、 小、 公、 私严格分开。

十、 炊事班长岗位职责

1、 主管全班工作, 服从园领导的安排, 带领全班严格执行《食品卫生法》, 履行好工作职责, 爱岗敬业。
2、 负责组织炊事班的业务学习, 提高烹饪技术, 保证主、 副食的质量优良。
3、 坚持按食谱、 按幼儿人数下料, 坚持深入班级了解幼儿食欲, 并及时调剂饭菜, 保证全园幼儿吃饱、 吃好。
4、 以身作则, 把好物品进出仓库关, 负责验收食品, 严格区分尝与吃占幼儿食品的界限, 禁止其它人员在食堂品尝幼儿食物。
5、 带领全班人员搞好清洁卫生, 保持厨房及周围环境卫生, 督促个人卫生, 工作时要求本班人员穿工作服, 戴好工作帽。
6、 团结全班工作人员, 严格执行幼儿园的各项规章制度, 协助园长做好本班人员的思想工作。

十一、 炊事员岗位职责

1、 树立全心全意为幼儿服务、 为家长服务, 为职工服务的思想, 努力钻研业务, 能独立操作, 掌握一至两门专长。
2、 遵守各项制度, 工作服从安排, 爱护公物, 降低成本, 不违章作业, 不搞特殊化。
3、 严格执行《食品卫生法》, 坚持投料新鲜, 在烹调、 分菜过程中防止污染, 对每日蔬菜、 鱼、 肉洗净再切, 炊事人员上班时衣帽整齐、 干净。
4、 严格落实每日食潜, 做好主副食花样, 保证饭菜质量, 调剂花色品种。
5、 根据不同季节, 制定每周食谱, 注意饮食多样化, 营养化, 使幼儿吃饱吃好。
6、 严格按照幼儿作息时间, 做到按时开餐, 准确掌握幼儿出勤人数, 做到每天按量供应主副食, 冬季要防冷, 供应热饭、 热菜、 热汤, 夏季供应温凉饭菜。
7、 保证饮食卫生, 餐具消毒干挣, 室内物品堆放整齐, 保持清洁, 防止传染病的发生。
8、 保证个人卫生, 勤俭指甲, 勤换衣服, 熟食严禁用手拿。

十二、 食堂采购员岗位职责

1、 坚持勤俭办事的原则, 合理安排全部经费, 计划开支, 精打细算, 杜绝浪费。
2、 及时采购幼儿开餐所需的生活物品, 保持合理的库存量, 以免影响幼儿开餐。
3、 幼儿的菜类( 瓜果除外) 做到当天购买不过夜, 上午8: 00以前必须购回当天所需物品, 严禁采购腐败变质食品, 并经过保管员严格验收后方可入库, 做到账、 物、 钱相符。
4、 主动协助厨房做好幼儿饭菜, 打扫卫生等工作。

十三、 会计员岗位职责

1、 遵守财经纪律, 执行财会制度, 无违章违法记录发生。
2、 编制年度预决算, 各类月报表, 资料·完整、 准确, 及时报送局及园长。并根据勤俭办园的原则和幼儿园教养工作的需要编制幼儿园的年度经费预算计划, 合理安排、 统筹兼顾, 保证重点, 照顾一般。
2、 合理开支, 各项开支做到心中有数, 每月向园长汇: 报各项收: 支情况, 数字准确, 并在园务会上公布财务收支情况。收支平衡, 稍有结余。
4、 严格执行国家规定的会计职责和权限, 健全经济手续, 及时登记内外总帐及分类帐, 做到报帐、 记帐手续完备装订传票内容真实, 科目、 数字准确, 帐帐相符, 帐目清晰, 日清月结, 无差错, 无涂改。
5、 负责工资表的编制, 准确无差错。
6、 协助出纳员发放工资、 奖金, 收取幼。儿费用。建立幼儿、 职工伙食帐, 做到专款专用, 计划开支, 保证吃得好, 并主动配合食堂管理员控制幼。儿伙食费盈亏不超过2％。
7、 管理好低耗物品库, 记好固定资产, 建立明细分类帐, 做到心中有数, 有物有帐, 帐物相符, 挖掘物资潜力, 防止积压浪费。做到每月盘库一次, 按规定发放物品, 手续健全, 对库存物品心中有数。根据各部门计划调剂余缺, 保证使用。
8、 努力钻研业务, 虚心听取各方面意见, 不断提高管理水平。

