分批成本会计制度.doc
《分批成本会计制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《分批成本会计制度.doc(17页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
分批成本会计制度 17 2020年5月29日 文档仅供参考 二、分批成本会计制度 □ 总 则 第一条 成本会计处理准则依本公司会计处理准则的规定制定。 第二条 本公司主要产品电解式电容器,其制造流程如下;(略) 第三条 成本系指制造产品所需提供的原物料、劳务及其它开支,即在产品制造过程所发生的一切费用支出。 第四条 本公司产品成本包括下列各项; (一)直接材料 (二)物料 (三)直接人工 (四)制造费用 第五条 本公司采用分批的成本计算制度,以计算产品的成本。 第六条 本公司成本计算以产品为中心。 第七条 成本结算期间以每月计算一次为原则。 第八条 计算成本金额以元为准,但单位成本以小数二位为准。 第九条 本公司产品的计算均以PC(个)为单位。 第十条 生产部门每日应提出原物料领用报表、生产报表供会计部门计算成本的依据;人事部门应于次月5日前提出部门别薪金资料供会计部门计算直接人工及间接人工成本的依据。 第十二条 成本会计的计算应按产品列出单位成本的分析,以供各单位作为生产管理或决策的参考,其有超量耗用原物料,人工或费用发生重大差异的时候,应查明原因,提出报告。 □ 材料成本的处理 第十一条 计入成本的材料: (一)直接材料:下列各项分别直接计入各产品的成本。 1.铝 箔 2.铝端子 3.电解纸 4.衬 垫 5.铝 壳 6.塑胶管 (二)物料 ;下列各项分别计入各产品成本。 1.电解液 2.脱脂剂 (三)间接材料;下列各项设备维修材料以制造费用分别摊入各月的产品成本内。 1.机械修理用料。 2.金属五金材料。 3.工具类。 4.电器材料。 第十三条 材料成本的计算,采用加权平均法,其新购进材料价格除其货款外,其它附加费用(如运费、保险费、关税等)均应计入进料成本。 (一)材料的领用及退回均应填具领、退料单办理进退料手续。 (二)领、退料的凭证应依规定填写并经权限主管核准。 (三)发料人员应将领料、退料或发货单据加以连续编号。于次日送交会计人员登入存货计数账。 第十四条 仓库部门每次月5日前应将本月的料品收发月报表送会计部门核对。 □ 人工成本的处理 第十五条 人工成本为给付员工的本薪、加班费、奖金及各项补贴补助、劳保给付等。 第十六条 人工成本依照人事部门每月编制的”薪资清册”加以区分为直接人工或间接人工。 (一)直接人工:系指生产部门直接从事的生产操作、维护及现场主管人员的劳力报酬,如型造科、生技科的所有人员均是,其人工成本依其重点产品分摊率分别摊入该产品内。 (二)间接人工:系指服务部门员工的报酬及主管级人员的薪资,分别计入产品以作为制造费用的一部分,如生产科、质量管理科、总务科等。 第十七条 会计部门依据”薪资清册”编制转账传票登账。 □ 制造费用的处理 第十八条 制造费用发生时应按其性质根据有关的原始凭证编制记账凭证,并记入制造费用明细分类账,而各项费用于每月终了结总后编制”工额汇总比较表”。 第十九条 每月服务部门的费用除计入”工额汇总比较表”外,并依”人工费用分摊基准表”分摊计算。 □ 成本计算 第二十条 本公司成本计算的流程 第二十一条 成本计算分为三大单元独立作业; (一)原、物料成本计算; (二)直接人工成本计算; (三)制造费用成本计算。 第二十二条 成本计算依据下列的资料; (一)生产月报表; (二)薪资清册; (三)料品收发存月报表; (四)工额汇总比较表。 □ 成品生产成本计算办法 第二十三条 本公司电解式电容器的成本计算系采用分批实际成本计算制度。 第二十四条 各成品的; (一)材料标准耗损率; (二)直接人工与制造费用的分摊率; (三)现有机台、人员配备的月标准产量等由生产管理部门设定。 第二十五条 会计人员根据生产管理部门设定的标准产量以订出整个公司的标准材料成本,标准直接人工与标准制造费用,并依生产管理部门设定的损耗率,分摊率以产品类别标准成本表分别设定出各产品的单位标准生产成本。 第二十六条 产品类别标准成本表每年视原料、直接人工及制造费用实际变动状况予以修正。 第二十七条 会计人员每月根据实际直接人工与制造费用的资料编制”工额汇总比较表”,汇总统计当月发生的制造工额成本,并凭以”基准单位成本分摊计算表”分摊计算各月的基准单位直接人工暨制造费用,并依据生产管理部门库管人员编制送来的”料品类别收发存月报表”的资料对会计库存账并统计其当月各类材料耗用金额,亦以”基准单位成本分摊计算表”分摊计算各月的基准单位材料成本,其计算公式详见分摊计算表说明栏说明。 