司机的岗位职责送货司机岗位职责.doc

司机的岗位职责送货司机岗位职责

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2020年4月19日
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司机的岗位职责-送货司机岗位职责

送货司机岗位职责
　　送货司机岗位职责
　　一、安全出车
　　、出车前车况检查
　　1、出车前检查水、油状况
　　2、检查车身广告
　　3、检查车辆所载商品完好，并商品在途的安全、完好完整
　　、出车前货单对照确认
　　出车前核对商品与出货单，回货单
　　、途中安全行驶
　　不违反交通规则
　　(四)、停车要安全
　　1、停车时交通，下车要锁好车门
　　2、按时到岗，送货，不松懈出车
　　3、出入库要按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿
　　、车体清洁
　　对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核
　　二、规范服务
　　、仪表整洁
　　1、穿着干净整洁
　　2、车身干净、清洁，无污渍
　　3、对订货客户送货要
　　4、途中耽误送货，要和公司，公司另行派车
　　、礼貌服务
　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，解释工作
　　2、客情，按规定调换货
　　3、收集竞品终端信息并上报
　　4、要终端定单的送达，端正服务，服务质量。
　　5、对终端店已下架产品要按调货单调回，并与终端店交接补充新货，未能按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。
　　6、与终端店往来中严禁乱赊欠，如因乱赊欠而被投诉者，每次考核50元。情节严重并或后果的，数倍考核。
　　7、要促销政策及公司对终端店的补偿事宜，严禁模糊价格，如因原因被提报或投诉的，每次考核50元。情节严重并或后果的，数倍考核。
　　三、记录工作
　　、对每天的工作行程记录
　　1、填写汽车使用记录，每三天上报储运部长
　　2、对车辆行驶状况记录，检查，车辆行驶安全
　　、对顾客的建议记录
　　顾客对本公司的意见和建议记录，回库后交专职
　　四、服从指挥
　　正确安排要服从
　　1、无故拖延送货或拒不
　　2、上班不私自无故外出送货
　　3、对安排的工作有异议，要在工作后向汇报
　　4、公司每月物流手机补贴10元。任何时候，司机随身携带手机而且开机。对公司或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次通讯不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。感寓服饰送货司机岗位职责
　　感寓服饰送货司机岗位职责
　　一、安全出车
　　、出车前车况检查
　　1、出车前检查水、油状况
　　2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整.
　　、出车前货单对照确认
　　出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致.
　　、途中安全行驶
　　不违反交通规则(如果违反交通规定，需要扣分及罚款要自行承担)
　　(四)、停车要安全
　　1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。
　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车.
　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿.
　　、车体清洁
　　定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核.
　　二、规范服务
　　、仪表整洁
　　1、穿着干净整洁.
　　2、车身干净、清洁，无污渍.
　　3、对订货客户送货要及时.
　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车.
　　、礼貌服务
　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作.
　　2、做好客情，按规定及时调换货.
　　3、收集竞品终端信息并及时上报.
　　4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
　　5、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为。
　　三、记录工作
　　、对每天的工作行程做好记录
　　1、认真填写汽车使用记录，每三天上报行车记录。
　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全.
　　、对顾客提出的建议做好记录
　　顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导.
　　四、服从指挥
　　对领导的安排要绝对服从
　　1、不得无故拖延送货时间或拒送货.
　　2、上班时间不私自无故外出送货.
　　3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报.
