副主任先进事迹材料.docx
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1、副主任先进事迹材料XXX同志,男,XXXX年8月出生,大学本科文化,中共党员,199X年8月参加工作,一直从事财务会计工作,现在XX集团公司会计监督管理中心工作,担任常务副主任并兼任XX公司财务部部长,具有会计师职称和项目数据分析师及管理系统中信息技术的应用的任职资格。自参加工作以来,在上级部门的正确领导下,XXX同志以科学发展观统领各项工作,认真学习,积极进取,努力工作,开拓创新,取得了优异成绩,全方位推进企业整体工作的发展,获得了上级领导和职工群众的交口称赞,在平凡的财务会计工作岗位上,铸就业绩,显示风采,实现了自己的人生目标和人生价值。一、认真学习,提高自身政治素质XXX同志认真学习邓小
2、平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八、十八大精神,认真学习国家法律法规和方针政策,认真学习企业的工作精神,提高自己的政治思想觉悟,在思想上与企业保持一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强履行岗位职责的能力和水平。XXX同志作为一名共产党员,始终坚持正确的政治立场,坚定中国特色社会主义信念,真正信仰党的章程、纲领,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,把党性观念扎根于内心深处,融入灵魂,形影不移,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的社会主义道路。XXX同志始终忠诚于企业,永远把企业放在自己的心中,时刻维护企业的利益,做到与企业风雨同舟,荣辱与共,以党的宗
3、旨为宗旨,以企业的利益为利益,以职工的期望为期望,站在党、企业、职工的立场上,努力做好各项财务会计工作,为企业的健康、持续、快速发展奉献自己的全部力量。二、刻苦钻研,提高自身业务素质古人有言:“立身以立学为先,立学以读书为本”。孔子在论语中说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”XXX同志牢记这些古代至理名言,深刻认识到:学习是人立身处世的根本,贯穿于每个人的一生,是取得工作成绩、事业成功的关键。作为财务会计人员要切实抓好学习,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,树立终身学习的理念,端正学习态度,讲求学习实效,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才
4、,为全面做好财务会计工作夯实智力基础。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”为了抓好学习,取得学习成效,实现做学习型财务会计的目标,XXX同志做到一个勤字,一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习,他每天提前上班,利用工作间隙和零碎时间主动学习、积极学习财务会计业务知识,来提高自己的理论素养和业务水平。苦就是每天晚上认真学习财务会计理论书籍,钻研相关财务会计实务问题;多少个夜晚,万赖俱寂,人们早已进入香甜的梦乡,他才停止学习,放弃思考,熄灯上床就寝。XXX同志坚持主动学习、终身学习,结合自身业务工作实际,不断更新知识内容,真正做到“学习工作化,工作学习化”
5、,不断提高自己的理论素养和业务素质,取得了优异成绩,200年12月30日毕业于会计专业,20XX年12月获得助理会计师任职资格,20XX年9月考取全国英语等级考试三级资格,20XX年9月考取全国计算机等级考试三级资格,20XX年2月考取项目数据分析师任职资格,20XX年6月考取全国计算机应用技术管理系统中信息技术的应用资格,20XX年7月考取全国会计专业技术资格会计师任职资格。三、爱岗敬业,取得优异工作成绩XXX同志爱岗敬业、忠于职守、兢兢业业、求真务实,他工作经验丰富,业务水平高,办事雷厉风行,善于开创工作新局面,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把
6、工作做完做好,提高工作效率和工作质量,取得了优异的工作成绩,特别是近几年的工作更是业绩突出、亮点频现,获得了集团公司领导的充分肯定和一致赞誉。1、夯实基础,构建完善会计委派管理新机制。为做好集团公司会计委派工作,XXX同志着重抓好六方面工作,有效提高财务管理水平。一是修订完善了窑街煤电集团有限公司会计委派管理办法,进一步明确了单位负责人、委派会计人员的职责权限和奖惩措施,为更好地发挥会计职能、提升财务管理水平奠定了扎实基础。二是配合完善集团有限公司财务预算及资金管理办法,为加强集团公司内部财务收支预算控制,规范财务预算和资金管理,起到积极重要作用。三是完善委派会计人员单项奖考核管理办法和目标责
7、任书考核办法,理顺了委派会计人员奖金发放程序,发挥了单项奖在生产经营工作中的激励作用,使会计人员责、权、利有机结合,相互统一,进一步调动了委派会计人员的工作积极性。四是完善会计人员交流机制,对业务主管、财务负责人和一般会计人员进行年度业绩考核,结合考核结果,实施职称聘任和岗位交流,共交流人员126人次,占会计人员总人数的71%,有效提升会计人员的岗位意识、责任意识和竞争意识。五是制定了公开选聘会计人员方案,按照公开、公平、公正、择优的原则选拔了32名会计人员,进行了岗前培训和考试,及时补充天宝公司财务部等19个单位,增强这些单位的会计力量。六是完善会计人员培训机制,采取各种有效方式加强会计人员
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