十四、 出纳员岗位职责

1、 执行国家现金管理制度和有关规定, 不超支、 不坐支、 不 超限额、 不挪用、 不开空头支票, 无顶票罚款和丢失支票事故。
2、 管理收据支票、 印章, 保守保险柜密码, 严格管理, 不丢失、 不泄密。
3、 发放工资、 奖金, 做到按时发放, 准确无差错。
4、 报销各项开支, 严格审查, 手续健全, 计算准确, 无差错, 各种购物发票须经经手人、 保管人、 主管园长签字。
5、 及时和会计对帐, 做到帐款相符, 日清月纬, 无差错, 无涂改。
6、 统计幼。儿出勤, 收退幼。儿各种费用, 各种收退款准确无差错, 采取各种措施保证每月幼儿收费率达98％以上。
7、 坚持每月按标准合理使用伙食费, 认真记载伙食帐, 搞好伙食测算, 做到伙食费亏盈不超过2％, 每月向家长、 主管领导公布伙食费使用情况。
8、 向园长汇报财政收支情况, 每月按时汇报, 数字准确。

十五、 电教人员岗位职责

1、 严格遵守各项规章制度, 监守岗位, 不串岗, 不干私活, 服从分配, 主动为教学服务, 为幼儿服务, 为家长服务。
2、 熟悉多媒体教学设备的操作程序, 设备的性能, 设备的简单维修及故障处理, 能正确地使用电教设备, 提供良好的A1C课件。
3、 严格按制度收集整理好各类课件, 软、 硬件资料, 保持课件的完好无损, 无霉变现象, 并分门别类进行编号登记, 便于查找。
4、 主动帮助老师制作多媒体课件, 解决教学所需, 满足老师的要求, 使电化教具与教材配套, 不断充实电教资料, 为教学教改服务, 建立较完整的电教资料库。
5、 刻苦钻研业务知识, 收集电化教学的资料和信息, 提供科学、 简洁的教学手段。
6、 提前做好每个教学活动所需的准备工作, 经常深入班级了解内容及要求, 按计划和课表执行, 不得以任何借口推卸责任。
7、 配合幼儿园大型活动, 提供有关的服务, 圆满完成摄像、 照相、 播录、 发放资料等工作。
8、 服务意识强, 服务态度好, 主动与各班, 各部门协商工作, 互相支持, 密切配合。
9、 对所掌握的设备安全负责。如有人为损坏, 按质论价作出相应的赔偿。
10、 一切电化教学设备及其它器材, 未经园领导批准, 不得外借或带回家中使用, 如有违者从重处罚。
11、 主动关心集体, 自觉做一些份外的事情。
12、 负责电脑室、 电脑资料的规范化管理, 保证设备、 资料、 环境的正常服务。

十六、 驾驶员岗位职责

1、 热爱本职工作, 热忱为幼。儿服务, 按时按行车路线按送幼儿, 完成好各种出车任务, 确保行车安全正点。
2、 熟悉交通法规、 条例及相关政策, 严格按章行车, 遵纪守法。
3、 驾驶时高度集中精力、 专心操作, 不参与影响行车安全的言论和行为。
4、 保持车况、 车貌一致良好, 汽车内外清洁卫生, 开车、 修车时不抽烟。
5、 车辆维护检修工作定期保养, 保养一般应安排在使用空档时间或休息时间, 不影响正常出车。
6、 了解和掌握车辆的性能、 车辆的现时: 状况, 发现车辆故障, 直找原因, 采驭有效技术措施, 及时处理, 杜绝事故。

十七、 门卫岗位职责

1、 幼儿园传达室也是守卫室, 值班人员要监守岗位, 按规定时间关开大门, 禁止无关人员入内, 遇到可疑情况及时报告。
2、 收发报纸信件, 不得积压和遗失, 负责门卫和园舍安全。
3、 负责门口内外的环境三包, 按时清洁卫生和美化绿化。
4、 夜间值班要注意监听各楼安全, 不得擅离职守或长时间饮酒聊天。
5、 负责开关四楼的蒸气阀门, 控制水温。听到报警铃, 立即关蒸气阀门。
6、 负责开关四楼的中央空调。
7、 阻止幼儿个人出园, 防止幼儿出走和丢失。
8、 职工或她人携带公家物品或设备出大门必须经园长批准, 否则不予放行。
9、 必须熟记火警、 急救中心和公安部门等工作电话, 以便遇事保持畅通。

