基建矿井安全质量标准考核管理办法.doc

基建矿井安全质量标准考核管理办法

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2020年4月19日
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山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司 基建矿井质量标准考核管理办法
基建质量标准考核管理办法为全面加强安全质量标准建设，坚持以“安全第一、质量为本”为方针，紧紧围绕建设本质安全高效型现代化矿井为主线，严格执行安全质量标准，狠抓责任落实，完善安全设施，提升装备水平，改进作业环境，选树典型，相互促进，巩固提升，确保矿井投产前安全质量标准化达到国家级标准，特制定本办法。
一、组织机构
(一)公司成立质量标准管理领导组
组 长：任军科
常务副组长：丁天堂
副 组 长：李东达 万忠超
李康宁 杜 康 王 伟
成 员：杨 勇 张 磊 赵建民
闫纪鹏 蔡志刚 裴保红
郭 伟 王向军 林 荣
(二)领导组的职责
1、负责质量标准的制定与修改,负责矿井年度、季度、月度质量标准达标规划、实施方案的制定。
2、督促落实质量隐患的排查、整改。
3、对质量标准化工作绩效进行考核、讲评、奖罚兑现。
4、积极配合上级质量标准检查并做好迎检工作。
（三）项目部成立以项目部经理为组长的质量标准管理领导组，制定本项目部的达标规划和实施方案，及时排查治理各类质量隐患。
二、安全管理
（一） 杜绝一切可能发生的重大事故；消灭人身死亡事故和二级以上非伤亡事故。
（二）工程合格品率达到100%、优良品率达到60%、消灭不合格工程。
（三）投产前矿井安全质量标准达到国家级水平。
五、检查形式
（一）矿建工程
1、日常检查
在日常工作中对矿建工程开展随机性的专业检查，由基建股负责对所查的质量隐患进行分类通报并做出处理和跟踪落实，对属于否决扣分的问题做好统计，于当月 30 日前汇总后报质量标准化办公室。
2、月度检查
每月下旬由质量标准化办公室牵头，各专业组参加，对矿建工程进行月度检查，并按照《质量标准化检查评分表》现场评分，于当日下午 17点前将评分结果报质量标准化办公室。
（二）土建工程
1、不定期检查
每月由基建股组织对土建工程进行不定期检查，并按照 《地面 土建工程质量标准化日常检查评分表》现场评分。
2、正式考核检查
每月下旬由基建股牵头，相关部门参加，对土建工程进行正式考核检查，并按照《地面土建工程质量标准化现场考核评分表》对土建工程进行评分。
六、考核办法
（一）矿建工程
矿建项目部以施工队组作为考核单元，质量标准化分5个专业，各专业实行百分制考核，施工队组及项目部满分100分。
1、专业分数及系数
机电运输： 100 分 系数为 0.30
一通三防： 100 分 系数为 0.25
掘 进： 100 分 系数为 0.20
调 度： 100 分 系数为 0.15
地测防治水： 100 分 系数为 0.10
2、分数计算
在月度检查中，由各专业组按照《质量标准化检查评分表》进行现场评分。
（1）施工队组专业得分
实行现场评分和专业否决分相结合的方法进行考核，现场评分乘系数减专业否决分后为施工队组专业得分。
（2）施工队组月度得分
各专业得分之和减否决分后为施工队组月度得分。
（3）项目部月度得分
将所辖施工队组的月度得分平均值作为该项目部月度得分。
（4）项目部季度得分
将季度内三个月的项目部月度得分平均值作为该项目部季度得分。 3、等级界定矿建项目部以季度得分作为等级界定依据，质量标准化等级分为特级、一级、二级、不合格四个级别。
得分在 90 分以上的为特级；
得分在 80 分以上的为一级；
得分在 70 分以上的为二级；
得分在 70 分以下的为不合格。
4、否决扣分
⑴在施工中出现死亡事故或一级非伤亡事故的，直接界定为不合格。 ⑵发生1起重大未遂事故或二级非伤亡事故的，扣施工队组月度得分 5分；凡瞒报、漏报、推迟不报的每次均扣施工队组月度得分2分。 ⑶凡出现下列情形之一者，每次均扣施工队组月度得分2分：
① 在上级部门检查中出现重大隐患的；
② 未按规定处理上级部门或公司查出的重大隐患的；
③ 出现重大隐患未上报的；
