教育培训中心岗位说明书样本.doc

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岗位说明书

文件名称
岗位说明书
文件编号

制定日期
××××年8月15日
生效日期

文件版本

撰写人
××××
审核人

审批人

岗位名称
教育培训中心主任
所在部门
实业总公司教育培训中心
岗位定员数

岗位编号
DTDH-SCJ-001
部门编号
SCJ
薪酬等级
C/中层副职
薪点
70
岗位性质
管理
其它说明

直接上级
副总经理
直接下级
副主任、 各专责

所
在
部
门
岗
位
图
实业公司

教育培训中心

主任

副主任

培
训
专
责
师

综
合
管
理
仿
真
机
专
职
指
导
教
师

工作概述
受劳动人事部的委托主管全厂职工教育培训、 学历教育和仿真机培训, 完成企业职工培训管理目标。在实业总公司总经理和副总经理的领导下开展教育培训各项工作。

岗位职责
序号
工作
项目
具体职责
工作绩效标准
1
教育培训管理工作
贯彻党和国家的方针、 政策、 教育法规和各类职工培训制度, 主管全厂职工教育培训、 学历教育、 待岗、 备岗、 转岗和仿真机培训工作。
各类人员培训制度及管理办法
2
培训计划编制及实施
组织实施职工教育培训工作的长远规划和年度计划。
按年度培训计划执行
3
人员 培训
组织和安排全员培训、 配合劳动人事部开展现场培训、 各类大赛、 持证上岗和技能鉴定工作, 利用仿真机做好反事故演习工作。
按各类人员培训制度执行
4
学历教育工作
负责学历教育, 确保专业对口、 学用结合。
按年度培训计划执行
5
外来人员的实习培训
接收、 安排大、 中专毕业生和外来人员的实习培训。
按安规要求执行
6
教育培训检查
每季对厂各部门常规培训工作进行检查、 考核。
考核结果的准确性
7
其它 工作
及时完成上级领导交办的其它工作任务。
根据上级的要求完成

工作权限
序号
工作
项目
权限内容
1
日常管理
对职责范围的日常工作有决定权和处理权。
2
奖惩管理
对教育培训中心的教职员工有奖励或考核权。
3
教育培训政策管理
对违反教育培训政策的作法, 有向主管领导提出意见和建议的权力。
4
人才交流中心管理
对备、 待岗职工有管理权, 对人才交流中心有管理权。

工作协作关系
内部关系
厂各部门
外部关系
各兄弟厂、 各大专院校等

任
职
资
格
任职资格
项 目
要求
政治素质与职业道德
坚持党的四项基本原则, 拥护党的方针政策, 政治上与党中央保持一致, 实事求是, 密切联系群众, 廉洁奉公, 遵纪守法。爱岗敬业, 事业心和责任心强, 忠于职守, 开拓进取。
文化程度
本科及以上学历
专业
电力系统相关专业
工作经验
5年以上企业教育培训管理经验, 5年同行业教育培训工作经验
工作知识
熟悉教育法、 职业教育法、 电力法、 电力生产人员培训制度, 具备教学管理、 经济管理、 继续教育、 岗位培训及技能鉴定等方面的有关知识, 熟悉现代企业管理有关知识。
工作技能
掌握国家、 集团公司的教育培训管理方针、 政策; 具备全面教育培训知识, 教育培训管理经验, 精通国家教育培训法规, 熟练掌握现代办公软件操作及教育系统软件操作, 熟悉计算机操作。
素质要求
具有较强的组织、 协调、 分析、 判断能力, 有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、 实事求是、 原则性强, 具较强的团队协作、 管理能力。
职称及其它资格要求
具有高级及以上技术职称
身体素质要求
身体健康, 无妨碍本岗位工作的疾病。

其它
主要工作场所
办公室( √) 、 机房( ) 、 炉房( ) 、 其它生产现场( )
工作环境
高温( ) 、 噪音( ) 、 粉尘( ) 、 化学制剂( )
工作制
定时( √) 、 不定时( ) 、 综合计算工时( )

