机关工作人员绩效考核方法.docx
《机关工作人员绩效考核方法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关工作人员绩效考核方法.docx(19页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、机关工作人员绩效考核方法 为进一步改进机关工作作风,提高行政效能和服务水平,全面客观公正地评价机关工作人员在履行职责中所取得的实绩和成绩,有效地推进机关效能建设,提升机关工作人员的素质和能力,根据区委办公室、区政府办公室关于印发山区机关工作人员绩效考核暂行办法文件精神,制定本实施办法。一、考核范围镇机关全体工作人员。二、考核原则坚持客观公正、注重实绩、整体推进的原则,把个人绩效考核与单位目标考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合。三考核办法以百分制进行考核,采取部门月小结、单位季考核、年终综合评议兑现奖惩的方式进行。即部门分管领导对分管部门平常业绩按每月一小结的形式进行
2、考核;绩效考核办负责收集各部门月小结情况,结合平常机关效能建设情况,按季进行全镇考核并当季公布;年终进行年度考核,采取领导评议和群众评议相结合的综合评议方式进行。从干部阳光工资中提出3600元作为绩效工资,按考核分值兑现。考核分值比例为公共项目、部门职责量化考核、年度综合评议(20分)。四、部门职责量化考核标准党政办、党群1、做好办公室各类文件、杂志、报刊的收发、传阅、保管和收集、整理、归档等工作。工作不及时,每次扣1分,工作未做,每次扣2分。2、负责全镇会议、学习和重要活动的筹备安排、会务组织、记录整理等工作,承办上级机关的有关协调服务事宜,负责机关后勤服务。工作中出现失误,每次扣2分。3、
3、督促检查全镇各部门和各村、社区对镇党委、政府公文、会议决定事项及镇领导有关指示的执行落实情况,及时向镇领导报告。督查、报告工作不到位,造成政令不通,每次扣1分。4、根据区委、区政府的要求,负责全镇重大问题的归口报告,认真做好上传下达工作。未及时报告传达,每次扣2分。5、承担镇机关档案、印信、机要、保密、文印和通讯的管理服务工作台。每出现失误一次扣1分,造成重大损失扣5分。6、负责全镇党政系统信息报送工作。信息报送不及时,每次扣1分。7、完成镇党委、政府交办的其他事项和中心工作,每失误一次扣1分。计生办1、计划生育目标管理。制定人口和计划生育年度工作意见,建立健全计划生育工作目标管理考核方案并具
4、体组织实施,负责督促检查落实,兑现奖惩。未完成每次扣2分。2、计划生育统计工作。指导督促各村计划生育工作,加强计生统计台帐管理,做好生育证的审核、发放和管理,做好人口计划摸底,做好计划生育统计报表和人口分析工作。未完成每次扣1分。3、计划生育科技工作。加强计划生育服务所的管理,负责指导避孕节育技术服务,定期开展“两查两补”,杜绝政策外生育。未完成每次扣1分。4、流动人口计划生育管理。加强对流动人口的计划生育管理工作,做好流动人口婚育证明的发放和管理,督促流出人口环孕检证明按时寄回。未完成每次扣1分。5、计生协会工作。做好各类优惠证件的审核、发放和管理工作,落实各类奖励优惠政策,开展好日常活动。
5、未完成每次扣1分。6、计划生育宣传教育工作。发挥人口学校作用,做好计划生育宣传教育工作,督促村级做好各类宣传品入户工作。未完成每次扣0.5分。7、计划生育政策法规工作。按照完成政策外生育对象的卷宗并送达到位,协助征收社会抚养费,及时处理群众的来信来访。未完成每次扣1分。8、完成镇党委、政府交办的其他事项和中心工作,每失误一次扣1分。新村办1、按时完成新农村的宣传和申报。失误一次,扣5分。2、及时做好各试点村的“三清三绿七改五普及一处理”工作,失误一次扣2分。3、做好试点村的各类报表和数据的统计,失误一次扣2分。4、做好每月召开一次新农村建设例会、考核和评比工作,失误一次扣2分。5、做好全年新农
6、村建设的验收和评比工作,失误一次扣2分。6、做好新农村各类材料、数据的总结归档工作,失误一次扣2分。7、完成镇党委、政府交办的其他事项和中心工作,每失误一次扣1分。农业办1、负责实施农业基础性工作,及时完成上级布置工作任务;未按上级要求完成任务,每次扣2分。2、负责执行土地承包政策,出现失误一次扣2分。3、培养农业龙头企业,提高农副产品的转化率和附加值,做好农民专业合作社的申报及成立工作。未完成任务,每次扣2分。4、做好森林防火的宣传、督查和扑火工作,按有关要求对各村进行考核;发出重大森林火灾扣2分。5、做好农口统计工作,失误一次扣2分。6、负责冬修水利工作,未按要求完成,扣2分。(10分)7
7、、做好春秋两季重大动物防疫工作,未完成任务扣2分。8、完成镇党委、政府交办的其他事项和中心工作,每失误一次扣1分。民政所1、落实重点优抚对象的医疗补助和减免政策,负责义务兵家属优待金的发放工作,出现失误,一次扣2分。2、协助党委、政府制定灾情应急处理方案,管理和分配救灾款物,检查、监督救灾和捐赠款的使用情况,指导、协调灾区建设和生产自救工作。出现失误,一次扣2分。3、负责城乡居民最低生活保障和大病救助制度的实施,负责临时救济和精简退职人员的救济,负责农村敬老院和五保供养工作,组织开展扶贫救济等社会互助活动。出现失误,一次扣2分。4、负责指导村委会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,完善
8、村委会公开和村委会自治的长效机制,指导村委会建设,推进城乡社区建设。出现失误,一次扣5分。5、做好双拥工作,按时完成工作任务。出现失误,一次扣2分。6、负责残联、老龄工作,承办上级交办的其他工作,出现失误,一次扣2分。7、完成镇党委、政府交办的其他事项和中心工作,每失误一次扣1分。国土所1、负责按照审批程序对危房改造、临时建筑进行资料收集、审批及上报土管信息工作。对确需上报的项目,未及时上报,造成群众上访每次扣1分;对上报资料不严格把关,虚报、瞒报、发现一起扣1分;上报信息不及时每次扣1分。2、负责土地审批档案整理管理工作。未及时对土管资料建档归档,每次扣2分;一般档案遗失每件扣5分,重要档案
9、遗失每件扣10分。3、负责征地拆迁的具体操作工作,未按上级要求按时完成征地拆迁工作,每次扣2分;在征迁统计过程中出现统计失误,每次扣2分。4、负责土地管理的宣传教育和上传下达工作,做好群众来信来访接待工作,未按上级要求进行土管宣传,每次扣1分;对上级下达任务未按时落实每次扣1分;未在职责范围内处理好群众来访,造成群众上访,每次扣2分。5、完成镇党委、政府交办的其他事项和中心工作,每失误一次扣1分。司法所1、负责做好普法工作,未按上级要求完成普法任务,每次扣5分。2、负责司法调解工作,对群众纠纷进行依法调解,对下级调解组织进行业务指导。对调解措施不当,造成事态扩大,每次扣2分;不及时调解、行政不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机关工作人员 绩效考核 方法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。