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安全管理制度

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安全管理制度

新铁高速路基工程第五合同段
大连公路工程集团项目经理部
10月1日

目 录
1. 职业健康安全教育制度
2. 职业健康安全检查制度
3. 安全目标考核及奖惩制度
4. 企业事故报告、 调查、 处理制度
5. 施工现场安全防护制度
6. 施工机械设备安全管理制度
7. 安全技术管理制度
8. 分项工程工艺安全制度
9. 工地生活区管理制度
10. 起重机械设备管理制度
11. 班前安全活动制度
12. 安全检查制度
13. 安全生产教育培训管理制度
14. 门卫制度
15. 卫生管理制度
16. 治安保卫制度
17. 防火消防安全制度
18. 消防安全管理制度
19．现场危险源辨识与重大危险预警监控制度
20．安全劳动防护用品管理制度
21．安全设施、 设备验收登记制度
22．特种作业人员管理制度
23．项目部安全保证体系组织机构框图
24.搭设支架安全方案及措施
25高空作业安全及措施
26仍工挖空安全保证方案

职业健康安全教育制度

职业健康安全教育制度是职业健康安全管理制度的重要组成部分。它是搞好职业健康安全思想工作, 提高职工职业健康安全的认识, 帮助职工正确认识和学习职业健康安全法规和
基本知识, 是认真执行职业健康安全规程的前提和保证。
一. 职业健康安全教育的基本内容
职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育, 职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。
1、 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育, 思想认识教育主要是经过职工健康安全政策、 法规方面教育。提高各级领导和广大职工的政策水平, 正确理解职业健康安全方针。严肃认真地执行纪律健康安全法规, 做到不违章指挥、 违章作业; 劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律多实现安全生产的重要性, 提高遵守劳动纪律的自觉性, 保障安全生产。
2、 职业健康安全技术知识教育包括生产知识, 基本职业健康安全技术知识和专业职业健
安全技术知识。生产技术知识是指企业的基本生产概况、 生产技术过程、 作业方法、 产品的结构性能; 可使用的各种机具、 设备的性能和知识, 以及装配运输、 检验等知识。
基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项; 有关电器设备的基本安全知识, 一般消防规则, 个人防护用品的正确使用。以及伤亡事故的报告办法等。
专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识, 包括锅炉、 压力容器、 电气、 焊接、 起重设备、 防爆、 防尘、 防毒、 机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。
二、 管理人员的职业健康安全教育
1、 对公司法人、 总经理主要进行国家有关职业健康安全的方针、 政策、 法规及
关规章制度, 工伤保险法规, 安全生产管理职责, 企业职业健康安全管理知识, 有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。
2、 对行政技术干部教育的主要内容是: 职业健康安全的方针、 政策、 法规和职业健康安全标准, 企业安全生产管理, 安全技术, 职业卫生知识, 安全文件, 工伤保险法规, 有关事故案例等。
3、 各项目部经理、 班组长和安全员的职业健康安全教育内容是: 职业健康安全法规、 安全技术、 职业卫生及部门一些岗位的危险因素安全注意事项, 本岗位安全生产职责, 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施。

三、 企业职工的职业健康安全教育
企业职工职业健康安全教育主要有三级教育、 种作业教育和经常性教育三种形式。
1、 三级教育
三极教育是指企业新工人上岗前必须进行总公司级, 各项目部级, 班组级安全教育。
子公司级教育由主管副总经理负责, 职业健康安全管理部门会同有关部门组织实施。内容主要包括职业健康安全法规, 通用安全技术, 职业卫生的基本知识; 本公司职业健康安全规章制度及状态, 劳动纪律和有关事故案例等。
各项目部级职业健康安全教育由项目部经理负责组织实施。内容包括该项目部职业健康安全状态和规章制度, 主要危险因素, 危害识别及安全事项, 预防工伤事故应急处理措施等。
2、 特种教育是指对接触危险性较大的特种作业人。如电气、 起重、 焊接、 驾驶、 锅炉、 压力器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训, 并经过严格考试后, 才能准许操作。同时结合工人晋级委托有关部门代理培训等方式, 每年一次。
3、 对职工应进行广泛的经常性的职业健康安全教育, 在施工中自始至终坚持不断。方法是班长布置, 班中检查, 班后总结, 使职业健康安全教育制度化。新工程项目开工前, 施工中转入下道工序前, 要进行技术交底。对危险源、 危险因素要重点加强安全教育。对重大危险性作业, 作业前施工部门和安全技术部门必须按预定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育, 否则不能作业。

