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施工现场安全生产规章制度

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2020年4月19日
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目 录
施工现场安全生产规章制度 2
施工现场文明施工规章制度 3
安全生产教育制度 5
安全生产学习制度 11
安全生产检查制度 13
安全生产例会制度 14
工伤事故报告、调查和处理制度 15
脚手架安全使用制度 17
班组班前安全活动制度 19
施工现场环卫卫生管理制度 20
食堂卫生管理制度 24
现场仓库管理制度 25
库房物资维护保养制度 26
治安保卫制度 27
门卫管理制度 29
施工现场疫情报告制度 30
医疗卫生保健制度 31
材料组织堆放管理制度 32
安全生产防火制度 33
施工现场安全防护制度 34

施工现场安全生产规章制度

“安全第一，预防为主”、“以人为本，关爱生命”是国家对安全生产工作的基本方针。建筑业是有较大危险的行业，为了在建筑施工作业人员中更好地普及安全知识，提高安全意识，增强自我保护能力及在施工生产和日常生活中必要的安全基础知识和基本技能，本项目部要求本工程所有施工作业人员认真学习和遵守以下规章制度：
（一）、安全纪律
1、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。
2、进入施工区内，必须按规定要求正确佩服戴安全帽，机械操作工必须穿紧身工作服。
3、严禁酒后作业。
4、场区内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋或只穿短裤。
5、高空作业严禁穿皮脚和带钉易滑鞋
6、非有关作业人员不准进入危险区内。
7、未经施工负责人或安全负责人批准，不准任意拆除脚手架以及安全防护设施。
8、不准带小孩及其它闲杂人员进入施工现场。
9、不准在施工现场打闹。
10、不准从高处向下抛掷任何物品。
11、各作业班组的任何个人不得破坏布置在各区域的安全防护设施及标志，各区域必须保持整洁。
12、人工挖孔桩施工阶段，各作业班组在孔内作业结束后必须将孔口盖牢。
（二）、施工现场十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、酒后以及闲杂人员不准进入施工现场。
3、不准穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。
4、塔吊等垂直运输设备不准乘人。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用。
6、电源开关不准一闸多用，未经培训的作业人员，不准操作机械。
7、无防护措施不准进行高空作业。
8、吊装设备未经检查验收合格不准吊装。
9、木工车间和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料不准乱堆乱放。
若违反以上规章制度，将视情节轻重给予20.00～400.00元的处罚。

施工现场文明施工规章制度

根据有关文件规定和公司要求，为保证施工现场的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下规章制度，本项目部要求本工程所有施工作业人员认真学习并自觉遵照执行:
1、进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格安全帽，佩带工作证，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人形象。
2、坚持现场文明施工，做到工完场清，不造成人为的浪费。
3、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。
4、遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。
5、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。
6、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。
7、多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。
8、高空作业必须系安全带。
9、不准使用电炉或用电热器烧水。
10、禁止乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并处罚。
11、禁止在" 严禁烟火" 区内吸烟。爱护消防器材，不得随意挪用。
12、各种机械不得带"病"工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。
13、机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。
14、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其它金属物代替保险丝。
15、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料，雨篷板等悬臂板上禁止堆放一切物料，。
16、严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上投掷到下面。
17、使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。
18、注意成品保护，严禁损坏、污染成品，堵塞管道，严禁在现场乱写乱画，严禁在建筑物内大小便。
19、施工现场的一切建筑材料和设施，不得堆放在围墙外。
20、工程竣工后，必须及时拆除临时围墙、安全防护设施和其它一切临时设施，并将施工现场及四周环境清理整洁。