　　4、公司每月给予物流手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机而且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。送货岗位职责
　　湖北盐业集团有限公司保康分公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 配送员岗位职责
　　一、负责及时、准确、快捷、安全地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收,
　　做到帐,货,钱一致。
　　二、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日。
　　三、从商品出库到送达客户收货签字，从配送员收款返回营业室交款到回执仓库，各环
　　节做到单据和货款清楚、准确。
　　四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送记录。对一
　　次性未送齐的商品及时通知与订单员,给予做好账目处理.并汇报给客户经理,给客户相应满
　　意的解决。
　　五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿。
　　六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。确保帐货相符，接
　　到配送通知，应携带齐相关单据。
　　七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
　　八、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务
　　好客户。
　　十、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习
　　与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。严禁带着情绪化工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 十一、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。篇二：物流配送员岗位职责　　　　　　　　　　　　 物流配送员岗位职责
　　1. 商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全。
　　2. 装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理。
　　3. 合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放。
　　4. 合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本。
　　5. 保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生。
　　6. 运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的
　　伤害或货物的损坏。
　　7. 送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回。
　　8. 根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。生鲜配送司机岗位职责
　　工作岗位说明书
　　岗位名称： 生鲜部配送司机 所属部门： 生鲜部 直接上级： 下属人数： 生鲜经理
　　基本素质：热爱前厅工作，服务意识强；反应灵活，工作细心有责 任职要求 任心，有事业心，办事稳重踏实，作风正派，品德高尚。 文化程度：相关专业大专以上学历。 工作经验：从事星级酒店相关岗位 2 年以上。 1、 负责送货时与生鲜小股东沟通，及时向生鲜部采购及经理上报生鲜小 岗位职责 股东反映的质量、价格品项等问题 ，对 确实存在的问题，监督改正 1、负责生鲜采购现场，生鲜到货是否齐全的检查。如到货未齐全，通知采 购人员。 2、负责生鲜的称重，分装，确保重量误差在 以内。 工作流程 3、负责门店生鲜的及时准确配送，根据实际情况调整配送线路。 4、负责生鲜周转箱的及时准确回收。 5、负责门店生鲜入库单的及时收回。 6、注意行车安全，负责配送车辆的维护与保养配送司机岗位职责
　　配送司机岗位职责
　　1、按照部门经理的工作安排，将厂家发送过来的商品及时取运回来，仔细核对单据与物品的数量规格，严禁出现损坏、遗失现象，每发生一次，扣除全部绩效奖金，并按照经济损失大小另外赔偿；
　　2、按照各店上报的要货计划，及时配送到各店，严格按照发货流程进行，严禁出现错送、损坏、遗失现象；对于顾客临时需要的货品，也要及时配送。
　　3、合理选择运输路线，节约时间和费用，提高工作效率；
　　4、做好车辆的保养维修工作，平时注意保持良好的驾驶习惯，爱护车辆，保证车辆的良好出勤率；
　　5、行车过程中严格遵守交通规则，确保人身车辆安全。停车位停车并锁好车门，防止车辆、 货物或个人物品丢失； 6、认真填写出车记录，严格控制配送成本；
　　7、下班后将车辆停放于指定位置，锁好车门，公司内部人员因公用车须经总经理同意后方可出车，严禁公车私用；
　　8、完成领导交办的其它工作；
　　月绩效工资一半。货车司机岗位职责
　　货车司机岗位职责
　　1. 遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
　　2. 平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
　　3. 服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
　　4. 认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。 5. 不得随意将车转借她人驾驶，不准公车私用。 6. 每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
　　7. 遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。 8. 依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
　　9. 依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
　　司机如果人为造成车辆损坏及伤及她人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
　　顺丰环保资源再生有限公司
　　 8月
　　叉车司机岗位职责
　　1． 生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方
　　向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
　　2． 生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所
　　在位置，符合搬运装卸要求。