职业健康安全检查制度
职业健康安全检查制度是清除隐患, 防止事故, 改进劳动条件的重要手段。是企业职业健康安全管理工作的一项重要内容。经过职业健康安全检查能够发现企业及生产中的危险因素, 以便有计划的采取措施, 保证安全生产。
1、 职业健康安全检查类型
职业健康安全检查可分为: 日常性检查; 专业性检查; 季节性检查; 节假日前后的检查和不定期检查。
1.1日常性检查: 公司每季度一次
项目部每月一次
班组 每周一次
1.2专业性检查:
施工前伴随设备检修, 对施工设备检查评估完好率, 设备状况, 安全防护装置。
进现场后, 伴随设备安装、 调试是否符合专业部门有关规定。
1.3季节性检查: 为保障安全生产的特殊要求进行检查。如春季防火防爆, 夏季防洪、 防雷、 防暑、 防触电, 冬季防寒防冻。
1.4节假日前后检查: 主要是对职工的尊章守纪, 加强更值、 饮食卫生等。
1.5不定期检查: 主要是领导及专职安全员, 经常深入施工现场侧重安全隐患的整改。

2、 职业健康安全检查方法
2.1建立检查组织。
2.2明确检查的目的和要求。
2.3自查与互查相结合。
2.4坚持查改相结合。
2.5建立检查档案。
3、 检查内容
3.1各种安全生产管理制度:
3.1.1安全管理制度
3.1.2安全奖惩制度
3.1.3防火安全制度
3.1.4职工安全教育制度
3.1.5劳动保护用品管理制度
3.1.6各工种操作规程
3.2安全管理内业资料:
3.2.1安全生产会议记录
3.2.2安全生产检查记录
3.2.3事故隐患整改记录
3.2.4劳动保护用品发放台帐
3.2.5其它
3.3安全管理生产过程:
3.3.1危险识别的合理性
3.3.2危险源的控制措施( 电气、 高空作业、 特种设备及火灾等。)
3.3.3安全防护安全设施
3.3.4劳动保护用品的配备与使用
3.3.5女职工及未成年工的保护
3.3.6伤亡事故的报告、 调查、 处理结案等
3.3.7生活区的职工宿舍和食堂的安全卫生状况( 防火、 防中毒、 防传染病等) 。