岗位说明书

文件名称
岗位说明书
文件编号

制定日期
××××年8月15日
生效日期

文件版本

撰写人
××××
审核人

审批人

岗位名称
教育培训中心副主任
所在部门
实业总公司教育培训中心
岗位定员数

岗位编号
DTDH-SCJ-001
部门编号
SCJ
薪酬等级
C/高级岗位1
薪点
63
岗位性质
管理
其它说明

直接上级
主任
直接下级
各专责

所
在
部
门
岗
位
图
实业公司

教育培训中心

主任

副主任

培
训
专
责
师

综
合
管
理
仿
真
机
专
职
指
导
教
师

工作概述
受劳动人事部的委托主管全厂职工教育培训、 学历教育和仿真机培训, 完成企业职工培训管理目标。在主任的领导下开展教育培训各项工作。

岗位职责
序号
工作
项目
具体职责
工作绩效标准
1
学历教育工作
负责学历教育, 确保专业对口、 学用结合。
按年度培训计划执行
2
外来人员的实习培训
接收、 安排大、 中专毕业生和外来人员的实习培训。
按安规要求执行
3
教育培训检查
每季对厂各部门常规培训工作进行检查、 考核。
考核结果的准确性
4
部属
管理
负责对本部门员工的考核、 奖惩、 培训等工作, 加强团队建设, 保持本部门和谐的气氛, 实现增强团队凝聚力的目标。
同事同心, 和谐共进

5
日常
管理
协助主任完成日常部属管理, 在主任出差缺席等特殊情况下负责代理履行部门主要负责人职责。
工作不缺位, 不越位, 紧急情况要补位。
6
其它 工作
及时完成上级领导交办的其它工作任务。
根据上级的要求完成

工作权限
序号
工作
项目
权限内容

1
日常管理
对职责范围的日常工作有决定权和处理权。
2
奖惩管理
对教育培训中心的教职员工有奖励或考核权。
3
教育培训政策管理
对违反教育培训政策的作法, 有向主管领导提出意见和建议的权力。
4
计划管理
对教育培训中心工作计划有提出调整建议的权力。

工作协作关系
内部关系
厂各部门
外部关系
各兄弟厂、 各大专院校等

任
职
资
格
任职资格
项 目
要求
政治素质与职业道德
坚持党的四项基本原则, 拥护党的方针政策, 政治上与党中央保持一致, 实事求是, 密切联系群众, 廉洁奉公, 遵纪守法。爱岗敬业, 事业心和责任心强, 忠于职守, 开拓进取。
文化程度
专科及以上学历
专业
电力系统相关专业
工作经验
5年以上企业教育培训管理经验, 5年同行业教育培训工作经验
工作知识
熟悉教育法、 职业教育法、 电力法、 电力生产人员培训制度, 具备教学管理、 经济管理、 继续教育、 岗位培训及技能鉴定等方面的有关知识, 熟悉现代企业管理有关知识。
工作技能
掌握国家、 集团公司的教育培训管理方针、 政策; 具备全面教育培训知识, 教育培训管理经验, 精通国家教育培训法规, 熟练掌握现代办公软件操作及教育系统软件操作, 熟悉计算机操作。
素质要求
具有较强的组织、 协调、 分析、 判断能力, 有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、 实事求是、 原则性强, 具较强的团队协作、 管理能力。
职称及其它资格要求
具有中级及以上技术职称
身体素质要求
身体健康, 无妨碍本岗位工作的疾病。

其它
主要工作场所
办公室( √) 、 机房( ) 、 炉房( ) 、 其它生产现场( )
工作环境
高温( ) 、 噪音( ) 、 粉尘( ) 、 化学制剂( )
工作制
定时( √) 、 不定时( ) 、 综合计算工时( )

