分公司直销部经理岗位说明书.doc

分公司直销部经理岗位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考

职务名称:
分公司直销部经理
文件编号:

直属上级:
分公司总经理
版 本 号:

工资级别:

页 码:

职务编号:

所属部门:

岗位目的:

直接管理人数:

职务位置:
职责与权限:
职责:
1、 制定部门年度发展目标、发展计划
2、 制定部门年度经营目标、经营预算、经费预算并细分到月
3、 制定部门月度销售计划、促销方案、行业开发计划并实施
4、 培训部门员工的销售能力、提案书制作能力、DM制作能力、行业开发能力,同时对部门员工的工作绩效进行统计与考核
5、 组织部门月度会议,传达部门计划,布置部门计划的具体实施方案并进行定期检查、修订
6、 参加分公司经理办公会议,参与分公司的决策
7、 进行与分公司代销部的沟通,协调分公司直销与经销商之间的矛盾
8、 进行与分公司技术部的沟通,及时了解、掌握、反馈直接用户对分公司售后服务的满意度,处理用户投诉
9、 制定行业开发计划并予以实施,进行有效地分析、判断,为拓宽分公司直销面、积累直销经验、指导代销提供资料
10、 组织直销部每日晨会,明确直销员当日工作目标,组织直销部每晚总结会,汇总当日直销信息
11、 陪同销售员走访用户,现场指导,掌握、检查直销员工作质量
12、 向分公司经理汇报工作计划的执行、进展情况,向分公司经理提供市场情报以便制定相关对策
13、 控制、审核部门费用使用情况
14、 部门应收款管理
权限:
1、 部门年度发展目标、发展计划的提案;部门年度经营目标、经营预算、经费预算的提案;部门月度销售计划、促销方案、行业开发计划的提案
2、 部门计划的具体实施方案的提案
3、 参加经理办公会议
4、 部门员工的录用、奖励、惩罚、辞退的建议
5、 监督、检查管理部、代销部、技术部等部门工作
6、 部门费用的一级审核
职务调遣:(表示可升迁或调任的职位)
分公司技术部经理、代销部经理、分公司经理、总部相关职位

岗位资格要求:
教育背景:接受中等以上教育
经验:相关行业、职位三年经验
岗位说明书
岗位技能要求:
专业知识:营销、财务、公共关系、管理
能力与技能:表示、管理、分析、判断、决策、领导、协调、电脑使用、培训