安全目标考核及奖惩制度
为进一步深化改革, 强化管理, 将安全考核内容与本公司承包经营责任制同时进行, 具体考核办法如下:
一、 安全指标
1、 杜绝死亡或一次三人以上( 含三人) 重伤的生产安全责任事故。
2、 杜绝负主要责任, 一次死亡一人或重伤三人以上的重大交通事故。
3、 杜绝一次死亡一人或二人以上急性中毒或环境污染责任事故。
4、 杜绝重大安全责任事故( 生产交通、 机械设备、 水灾、 火灾、 污染等累计直接损失10万元以上) 。
二、 奖励:
1、 承包奖: 经考核全面完成八项指标( 二项控制指标, 六项
考核指标) 奖励承包责任者承包奖, 按交纳承包抵押金数额对等奖励。
2、 超额分成奖: 超额完成上缴利润指标( 税后) 发给超额分成奖, 承包方得超额部分50%, 作为承包经营责任者和承包方职工的奖金, 其中承包方领导班子分得30%, 其它职工分得70%, 职工分得部分可根据其贡献大小, 由承包责任者分配。
三、 罚款:
其安全、 质量指标为: 凡发生在单位工程质量, 安全责任事故损
失额:
1、 累积在2万元以下( 含2万元) 发全部承包奖。
2、 累积在2万元以上-~5万元以下( 含5万元) 奖50%。
3、 累积在5万元以上~7万元以下( 含7万元) 不奖不罚。
4、 累积在7万元以上~10万元以下( 含10万元) 扣50%承包抵押金。
5、 出现安全指标4个杜绝情况之一, 扣发全部承包抵押金。
6、 对职业健康安全检查内容中安全管理制度不健全扣发承包奖的0.5%~1%。( 见职业健康安全检查制度3.1)
7、 对职业健康安全检查内容中安全管理内业不完整的扣发承包奖的0.5%~1%。( 见职业健康安全检查制度3.2)
8、 对职业健康安全检查内容生产过程中的安全管理措施不得当扣发承包奖的0.5%~1%。( 见职业健康安全检查制度3..3)
四、 其它奖罚
1、 有下列情形之一者, 应追究有关领导的责任, 并负担直接经济损失6%。
1） 由于安全制度和操作规程不健全, 职工无章可循, 造成伤亡事故。
2） 对职工不按规定进行安全技术教育或职工未经考试上岗操作, 造成伤亡事故。
3） 由于设备超过检修期或有缺陷, 造成伤亡事故。
4） 作业环境不安全, 又不采取措施, 造成伤亡事故。
2、 有下列情形者, 应追究肇事者或有关人员责任并负担直接经济损失4%。
1） 由于违章指挥, 违章作业, 冒险作业造成伤亡事故。
2） 由于玩忽职守, 造成伤亡事故。
3） 发现有发生事故危险的紧急情况, 不立即报告, 不积极采取措施, 而造成伤亡事故。
4） 由于不服从管理, 违反劳动纪律, 擅离职守, 或擅自开动机器, 造成伤亡事故。
3、 有下列情形者, 应对有关人员从重处罚, 负担经济损失10%, 直至行政处分。
1） 发生重伤或死亡事故, 隐瞒不报, 虚报或故意拖延报告的。
2） 在事故调查中, 隐瞒事故真相, 弄虚作假, 嫁祸与人的。
3） 在事故发生后, 由于不负责任, 不积极抢救或抢救不力, 造成更大伤的。
4） 事故发生后, 不认真吸取教训, 不采取防范措施。
5） 违反规程、 滥用职权、 擅自处理或袒护包庇事故责任者。
4、 子公司材料设备部每年都要与公司签定安全生产责任状, 与项目部签定安全生产合同书, 并都要交纳保证金。
5、 对于完成合同指标的给予奖励, 否则扣发保证金( 细则见合同书) 。
6、 对防止事故有功人员一次奖励20——100元。
7、 发生交通事故, 经交通队裁决, 对驾驶员罚款外, 本单位对驾驶员做如下相应处理。
1) 负全部责任, 本人早日100%, 驾驶员负直接经济损失6%。。
2) 负主要责任, 本人责任60%---90%, 驾驶员负直接经济损失4%。
3) 负同等责任, 本人责任50%以下, 驾驶员负直接经济损失3%。
4) 负次要责任, 本人责任40%以下, 驾驶员负直接经济损失2%
8.安全行车全年无事故, 每年奖励100元
9.年终评为安全标兵奖励100元。
10.交通违章罚款, 凡本人行为造成的, 罚款自负。
11.驾驶员各种证件丢失, 办理费用自负。

企业事故报告、 调查、 处理制度

1． 本公司职工( 临时工) 在生产过程中, 发生和产生的有关伤亡事故, 必须按规定进行调查、 登记、 及时汇报。
2． 职工( 临时工) 在生产中发生事故, 使本人工作中断一天一上, 需持医生诊断, 到安全保卫处备案。
3． 发生死亡事故, 应在两小时内及时上报安全保卫处, 交通事故先报警队。发生事故时要先抢救伤员, 保护现场。
4． 事故直接经济损失在500元以下, 各项目部有权处理, 处理结果上报安全保卫处。
5． 直接经济损失500元以上场务事故, 各项目部要及时处理事故现场, 进行事故调查, 并协助子公司材料设备部做好事故处理工作。事故处理一切费用必须经过子公司材料设备部。
6． 子公司材料设备部对发生的事故要及时调查处理, 事故材料要存档备案, 重大事故要及时上报。
7． 交通事故必须经交通管理部门进行处理, 任何人不得私自处理, 否则后果自负。
8． 工伤人员必须根据本公司医务人员的意见进行治疗, 医疗费按本人责任大小比例, 由子公司材料设备部经理签字, 否则不予报销。
9． 按国家规定工资标准发放临时工工伤工资, 利用工伤无理取闹, 安委会有权严肃处理。
机械事故的划分

