2023年主题教育专题民主生活会（组织生活会）材料汇编范文.docx

2023年主题教育专题民主生活会（组织生活会）材料汇编范文
目录
1． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会工作方案
2． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会会议议程
3． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会筹备情况通报
4． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会意见征求情况通报
5． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会会议主持词
6． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料
7． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料
8． 学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会批评意见清单（1841条）
9． 学习贯彻2023年思想主题教育专题民主生活会会议召开情况通报
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育办公室部署要求，按照《关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》安排，结合实际，现就召开专题民主生活会提出如下方案。
一、会议主题
县处级以上党员领导干部要根据习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育会议上的重要讲话精神和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，按照主题教育有关规定，此次民主生活会以坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设，对于推动全党更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，更加自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、对照检查内容
要聚焦民主生活会主题，围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。
（一）对照理论学习方面突出问题。
（二）对照政治素质方面突出问题。
（三）对照能力本领方面突出问题。
（四）对照担当作为方面突出问题。
（五）对照工作作风方面突出问题。
（六）对照廉洁自律方面突出问题。
三、会前准备
（一）持续深入学习。党组要通过召开党组扩大会议，组织党员领导干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大届精神。重点学习党的XX大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。结合工作实际和职责任务，深入学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。认真学习中国式现代化理论，围绕统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局，有侧重地进行研读，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握。
（二）广泛征求意见。采取实地走访、发放征求意见函等方式，县处级以上党员领导干部要积极征求上级相关部门及下属党组织对个人以及本行业本部门本领域工作的意见建议，并通过座谈等形式，广泛听取机关各科室、属各单位干部的意见建议，在征求意见的基础上发现问题、查摆问题、开展批评与自我批评。
（三）开展谈心谈话
1.坚持做好"四必谈"。一是主要负责同志与班子每个成员必谈；二是班子成员相互之间必谈；三是班子成员与分管科室、属单位负责人之间必谈；四是班子成员与支部普通党员干部必谈。
2.谈话内容紧扣主题。一是突出重点。根据此次会议主题，重点聚焦思想政治、履职尽责、干部作风、全面从严治党四个方面，以提出问题、找出差距为目的，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。二是注重谈话方式。谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见，抛开层级关系、抛开个人面子，深入交谈，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。
（四）认真准备检视剖析材料
1.对照标准。领导班子对照检查材料和个人发言提纲在撰写时要分为"三个部分"，即第一部分为"查摆出的主要问题"，聚焦对照检查六个方面内容，深入查找自身存在的差距和不足；第二部分为"分析问题产生原因"，要对照第一部分查找出来的问题多角度、多方面、逐条逐项进行深刻剖析；第三部分为"今后努力方向和整改措施"，要对照问题，逐条逐项提出改进措施，措施要具有可行性、合理性，确保能取得实实在在的效果。
2.材料审核把关。主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并对参会人员发言提纲逐一进行审阅把关，提出具体修改意见，重点审核查摆问题是否具体、原因剖析是否深刻、改进措施是否可行，材料是否全面、符合个人实际。帮助提高深化认识、反复修改，达不到要求坚绝不放过。
四、会议安排
（一）时间：2023年8月中旬
（二）地点：第X会议室
（三）参会人员：邀请上级主题教育领导小组有关领导参加指导会议；党组班子及县处级以上党员领导干部。
（四）会议议程：会议由党组书记、局长XXX同志主持。
1.书面通报本次民主生活会征求意见情况；
2.XXX同志代表党组班子进行对照检查；
3.县处级以上党员领导干部逐人进行个人对照检查，每人发言后，班子其他成员对其发表意见；
4.指导组领导对民主生活会召开情况进行点评；
5.XXX同志对会议进行总结，并就整改落实工作提出具体要求。
五、会议落实
（一）扎实认真整改。会后，县处级以上党员领导干部要针对群众反映问题、自己查摆问题、会上提出问题，逐个进行分析，明确整改措施、目标和完成时限，分别形成整改清单，建立整改台账，实行销号管理，进一步净化党内生活，深化作风建设，让民主生活会真正取得实效。
（二）材料归档和上报。一是将民主生活会方案、班子对照检查材料、个人发言提纲等材料报督导组审核；二是将民主生活会召开情况报告于会议召开后一周内报送上级主题教育领导小组办公室。