安全生产教育制度

安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。
一、三级安全教育
1 、凡新招（聘）、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。
2、 培训层次及内容
（1）公司级安全教育：
1）、新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责开展公司级安全教育。
2）、 教育内容：
A、公司安全生产总则；
B、有关安全生产规章制度；
C、公司区域内特殊、危险部位及安全规定；
D、公司内历年典型的工伤事故案例。
3）、 时间：两天。
（2）公司各部室、各分公司级安全教育：
1）、公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。
2）、教育内容：
A、公司各部室、各分公司生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度；
B、公司各部室、各分公司危险作业场所和危险源及应注意的事项；
C、公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。
3）、 时间：一天。
（3）班组安全教育：
1）、新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。
2）、教育内容：
A、班组工作性质及职责范围；
B、设备、设施的性质及安全装置；
C、本岗位的安全操作规程及规章制度；
D、正确保管、使用劳动防护用品。
3）、时间：半天。
3 、进行三级安全教育后，根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。
4 、经资产运营部确认新员工符合上岗资格后，开据单据（调令）通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。
二、班组长教育
1、班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是企业实现安全生产的基础保障。
2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。
3、凡公司内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。
4、公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。
5、教育内容：
1）安全生产的重要意义；
2）班组安全生产管理；
3）班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则；
4）班组如何处理、分析工伤事故。
6、教育时间：八小时。
三、 特种作业人员培训、复审教育
1、特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。
2、特种作业人员范围：
1）、电工；
2）、电、气焊工；
3）、吊车工；
4）、厂内机动车辆（电瓶车、叉车）；
5）、压力容器操作工；
7）、剪、冲、压工；
8）、耐压试验工；
9）、电梯工。
3、凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。
4、特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。
5、特种作业实习期限：
电工：二年
电、气焊工：半年
吊车工：半年
厂内机动车辆：半年
压力容器操作工：三个月
剪、冲、压工：三个月
耐压试验工：三个月
电梯工：三个月
6、特种作业学员培训、实习期满后，必须经市、区级劳动安全部门考核合格后，持证才能上岗。
7、人力资源部应密切配合资产运营部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。
8、持有特种作业安全操作证的人员，每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必须达到100%。
9、复训教育由资产运营部负责组织，参加复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在主管领导开据证明，到资产运营部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运营部有权取消本人特种作业上岗资格。
四、 特种作业人员持证上岗
调入本公司的特种作业人员，必须持证到资产运营部进行验证、复训，否则不准从事特种作业工作。
五、 变换工种教育
1、股份公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由各部门申请，人力资源部审批、资产运营部负责进行变换工种教育。
2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到资产运营部接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业处罚。
3、变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序相同。
4、同一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。
六、 安全员安全教育
1、全员安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
2、全员安全教育由人力资源部与资产运营部负责组织开展。
3、全员安全教育内容：
（1）安全生产法规、政策、方针及意义；
（2）正确使用劳动防护用品及保管；
（3）安全技术知识；
（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；
（5）工伤事故案例及教训。
4、人力资源部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者资产运营部负责进行教育。
5、全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
七、 中层（含中层）以上干部教育
1、加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。
2、中层以上干部必须接受由人力资源部、资产运营部安排的安全培训。
3、培训内容：
（1）国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；
（2）公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；
（3）工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；
（4）结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
4、中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。
八、复工教育：
1、凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。
2、复工教育范围：
（1）、脱岗外出学习或外借半年以上人员；
（2）、产假半年以上人员；
（3）、病休半年以上人员；
（4）、 工伤痊愈的上岗人员；
3、复工人员的教育同三级安全教育程序相同，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。
九、 四新教育：
1、四新即：新工艺、新产品、新设备、新材料。
2、四新的投产使用，要求操作者采用新的操作方法，因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要。
3、四新教育内容：
（1）新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法；
（2）四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；
（3）新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；
（4）正确使用个人防护用品的要求。

安全生产学习制度

一、安全学习的内容
1、安全技能的学习
（1）本岗位使用的设备\安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
（3）使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识的学习
（1）本公司一般生产技术知识。
（2）一般安全技术知识。
（3）专业安全技术知识。
3、安全法规的学习
（1）国家安全生产法律
（2）行业安全生产法律
（3）企业安全生产规章
4、安全思想的学习
（1）思想的学习
（2）纪律的学习
二、安全的学习方法
1、新职工三级安全教育学习
新职工(包括临时工、学徒工、实习生)都必须进行企业(公司)、工地(项目部)和班组的三级安全生产教育学习。经考试合格后,方准进入生产岗位。
2、特殊工种教育学习
《特殊作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作业、锅炉司炉、压力容器、起重机械作业、爆破作业、焊接作业，建筑脚手架等特殊工种,必须进行专门培训。考试合格后方能持证上岗。
3、经常性的安全学习
经常性的安全学习采用多种多样的形式进行。如:安全日、安全周、安全月、安全生产学习班、看录像、图片等形式，力求生动。
4、转岗及复工安全的学习
5、职业健康的学习
6、工人应知应会考核
三、安全学习的实施
1、施工现场的安全学习（三级安全学习、经常性安全学习、换网及复工安全学习、应知应会学习、职业健康学习）由项目部生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。
2、从业工人的安全学习培训使用公司统一教材（学习资料）。
3、项目经理、技术负责人、安全员、施工员的安全培训，由公司安全部负责组织。
4、未经安全学习或考核不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
四、培训学习时间
1、三级安全教育学习时间不少于24学时；
2、特殊工种的学习时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行；
3、经常性的安全学习时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月等。
4、职业健康的学习时间不少于8学时。