1. 一般事故: 指造成一般总成、 零部件损坏, 经相当与小修或一、 二级保养作业范围内即可恢复或直接经济损失在500元以下者。
2. 大事故: 指造成主要总成、 零部件损坏, 相当于中修或三保作业范围内即可恢复或直接经济损失在5000—— 0元以内者。
3. 重大事故: 指造成重要基础件或两个以上主要总损失, 须经大修或更换主机才能修复, 以至整机报废或直接经济损失在 0元以上者。
4. 交通事故及涉及人身伤亡的机械事故按公安或劳动部门的规定划分。
事故处理

1. 事故发生后, 要立即组织有关人员亲临现场分析原因, 采取措施, 及时解决, 并报上一级机械设备管理部门。
2. 机械事故处理, 一般事故由三级管理部门处理; 大事故由三级管理部门写明事故发生的原因和处理意见, 报二级管理部门处理, 并报省厅备案; 重大事故, 应立即报省厅, 并组织人员查明原因, 分析情况, 提出自理意见和措施, 由省厅协助处理。
惩罚规定

1. 迫使纵容她人违反规章制度者, 不论造成事故损失与否, 根据情节, 给予行政处分。造成损失的应承担一定的经济责任, 情节严重的, 要依法追究刑事责任。
2. 责任事故造成经济损失时, 应根据情节, 由当事者承担部分或全部经济责任。
3. 对玩忽职守, 擅离工作岗位造成事故者, 要根据情节轻重加倍处罚, 直至追究刑事责任。

施工现场安全防护制度

1． 凡2米以上高空作业, 施工现场必须备有安全帽、 安全带、 安全网, 同时设专职人员在现场监护。
2． 电焊工工作时, 劳动保护用品必须配发齐全。如: 工作服、 皮手套、 绝缘鞋等。设有安全防护设施, 并有专职人员负责监督检查。
3． 三向电都应设置漏电保护装置, 变电所应安装避雷装置。
4． 对有粉尘污染的工作现场, 工作人员应配带防尘用具, 如: 口罩、 防尘帽盔等。
5． 未封闭交通的施工路段, 应设有专职人员堵卡, 畅通车辆。并设置安全岛, 夜间警示装置, 保证正常安全施工。

施工机械设备安全管理制度

1． 机械设备操作人员必须获得有关部门颁发的操作证或驾驶执照、 特殊工种操作证后, 方可独立操作机械设备, 不准操作与操作证不相符的机械设备。
2． 机械作业时, 操作人员不得擅离工作岗位, 不准将机械设备交给非本机操作人员操作。工作时, 思想集中, 严禁酒后操作。
3． 操作人员及[配合作业人员在工作中必须按规定穿戴劳动保护用品, 长发不得外露。高空作业时, 必须系安全带。
4． 对于违反操作规程的指挥调度, 操作人员有权拒绝执行, 任何组织或个人不得强迫操作人员违章作业。
5． 配合作业人员, 应在机械设备回转半径之外工作, 如需进入机械设备回转半径之内时, 必须停止机械设备回转, 并可靠制动, 机上、 机下人员密切联系。
6． 在有碍机械设备安全及人身健康的场所作业时, 机械设备应采取相应的安全措施。操作人员必须配备适用的安全防护用具。
7． 操作人员必须严格执行工作前的检查制度, 工作中的观察制度和工作后的检查保养制度。
8． 操作人员应认真的填写运转记录, 交接班记录或工作日志。多班作业要严格执行交接班制度。交接班时, 要交代清楚机械设备的运转情况、 润滑保养情况及施工技术要求等。
9． 机械设备在保养或修理时, 要特别注意安全。禁止在机械设备运转中冒险进行保养、 修理、 调整作业。禁止在工作机构没有保险装置的情况下, 在工作机构下面作业, 电源开关处需挂设”禁止合闸, 有人工作”的警告牌, 并设专人负责监护。
10． 要妥善保管长期停放或封存的机械设备, 并定期发动检查, 确保机械设备经常处于完好状态。