十八、 夜班保育员岗位职责

1、 掌握有关的幼儿安全护理知识, 虚心接受班上老师及医生的指导, 全面了解本班幼儿的生活卫生及睡眠习惯。
2、 严格执行幼儿—日生活的作息制度, 保证幼儿入睡快, 睡眠质量高, 有充分的睡眠时间, 提供良好的睡眠环境, 确保幼儿的身心健康。
3、 每天写好交接班本, 向各班交清幼儿人数, 幼儿的健康及睡眠情况、 病儿的处理、 重要事件及待解决的问题等。
4、 精心、 细致护理好每一位幼儿, 幼儿的情况做到了如指掌, 工作时不怕累、 不怕麻烦全心全意为幼儿服好务。
5、 注意培养幼儿正确的睡眠姿势, 及时纠正蒙头睡、 俯卧等不良睡姿, 定时为幼儿叫尿, 随时为幼儿盖好被子, 做好”三防”工作。
6、 对生病体弱幼儿要进行特殊护理, 随时检查和观察病情变化, 如遇突发事件, 及时向园领导或医生报告, 隐瞒真实情况和擅自处理造成后果的, 追究其责任, 决不姑息。
7、 在确认幼儿熟睡后, 再做本班内的卫生工作及及消毒等工作, 但不能离开本班的范围。

十九、 清洁员岗位职责

1、 每天做好园内, 室外环境清洁卫生工作, 做到每天按时打扫, 经常保持环境于净, 使幼儿有一个舒适的生活、 学习、 活动场地。
2、 每天定时冲洗公共厕所, 做到厕所槽内无污垢, 保持厕所内整洁无臭味。
3、 每周定时打扫美术室、 舞蹈室、 音乐厅、 感觉统合训练室
4、 必须熟记火警、 急救中心和公安部门等工作电话, 以便遇事保持畅通。

第二部分: 幼儿园各项规章制度

一、 工作管理制度

( 一) 备课制度
1、 教师必须根据两个幼教法规的基本精神, 按照《纲要》的要求, 结合本班幼。儿的年龄特点和实际情况, 认真备课。
2、 提前三天写好半日活动计划, 进班前做好各项教学准备( 包括教学活动、 游戏活动、 日常生活活动等) , 做到有计划有准备地进行。
3、 坚持坐班备课, 定期将备课本、 笔记本交教研主任检查、 审批。
( 二) 教研制度
1、 成立由园长、 教研主任和年级教研组长组成的教研组。由教研主: 任担任组长, 组织实施全园的教研工作。
2、 根据上级教育工作精神和本园教学实际, 确定学期教研课题, 制定学期教研计划。
3、 教研汁划要向教养员传达并组织认真实施。
4、 教研活动每月—次, 按计划有目的进行并及时做好记录。
5、 采取多种多样的形式搞好教研活动, 如学习理论、 外出参观、 请人辅导等多种形式提高教研质量。
6、 学期末围绕教研课题, 写出论文和心得体会, 进行教研总结和交流并将材料入档。
7、 教研工作要起督导、 督促、 带头作用, 使教师的业务水平得到普遍提高。
( 三) 上班制度
1、 保教人员必须严格遵守园内的作息时间, 上班不迟到、 不 早退, 不无故缺席, 组织幼儿开展各项活动时( 包括进餐、 午休、 盥洗、 晚睡等) 不推迟、 不提早, 有目的、 有计划地进行, 做到管而不死, 活而不乱。
2、 上班时, 必须遵守工作岗位, 不离岗串班, 不打接电话( 包括手机) , 不做私事、 不闲聊、 不会客、 不将自己或亲属的小孩带在身边, 做到思想集中, 精力充沛, 全神贯注, 不做与教育无关的事情。
3、 进班前必须做好一切准备工作, 并带计划本进班。
4、 严格执行交接班制度, 做好上交下接的工作, 记录清楚详细。
5、 进班中发生问题, 应当由当班人员会同保健医生负责处理, 包括向家长解释说明。
( 四) 夜班保育员管理制度
1、 像妈妈一样热爱关心幼儿, 尊重幼儿的权力, 不体罚或变相体罚幼儿。
2、 认真执行幼儿园卫生保健制度, 保持睡眠环境的安静卫生, 空气清爽, 温度适宜, 光线不强, 做好防寒、 防暑、 防蚊等工作。
3、 严格遵守园内一切规章制度。按时上、 下班, 认真做好书面及口头的交接班工作。
4、 当班时间, 不准离岗、 串岗, 不准闲聊、 看电视, 不准做私事, 睡觉, 不准做与本岗无关的事情。
5、 虚心听取意见, 服从值班医生的管理和处罚。
6、 不擅自合班, 不随便给幼儿更换床位, 不侵占幼。儿的利益, 不索要家长的礼物。
7、 不认真履行职责、 违反工作制度者, 视情节轻重进行处罚。
8、 有突出贡献, 收到家长表扬信的给予适当奖励。
( 五) 业务档案管理制度
1、 建立专业技术人员业务档案, 由教学用品管理员负责档案管理工作, 并接受园领导的检查。
2、 随时做好档案材料的收集管理工作, 每学期整理入卷, 每年装订成册。
3、 档案内容包括: 个人情况表、 学历、 学位、 工作计划、 总结、 教科研材料、 观摩活动材料、 业务考核材料、 学期综合评定材料、 教育笔记、 论文、 发表的文章、 获奖情况等。
4、 教师业务档案设专柜保管, 未经园领导同意不得随便更改和借用。