安全生产检查制度
一、安全自检
1． 现场每月初和月末两次进行联合自检，由项目经理负责组织，生产经理、安全组长（现场监督员）、电气主管、机械主管、材料主管及各责任区施工负责人参加检查，填写自检记录。
2． 检查总结会议由项目经理安排组织召开，落实纠正措施、总结前期工作。
3． 会后资料员汇总问题，打分汇总进行公布。发隐患通知单，纠正措施验收由安全组长（现场监督员）按整改期限检查并汇报项目经理验收情况。
4． 资料员整理归档。
二、安全月检
1．每月总公司安全科组织检查一次，公司每半个月由经理组织管理人员进行一次全面的安全检查。
2.对安全生产检查出的问题及时组织人员安排时间定措施进行整改，取做到小毛病不过夜，大隐患不过周。隐患未彻底消除前必须采取可靠的防护措施。
3.资料员负责汇总资料进行归档。
三、安全日检
1． 各责任区安全检查员负责保证责任区每天的安全生产检查和监督，制止违章作业、违章指挥，发现不安全隐患及时处理，并可按自己企业管理办法进行处罚。现场安全员负责每天巡视、监督各责任区安全生产，工地电气、机械设备的安全防护及现场防火器材是否符合安全有效，室内外临时电源线是否合乎安全规定。发现问题、隐患及时处理或汇报生产经理处理。
2． 每天生产经理组织生产会议时，对班组安全生产活动，对一天的安全生产执行情况进行总结，及时处理发生的问题。
四、人人监督，消灭隐患
1、现场施工人员人人都有检查隐患堵塞漏洞的职责，施工中发现问题要及时上报。
2、对于及时发现隐患，避免重大安全事故的人员要按奖惩制度的规定予以奖励，对那些对事故隐患视而不见，野蛮施工人员要予以处罚。

安全生产例会制度

为全面贯彻《安全生产法》、《建筑安全生产管理条例》，做好对安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，完善项目部安全生产的规章制度，全面推动安全管理工作，成立安全生产领导小组，实行安全生产例会制度。
安全生产领导小组
项目安全生产领导小组组长由项目负责人担任，副组长由主管安全生产的负责人担任，成员由有关部门负责人组成。
例会周期
项目安全生产领导小组每半月召开一次。对本项目安全生产管理工作进行总结和部署，完成对本项目各级管理人员安全生产责任制的考核。
会议内容
1、传达、学习上级关于安全工作的文件精神。
2、研究、制定企业安全工作的发展战略。
3、讨论、经过企业安全管理岗位职责。
4、制定企业的安全管理规章制度。
5、总结当前安全管理工作情况，制定下一步安全工作重点。
各级单位必须坚持使安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。