安全技术管理制度

1． 定期对所属部门进行安全检查, 子公司每季度组织一次; 各项目部每月一次; 各班组每周一次。
2． 新工程项目开工前, 各工序转序前, 各部门要分别对职工做好安全技术交底工作, 做好危害辩识工作, 制定安全生产措施, 保证安全施工。
3． 机械设备应按技术性能要求正确使用, 缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备, 经专业调试、 维修人员修复后方可使用。
4． 新机和大修后的机械设备要做好机械磨合期的使用与保养; 使用中的机械要做好例行保养、 定期保养、 换季保养; 工程完工后应做好停用保养、 封后保养。
5． 按照大、 中修的间隔期或实际情况, 制定机械设备修理计划并按计划实施。在修理过程中要认真执行修理工艺, 并严格保证方向、 刹车、 安全装置等性能稳定可靠。
6． 起重机械应定期检查安全情况, 检查机械维修保养, 检查制度的执行情况, 检查从事起重人员执行与贯彻规章制度情况。对安全装置不全、 不灵敏的起重机械, 不准使用。
7． 对电器设备选用合适的电气装置, 并不得超负荷运行, 要保证电气装置的安装与检修质量, 使之处于良好状态。
8． 机动车辆应遵照车辆管理机关规定的期限接受检验, 做好车辆的保养、 维修、 更新工作, 消除事故隐患, 确保车辆行驶中的安全。
9． 自制或改装的机械设备, 应对设计图纸、 工艺文件、 检测标准等经有关部门及人员进行技术安全审核, 同意后方可实施。
10． 机械设备必须按要求配备经公安消防部门鉴定合格的消防用品。

分项工程工艺安全制度

1各项目部、 班组要认真组织学习落实各项安全操作规程认真执行。
2 根据本单位生产情况和工艺特点, 制定工艺流程、 操作程序, 安全注意事项和岗位责任制, 报主管部门批准, 进行安全技术交底。
3 公司承包必须有安全指标, 临时工要一安全合同。
4公司全体职工( 含临时供) 必须遵守各项安全制度和操作规程;进现场必须戴安全帽、 穿工作鞋; 必须正确使用设备、 工具、 劳动保护用品; 高空作业人员必须系好安全带, 挂好安全网。
5各生产班组必须开好班前会, 讲解当前工作的工艺流程, 安全注意事项。
6上岗前和工作期间禁止饮酒和打闹。
7未经领导批准严禁动用施工设备/工具, 避免发生事故。
8油库/仓库/木工房/修理车间等易然场所严禁烟火。
9施工人员必须做到文明施工, 要经常清理施工现场。
10违反安全制度和操作规程而发生事故, 造成损失, 要查明原因, 分清责任, 对直接责任者给与严肃处罚。

工地生活区管理制度

为维护本区工人利益, 保证正常的工作次序和生活次序, 特制订如下制度:
1. 严格遵守和执行项目部指定的纪律和规章制度, 服从领导安排。
2. 严禁在本生活区内聚众赌博、 打架斗殴和其它违法乱纪活动。
3. 执行用电用水制度。室内不准随意牵拉电线, 接灯头、 插座。早上7点钟以后要关灯, 用完水以后要关闭水龙头。
4. 工人入住本生活区, 必须由班组长申请, 经项目部领导签字同意。非本工地工作人员, 一律不准住在本生活区。
5. 工人进场应按登记房号、 床号就位, 未经同意, 不得更改。退场时, 必须到登记处注销床号。
6. 爱护环境卫生, 生活垃圾、 剩饭、 剩菜, 必须扔到指定地点; 每周进行一次环境卫生大清理, 各班组必须派人负责本责任区的清理工作。
7. 爱护公共财物, 如有意损坏者, 除照价赔偿损失, 并将视情节给予罚款。
以上守则, 请自觉遵守。