岗位说明书

文件名称
岗位说明书
文件编号

制定日期
××××年8月15日
生效日期

文件版本

撰写人
××××
审核人

审批人

岗位名称
培训专责师
所在部门
实业总公司教育培训中心
岗位定员数

岗位编号
DTDH-SCJ-001
部门编号
SCJ
薪酬等级
A/中级岗位3
薪点
37
岗位性质
管理
其它说明

直接上级
副主任
直接下级
无

所
在
部
门
岗
位
图
实业公司

教育培训中心

主任

副主任

培
训
专
责
师

综
合
管
理
仿
真
机
专
职
指
导
教
师

工作概述
在主任、 副主任的领导下开展员工学历教育的招生、 学籍管理、 外来人员实习等各种教育培训工作, 协助相关人员完成厂教育培训工作目标。

岗位职责
序号
工作
项目
具体职责
工作绩效标准
1
入学考试工作
做好员工学历教育入学考试及的组织管理工作。
学历教育入学情况
2
外来人员的实习培训
接收、 安排大、 中专毕业生和外来人员的实习培训。
按安规要求执行
3
教育培训检查
每季对厂各部门常规培训工作进行检查、 考核。
考核结果的准确性
4
其它 工作
及时完成上级领导交办的其它工作任务。
根据上级的要求完成

工作权限
序号
工作
项目
权限内容

1
日常管理
对违反规定的学员有权提出批评, 并向有关部门提出考核建议; 对不服从管理的外来实习人员有权提出批评, 并向本人单位领导反映。
2
教育培训政策管理
对违反教育培训政策的作法, 有向主管领导提出意见和建议的权力。

工作协作关系
内部关系
厂各部门
外部关系
各兄弟厂、 各大专院校等

任
职
资
格
任职资格
项 目
要求
政治素质与职业道德
坚持党的四项基本原则, 拥护党的方针政策, 政治上与党中央保持一致, 遵纪守法。爱岗敬业, 事业心和责任心强, 忠于职守, 开拓进取。
文化程度
专科及以上
专业
电力系统相关专业
工作经验
3年以上企业教育培训管理经验, 3年同行业教育培训工作经验
工作知识
熟悉教育法、 职业教育法、 电力法、 电力生产人员培训制度。
工作技能
掌握国家、 集团公司的教育培训管理方针、 政策, 熟悉计算机操作。
素质要求
具有较强的分析、 判断能力, 有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、 实事求是、 原则性强, 具较强的团队协作、 管理能力。
职称及其它资格要求
具有中级及以上技术职称
身体素质要求
身体健康, 无妨碍本岗位工作的疾病。

其它
主要工作场所
办公室( √) 、 机房( ) 、 炉房( ) 、 其它生产现场( )
工作环境
高温( ) 、 噪音( ) 、 粉尘( ) 、 化学制剂( )
工作制
定时( √) 、 不定时( ) 、 综合计算工时( )

岗位说明书

文件名称
岗位说明书
文件编号

制定日期
××××年8月15日
生效日期

文件版本

撰写人
××××
审核人

审批人

岗位名称
仿真机专职指导教师
所在部门
实业总公司教育培训中心
岗位定员数

岗位编号
DTDH-SCJ-001
部门编号
SCJ
薪酬等级
A/中级岗位3
薪点
37
岗位性质
管理
其它说明

直接上级
副主任
直接下级
无

所
在
部
门
岗
位
图
实业公司

教育培训中心

主任

副主任

培
训
专
责
师

综
合
管
理
仿
真
机
专
职
指
导
教
师

工作概述
在主任、 副主任的领导下开展仿真机培训、 反事故演习等各种培训工作, 对自己负责的专业认真备课、 讲课、 对学员进行考试、 考核, 协助相关人员完成厂教育培训工作目标。

岗位职责
序号
工作
项目
具体职责
工作绩效标准
1
教学设备、 设施管理
在主任、 副主任的领导下, 保管好所有仿真设备及设施, 做到仿真设备、 设施使用有使用手续、 有登记, 确保仿真设备、 设施完好无损。
仿真设备、 设施完好率及使用率
2
认真
授课
认真向学员传授知识、 技能, 教授中随时掌握学员的吸收程度, 针对教学实际不断改进教学方法, 提高教学质量。
学员的理解及掌握程度
3
档案
管理
做好学员上机登记工作。
登记的及时性
4
其它 工作
及时完成上级领导交办的其它工作任务。
根据上级的要求完成