　　3． 设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排
　　除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
　　4． 工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，
　　注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。
　　5． 现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位
　　停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。 6． 叉车司机人为造成车辆损坏及伤及她人和物件，公司将根据情节轻重
　　作出相应处罚。
　　打更人员岗位职责
　　1． 加强防火意识，消除隐患于萌芽状态。 2． 加强防盗活动，发现可疑人和事并逐出厂区。
　　3． 配合领导做好下班后值班工作。检查公司办公场所留宿情况。 4． 服从领导听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请示，报告。 5． 坚守岗位克尽职守，不脱离睡岗，不闲聊。
　　6． 明辨是非，保持警惕。遇到复杂问题多思多想，对周边情况仔细观察。 7． 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 8． 公司员工下班后，清理厂区内垃圾，保持厂区环境整洁。
　　顺丰环保资源再生有限公司
　　 8月
　　装卸工职责
　　1． 服从分配，听从指挥并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 2． 负责纸壳的装车卸货工作。
　　3． 加强装卸意识，严防装卸事故发生。 4． 装卸工装车时严格检查纸壳的质量。 5． 对所承担的工作全面负责。
　　6． 对在装卸过程中损坏的物资要负责或陪偿。 7． 确保纸壳装车牢固，避免运输过程中发生意外。
　　提成：61250车每月购货量260吨，05258车每月购货量250吨，
　　22669车每月购货量230吨。完成任务奖励200元。
　　上料工工作职责
　　1． 每天生产前检查机器是否在正常状态。
　　2． 确保纸壳质量，不合格纸壳或其它物品禁止纳入上料机。
　　3． 要掌握熟练的操作技能，不能违规和野蛮操作。出现疑难问题要向上
　　级领导汇报。
　　4． 操作时要安全操作不要违章作业。 5． 协助叉车工将纸壳运至堆放场地。 6． 负责维修维护上料机。 7． 工作责任心强，能吃苦耐劳。 8． 工具要妥善保管，不要乱扔乱放。
　　9． 如果上料工人为造成机器损坏，公司将视情节轻重给予相应处罚。
　　顺丰环保资源再生有限公司
　　 8月
　　开票付款员工作职责
　　1．具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱公司。 2．自觉遵守本单位的各项规章制度，和本岗位的纪律要求。 3．具备付款员的基本素质，反应灵敏。具备基本的动手操作能力。 4．熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。
　　5．熟练掌握操作技能，确保结帐付款的及时准确无误。 6．管好备用金，确保备用金的金额准确，存放安全。
　　7．做到电子打票后再结帐，开票金额与所付现金必须相符，对退票废票
　　要及时更正。
　　8．如果人为疏忽大意造成公司损失，责任由本人承担。
　　顺丰环保资源再生有限公司
　　 8月
　　电子地磅工岗位职责
　　1． 熟练掌握电子地磅的操作规程及有关仪器，仪表的使用方法。严把计
　　量关做到手勤眼勤，车辆过皮重，毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏，计量的帐表，要求数字准确，清晰，数据真实，如有不实追究相关岗位人员责任。
　　2． 热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。
　　电子地磅员工工作态度必须端正，工作细心，认真负责不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂。损害公司利益，一经发现地磅员工违反本条例，公司将扣除当月工资，辞退处理。
　　3． 爱护设备，做好三防工作，检查地线是否完好，
　　做好安全防范措施。
　　4． 日常过电子地磅时，应坚守岗位。认真计量，计量结果及时上报，司
　　磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事，如发现按公司有关规定执行。
　　5． 必须每车，每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究
　　在岗人员责任。
　　6． 待车辆发动机熄火后，方可进行计量操作。
　　7． 单据核定无误后，按要求移交有关领导，不得向无关人员提供任何生
　　产数据。
　　8． 严格执行交接班制度，并作好交接班记录。
　　顺丰环保资源再生有限公司
　　 8月
　　生产厂长工作职责
　　岗位名称：生产厂长
　　直接上级：副总经理管理权限：行驶对公司产品生产过程工作的指挥，指导，协调监督管理的
　　职责： 1．领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，
　　2．加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责
　　3．切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。　　 4．贯彻“各尽所能”　　 5．协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产
　　6．督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。　　 7．全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育
　　权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。
　　提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
　　任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
　　，按劳分配的原则。正确处理员工之间利益
　　关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
　　员工。
　　提高员工安全生产意识。
　　顺丰环保资源再生有限公司
　　 8月
　　传奇辅助免费版下载，传奇辅助排行榜http://　　　　　　　　　　　　　　 wDCCl38QtsnX货车司机岗位职责及考核
　　物流中心岗位职责及考核
　　部门 物流中心 姓名 职务 货车司机 直属上级 物流专员
　　基本工资+考核工资 考核工资
　　项目
　　工作职责