④ 未制定或不落实重大隐患安全防范措施的；
⑤ 出现一次停产整顿的；
⑥ 受到上级部门通报批评或经济处罚的。
⑷凡出现下列情形之一者，每次均扣施工队组专业得分2分：
① 在上级检查中，出现限期整改问题的；
② 未提供仪器、仪表等检查用具的；
③ 未按时如实提供图纸、资料的；
④ 在日常检查中，查出的一般质量隐患未按期整改的。
⑸否决扣分相关要求
①由调度室负责将日常检查中查出的质量隐患及整改情况汇总，于当月25日前报安全股。
②由安全股负责将各矿建施工队组的否决扣分情况汇总，于当月30日前报质量标准化办公室。
（二）土建工程
1、检查分数及系数
不定期检查和正式考核检查实行百分制，项目部满分100分。
不定期检查： 100分 系数分 0.40
正式考核检查： 100 分 系数分 0.60
2、分数计算
（1）项目部月度得分
实行不定期检查和正式考核检查相结合的方式进行考核。项目部月度得分＝不定期检查得分×0.40＋正式考核检查得分×0.60
（2）项目部季度得分
将季度内三个月的项目部月度得分平均值作为该项目部季度得分。 3、等级界定
土建项目部以季度得分及否决项目作为等级界定依据，质量标准化等级分为特级、一级、二级、不合格四个级别。
得分在 90 分以上的为特级；
得分在 80 分以上的为一级；
得分在 70 分以上的为二级；
得分在 70 分以下的为不合格。
4、否决项目
有下列情形之一者，界定为不合格：
① 发生死亡或重伤1人以上事故的；
② 施工区域内安全保护措施不到位，对施工造成安全隐患的；
③ 被市级以上建设行政主管部门通报批评的；
④ 受到举报、投诉或被新闻媒介曝光并经查实的；
⑤ 发生恶性病疫或 5 人以上食物中毒的；
⑥ 发生火灾或治安、经济案件的；
⑦ 有拖欠民工工资情况的；
⑧未按规定编制专项安全施工方案的。
七、奖罚办法
（一）矿建项目部奖罚办法
1、根据矿建项目部质量标准化等级界定结果，按季度进行奖罚兑现。
⑴对特级质量标准化矿建项目部奖励 0 万元；
⑵对一级质量标准化矿建项目部奖励 0 万元；
⑶对二级质量标准化矿建项目部进行通报批评；
⑷对不合格质量标准化矿建项目部处罚 0 万元。
2、施工队组评比
质量标准化办公室根据每季度施工队组排名情况，选出质量标准化先进队组，报质量标准化领导组同意后，组织监理单位、矿建项目部、施工队组负责人在该队组召开质量标准化现场会，选树典型、赶学先进、以点带面。对召开现场会的施工队组所在项目部奖励0元，并授予该施工队组质量标准化流动红旗。
（二）土建项目部奖罚办法
1、根据土建项目部安全质量标准化等级界定结果，按季度进行奖罚兑现。
⑴对特级质量标准化土建项目部奖励0万元；
⑵对一级质量标准化土建项目部奖励0千元；
⑶对二级质量标准化土建项目部通报批评；
⑷对不合格质量标准化土建项目部处罚0千元。
八、质量标准化讲评
矿上每季度召开一次质量标准化讲评会，主要讲评内容如下：
（一）通报项目部季度考核评比结果和奖罚兑现情况。
（二）表彰、奖励质量标准化先进单位。
（三）总结分析本季度质量标准化工作，安排部署下阶段的质量标准化工作。
九、相关要求
（一）月度检查前，由质量标准化办公室组织召开检查预备会，详细安排检查事宜，规范检查行为。
（二）各检查组必须配备相关专业人员，以保证检查结果科学、合理、公正。
（三）各专业组成员必须参加安全质量标准化月度检查，如有特殊事情不能参加的，必须提前向质量标准化办公室说明情况并指定替代人员。
（四）月度检查覆盖率必须达到 100%，并按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，提高检查质量。
（五） 实行检查组长负责制和集体公开评分制，评分结果必须由所有参加检查人员共同签字。
（六）土建工程质量标准化的检查、评比、定级由基建股具体实施，于当月30日前将评比结果报质量标准化办公室。
（七）质量标准化办公室将检查记录存档管理，作为各项目部、施工队组月度、季度的考核、评比、定级依据。
（八）质量标准化办公室根据各项目部、施工队组的考核得分，将评比结果、排名、奖罚进行汇总，于当月30日前上报质量标准化领导组。
十、本办法自 1月 01 日起执行。
附件：1、地面土建工程质量标准化日常检查评分表
2、地面土建工程质量标准化现场考核评分表