良田镇中心学校后勤工作管理制度.doc

良田镇中心学校后勤工作管理制度

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2020年4月19日
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良田镇中心学校后勤工作管理制度

后勤工作是学校工作的保障。为了加强学校后勤工作的管理，依法依规做好后勤方面的工作，促进学校的发展，特制订后勤工作管理制度如下：
后勤工作管理领导小组：
组长：韦启志
副组长：郭发友
成员：韦崇富、李鑫、陈付波、伍永红、各班主任
分工：郭发友负责组织后勤工作人员开展好各项工作，管理好学校财产、食堂、安全、禁毒、卫生等工作，为学校搞好后勤保障。
韦崇富负责学校保管室财产管理；
李鑫负责食堂管理工作；
陈付波负责安全、禁毒、治安综合治理等工作；
伍永红负责卫生管理工作。
　　一、财产管理
　　学校所有的财产、财务必须分类、分人管理
　　1、房屋及附属设施的管理
　　（1）、学校分配给个人使用的房舍及附属设施，由使用者负责管理使用，总务处负责对房屋自然损坏和老化的维修，对人为的损坏，实行谁损坏谁赔偿的原则。
（2）各班教室财产（所用劳动用具）管理由总务处牵头，开学初一次配齐，由班主任办理财产登记手续，责任到人到班，期末学校组织专门人员进行检查，因管理不力丢失，酌情赔偿。并在扣绩效考核分2分。
　　2、设备管理
　　①学校的一切设备，一律登记造册、编号。实行统一分配使用，任何人不得私拿，互换和占用，并分年级、处室、固定人员管理。领用或借用物品一定要做好登记，因管理不力丢失，酌情赔偿。并在扣年终考核分2分。
②公用财产一律不准外借，如因工作关系非得外借不可，必须经主管领导同意，并办理借出手续后方可借出。否则，保管人员有权拒绝。
　　③ 凡购回设备财物，必须先经管理员验收，由保管员按购进价登记后，再办理领用手续，填写领用登记表一式二份（领用单位一份，保管室一份）。属借用设备，必须履行借物手续，用后及时归还或由管理人员收回，如未按学校规定收回财物，造成丢失的，全额赔偿，并在扣绩效考核分2分。
④因工作调出教职工，必须做到“三清”（还清所借学校财产，还清学校欠款，还清所借图书），然后和保管员办理房舍交接手续，才能够办理调出手续。
　　四、食堂管理
　　1、食堂职工（不含正式职工）统一实行招聘制，在工作上实行优胜劣汰的原则，学校将根据个人的工作业绩定期考评，对不胜任本岗位的人员能够随时解聘，应聘人员需体检，由卫生部门发健康证为准，无健康证不得应聘。
　　2、食堂工作人员要树立主人翁意识，全心全意为教学服务，为师生生活服务，热爱本职工作，服从分工，热情待人，努力办好师生的生活。
　　3、安全工作重于泰山，坚决杜绝安全隐患，食品卫生工作从源头抓起。对锅炉等要害部位，要经常检查，常抓不懈。每个人都要搞好食堂饮食、炊具及环境卫生，消毒落实到位。
　　4、食堂的钱、帐、物实行分开管理，每次购回的物质由保管员分别验收，后勤主任核实，三人签名（两位保管员、食堂主管）后，方可报账。大宗食品的采购，须经食堂主管同意，集体议价方可购买。购置固定财产，要报经学校领导同意后，方可添置。对手续不齐全的，内容不清楚的发票出纳有权拒付资金。
　　5、账目要做到账目、帐证、帐物三者相符，及时算账，日清月结。
6、加强财务管理，做到民主理财，增强财务管理透明度。每月将食堂收支情况向学校主管部门报审。
　　7  加强实物保管，严格进出库物手续。做到存放有序，保管严格、进出有帐，防止食物霉烂变质或被鼠害。对手续不健全，严重失职造成的责任事故的，追究管理员及食堂工作人员的责任。
　　8、钻研业务，提高饭菜质量，讲究营养搭配，主副食品齐全。保证饭菜按时足量供应，不得出现差饭少菜现象，不得出售生饭、生菜、变质变味饭菜。
　　9、工作人员必须按时上班、下班，工作时间不准外出，杜绝迟到、早退现象。违者按学校制定处罚，特殊情况（生病、红、白喜事）需提前请假的须经后勤主任批准后方可离开，擅自离校一律作旷工论处。
　　10、健全监督机制，食堂管理员加强对食堂所有人员的监督。如发现管理人员工作失职，或营私舞弊，直接向学校领导汇报并根据领导安排处理好日常工作。
11、食堂管理员完善好营养改进计划的各种资料，并处理和安排好日常工作及各种事务，如因管理不力造成学校事故的，承担相应责任并扣绩效考核分5分。　　
四、安全工作管理
1、 保安人员注意观察并登记进出校园人员情况，严禁学生课间出校门，。
2、 及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。
3、 如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。
4、 节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。
5、 严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。
6、 宿舍管理员管理好学生在宿舍的各种安全，处理好宿舍的日常事务。
7、 安全管理员根据上级下发的文件安排好各种活动及资料的建设，并收集好装档备查。
8、 根据学校情况，定期或不定期对学校的周边进行安全排查，填好各种报表上交，发现重大隐患及时汇报。
9、 安排的各种活动及宣传，要及时监督并收集资料。
9、安全管理员因工作不力，未完善文件上安排的任务和资料、未进行安全排查造成学校安全事故的承担相应责任，并扣绩效考核分5分。
10、班主任及教师未按时完成学校安排的各种工作任务或上交资料1次扣绩效考核分1分。
五、卫生管理制度
1．班主任要把该班级的卫生工作排在每天的第一件事来处理，用自己高尚的思想意识影响学生形成良好的卫生习惯。
2．实行每天两扫（教室、公共区）的卫生制度，各班级卫生区的安排要进一步明确，每天打扫两次要落实好（早读前，下午放学后），值日老师要落实检查。做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。未组织打扫的班级1次扣班主任绩效考核分1分，月评分连续两个月倒数第一的扣班主任考核分5分。
3．室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸屑杂物，桌凳整齐，各类物件安置有序。
4．住宿生严格服从宿舍管理员安排，搞好寝室卫生，每天起床后要打扫寝室和宿舍楼卫生区，整理内务，保持整洁，不乱放用品，不乱扔脏物、不向室内、走廊、楼下乱倒水。宿舍中午、早晚开窗通风透气，保持空气清新。
5．严禁学生带零食进教学区，经发现有带零食进教学区或随地乱扔废弃物的，视为违纪扣该班的纪律分。
6．设立流动红旗，将卫生评比和两操、红领巾佩戴情况纳入量化项目。
7．卫生管理员要组织人员检查各班的卫生情况，发现问题要及时反馈并监督打扫好。
8．全体学生要树立卫生保持的意识，形成发现脏物就清理的良好风气。
9．不准穿拖鞋、短裤、背心到学校上课。