　　1.根据公司安排，负责发货驾驶及内部用车驾 驶； 2.自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、 安全礼让、文明行车，杜绝安全事故的发生； 3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的 安全； 4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养， 不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车 貌良好，按时进行车辆年审等工作； 5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车， 须事先沟通协商，司机应服从行车安排； 6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上 交记录表审查并归档； 7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗， 节约公司开支； 8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指 示； 9.完成领导交办的其它工作任务；
　　注意事项
　　1.货车的维修保养，原则上先由司机提出，再由 上级领导同意后方可送维修 ； 2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许 擅离工作岗位； 3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程， 服从现场管理人员的指挥，确保行车安全； 4.严禁违章作业和出私车； 5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利 废，厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件 交旧换新； 6.任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲 劳车，严禁酒后驾车； 7.遵守劳动纪律，严格执行公司的规则制度，坚 守工作岗位， 上班时间无出车任务时， 在物流办 公室待命。因事需离开，向上级报告去向，以方 联系； 8.有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗， 做好准备工作， 保证正点出车。 对临时安排出车 任务或因工作需要而延时的， 毫无怨言， 耐心等 待，不得因此而发火，或开赌气车；
　　考核标准
　　，违者 a.通信设备必须保证正常 发现经济处罚 5 元/次，考核分扣除 分； b.树好公司形象，严禁吃回扣、假公济私、弄虚作假等 不良形象出现，一旦发现取消单月考核工资，造成严重 后果的按工厂行政相关制度处理； c.如遇非公司违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从 交警部门处理； d.如发生肇事，按交通规则划分责任 ，如肇事司机应负一定的经济责任时，按 责任重轻，除扣发单月考核金的 10%-100%外，让应负 担因肇事而承担的经济损失的 50%以内； e.擅自用货车办私事或运私人物资，经发现考核扣 2 分/ 次； f.对不
　　执行规章制度造成的经济损失，有责任人承担其 全部损失； g.出车须凭“发货单” ，不得私自出车；违者扣考核 分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理； h.严禁酒后驾驶，违者考核分扣 5 分/次； i.雨天、气候条件差的时候，必须盖好防雨布，避免产 品受到损失。放任不论，公司受到损失的考核扣 4 分， 造成严重后果的按工厂行政相关制度处理； 按产品原价的 60%个人承担， j.发货期间发现货物丢失， 并考核扣 4 分/次； ，违者扣考核分 分/次； k.发货后必须拿回“回签单” 沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核 分扣 2 分/月；
　　工作范围
　　上述月考核总分达 96 分以上每考核分增加一分算工资上浮 15%，96 分以下同比下降 15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够 ， ， 扣时可扣基本工资金。 扣时可扣基本工资金。各类岗位职责考核标准--业务员(兼送货司机)
　　服务千万家企业　　　　　　　　 造福四亿多劳工
　　各类岗位职责考核标准--业务员
　　、职责
　　1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
　　2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
　　3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
　　4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
　　5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
　　6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
　　7.完成领导交办的工作
　　、工作考核评分标准
　　1.销售回款完成率
　　回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
　　实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超1个百分点，奖分。
　　2.市场开拓完成率
　　本月计划开拓网点、一级市场每有一个没完成扣10分；二级市场，每有一个没完成扣1分。
　　3.报表、报告
　　⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣分。
　　⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
　　服务千万家企业
　　4.服务态度和服务质量
　　每有一次客户合理投诉扣2分
　　5.领导交办工作　　　　 造福四亿多劳工
　　要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
　　6.组织纪律
　　要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。货车司机及叉车司机岗位职责
　　货车司机岗位职责
　　1. 遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
　　2. 平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
　　3. 服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
　　4. 认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
　　5. 不得随意将车转借她人驾驶，不准公车私用。
　　6. 每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
　　7. 遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