工伤事故报告、调查和处理制度
第一章 总则
1． 为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证职工在施工生产中安全和健康，维护职工的合法权益，特制定本制度。
2． 工伤事故是指造成人员伤亡的事故或财产损失的事故，同时包括未造成人员伤亡或重大经济损失，但在社会上产生不良影响的其它事故。
3． 必须坚持“安全第一、预防为主”和“四不放过”的原则，做好对工伤事故的组织上报和调查处理工作，确保企业正常的生产经营秩序。第四条：本制度以国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等国家有关规定为依据。第五条：本制度适用于各单位（项目部）、专业分（子）公司及联营分包单位。
第二章 工伤事故统计报告和调查处理规定
4． 工伤事故统计实现项目部、分（子）公司、公司三级管理体制。
5． 工伤事故发生后，受伤者或事故现场有关人员可直接或逐级上报企业有关部门或主管责任人。
6． 对重伤、死亡和重大伤亡事故应在24小时内按系统逐级上报，并报告所在地劳动部门、公安部门、工会和行政主管部门。
7． 施工项目为分包工程时，报各项目总承包方：施工项目由两家以上单位承建时，由项目总承包方为主方向上级有关部门报告。
8． 《建筑职工伤亡事故基层单位统计表》月末实现逐级上报，即工程项目部报分（子）公司安全管理部门、分（子）公司安全管理部门上报集团公司工程管理部门，由工程管理部门负责上报当地行政主管部门。月统计表应同时附上工伤事故登记表。
9． 重大伤亡事故单位必须以快报形式（电话等）在2小时内上报行政主管部门和集团公司主管安全领导和有关部门。
10． 轻伤事故由各单位（项目部）负责人会同工程技术、安全管理等有关人员进行对事故调查、分析，并采取相应的安全防范措施，防止事故重复发生。
11． 重伤及死亡事故必须立即组织抢救并采取安全防范措施，防止事态扩大，同时保护好事故现场，特殊情况应做好标记、绘制事故现场图，采用拍照、录象等现代手段，保持现场重要痕迹、物证原形供有关部门事故调查分析。
12． 事故单位应坚持实事求是的态度，各级提供人证、物证，配合事故调查组尽快查清事故产生的经过的原因，为事故结案创造条件。
13． 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
14． 工伤事故的处理必须坚持“四不放过”的原则（事故原因调查不清不放过、事故责任不明不放过、事故责任者和职工未受教育不放过、防范措施不落实不放过）。
15． 对违章指挥、违章操作造成重大责任事故者将依据国家有关法律规定由司法机关追究刑事责任。
16． 对重大事故单位没收安全生产保证金，承担一切善后费用，并按集团公司有关规定予以经济处罚，全公司范围内通报批评。
17． 对重大事故承担管理责任的技术领导，将给予行政处分并处以相当于一个月以上、六个月以下月工资的经济罚款；对违章作业的事故责任者给予行政处分并处以相当于三个月以下月工资的经济处罚，工伤事故者根据情节在本单位或全公司通报批评。
18． 对未及时上报统计报表的单位，以每天50元累计给予处罚。第二十一条：对出现重大违章事故不上报及未按“四不放过”原则进行调查、分析、处理的单位给予1000元以上、5000元以下罚款，全公司通报批评。
19． 在建工程或场所存在严重安全隐患危及职工生命，又未采取有效措施，将处以1000元以上、10000元以下的经济处罚，全公司通报批评。
20． 发生工伤事故隐瞒不报，避重就轻逃避责任的，对有关责任人，根据情节轻重、责任大小处以300元以上、1000元以下经济处罚，对单位（项目部）处以1000元以上、10000元以下经济处罚。
21． 伤亡事故统计报告工作作为企业对下属单位年度考核的一项内容。
22． 伤亡事故统计报告及伤亡事故分类、性质等按照国家GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》。
23． 各单位可结合实际制定相应的工伤事故报告、调查处理和统计制度。
24． 本制度自下文之日起实施。