六、有关要求
（一）提高思想认识。认真开好民主生活会是深化主题教育的重要举措，要进一步学习贯彻好党的XX大精神，深刻认识到主题教育的必要性、重要性和新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
（二）严肃开展批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞"一团和气"、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
（三）主动接受监督。民主生活会前、会中、会后，都要诚恳接受指导组领导对领导班子、班子成员提出的意见建议。县处级以上党员领导干部的对照检查材料要主动送交指导组审阅把关，虚心听取意见建议，认真修改完善，确保会议准备充分、过程规范、取得实效。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会会议议程
一、会议时间：2023年8月下旬
二、会议地点：第X会议室
三、参会人员：上级主题教育领导小组指导组XXX、XXX；党组班子及县处级以上党员领导干部；XXX、XXX列席会议，共XX人。
四、会议主持：党组书记、局长XXX同志
五、会议议程：
1.书面通报主题教育专题民主生活会征求意见情况；
2.XXX同志代表党组班子进行对照检查；
3.县处级以上党员领导干部逐人进行个人对照检查发言，班子其他成员对其提出批评意见；
4.上级指导组领导XXX对民主生活会召开情况进行点评；
5.XXX同志对会议进行总结表态，并就整改落实工作提出具体要求。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会筹备情况通报
根据关于召开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题组织生活会文件精神，为认真开好主题教育专题民主生活会，局党组领导班子严格按照省委统一部署，认真做好会议准备工作，为开好专题民主生活会打下基础。现将局党组领导班子召开主题教育专题民主生活会准备工作情况汇报如下。
一、组织开展集中学习
结合实际制定了集中学习研讨工作方案和专题民主生活会实施方案，党组书记带头学习，认真落实自学、集中学习和研讨工作，组织党员领导干部研读重要文件和指示批示精神。党组班子成员带头深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于主题教育重要讲话、XX大精神、新党章，以及《习近平著作选读》等规定篇目，坚持集中研讨和个人自学相结合，在学懂弄通做实上下功夫，深化学习领悟，切实提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础。
二、广泛征求意见
通过邮件、发放征求意见表等形式向各下属基层党组织、党员群众、服务对象等，广泛征求对党组领导班子及其成员在理论学习方面，主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足；在政治素质方面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大、搞部门和地方保护主义；在能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力；在担当作为方面，主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，"躺平"不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义；在工作作风方面，主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、"一刀切"，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为；在廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在损害群众利益的腐败问题等6个方面的意见和建议，并认真梳理征求到的意见和建议XX条，经归纳整理为XX条。召开专题党组会议，互相提意见，互相找缺点，针对学习讨论中查找出来的问题列出调研专题，领导班子成员根据职责分工，牵头进行调研、分类研究、分别破题，边学边改，为撰写对照检查材料做准备。
三、普遍开展谈心谈话
会前，开展了集体谈心交心活动。认真落实"四必谈"要求，做到局主要负责同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。谈心谈话一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足。主要负责同志与各部门负责人普遍谈心。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。每位班子成员至少给其他班子成员提出了2条有内容、有质量的批评意见。谈心谈话安排充足时间，充分交流交心，真正通过谈心谈话，谈透问题、沟通思想，消除隔阂、形成共识。彼此有分歧、有疙瘩的同志敞开谈，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，为开展批评和自我批评打好了基础。
四、强化对照检查，以严肃认真精神作好批评和自我批评准备
（一）深刻剖析，认真撰写对照检查材料
班子的对照检查材料由党组书记主持、班子集体研究共同起草，班子成员的发言提纲由个人自己动手撰写，认真结合实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。每名班子成员真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，查问题以事实作支撑，敢于触及深层次问题、实质性问题，力求把准脉、像自己、有深度。局党组会多次集体讨论修改局领导班子及成员发言提纲，班子进行了3轮较大的修改，修改后报送巡回指导审核，保证突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措施不到位的不放过，确保对班子对照检查材料和个人发言提纲问题聚集、画像准。
（二）真刀真枪，认真撰写批评和自我批评意见内容
在开展批评时，将由主要负责率先开展自我批评，其他班子提出批评意见，依此类推。自我批评要勇于刀刃向内、揭短亮丑，不能以讲道理、谈体会代替摆问题，不能以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评出于公心、直截了当，真点问题、点真问题，从具体问题表现入手，不以提希望代替点问题，不以工作建议代替批评意见。批评和自我批评做到不躲不闪、不遮不掩，主动深入剖析、敢于揭短亮丑，切实做到自我批评态度诚恳、剖析查摆深刻、措施具体明确，触及问题实质、触及灵魂深处。从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。