　　8. 依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
　　9. 依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
　　司机如果人为造成车辆损坏及伤及她人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
　　叉车司机岗位职责
　　1． 生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，
　　方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
　　2． 生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到
　　所在位置，符合搬运装卸要求。
　　3． 设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的
　　排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。
　　4． 工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，
　　注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。
　　5． 现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部
　　位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。
　　6． 叉车司机人为造成车辆损坏及伤及她人和物件，公司将根据情节轻
　　重作出相应处罚。送货员岗位职责说明书
　　送货员岗位职责说明书
　　一、岗位概述
　　负责装、卸、接、送货物，安全驾驶车辆、及车辆的维护、保养。
　　二、岗位职责
　　1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其它相关的规章制度。
　　2、服从上级领导安排，积极完成装、卸、接、送货物工作。安全作业，货物搬运有序快速；专心细致，仔细核对单证及货款，做到出必有单，入必有据；主动及时，向领导汇报车辆配送运转情况。
　　3、与客户沟通，倾听客户需要，及时向上级领导反馈客户信息。
　　4、文明开车，遵守规则，注意安全，节约燃料。注意休息，不准疲劳驾车、酒后驾车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。行车途中如发生交通事故，应当立即报公司待处，不得逃离现场。因违章造成事故的由送货员承担责任和后果。出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知领导，并说明原因。
　　5、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，保持车辆的清洁。出车前，要例行检查车辆的刹车、轮胎气压、水、电、油及其它性能是否正常，确保车辆正常行驶；行驶中，注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除；停放车辆时，注意停放地点和位置，不得在不准停车的路段或危险地段停车；离开前，要锁好保险锁，防止车辆被盗。严禁未经批准，将车辆交给其它人驾驶。因人为造成车辆损坏及伤及她人和物件的，其损失及赔偿由送货员承担责任和后果，同时公司将作出相应处罚。
　　6、发现车辆有故障时要立即检修，自己无法完成检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
　　三、岗位要求：
　　1、对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
　　2、保证通讯联络设施畅通，以方便领导随时调遣。超市送货员岗位职责
　　超市送货员岗位职责
　　1、超市送货员岗位职责
　　1、直接对配送主管负责，同时对物流部主管负责
　　2、负责所有单据交接管理工作
　　3、负责装车和卸货
　　4、负责周转箱和废纸箱回收管理工作
　　5、公司规定的重点商品与门店当面交接工作
　　6、负责协助其它人员工作
　　2、商场超市送货员岗位职责
　　1、认真掌握大件商品的搬运技巧。
　　2、熟悉本区域的线路分布。
　　3、熟悉电器等大件商品的基本性能和简单的安装方法。
　　4、负责把顾客约定的大件或批量商品的安全，完好，准时送至顾客指定的地点
　　5、对商品运送过程的安全负责。
　　6、负责为顾客放置或安装好商品。
　　7、协助顾客搬运需退换或维修的大件商品。
　　8、严格按照商品送货程序操作。
　　9、因特殊原因无法按时到达的，应及时电话通知顾客联系，并告知预计到达时间
　　10、注重文明礼貌，到顾客家必须先按门铃或轻轻敲门，进门应先主动打招呼并说明身份来历，然后将商品搬入顾客家里。不得鲁莽从事。
　　11、请顾客出示送货单，核对顾客联与送货联，并要求顾客在送货联上签收并返回柜组
　　交与柜组长。
　　12、送货员正情况下，在值班经理指定地点待命，收到传呼5分钟内必须回覆。
　　3、超市送货员岗位职责
　　1、熟悉各类产品种价格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。
　　2、熟悉所管辖送货区的送货路线和零售户分布情况。
　　3、做好送货票据的签收和货物的领取，交接工作。
　　4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。
　　5、负责货款签收、确认、现金足额缴存，做到日清日结，确保货物和货款和货款安全及包装物的回收。
　　6、收集、整理、传递、反馈市场信息，及时办理未送达客户的寄存，退换工作。
　　7、每天必须填好送货工作日记表及三线互控信息反馈表。
　　8、协助保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作。
　　9、做好线路物流周转物品的清点，整理、回收工作，确保数量准确无误。出现差错及时反馈商行领导。
　　10、送货员在日常工作中，应收集、反馈客户意见，对客户提出建议和要求，及时解决或上报商行领导。送货岗位职责描述表
　　送货岗位职责描述表
　　岗位名称 直接上级 送货师傅 库管 直接下级
　　岗位职责
　　1、在库管的直接指挥下开展工作 2、有责任做好三防安全工作 3、负责对货物搬运及验收工作参与入库.出库产品的分货、验货、非类摆放，货物堆放的安全与堆放质量，
　　4、掌握物品的特性，文明装卸，分类摆放整齐，保证货物的完整性和美观度 5、配合库管定期或不定期的盘点工作 6、严格遵守库房 7S 管理制度，认真执行库房管理办法 7、积极参与公司及库房各项工作，保持库房的环境有序和清洁 8、及时反映工作中遇到问题 9、完成上级安排的其它工作任务
　　绩效标准
　　1、是否服从安排.能吃苦耐劳..按时完成本职工作 2、搬运过程中是否掌握物品的特性，文明装卸，分类摆放整齐，货物的完整性和美观度 严禁不合理和野蛮操作 3、定期协助库管完成库房盘点整理工作 4、每月无搬运事故，无责任改补 5、及时总结工作中遇到的问题及反馈 6、与领导、同事间沟通顺畅 7、按时完成上级安排其它工作
　　关联部门
　　物流 安装师
　　本岗位任职者 本岗位直接上级 总经理审核