脚手架安全使用制度

脚手架是建筑工程中不可缺少的临时性操作平台，它随工程进度而搭设，工程完毕即拆除。它对工程进度、工程质量经及操作人员的人身安全有着直接的影响，因此保证脚手架的搭设质量具有十分重要的意义。在脚手架使用中应重点把住以下十二个关口。
1、人员关
(1)凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病，以及经医生检查不适应高空作业的人员，不得从事高空作业。
(2)未取得建设主管部门核发的特种人员作业证，不得从事架子工程作业。
2、材料关
(1)钢管脚手架：应用外径φ48~51mm，壁厚3~3.5mm的钢管，长度以4~6.5m和2.1~2.3m为宜。有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用。扣件应有出厂合格证，有变形、滑丝、脆裂的禁止使用。
(2)脚手板：木脚手板应为宽20~30cm，厚5cm的杉木或松木板。凡有腐朽、扭曲、斜纹、破裂和大横透节的不得使用。钢脚手板应采用2~3mm的Ⅰ级钢，长1.5~3.6m， 宽23~25cm，肋高5cm为宜，两端有连接装置，板面有防滑孔。裂纹、扭曲的不得使用。
3、基础关
(1)一般作法：搭设高度30m以下的脚手架，土壤夯实，铺5cm厚脚手板，加绑扫地杆，高于自然地坪，做好排水。
(2)特殊作法：搭设高度为30m以上时，若脚手架在回填土上，除分层夯实达到要求的密实度外，应采用枕木支垫或加铺200mm厚的道渣，然后沿纵向仰铺12~16#槽钢，再将立杆座于槽钢上。搭设高度大于50m时，应在地面下1m深处改用灰土地基，然后再铺枕木。脚手架在回填土上时，除分层夯实达到要求的密实度外，还应沿垂直于墙面方向浇筑0.5m厚的混凝土，达到规定强度后，再铺设枕木架设立杆。
4、尺寸关
(1)必须按规定或设计的立杆、横杆、剪刀撑、护身栏等尺寸搭设，立杆、横杆的接头错开。
(2)立杆垂直偏差不大于1/400，全高不大于100mm，同一排大横杆水平偏差不大于1/300，且不大于50mm。
5、铺板关
脚手板必须铺满，脚手板与墙面距离应小于100mm，不得有空，探头和飞跳板，板端应与小横杆固定。
6、防护关
(1)作业面外侧必须绑扎0.6m、1.2m高的两道护身栏杆或立挂安全网，下口封严，设0.18m高挡脚板并与立杆固定。
(2)按规定架设首层和隔层水平安全网，还应随作业层和升降支搭随层网。
7、稳定关
(1)按规定绑扎剪刀撑、高度在30m以上时使用双杆，扣件扭矩为40N.M。
(2)与结构可靠连接，垂直4m，水平6m，连接所用材料的强度不得低于双股8#铅丝的强度。30m以上不得采用柔性连接。
(3)高大脚手架应采用可靠方法，以15~18m为一段进行卸荷，减轻下部脚手架承受的荷载。
8、承重关
脚手架使用荷载规定为：结构架2700N/m2，装修架 M/m2，吊篮插口架1200N/m2，挑架1000N/m2。使用时荷载分布均匀，不得集中和超载。
9、人员上下关
按规定搭设合格的斜道和阶梯，保证操作人员安全上下，严禁操作工人从脚手架上爬上爬下。
10、实验关
工具式脚手架、高大异型脚手架，在投入使用前必须进行荷载实验，满载持荷时间不得小于4小时 ，未发生焊缝开裂、结构变形等情况方可使用。
11、雷电关
(1)脚手架、井字架在相邻建筑物的防雷装置保护范围以外，必须安装避雷设施，冲击接地电阻不得大于30Ω。
(2)在带电设备、线路附近搭拆脚手架时应采取停电措施。10KV及以下，水平和垂直距离不应小于3m，严禁跨越35KV及以上带电设备。
12、检验关
脚手架使用前必须经过有关人员检查验收，合格后方可投入使用。大风、大雨、大雪后必须进行安全检查，发现问题及时解决。还应加强使用过程中的检查，分层使用，分层检查、验收。

班组班前安全活动制度

1、安全活动要贯彻“安全第一预防为主”，的方针。班组长应根据班组承担的生产和工作任务，科学地安排好班组班前生产日常管理工作。
2、班前班组全体成员要提前15分钟到达岗位，在班组长的组织下，进行交接班，召开班前安全会议，清点人数，由班组长安排工作任务，针对工程施工情况、作业环境、作业项目交待安全施工要点。
3、班组长和班组兼职安全员负责督促检查安全防护装置。
4、全体组员要在穿戴好劳动保护用品后，上岗交接班，熟悉上班生产管理情况，检查设备和工况完好情况，按作业计划做好生产的一切准备工作。
5、班组必须经常性地在班前开展安全生产活动；形成制度化，做好班前安全活动记录，并履行签字手续。
6、班组不得寻找借口，取消班前安全活动；班组组员决不能无原因不参加班前安全活动。
7、项目经理及其它项目管理人员应分头定期、不定期地检查或参加班组班前安全活动会议，以监督其执行或提高安全活动会议的质量。
8、项目安全员应不定期地抽查班组班前安全活动记录，看是否有漏记，对记录质量状况进行检查。

施工现场环卫卫生管理制度

一、环卫卫生教育制度
⒈环卫卫生知识必须纳入入场“三级”教育内容，教育要分岗位进行，教育覆盖面达到100％。
⒉定期对全员进行环卫卫生知识教育，经常性教育应结合夏季、冬季食品卫生管理特点进行针对性饮食知识教育。
⒊直接参与食品制售人员，必须经卫生知识教育培训、考试合格后方能持证上岗。
⒋培训、考核要汇总登记，并将培训、考核人员试卷及成绩汇总表一并归档备查。
二、环卫卫生检查制度
1、项目部每月定期检查应不少于三次，班组管理每天检查。
2、检查包括工地“门前三包区域”、施工区、生活区、厕所、宿舍、食堂区域等。重点查责任制落实情况，查管理制度落实情况，查卫生措施执行情况，查整改情况。
3、每次检查之后要全面评估，表扬先进班组、人员，对违章行为或脏乱、差的责任我及相关人员提出批评或处罚，并做好记录，归档备查。
4、查出的问题实行“三定”原则，明确整改措施、整改日期、整改责任人，并组织复查，填写检查、整改记录表。