上述工作，充分体现党组领导班子对专题民主生活会高度重视，学习教育扎实有效，征求意见广泛深入，谈心交心坦诚透彻，对照检查材料深刻实在。会前各项准备工作基本到位，为召开领导班子主题教育专题民主生活会做好了充分准备。在上级的关心指导和同志们的共同努力和积极配合下。我们一定会把这次专题民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，推动全局工作有序发展打下良好的政治基础。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会意见征求情况通报
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会部署，我们向上级机关、党员、群众、服务对象、相关联系单位等五个层面，共发放意见建议征求表XX份，收回XX份，征集意见建议XX条。经梳理归纳，班子意见建议XX条，班子成员意见建议XX条。现予以通报：
一、对班子的意见建议
1.建议建立常态化的领导讲课机制，带动和促进基层单位理论学习的开展，在日常工作中注重学用结合，做到以理论促工作。
2.用理论成果指导解决队伍提质强能中的实际问题，结合的还不够紧密，眼界还不够开阔，创新意识还不够强。
3.多与辖区的党组织书记、局长共同探讨XXXX工作。在强化XXXX队伍、出台优待政策、打造暖心工程上持续发力。
4.建议加强XXXX文化建设，定期或重大节日举办文艺晚会、运动会等喜闻乐见活动，提升各单位交流和指战员凝聚力。
5.党建引领作用发挥还不够明显，部分干部责任心不强，能力素质弱化等问题不同程度存在。
6.建议出台为基层办实事清单，切实解决XXXX子女入托入学、XXXX就业和优抚优待等措施，不断增强XXXX的凝聚力、战斗力。
7.建议与辖区各单位加强合作XXXX，不断提升XXXX水平。
8.抓住机遇靠前谋划，切实在XXXX建设、待遇保障、人才培养和XXXX发展方面做出长远规划，为整体XXXX奠定坚实基础。
9.进一步靠实乡镇、街道XXXX网格化管理责任，切实提升XXXX能力，为辖区人民提供贴心的XXXX服务。
10.深入基层一线调研，适当增加到基层调研次数，多到基层XXXX指导工作，多听取基层意见建议。在XXXX工作方面，扩大培训范围，增加培训频次。
11.建议在落实XXXX专项巡察反馈问题整改方面、将巡察问题举一反三，扎实整改，定期开展XXXX单位整改工作的督查。
12.建议进一步加大全面从严治党力度，引导基层党组织切实发挥主体责任，班子成员切实履行"一岗双责"。
13建议年内组织开展一次全方位的纪律作风教育整顿活动，有效纠治存在的问题，激发全员干事创业热情。
二、对班子成员个人的意见建议
（一）对XXXX同志的意见建议（6条）：
1.建议加强基层单位优抚优待帮扶工作，并加大"两员"关注力度，加强对管理人才、专业人才的培训，提高队伍的积极性，确保队伍稳定；
2.建议优化干部结构，在XXXX上优先考虑XXXX；
3.建议将XXXX"两员"同等纳入XXXX优待政策；
4.建议加强与县区党委政府领导的沟通，推动解决重大问题；
5.强化对基层单位的检查，关心基层单位的发展，加强与基层XXXX的谈心交流，切实掌握和帮助解决基层实际困难；
6.建议加强与地方党委政府协调沟通，解决制约XXXX建设发展的难题。
（二）对XXXX同志的意见建议（6条）：
1.建议领导班子成员多深入基层调查研究，分析了解基层情况，提出指导意见；
2.建议加强对XXXX建设的指导，了解基层需求，继续做好优抚优待工作；
3.建议多提供基层骨干交流培训，加强XXXX专业化能力素质和XXXX队伍建设；
4.建议推动市级政府层面出台推进XXXX安全治理规范性文件；
5.加强与县区党委政府领导的沟通，推动解决重大问题；
6.建议加强专业技能人才的培养，利用自身业务理论优势，培养XXXX业务骨干，加强对县区单位的帮扶指导。
（三）对XXXX同志的意见建议（7条）：
1.建议定期组织开展XXXX教育培训，进一步提升XXXX防事故的意识和水平；
2.加强XXXX综合救援能力，专业队伍建设，XXXX等方面的思考。科学组织实施相关训练工作，做到XXXX；
3.建议常态化开展XXXX业务实操培训，强化专业技能培训，切实提升XXXX的XXXX能力水平；
4.建议加强XXXX考核奖励机制，进一步激发XXXX争先热情，激发XXXX积极性和自觉性；
5.加强基层单位尤其是政府XXXX队伍的指导帮扶
注重XXXX业务骨干的培养；
6.建议进一步加强与地方党委政府的沟通交流，推动党委政府在落实XXXX经费保障方面力度再大一些；
7.建议常态化开展基地化轮训，切实为基层培养一批"懂打仗、会指挥、善组训"的专业型人才和"一专多能"的综合型人才。
（四）对XXXX同志的意见建议（7条）：
1.带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在XXXX干部中发挥示范引领作用；
2.建议邀请专家开展XXXX等专题培训，切实提高XXXX岗位人员业务水平；
3.建议重要节日深入基层开展XXXX帮扶；
4.建议在创新XXXX和规范XXXX执法等工作上，健全执法制度，规范执法行为，完善执法程序，创新执法方式.加强执法监督；
5.建议在现有基础上继续探索和指导基层抓好XXXX"放管服"工作；
6.建议强化担当负责，着力解决XXXX方面存在的难点问题；
7.建议加强基层XXXX宣传工作指导，定期组织开展XXXX岗位人员到XXXX开展跟班见学，不断提升XXXX工作能力水平。
（五）对XXXX同志的意见建议（7条）：
1.建议定期组织开展财经风险等相关内容的培训进一步提升财务人员安全风险防控意识；
2.建议加大对基层指导力度，切实提升基层财务岗位人员的业务素质；
3.建议强化担当责任，进一步健全财务监督系统，提升财务管理水平，着力解决硬件基础设施薄弱问题；
4.建议进一步提高改善XXXX福利待遇及生活水平；
5.建议后勤建设和财务管理上多培训、多指导，规范保障体系建设；
6.建议加强装备、汽修方面专业人员培养。
7.建议加大基层帮扶指导力度，推动解决基层后勤工作方面存在的实际困难和问题。
（六）对XXXX同志的意见建议（7条）：
1.建议调整工作状态，尽快融入新的工作环境；
2.建议协调法院、检察院、党校等部门每季度通过"走出去、请进来"的方式，切实加强XXXX警示教育工作；
3.建议继续加强队伍党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信；
4.建议建立网上留言机制及时采集XXXX意见；
5.建议组织基层XXXX互相参观有特色的警示教育基地，加强廉政教育；
6.建议多深入基层调查研究，多同XXXX谈心，为XXXX解忧分忧；