起重机械设备管理制度

1. 起重机械设备应性能良好, 不允许出现带病工作。
2. 必须取得起重机械安全技术监督检验合格证。
3. 操作人员懂得机械性能, 并经培训合格后持证上岗。
4. 起重机械设备作业时, 所有人员严禁在起重臂和吊起的重物下停留或行走。
5. 起重机械设备所用的钢丝绳和吊具要认真检查, 不合格者严禁使用。
6. 指挥人员必须集中精力指挥, 发现工作条件不符合有关规定, 不得进行指挥作业。
7. 起吊物件应速度均匀, 严禁突然制动和交换方向。
8. 注意保养机械设备, 经常进行检查。
9. 起重作业时严禁超载。
10.

班前安全活动制度
班前安全活动, 是安全管理的一个重要环节, 是提高职工安全意识, 做到遵章守纪, 实现安全生产的途径。班组必须做好此项活动。
1. 每个班组每天上班前15分钟, 由班长认真组织全班人员进行安全活动, 总结前一天安全施工情况, 结合当天任务, 进行分部分项的安全交底, 并做好交底和记录。
2. 对新工艺、 新技术、 新设备或特殊部位的施工, 应组织对安全技术操作规程及有关资料的学习。
3. 对班前使用的机械设备、 施工机具、 安全防护用品、 设施、 周围环境等要认真进行检查, 确认安全完好, 才能使用和进行作业。
4. 班组长每月5日前要将上个月安全活动记录交给安全员, 安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。

安全检查制度

为贯彻”安全第一, 预防为主”的方针, 依据《建筑施工安全检查标准》JGJ569-99,科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况, 预防伤亡事故的发生, 保障职工的安全与健康, 特制订项目部安全检查制度;
1. 巡视检查: 由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、 三宝四口、 临边防护、 机械安全、 施工用电进行经常性的巡视检查, 发现问题, 及时处理。
2. 班组每日上班前15分钟进行安全提示, 对当天作业环境安全情况、 注意事项、 安全防护用品进行交待和检查。
3. 项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、 文明施工大检查。
4. 接受并配合工程处、 公司以及上级主管单位组织的安全、 文明大检查。
5. 做好检查记录, 对查出的隐患, 拟定”三定”整改措施, 及时整改并作好相关记录。对重大隐患, 应立即停工整改, 及复查合格才能施工。

安全生产教育培训管理制度

1. 为增强企业职工安全意识和自我保护能力, 提高安全素质, 确保安全生产, 特制定本制度。
2. 本制度适用于公司、 工程项目所有从事建筑施工人员。
3. 公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
4. 公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1) 企业法人代表、 项目负责人每年参加建设部或省、 市安全培训学习一次, 学习时间不少于30学时。
2) 安全专业管理人员每年参加省、 市安全培训学习一次, 学习时间不少于40学时。
其它管理人员和技术人员每年参加省、 市安全培训学习一次, 学习时间不少于20学时.
3)工人的安全知识、 安全技能训练学习时间每人不少于20学时。4)上述人员的学习成绩记录在安全安全教育培训卡上, 成绩合格者方可上网。
5.新工人入场必须经过三级安全教育: 即公司一级、 工程项目二级、 班组三级安全教育:
1) 公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、 政策、 法律、 法规、 规范、 标准和企业规章制度。
2) 工程项目进行第二级安全教育培训, 其主要内容: 工地制度、 现场环境、 工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不小于15学时。
3) 班组进行第三级安全生产教育培训, 其主要内容: 本工程安全操作规程、 劳动纪律、 事故教育、 本班制等, 学习时间不小于20学时。
4) 以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
6.变换工种的职工要进行安全教育培训, 主要内容是拟到工种安全操作规程、 作业环境、 劳动纪律、 技能训练, 经考试合格者方可变换。
7.特种工程( 电工、 焊工、 架子工、 机操工、 起重工、 打桩和机动车司机、 塔吊司机及指挥、 人货两用电梯和起重司机, 司炉工、 爆破工及其它从事特殊作业的工人) 取得特种作业证的, 依然要参加安全教育培训, 每年一次, 时间不少于15学时。
8.根据本制度, 每年由劳资( 教育) 部门列出培训计划, 进行培训教材和师资准备, 并监督实施。
9.凡是教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习( 学习时间误工费和学费自理) , 如果二次不合格, 将调离岗位或辞退。

