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企业管理部企业管理专员岗位职责

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2020年5月29日
文档仅供参考

职位说明书——企业管理专员
基本情况
职位名称
企业管理专员
职位编号

所属部门
企业管理部
直接上级
企业管理部经营管理副总经理
直接下属
职位名称
无

职位设置目的
加强总部对业务单元经营工作的管理和服务,向经营要效益
工作职责
1. 负责协助企业管理部副总经理建设经营管理的相关制度、下属公司和总部的工作程序,并协助实施相关制度
2. 负责协助企业管理部副总经理对下属企业的经营管理活动进行监控、指导和服务, 及时发现管理问题和漏洞,防范和控制经营风险
3. 负责为公司的计划和预算的编制、经营管理目标考核工作提供支持服务
4. 负责配合计划专员开展公司计划和预算的日常管理工作
5. 负责配合统计专员进行企业管理相关数据和资料的整理
6.
工作内容
1. 协助企业管理部副总经理草拟汇总公司各级各类经营管理制度和流程,确保其完整性、系统性和可行性
2. 督促下属企业执行相关的企业管理制度,定期撰写企业管理工作报告
3. 深入下属企业进行调研,摸清自己负责企业的行业特征、经营状况,落实、汇总<经营月度分析报告>和<中高级管理人员月度分析报告>,并对重大异常经营事项进行调查分析,撰写各种经营分析报告
4. 协助部门副总经理召开各种经营管理研讨,专题学习等会议
5. 负责为计划和预算委员会的编制工作提供经营预测、市场分析等方面的专业支持,为考核委员会的考核工作和考核结果分析提供专业建议
6. 配合计划专员开展对下属公司经营计划和预算执行状况进行监控和分析工作
7. 配合计划专员,对下属公司计划和预算的执行情况进行检查、调研和分析
8. 企业管理和经营计划预算执行相关信息数据的收集归总、整理、加工分析和报送
9. 负责领导交办的其它任务
10.
工作职权
1.

办公设备
个人专用
移动电话、市内电话、台式电脑
部门共用
长途电话、打印机、传真机、笔记本电脑、机动车辆
公司共用
复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
1. 向部门副总经理汇报所负责企业的经营管理制度执行情况、经营分析报告

督导
1. 对下属子公司的经营管理负责人进行监督和指导

协调
1. 协调财务和审计部门对下属公司的经营进行分析

外部
工作
关系

任职资格
学历
本科以上
专业
企业管理
年龄
25岁以上
性别
不限
工作
经验
1. 5年以上的大型企业管理部门工作经验
2. 3年以上企业管理部主管级工作经验

工作
技能

其它
要求
1. 熟悉有关财务、投资、金融的专业知识和国家法规
2. 学习能力强,有耐心,能承受压力
职前
培训
1. 公司发展战略、文化、经营方针、业务和相关行业现状、企业管理制度等培训
2. 财务、金融、投资等相关专业培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者