　　日期： 日期： 日期：
　　年 年 年
　　月 月 月
　　日 日 日物流配送、司机岗位职责与考核标准。
　　物流配送、司机岗位职责与考核标准
　　一、安全出车
　　、出车前车况检查。
　　1、出车前检查水、油状况；
　　2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。
　　、出车前货单对照确认。
　　出车前认真核对商品与出货单，收货人电话地址等是否正确一致。
　　、途中安全行驶。
　　不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。
　　(四)、停车要安全。
　　1、停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门；
　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车；
　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。
　　、车体清洁。
　　定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。
　　二、规范服务
　　、仪表整洁。
　　1、穿着干净整洁；
　　2、车身干净、清洁，无污渍；
　　3、对订货客户送货要及时；
　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。
　　、礼貌服务；
　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。如未做到，因此造成投诉的每次考核20元；
　　2、做好客情，按规定及时调换货；
　　3、收集竞品终端信息并及时上报；
　　4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到客户指定的位置，表现优秀者，公司将予以奖励。
　　6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核；
　　三、记录工作
　　、对每天的工作行程做好记录。
　　1、认真填写汽车使用记录，每三天上报主管；
　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；
　　、对顾客提出的建议做好记录。
　　顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的提议予以奖励。
　　四、服从指挥
　　对领导的安排要绝对服从。
　　1、不得无故拖延送货时间或拒不送货；
　　2、上班时间不私自无故外出送货；
　　3、对领导安排的工作有异议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作；
　　4、任何时候，司机必须随身携带手机而且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。
　　五、考核标准
　　1.日常考勤：上下班勿忘打卡，工作日清表按时填写……
　　2.申请车辆外出：必须填写车辆外出登记台账，如发现未登记现象，按每次-10元处罚；若造成事故者，由当事人自行承担。
　　3.行车费用报销
　　汽油费 在行政处申请使用加油卡，配合填写相关数据，使用完及时将卡片归还并递交中国石油交易凭证及发票。临时加油情况下，在行政人员审核之后，凭据到财务处审核报销。
　　其它费用 为减轻司机人员的工作量，行车费用统计表(包括修理保养费、违章罚款费、保险费及其它费用)由行政人员填写并交财务处备份存档，司机人员只需及时如实提供数据及票据。
　　4.装卸货 、搬运及快递提成标准：
　　司机人员自己写清每日送货详单，公司将根据所提供数据核算提成及月度奖励。
　　编制：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 审核：
　　会签：
　　贸易有限公司
　　司机岗位职责ji
　　司机岗位职责
　　1、遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守本公司相关规章制度，安全驾驶。
　　2、坚守工作岗位，听从领导的调度。随叫随到、准时出车，不得以职务之便谋求私利或私自用车。
　　3、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
　　4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
　　5、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，能够提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
　　6、遵守交通规则，禁止违章行车。严禁酒后开车，严禁开英雄车，保证安全行车，杜绝交通事故发生。因违章或证件不全被罚款的，罚款由司机自行缴纳，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
　　7、爱护车辆，勤擦洗、勤保养，保持良好的车况，保持车容整洁、座套干净卫生。
　　8、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
　　9、加强业务学习，不断提高技术水平和服务水平，对车辆出现的一般问题应及时自行排除。
　　10、做好保密工作。工作期间不打听领导办事内容，不外传领导每天工作、活动情况，不外传领导在车上的谈话内容。
　　11、外出时司机要负责乘车人的人身安全。
　　12.、上班时间内司机未被派车车的，应随时在公司等候出车。不准随便乱窜其它办公室。有要事确需离开公司时，要告知领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
　　13、司机对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
　　14、司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。
　　15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其它人驾驶；严禁任何人利用公司车辆学习开车。
　　16、及时完成领导交办的其它工作任务。
　　本人清楚并同意本职责描述的上述内容，以下本人签署以此确认。
　　任职者签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期：起重司机岗位职责
　　起重司机岗位责任制
　　1、凡起重机司机，必须熟悉并掌握所使用起重机械的性能，构造和原理，熟悉并严格执行安全操作规程和有关安全生产的规章制度，未经专业培训不得上岗，未经考试并取得安全操作证者不准独立作业。
　　2、司机必须遵章守纪，工作时间坚守岗位，不串岗，不脱岗，驾驶室不准留有闲杂人员，坚持认真执行“十不吊”，酒后严禁工作，工作时必须精力集中，听从指挥。
　　3、司机对使用的起重机械，必须加强日常与定期的检查和维护保养工作，保证起重机械的主要部件和安全保险装置齐全，灵敏，可靠，发生故障必须采取措施，及时联系停机检修，严禁带病吊运。
　　4、司机必须与指挥人员密切配合，严格按指挥信号进行操作，发现指挥信号不清，应采取措施暂停作业，询问并确认指挥信号与指