门卫制度

1、 门卫人员值班时间必须坚守工作岗位, 不得随意擅离职守。
2、 严格执行佩带胸卡出入制度, 外来人员须出示证件登记后方可进入本工地, 严禁小孩、 无关人员进入工地。
3、 严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、 硬底鞋、 高跟鞋、 光脚和打赤膊人员进入工地。
4、 严禁赌博、 酗酒、 打架、 斗殴、 卖淫嫖娼等丑陋现象发生。
5、 做好材料保卫工作, 严防偷盗行为。凡出入车辆须经检查后, 方可放行。
6、 做好成品、 半成品保护工作, 防止各类破坏行为。
7、 加强现场巡视, 严防火灾发生。发现火灾隐患及时督促整改, 并及时报告项目经理部。
8、 加强对外来民工的教育及管理工作, 协助督促做好工地文明施工及卫生工作, 搞好工地环境卫生, 严禁乱丢、 乱倒垃圾。及时向项目经理部反应有关情况。
9、 协助公安派出所做好外来民工管理工作, 如发生严重的打架斗殴、 偷盗等恶性事件, 应及时向附近派出所报警或打110报警。

卫生管理制度

1、 划分区域负责人, 实行挂牌制, 做到现场清洁整齐。
2、 施工现场办公室 、 仓库、 职工宿舍保持环境清洁卫生, 班组宿舍的衣物、 日常生活用品等摆放整齐。
3、 厨房卫生整洁, 符合卫生检疫要求, 炊事员须持定期体检健康证, 上岗须穿工作服, 戴工作帽及戴口罩, 保持个人卫生和内外环境清洁卫生, 做到生熟食品隔离, 有防蝇、 防鼠、 防尘设施。
4、 保证供应符合卫生饮用水, 茶水桶加盖锁。
5、 厕所必须落实专人清洁, 保持时时清洁, 便槽不得有积垢, 严禁随地大小便。
6、 工人作业地点和周围必须清洁整齐, 做到工完料净场地清, 不得留余料。垃圾集中堆放, 及时清理。严禁随地丢垃圾, 污水、 废水不外溢。
7、 车辆进出清洗干净, 不污染道路。

治安保卫制度

1、 认真执行有关治安保卫的法律、 法规、 标准, 做好治安保卫工作。
2、 加强防盗、 防火, 维护职工作业环境不受破坏, 协调处理职工矛盾, 保持施工现场祥和气氛。
3、 严格执行佩带出入证制度, 禁止无证人员随意进入施工现场。
4、 观测执行国家、 地方政府有关消防保卫的法规、 规定, 协助领导做好消防保卫工作。
5、 负责施工现场的保卫, 对心招收人员需进行暂住证等资格审查, 并将有关情况及时通知项目组。
6、 严禁小孩、 妇女在工地内停留。
7、 工地内严禁打架、 赌博、 酗酒及大声喧哗, 如发现有此现象应加以制止, 及按规定对当事人进行惩罚。