7.建议在典型培育和争先创优工作上下功夫。
（七）对XXXX同志的意见建议（7条）：
1.建议举办"两员"班组长培训班，切实锻造一批思想过硬、能力素质过硬的"两员"班组长；
2.注重党员素质和工作能力的培养，加强党的组织建设，注重发展党员的质量；
3、建议加强基层调研，在落实XXXX优抚优待和为基层减负方面进一步加大力度，帮助基层协调解决实际困难；
4.加强基层党组织建设的指导，多推广基层党组织一些好的做法和经验；
5.对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，党员教育管理上要突出实效性、灵活性；
6、建议组织形式多样的党建党日活动，开拓视野，为创新工作打基础；
7.建议根据XXXX出台的XXXX轮休制度，将XXXX同等纳入。
通报完毕。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会会议主持词
尊敬的XX，同志们：
按照中央部署和上级党委要求，今天，我们在这里召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会。上级主题教育指导组XXX同志莅临会议指导，让我们以热烈的掌声对XXX的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！
党组班子共X人，到会X人。XXX同志因其他事务未能参会，已例行请假程序，并提交了书面对照检查材料。今天，列席会议的还有：XXXXX部门负责同志及工作人员。
本次民主生活会共有五项议程：一是书面通报本次民主生活会征求意见情况；二是XXX同志代表党组班子进行对照检查；三是县处级以上党员领导干部逐人进行个人对照检查，每人发言后，班子其他成员对其发表意见；四是指导组领导对民主生活会召开情况进行点评；五是XXX同志对会议进行总结，并就整改落实工作提出具体要求。
首先，我就开好这次民主生活会，提点希望和要求：
民主生活会是我们党的优良传统，是党从严治党一以贯之的法宝利器，更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题"病灶"的重要途径。我们要紧扣这次会议主题，紧密联系班子个人思想和工作实际，紧密联系"六个对照"，深入进行党性分析，做到讲自身问题不回避、不遮掩，讲别人敢于刀刃向内，批评问题直截了当，公正善意，真正让民主生活会开出"辣味"，开出成效，达到增进干部团结，加强干部思想政治建设，提高干部驾驭全局、解决自身矛盾、领导科学发展能力的目的。
下面，一是班子成员和其他同志自我批评注意控制发言时间；二是开展批评不要穿靴戴帽、评功摆好，有话则长、无话则短；三是被批评同志作表态发言；四是会上发言，一律以同志相称。
现在，进行第一项议程。书面通报本次民主生活会征求意见情况。个人征求到的意见会前已经反馈到本人，班子征求的意见建议希望大家能够认真研究，在今后工作中逐步予以解决。
下面，进行第二项议程：由我代表班子作对照检查。
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现在，进行第三项议程。班子成员及其他同志作对照检查发言，开展批评与自我批评。每位同志自我批评后，其他班子成员对其开展批评。
首先，我带头开展自我批评。
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自我批评完毕，请同志们对我开展批评：
请XXX同志对我进行批评。
刚才，同志们分别对我开展了批评，提出了很好的意见建议，非常感谢同志们对我的关心爱护，我全盘接受、认真整改。
下面，请XX同志自我批评。
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请同志们对XX同志进行批评，我先提几点批评意见。
请XX同志进行批评。
请XX同志进行表态发言。
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由于XX同志因其他事务未能参会，会上也提交了书面对照检查材料。请同志们对XX同志进行批评，我先提几点批评意见。
请XXX同志进行批评。
会后，请相关部门汇总班子成员对其提出意见建议，并及时转达。
现在，进行第四项议程，让我们以热烈掌声有请XX作点评讲话！
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同志们：
这次民主生活会是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要举措。刚才，XX作了重要讲话，对民主生活会给予了充分肯定，并对下一步工作提出了殷切希望和明确要求，我们要深入学习领会，认真贯彻好、落实好，高标准、高质量做好今年的各项工作。
这次民主生活会，我们用了一上午时间交流思想、查摆问题，严肃开展批评和自我批评，是我们班子成员一次深刻的政治体检，我们要以此为新的起点，带头不断加强政治建设，提高政治能力，旗帜鲜明讲政治，忠诚履职勇担当，引领广大干部职工奋力开创公司发展新局面。下面，我提几点要求：
一要铸牢对党忠诚之魂。旗帜鲜明讲政治，把对"两个确立"决定性意义的深刻领悟转化为"两个维护"的高度自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，以实际行动践行对党忠诚。
二要勇担拼抢发展之责。坚决扛起推动高质量发展重任，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，积极践行XXXX工作思路，牢固树立危机意识，坚定对标行业一流，坚持危中寻机，找准自身定位，转变思维模式，不断夯实长远健康发展根基，逐步提升核心价值和核心竞争力。
三要夯实能力作风之基。注重加油充电，努力掌握、善于运用科学思维方法，巩固提升"XXX"活动成果，将"严"的主基调长期坚持下去，尤其是重点盯紧"关键少数"、关键岗位，坚持重遏制、强高压、长震慑，切实抓好监督执纪问责，对于违规违纪问题坚决查处、绝不手软，全力构建风清气正的政治生态。
四要抓紧问题整改之要。紧扣民主生活会主题和要求，结合民主生活会6个方面和开展批评和自我批评情况，制定整改方案，列出问题清单，明确整改方向，完善整改措施，坚持立行立改、即知即改，确保整改到位、见底见效，以良好的活动成效回报上级党委对我单位的关心支持，并把活动成效转化为推动我单位持续健康发展的强大动力，为谱写XX更加出彩的绚丽篇章贡献更多智慧力量。
最后，再次感谢XX一行临莅XX检查指导工作。
谢谢！
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会班子对照检查材料
