常务副总裁岗位职责.doc

常务副总裁岗位职责12020年5月29日文档仅供参考常务副总裁职务说明书职务名称:常务副总裁职务编号: YG-GL-03直属上级:总裁所属部门:工资级别:直接管理人数:4人岗位目的:总裁缺席时,代行总裁职权工作内容:1. 全面规划公司的长远发展,确保公司的长远发展健康稳定,组织完成董事会确定的经营管理目标;2. 全面管理公司的生产经营,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策;3. 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的使命和远景规划;4. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理;5. 组织、审批公司重大经营管理项目,从事经营管理的开创性工作;6. 处理与公司经营管理相关的其它重大事情。7. 做好对外公共关系的协调,拓展新的业务领域和客户。权限与责任:权限:1. 对公司发展规划、投资计划、研究与开发等与公司发展相关的重大决策有审批权或否决权;2. 对公司的整体经营管理的决策权;3. 对各职能部门的总体经营支出有审批权或否决权;4. 对下属工作的检查和监督权;5. 对下属的考核、奖惩、激励权;6. 有对公司中层管理人员人事任免的建议权;7. 拥有公司章程赋予的其它与经营管理相关的权力。责任:1. 对公司董事会和总裁负责;2. 对公司经营管理的重大决策负主要责任;3. 对公司重大经营管理项目负主持责任;与上级的沟通方式:接受总裁的指导同级沟通:与投资副总裁、副总裁进行交流与沟通,取得支持和提供帮助所予下级的指导:对财务总监、下属公司进行行政和业务上的指导,并检查和监督公司的经营管理工作岗位资格要求:由董事会和总裁确定岗位技能要求:由董事会和总裁确定