均瑶岗位说明书职能.doc
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1、均瑶岗位说明书职能10资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。职位说明书职务名称: 财务部部长直接上级: 总经理所属部门: 财务部下属职位: 财务部全体职员 编写部门: 财务部编写时间: 1月职位目的为保证公司经营活动的正常运行, 促进经济效益的提高, 在公司总体战略规划及发展规划范围内, 强化财务管理, 严格经济核算和审计监督、 有效运作资本经营、 实现资本盈利的最大化。职责与任务工作产出1 组织编制财务计划 安排编制财务计划、 进度及人员分工 审定财务收支计划并组织实施 确定编制财务计划主要项目和主要方法承担责任: 全部 工作时间百分比: 10%年度财务计划2 审定公司
2、财务制度和计划并组织实施 审定各项财务规章制度 交上级领导审批 承担责任: 全部 工作时间百分比: 10%财务规章制度3 组织财务核算工作 设计帐务体系和核算程序 公司财务核算和会计报表的编制 审核会计报表承担责任: 全部 工作时间百分比: 10%账户和会计核算程序财务核算会计报表4 参与生产活动决策 提供决策所需财务依据、 资料 发表决策意见和建议承担责任: 全部 工作时间百分比: 5%5 参与外部公司相关协调工作 接洽部分银行税务来访; 拜访部分银行税务有关人员承担责任: 部分 工作时间百分比: 5%6 在预算范围内调拨资金了解各分公司、 省级销售区域各帐户资金余额, 平衡各帐户资金余额
3、审核各项资金支出凭证, 安排资金支付承担责任: 部分 工作时间百分比: 15%7 对财务部人员的日常管理 了制定部门工作计划, 并组织实施 本部门员工考核 监督、 指导、 评估品控部人员的工作 人员招聘需求承担责任: 部分 工作时间百分比: 20%财务数据权限 人事权限: 对下属员工招募、 调岗、 晋升、 降级、 停职、 除名的建议权, 下属员工的考核权 业务权限: 新产品研发结果的审批权, 设备购买的建议权 财务权限: 重要工作关系对外输出银行、 税务部门总经理财务部部长销售部、 市场部、 生产基地、 生产管理部、 销售管理部、 人力资源部外部输出银行、 税务部门 职位任职条件: 1 知识技
4、能 具有会计师及以上专业技术职称, 持有会计上岗证 熟悉国家财经法规和财务制度2 教育背景 大学大学本科及以上学历 财务会计及相关专业毕业3 工作经验 5年以上大中型企业财务经理工作经验4 所需培训 计算机应用培训 新会计法培训职位说明书职务名称: 人事经理直接上级: 总经理 所属部门: 总经办下属职位: 编写部门: 总经办 编写时间: 1月职位目的为了提高公司人力资源利用效率, 为公司发展创造良好的人力资源发展环境, 建立科学、 适用的人力资源管理体系, 在总经理的领导和公司总体战略规划范围内, 实施人力资源管理工作。职责与任务工作产出1. 拟定公司人力资源规划 分析业务发展对人力资源的需求
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