第二十八条 会计人员最后以”产品类别生产成本计算表”将该月依”基准单位成本分摊计算表”计算得出的基准单位材料,直接人工与制造费用成本表各基准单位成本栏内,并以”人工费用分摊基准表”及”材料耗用分摊基准表”设定,各规格定格的直接人工、制造费用视材料的分摊率分别过入成本计算的分摊率栏内,并以此计算材料,直接人工暨制造费用的单位成本,且合计为实际制造单位成本。 □ 统制账户及报告 第二十九条 公司成本账户与普通账户采用合一总账制,在总账中设统制科目,控制成本明细分类账。 第三十条 各总账上的科目,其月底余额应与各有关成本明细账余额的总和相符合。 第三十一条 成本会计报告的内容须与普通会计报告的内容相互联系者,应互相参照,其编制应依会计簿记的记录为依据。 第三十二条 本制度呈总经理核准后实施,其修改亦同。 □ 经营管理报表类别 (一)比较损益表属于经营类,出表日期每月15日,具有提供公司当月经营损益状况的功能。制表部门为总务科。 (二)产品类别销售毛利分析属于经营,出表日期每月15日,具有提供各产品销售单位毛利状况的功能。制表部门为总务科。 (三)各机台动用状况表属于生产类,出表日期每月10日,具有提供生产部门各机台动用状况的功能。制表部门为生管科。 (四)人工分析表属于生产类,出表日期每月10日,具有提供生产部门人员生产力状况的功能。制表部门为生管科。 (五)客户类别销售趋势图属于经营类,出表日期每月10日,具有提供主要客户销售量额毛利额的趋势资料的功能。制表部门为总务科。 (六)产品类别销售趋势图属于营业类,出表日期每月10日,具有提供主要产品销售毛利额的趋势资料的功能。制表部门为总务科。 (七)说明。 1.为促使公司经营管理制度化,乃制定上列6种经营管理报表。 2.上列报表应定期由制表部门编制提供。 3.为使报表资料有效提供管理的资料及指标,故每月定期召开科长级以上人员参加的”经营会议”,就报表各项数据资料进行检查及谋求各项问题解决方案。 4.对”经营会议”各项决议应执行事项应指定专人负责执行结果的追踪,并于下次会计中提出报告。 人工费用分摊基准表 规格、定格 单位 生 产 阶 段 时 间 分摊率 合 计 **** 批准: 复核: 制表: 产品类别标准成本表 标准总产量: 规格、 定格 标 准 损耗率 材 料 直接人工 制造费用 标准单位成本 取得成本 制造成本 分摊率 单位成本 分摊率 单位成本 批准: 复核: 制表: 产品标准成本表 规格、 定格 标 准 损耗率 材 料 直接人工 制造费用 准单位成本 取得成本 制成成本 分摊率 单位成本 分摊率 单位成本 批准: 复核: 制表: 材料耗用分摊基准表 材料单 规格、 定格 项目 损耗率 耗材 总成本 分摊率 单价 数量 金额 单价 数量 金额 单价 数量 金额 单价 数量 金额 批准: 复核: 制表: 工额汇总比较表 类别 费用 科目 本月 金额 上月 金额 目标 金额 较上月 较目标 本年累计 说 明 金额 % 金额 % 间接人工 制 造 费 用 直接人工 伙 食 费 包 装 费 水 电 费 消 耗 费 修 理 费 安全维护费 折 旧 文具用品 其它费用 小 计 工额合计 批准: 复核: 制表 基准单位成本分摊计算表 规格、 定格 产量 (A) 单位分摊率 说 明 材料 (B) 工额 (C) 材料 (D=A×B) 工额 (E=A×C) (一)材料基准单位成本: 实际材料成本: 元 基准单位材料成本= 实际材料成本 ÷总加权分摊率 (D)= 元÷ = 元 (二)直接人工基准单位成本: 实际直接人工; 元 基准单位直接人工= 实际直接人工 ÷总加权分摊率 (E)= 元÷ = 元 (三)制造费用基准单位成本: 实际制造费用: 元 基准单位制造费用= 实际制造费用 ÷总加权分摊率 (E)= 元÷ = 元 注:1.材料成本自料别 收发存月报表过入。 2.工额资料来自工额汇总比较表。 批准: 复核: 制表: 比较损益表 年 月 比较 科目 本 月 上 月 预 算 较 上 月 较 预 算 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 批准: 复核: 制表:- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 分批 成本会计 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文