电子商务奖惩管理制度.docx
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1、电子商务奖惩管理制度112020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。电子商务奖惩管理制度概述为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,结合公司的实际情况,制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。第一章 公司规章守则 1、自觉遵守公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜财产、减少损耗、提高工作质量、增创新效率; 对外应保守公司业务上的机密。3、员工非经公司书面同意,不得在外兼任与本公司业务有关的职位,不得以自己及她人名义经营与本公司相同的经营项目,不得利
2、用职权之便谋取自己或她人之利,不可接受回扣及其它不法收入。 4、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用公司电话。 5、员工未经批准不得把陌生不安全物件或朋友带入公司。 6、员工未经批准, 不得私自携带公司财物外出。7、讲卫生, 不准在公司区域乱扔杂物、不准随地吐痰。8、严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或她人的财物。9、遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。10、严禁烟火, 不准在公司内抽烟。11、保持工作环境整洁, 每天上班前必须先整理工作区内卫生。下班时要关灯。12、因公司需要及符合原则下, 临时调动员工工作时要配合。第二章 工作时间及休息1、
3、上班时间 白班:早上8:30-下午17:30,中午1个小时休息(包吃饭时间)。 晚班:下午15:30-晚上12:00 月休5天,按轮流排岗制度休息。每次休一天,不可连休。2、轮班倒 白、晚班一个星期一换;若有坚持一直白班或者晚班的,须取得主管同意。 3、下班 下班前,清除结尾工作,不允许拖拉,由此所造成的损失,将承担责任。 4、迟到 上班时间开始5分钟内为迟到。 上班时间开始后,15分钟后不到者,每次罚款5元,一个月内迟到超过5次,作自动离职算。 5、早退 下班时间5分钟前为早退 下班时间前15分钟之前早退者,每次罚款5元,一个月内早退超过5此,作自动离职算。 6、请假 请假要书面申请,并经过
4、主管签字才有效,无书面申请,作旷工处理。 无急事、不得不处理的事情,不得请假。 特殊急事、不得不处理的,与部门主管请假,请假日折算当月休息日。当月休息日折光后,请假无工资。无紧要事而请假者;请假1天,扣除2天工资,以此类推。当一个月请假超过3次,作自动离职算。7、旷工无缘故、无因由不上班为旷工。旷工一天扣三天工资,以此类推;一个月内旷工三天者,作自动离职算。 8、员工在办公时间内, 不可擅自离开工作岗位。 9、员工休息要错开,不可同时一天休息,避免岗位无人值守。 第三章 工作要求1、亲和礼貌、谦虚耐心。接待客户切忌使用反问语气讲话。 2、要有强烈的时间观念,手机常设置必要的闹铃!以便提醒自己。
5、 3、上班先到坐席者为同事开启电脑;下班时习惯关空调、关窗、关电脑。 4、习惯做记录,工作一切数据化,不以人力大脑为记忆依托。5、养成加好友的习惯,并进行客户好友分门别类。 6、不允许带情绪工作,不允许传递负面情绪给其它同事;由此造成的影响将承担自身责任。 7、沟通讲话注意技巧、讲究方法;给对方以好心情,多点幽默与互动。 8、上班要思考、研究自己岗位,挖掘可提升自身效率的东西;不允许做聊天回复木偶。 9、上班不允许登录私人旺旺。 10、上班不允许频繁玩弄手机、看电影、大声听歌、接打电话等无关工作的事情。 12、统计、归纳来访客户的问题,提交给运营主管;以便对产品进行优化调整和改进。 13、认真
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