三、施工区管理制度
1、环卫卫生管理的责任区
为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，提高职工身体健康水平。施工区和生活区应明确划分，同时把施工区和生活区分成若干片，建立分片包干责任区。从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房、宿舍、火炉、吸烟室等都有专人负责，保持文明施工的制度化、经常化。
2、环卫卫生管理制度
（1）、施工现场天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路通畅。做到无积水无杂物，有排水措施。
（2）、施工现场施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。严禁在施工现场随地大小便，发现有随地大小便现象，对负责区负责人进行处罚。
（3）、卫生区的颊图应按比例绘制,并注明责任区编号和负责人姓名。
（4）、施工现场零散材料和垃圾及时处理，垃圾临时存放不得超过两天，如违反本条规定，处罚工地负责人。
（5）、办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，摆放整齐。达不到要求，对当天卫生值班员进行处罚。
（6）、职工宿舍床铺上、下做到整洁有序，日用物品放置条理有序，室内外保持干净，无污水污物，生活垃圾集中堆放。发现不符合要示诉，处罚当天卫生值班员。
（7）、冬季办公室和职工宿舍取暖设备，必须有消防保卫部门的验收手续，审批合格后方可使用。
（8）、食堂必须办理食品卫生许可证；炊具经常洗刷消毒；生熟食品分开存放；食物保管无腐烂变质；炊事人员必须办理健康证。
（9）、楼内清理的垃圾，要有容器或小推车，有塔吊或提升篮运下，严禁高空抛撒。
（10）、施工现场的厕所，做到有顶、门空齐全并有纱，天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆。
3、环境卫生定期检查记录
施工现场的卫生要定期进行检查，发出问题，限期改正。施工现场卫生检查记录，应记录翔实，“三定”整改措施落实到位。
四、宿舍卫生管理制度
1、宿舍卫生
（1）、宿舍必须有卫生负责人和卫生轮流值日包干表，明确职责。
（2）、宿舍内环境卫生必须天天打扫干净，保持地面、门窗等清洁，室内无杂物、无积尘。
（3）、个人内务卫生保持整洁，床上、床下物品整齐有序，床上被子折放统一，床下每人置放鞋子不超过三双且摆放整齐。毛巾折挂一条线，日用物品（盆、碗、洗漱用具）摆放条理有序，整齐划一。
（4）、生活垃圾按指定地点存放，剩饭剩菜倒入泔水桶，不得倒在水池或排水沟内。
2、宿舍防火
（1）、严禁私乱接电线，不准用电热器具烧水、取暖。
（2）、照明电线上不得晾挂任何物件。
（3）、严禁使用明火。不准卧床吸烟，吸烟必须备有烟灰缸或水盆。不准乱扔烟头。
（4）、冬季取暖必须经消毒防保卫部门审批。
3、就餐
按规定时间，依次排队购买饭菜，自觉维护秩序。购买饭菜时，不准拥挤、插队、敲击列具或起哄闹事。
五、食堂卫生管理制度
1、炊具人员必须在项目部的领导下，自觉服从管理，遵守各项规章制度，做好本职工作。
2、保持食堂内外整洁，不堆放与食品无关的施工物料和工具，操作间和储藏间分开设置，做好防潮、防虫、防蝇、防鼠工作。
3、炊事用具无锈、无油垢。采购、加工、储存生与熟食品要严格分开，并没有生熟、劳索标志，防止食品混存污染。
4、制作食品的原料要新鲜卫生，严格做到不用、不卖腐坏变质的食品。各种食品要烧熟煮透，以防食物中毒及肠道传染病发生，保证热饭、热菜、热汤供应及时。
5、制售过程及刀、墩、案板、盆、框、水池、抹布和冰柜等工具要严格分开。每天加工、制售食品之后应全面清洗炊具、冲刷地面，各种炊事用品按规定存放。
6、食堂按规定办理卫生许可证。炊事人员要定期体检，并持有“健康证”、“卫生知识培训证”方能上岗。凡患有传染性疾病、皮肤及其它有碍食品卫生疾病的人员，不得从事炊事服务工作。
7、炊事人员上岗时应穿工作服、戴工作帽，做到不吸烟、不赤膊、不光脚、不穿拖鞋、不地吐痰、不得蓄须、不留长指甲、不蓄长发、保持仪表整洁；下班或从事其它活动时，不许穿工作服或戴工作帽。
8、食堂的隔油池、沉淀池必须规范有效，定期清污掏油（每周不少于两次）。
9、食堂卫生区负责人必须对责任区范围内的文明卫生负责。
六、办公室管理制度
1、爱护一切办公设施、用具。
2、办公用的文具、图纸等应摆放整齐，条理有序。
3、不得在办公到内聊天、大声喧哗或估与工作无关的事。
4、办公室的卫生由办公室全体人员轮流值日负责清扫（有值日表）。
5、值日人员必须保持办公室门窗、橱柜、桌椅及地面清洁，无杂物、灰尘。
6、下班离开办公室必须熄灭照明灯具，关好门窗。
七、浴室卫生管理制度
1、设专人打扫，每天分上午、下午、晚上，不少于三次，保证室内外清洁。
2、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
3、洗浴人员必须节约用水，浴后应随手关闭水龙头。
4、爱护浴室内各种设备，严禁破坏。禁止在浴室内追逐打闹。
5、注意冼浴安全，谨防滑跌伤人。
6、加强相互监督，对违反制度者，将按文明施工管理规定处以罚款。
八、厕所管理制度
1、必须爱护厕所内的开切设施，不得损坏。
2、厕所的屋顶、墙壁封闭严密，门窗齐全并有纱窗。
3、大便入坑、小便入池，便纸放在纸蒌内，便后用水冲洗。
4、厕所设有专人打扫，每天进行不少于两次，每周不少于两次药物灭蝇蛆，保持便槽清洁、地面干燥。
5、不得在厕所内乱写、乱画、乱扔烟头或冲洗劳动工具。
6、厕所卫生包干负责人保证本区域内的卫生达到现场环卫卫生规定要求。