二、 家长工作管理制度

( —) 家长工作制度
l每年召开两次家长会, 向家长介绍幼儿园的情况和保教工作计划, 征求家长意见、 要求, 以便改进工作。
2、 每年班级组织2—3次家长开放日, 各班以不同形式请家长参加活动, 增强家长对教师和幼儿园的了解。
3、 每日利用幼儿接送时间, 加强园领导、 各班教师与家长的联系, 随时征求意见, 改进工作。
4、 各班认真填写”家园联系簿”与”金色童年”。
5、 定期更换宣传栏, 及时向家长宣传保教知识和儿童健康状况, 以取得家长配合。
6、 各班及时更换幼儿的作业栏, 让家长随时了解幼儿学习情况。
7、 各班要经常”家园联系栏”内容, 让家长及时了解教育教学动态和班级情况, 达到配合教育的目的。
( 二) 收托及幼儿考勤制度
1、 几当年八月底前年满两周岁的幼儿均可登记办理入园手续。办理手续时需带好户口本、 幼儿防疫卡及家长工作证。
2、 新生办理完入园手续合格后, 由园办公室统一编班, 凭幼儿入园单入园, 班级无条件接收。
3、 幼儿升班时, ”幼儿入园申请表”与”金色童年”随幼儿升班, 做到表跟人走。保教人员做好交接班工作。
4, 年初, 各班填写好幼儿花名册。
5、 幼儿考勤表上的幼儿名字排列顺序不能随意变更, 以便园办进行幼儿出勤登记、 公司财会室核算费用、 微机室打印。
6、 各班跟据幼儿出勤如实考勤, 每月25日统计出每位幼儿出勤总天数, 且当日把考勤表交园办。
( 三) 家长须知
1、 按时接送幼儿, 入园时间6: 30—8: 30, 离园时间16: 30—18: 00。因生产需要加班不能按时接孩子的家长, 应事先通知幼儿园, 超时在园就餐的幼儿, 每餐收费3元, 非因公未按时接孩子的, 按每超l小时收费10元计算, 从当月的托儿费中扣除。
2, 幼儿入园必须体检, 体检合格凭入园单方能入园。
3、 凡幼儿不能来园, 需向当班老师请假, 假期最长不能超过—个月。凡一周以上未来园的幼儿, 必须先到本园医务室检查后方能进班。凡离园二个月的幼儿, 将予自动除名。如需再入园, 必须重新报名体检。
4、 家长接送孩子不准随便进入寝室和盥洗室。
5、 为了保证幼儿的安全, 家长送托必须当面交给老师, 坚持使用接送卡。
6、 家长要经常经过送托与教师互通情况共同教育孩子。
7、 家长对幼儿园工作有意见或建议, 可直接找园长反映, 也可书信反映。
8、 遇到幼儿发生矛盾纠纷时, 应采取正确方法引导、 教育或问本班老师反映, 恰当解释, 不得训斥打骂任何一方幼儿, 以免 影响幼儿身心健康。
9、 幼儿园每年都要召开家长委员会会议和家长会, 请家长给予支持, 按时参加帮助指导幼儿园搞好工作。
10、 幼儿来园不准带危险物品, 也不可带食品。
11、 幼儿或家长患有传染病, 如肝炎、 水痘、 腮腺炎、 麻疹等必须及时向本园医务室报告, 以便采取预防措施, 隐瞒不报者, 一旦发现令其出园, 如因此给幼儿园造成不良后果由该家长负责。
12、 幼儿园将定期为幼儿进行健康检查及预防治疗, 请家长密切配合, 按时送幼儿来园体检。

三、 卫生保健制度

( 一) 入园体检制度及定期体检制度
1、 儿童入园时, 应在市级或区级以上妇幼保健院( 所) 进行健康检查, 体检合格方能入园。
2、 对离园( 所) 时间较长(