工作权限
序号
工作
项目
权限内容

1
日常管理
对违反规定的学员有权提出批评, 并向有关部门提出考核建议。
2
教育培训政策管理
对培训教程有整改的权力, 有向主管领导提出意见和建议的权力。

工作协作关系
内部关系
厂各部门
外部关系
各兄弟厂、 各大专院校等

任
职
资
格
任职资格
项 目
要求
政治素质与职业道德
坚持党的四项基本原则, 拥护党的方针政策, 政治上与党中央保持一致, 遵纪守法。爱岗敬业, 事业心和责任心强, 忠于职守, 开拓进取。
文化程度
专科及以上
专业
电力系统相关专业
工作经验
3年以上企业教育培训管理经验, 3年同行业教育培训工作经验
工作知识
熟悉教育法、 职业教育法、 电力法、 电力生产人员培训制度。
工作技能
掌握国家、 集团公司的教育培训管理方针、 政策, 熟悉计算机操作。
素质要求
具有较强的分析、 判断能力, 有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、 实事求是、 原则性强, 具较强的团队协作、 管理能力。
职称及其它资格要求
具有中级及以上技术职称
身体素质要求
身体健康, 无妨碍本岗位工作的疾病。

其它
主要工作场所
办公室( √) 、 机房( ) 、 炉房( ) 、 其它生产现场( )
工作环境
高温( ) 、 噪音( ) 、 粉尘( ) 、 化学制剂( )
工作制
定时( √) 、 不定时( ) 、 综合计算工时( )

岗位说明书

文件名称
岗位说明书
文件编号

制定日期
××××年8月15日
生效日期

文件版本

撰写人
××××
审核人

审批人

岗位名称
综合管理
所在部门
实业总公司教育培训中心
岗位定员数

岗位编号
DTDH-SCJ-001
部门编号
SCJ
薪酬等级
A/初级岗位2
薪点
29
岗位性质
管理
其它说明

直接上级
副主任
直接下级
无

所
在
部
门
岗
位
图
实业公司

教育培训中心

主任

副主任

培
训
专
责
师

综
合
管
理
仿
真
机
专
职
指
导
教
师

工作概述
在主任、 副主任的领导下, 负责文件和低值易耗品的管理工作, 协助相关人员完成厂教育培训工作目标。

岗位职责
序号
工作
项目
具体职责
工作绩效标准
1
日常管理
在主任、 副主任的领导下, 责行政系统文件、 资料、 信函、 图书资料、 电话等的收发、 登录、 呈批、 传递、 催办、 文卷归档等程序的处理。
及时、 准确率
2
内勤管理
在主任、 副主任的领导下, 做好本单位员工奖金、 物品发放及办公后勤保障工作。
奖金、 物品发放准确无误
3
物品
管理
负责低值易耗品的管理。
账目清楚
4
其它 工作
及时完成上级领导交办的其它工作任务。
根据上级的要求完成

工作权限
序号
工作
项目
权限内容

1
日常管理
对公务范围以外的查阅文件、 资料有权拒绝。
2
其它管理
有向主管领导提出意见和建议的权力。

工作协作关系
内部关系
厂各部门
外部关系
各兄弟厂、 各大专院校等

任
职
资
格
任职资格
项 目
要求
政治素质与职业道德
坚持党的四项基本原则, 拥护党的方针政策, 政治上与党中央保持一致, 遵纪守法。爱岗敬业, 事业心和责任心强, 忠于职守, 开拓进取。
文化程度
专科
专业
电力系统相关专业
工作经验
1年以上企业教育培训管理经验, 1年同行业教育培训工作经验
工作知识
熟悉教育法、 职业教育法、 电力法、 电力生产人员培训制度。
工作技能
掌握国家、 集团公司的教育培训管理方针、 政策, 熟悉计算机操作。
素质要求
具有较强的分析、 判断能力, 有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、 实事求是、 原则性强, 具较强的团队协作、 管理能力。
职称及其它资格要求
具有初级技术职称
身体素质要求
身体健康, 无妨碍本岗位工作的疾病。

其它
主要工作场所
办公室( √) 、 机房( ) 、 炉房( ) 、 其它生产现场( )
工作环境
高温( ) 、 噪音( ) 、 粉尘( ) 、 化学制剂( )
工作制
定时( √) 、 不定时( ) 、 综合计算工时( )