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重，准确把握会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。下面，我代表党委班子作对照检查。
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。局党委建立"第一议题"制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容、次数、数量等，取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用。局党委指定了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平著作选读》为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的XX大报告指出，坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这"六个坚持"是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这"六个坚持"运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。
（二）政治素养方面。局党委坚持把践行"两个维护"作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作，在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好，班子成员"国之大者"的意识还有待加强。比如，今年开展垮地执勤，个别班子成员认为人手紧张，会影响本局任务开展，但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇，也是学习提高的机遇，是做到"两个维护"的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的XX大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟的不够深不够透。比如，虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会XX篇，但认真查阅发现多数心得体会浮在表面，没有把本职工作结合起来，没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决。比如，在党内组织生活中，个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育。
（三）能力本领方面。局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善制度等措施，各项能力本领有了大的提升，但仍然存在一些短板。一是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。科学决策是对班子的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手，局党委研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。
（四）担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的XX大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当"好好先生"，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖、很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。班子及班子成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。三是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段，班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情。
（五）工作作风方面。作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是调查研究作用不显。主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓党员干部作风问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。三是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。
（六）廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是管党治党责任落实有差距。"抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建"的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上还存在不足。全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。二是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。三是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了XX项问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进一步探索创新，增强监督工作合力。
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养抓得不够紧。局党委存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。
（二）宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。
（三）担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑"稳"的因素更多一些，"进"的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对"智慧建设"等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。
（四）纪律作风管得不够严。局党委严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同