食堂卫生管理制度
1、贮存食品要离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠。食堂内必须设置合格的密封熟食间。主副食品、原料、半成品、成品、生熟食物要分开存放。
2、盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。
3、制做食品的原料要新鲜卫生，做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免发生食物中毒。
4、禁止用铝制品、不卫生的塑料制品盛放熟菜。
5、制做过程及刀、墩、案板、盆、碗及其它盛器、筐、水盆、抹布等工具要严格分开。
6、未经过卫生部门批准，工地食堂禁止供应生吃凉拌菜，以防止肠道传染疾病。剩饭、菜要回锅彻底加热后再食用，一旦发现变质，不得食用。
7、共用食具要洗净消毒，应有洗手和餐具洗涤设备。
8、盛放丢弃食物的桶（缸）必须有盖，并及时清运。
9、炊事人员操作时必须穿戴好工作服、工作帽，做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。
10、炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
11、炊事人员应定期进行体检，体检合格并领取健康证后方可从事炊事员工作。
12、熟食应加纱罩遮盖，厨房应无臭、无蝇、无霉变食物。

现场仓库管理制度

1、仓库内应按规范要求配备性能良好的消防器材，仓管员应具有一定的消防知识。
2、仓库保管人员应不断提高业务水平，力求“四懂”，即：懂名称（正规名称与俗称）、懂规格；懂用途；懂保管；懂管理业务；
3、仓库重地非仓库工作人员不得擅自入内。
4、仓库堆放物资要定位，标识清楚，新旧物资不混堆，按物体外形分块，成方成垛；按规定的材料目录分类编号标识，依次存放。
5、对材料的进仓，要正确验收各项物资质量是否符合标准，再进行签单收料，并按库房的规定存放材料。
6、化学危险品物资要放在专用库，贵重物品必须放置在安全场所，危险品库内严禁存放有相互作用的物品。
7、仓库发货根据有效的领料单所列的名称、数量、规格、质量要求进行发放，物品领料有疑问的，待明确后才能发放。
8、仓库应遵循“先入先出，后入后出”的原则，发货完毕后，领料人、发货人在凭证单据上签证。
9、仓库须经常清洁，以保持库房及材料堆放区域环境卫生及物品整洁。
11、上班时领出的物资，如果没有使用的情况下，收工后要求材料如实地交回库房并按规定放回原位，保持材料整齐、库房整洁