人事管理制度迁调.doc

人事管理制度迁调32020年4月19日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第一条 本公司基於业务上的需要, 可随时调动任一员工的职务或服务地点, 被调的员工如藉故推诿, 概以抗命论处。 第二条 各单位主管依其管辖内所属员工的个性、 学识和能力, 力求人尽其才以达到人与事相互配合, 可填具人事异动单呈核派调。 第三条 奉调员工接到调任通知後, 单位主管人员应于10日内, 其它人员应于7日内办妥移交手续就任新职。前项奉调员工由於所管事物特别繁杂, 无法如期办妥移交手续时, 可酌予延长, 最长以5日为限。 第四条 奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费, 但以五口为限, 搬运家俱的运费, 可检附单据及单位主管证明报支。 第五条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续, 才能赴新职单位报到, 不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续, 否则以移交不清论处。 第六条 调任员工在新任者未到职前, 其所遗职务可由直属主管暂代理。