防火消防安全制度

1、 保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。
2、 实行防火安全责任制度, 项目经理为防火责任人。
3、 坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、 开关, 切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。
4、 加强教育和培训, 逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。
5、 对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励200元/班, 对违反消防条例, 玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、 班组和个人给予处罚。
6、 消防工作实行”预防为主, 消防结合”的方针和”谁主管, 谁负责”的消防管理原则。
7、 成立消防安全监督小组, 监督班组消除火灾隐患, 设立具有消防专业知识消防监督安全员。
8、 任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除, 停用消防设施器材。
9、 任何班组和个人不得违反消防安全规定, 冒险作业。
10、 进行电焊、 气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗, 严格执行懂火审批和”十不烧”的规定。
11、 在宿舍区内, 严禁燃烧容易引起火灾的东西。
12、 不准带易燃、 易爆物品进入施工现场。
13、 在施工现场生产作业区域内禁止吸烟, 违反一次除写检讨外, 并罚款500元。

消防安全管理制度
为做好消防工作预防火灾发生, 对发生火灾能有效及时地组织扑救, 减少火灾损失。特制定本消防安全管理制度。
1、 加强领导、 健全组织
建立由领导挂帅的消防管理委员会, 真正把消防工作纳入工作日程, 做到谁主管谁负责的原则, 切实落到实处、 各施工队和有重点部位的部门要建立消防领导小组, 成立义务消防队, 健全消防工作岗位责任制度, 并配备消防器材和用具, 消除隐患, 杜绝火灾事故发生。
2、 管理教育
进行有针对性的消防组织和义务消防队员的培训
（1） 全年要以公司为主体进行两次消防培训教育。
（2） 进行一次消防器材的使用和演练活动。
（3） 对重点部位的工作人员进行每月一次的消防业务指导。
（4） 各队对本部门职工的消防安全教育每月不少于两次。
3、 宣传教育
每年要以安全保卫处为主进行一次全员消防知识培训, 平时各部门要以广播、 板报、 简讯、 上课等形式进行安全教育, 并要结合实际, 针对工作特点去落实。
4、 消防检查
消防检查工作要以四查为主: 查领导重视程度; 查制度落实情况; 查隐患整改情况; 查整改措施的实施。经过检查, 及时发现火灾隐患, 处理违章行为。
（1） 全年要以公司为主体进行两次检查, 并将结果通报全公司。
（2） 各部门每月进行一次检查, 并将结果通报全公司。
（3） 班组的检查每周一次, 要有保卫干部带队。
5、 消防工作规程
（1） 各部门要根据岗位和消防安全的特点落实消防工作。工程承包必须承包消防, 临时工人、 职工都要签订消防工作合同书。
（2） 公司职工( 临时共) 必须遵守工作几率和消防工作条例所规定的内容。对新工人、 临时工人要在上岗前进行消防知识教育, 作到岗前教育经常化。
（3） 严禁无故动用消防器材和用具。根据具体情况, 合理配备用具, 并落实好防火通道。
（4） 重点防火部位( 变电所、 油库、 仓库、 易燃车间等) 严禁入内和点名火, 非本部门人员如动用明火必须由安全保卫处同意方可。杜绝再重点部位吸烟, 对违反者追究责任、 进行批评教育、 罚款或行政处分。
6、 消防事故处理( 人为造成)
（1） 小火灾( 直接经济损失在500以下) : 罚责任人人民币500元。
（2） 一般火灾( 直接经济损失在500— 元) : 罚责任人人民币1000元, 罚部门1000元。
（3） 大火灾( 直接经济损失在 —5000元) 罚责任人人民币3000元, 罚部门 元。
（4） 重大火灾( 直接经济损失在5000— 0元) : 罚责任人人民币5000元, 并给予行政处分或开出留用处理, 给予部门领导行政处分, 并移交消防机关处理。
7、 本规定如有与上级规定相抵触, 按上级规定执行。
8、 本规定自发布之日起执行。
9、 附录

消防工作检查记录
检查部位

检查时间

责任人员

检 查 人

检查内容:

1、 领导重视 很重视 重视 不重视

2、 工消防意识 强 一般 弱

3、 消防措施 适宜 需改进 无

4、 消防隐患

5、 隐患整改措施 已落实 未落实 无措施

6、 消防器材 齐全 不全 无

整改意见:

检查人: 日期:

整改意见落实情况:

责任人: 日期: 检查人: 日期: