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常务副总裁岗位职责

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2020年5月29日
文档仅供参考

常务副总裁职务说明书
职务名称:
常务副总裁
职务编号:
YG-GL-03
直属上级:
总裁
所属部门:

工资级别:

直接管理人数:
4人
岗位目的:
总裁缺席时,代行总裁职权

工作内容:
1. 全面规划公司的长远发展,确保公司的长远发展健康稳定,组织完成董事会确定的经营管理目标;
2. 全面管理公司的生产经营,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策;
3. 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的使命和远景规划;
4. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理;
5. 组织、审批公司重大经营管理项目,从事经营管理的开创性工作;
6. 处理与公司经营管理相关的其它重大事情。
7. 做好对外公共关系的协调,拓展新的业务领域和客户。

权限与责任:
权限:
1. 对公司发展规划、投资计划、研究与开发等与公司发展相关的重大决策有审批权或否决权;
2. 对公司的整体经营管理的决策权;
3. 对各职能部门的总体经营支出有审批权或否决权;
4. 对下属工作的检查和监督权;
5. 对下属的考核、奖惩、激励权;
6. 有对公司中层管理人员人事任免的建议权;
7. 拥有公司章程赋予的其它与经营管理相关的权力。

责任:
1. 对公司董事会和总裁负责;
2. 对公司经营管理的重大决策负主要责任;
3. 对公司重大经营管理项目负主持责任;

与上级的沟通方式:接受总裁的指导
同级沟通:与投资副总裁、副总裁进行交流与沟通,取得支持和提供帮助
所予下级的指导:对财务总监、下属公司进行行政和业务上的指导,并检查和监督公司的经营管理工作
岗位资格要求:
由董事会和总裁确定
岗位技能要求:
由董事会和总裁确定