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PCB阻焊岗位职责说明书

17
2020年4月19日
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修订内容简述
编 制 人
生 效 日 期
01
初版发行，
胡仕元
-11-17

审 批 栏
受 控 印 章 栏
编 制 人： 胡仕元

审 核 人：

批 准 人：

分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏：
分 发
部 门
会 签

分 发
部 门
会 签
√
人力资源部

物 控 部

工 程 部

计 划 部

√
品 质 部

采 购 部

√
生 产 部

研 发 部

市 场 部

1.0 目的:
为PCB的生产操作、过程控制等过程提供标准依据。
2.0 适用范围：
本工艺规范适用于阻焊工序
3.0 职责与权限
制造部：执行日常操作、控制工艺参数、生产中出现问题进行处理、日常保养并做好相应记录。
工艺部：负责为流程问题提供技术支持。
设备部：负责为生产设备提供保养及维修服务和新设备安装，调试。
品质部：负责监控操作及生产参数符合规范的要求
4.0 定义：无
A班组长
B班组长
生产经理
阻焊主管
5.0.内容
5.1阻焊组织结构图

5.2岗位职责说明：
5.2.1阻焊主管
部门
品质部
工序/组别
制造部
岗位
主管
直接上司
生产经理
下属
组长
职位
主管
职责
① 跟进阻焊工序的整体日常工作及协调
② 跟进阻焊工序的生产、计划、品质、成本达成情况以及改进
③ 对公司各项任务上传下达，以及落实执行度
④ 对本工序各岗位的员工工作技能的培训，SOP的执行以及公司规章制度的遵守情况跟踪
⑤ 对下属的安全意识培训以及团队建设提升
⑥ 对本工序的各种异常情况处理负责
⑦ 推行5S的全面展开以及执行。

生产经理
相关影响图：

外部门
组长
阻焊主管

任职要求：任职需符合公司员工任职之相关要求

教育程度
相关电子专业知识与经验
经验
① 具有一定的基础管理、组织协调能力
② 熟悉PCB阻焊工序的工艺流程及运作（重要）
③ 3年以上的线路板制作经验，熟悉整个部门的运行
知识/技能
① 熟悉计算机各种办公软件的操作
② 良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长
逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协
调能力、管理能力，抗压能力强
身体状况
健康状况良好
工作内容：

具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
跟进工序各段的每日生产、品质、设备、人员异常状况
1H/天
全责
执行状况
2
参加每日生产会议并汇报每日品质状况及生产计划达成状况
1H/天
全责
执行状况
3
对异常问题的处理，预防措施的跟进
1H/天
全责
执行状况
4
巡查各岗位的操作、设备SOP、5S落实情况
1H/天
全责
执行情况
5
每日到MRB了解报废状况及原因分析
1H/天
全责
执行状况
6
对本部门成员的品质及及技术培训
2H/周
全责
执行状况
7
协助经理、组长处理其它事务
1H/天
全责
调休单
8
参加生产晚会汇报重点急件进度
1H/天
全责
执行情况
9
完成生产月报及月过程指标
次月5号前
全责
生产月报
10
监督及完成职员工绩效与考核
次月5日前
全责
绩效考核表
11
生产部内部及外来文件的备案和整理与执行
1H/天
全责
执行状况

5.2.2阻焊组长
部门
制造部
工序/组别
电镀工序
岗位
组长
直接上司
主管
下属
技术员及各段操作员
职位
组长
职责
① 生产计划，品质的管控落实达成
② 对异常品质问题的处理及跟进
③ 对物料的领用、使用及监控
④ 对绩效考核的执行
⑤ ERP的维护及车间5S的维护
⑥ 协调本部门与外部门的关系
⑦ 主管休息或请假期间负责全权代理跟进主管相关职责
阻焊主管
阻焊组长
各段操作员
外部门
相关影响图：

任职要求：
任职需符合公司员工任职之相关要求

其
她
任
职
要
求
教育
相关电子专业及经验
经验
① 具有一定的基础管理、组织协调能力
② 熟悉阻焊工序的运作流程及运行
③ 2年以上的工作经验
知识/技能

① 熟练操作各种办公软件
② 良好的人际关系及书面/口头沟通技能

性格/特长
有较强独立处理问题能力和处理能力、抗压能力强
身体状况
健康状况良好

工作内容
1
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
2
生产计划交货达成落实状况

2H/天
全责
达成率≥90%
3
生产过程品质管控及处理
2H/天
全责
报废率<1.0%
4
生产产出
4H/天
全责
≥600平米/天
5
工序物料准备
1H/周
全责
执行状况
6
上级领导交办的任务

1H/天
全责
执行状况
7
协助主管处理其它事物
1H/天
全责
执行状况

5.2.3阻焊火山灰磨板线值机员
部门
制造部
工序/组别
阻焊
岗位
磨板线值机员
直接上司
阻焊组长
下属
/
职位
操作员
职责
① 来料检验，检查来料是否有品质异常，ERP账目确认，LOT卡必须和板子一致，做好来料进板记录
② 磨板前检查设备状况是否正常，磨痕测试，水破测试是否达到SOP定义效果要求磨板前先分析酸洗缸的药水浓度并调整。
③ 磨板线机台和周边的5S清洁，必须保持机台及机台周边干净，
④ 当班的点检表的记录及时的填写完整。

主管
相关影响图：

组长

丝印
前站
磨板值机员

任职要求：
任职需符合公司员工任职之相关要求

其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
/
知识/技能

① 普通话流利
② 良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长
工作态度认真，心细，勤恳
工作内容：

具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
生产例会
2 H/天
全责
7：50-8：00
2
磨板前对设备的检查和保养，做好磨痕测试化验药水浓度
1H/天
全责
执行状况（磨板机设备点检表、磨板机保养记录表）

收前站来料，确认ERP数据与实板数据是否一致并做好记。对前站来板进行全检是否有品质异常

3
按丝印的需求及时完成生产指令型号板子的前处理
3H/天
全责
执行状况
4
针对321系列板子的过程管控
2H/天
全责
执行状况
5
磨板线机台和周边的5S清洁，必须保持机台及机台周边干净，周边转板的台车有序摆放，磨完板后的垫板及时清理，当班的点检表的记录及时的填写完整
3H/天
全责
执行状况（生产日报表）
5.2.4丝印工
部门
制造部
工序/组别
丝印
岗位
阻焊丝印员
直接上司
丝印组长
下属
/
职位
技术员
职责
① 生产前确认根据要生产的板子查阅MI要求，准备相应的网版，油墨
② 按板子的品质要求做首件，保证不制造不良品，做好过程管控，不流出不良品
③ 生产时遵循LOT卡与板走的原则，做好生产记录
④ 配合组长完成当天的生产计划
⑤ 务实执行SOP及5S

主管
相关影响图：

组长

预烘、对位
前处理
丝印员

任职要求：
任职需符合公司员工任职之相关要求

其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
丝印相关的技能
知识/技能

③ 普通话流利
④ 良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长
工作态度认真，心细，勤恳
工作内容：

具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
7：50-8：00或19：00-20：00
2
进行设备检点，做好5S及工具清洁
1H/天
全责
执行状况（磨板机设备点检表、磨板机保养记录表）
3
按质生产，做好过程管控
7H/天
全责
执行状况
4
配合组长完成当天的各项计划
1H/天
全责
执行状况
5
务实执行SOP，特别是特殊型号的管控项目
1H/天
全责
执行状况
6
丝印机台和周边的5S清洁，必须保持机台及机台周边干净，周边转板的台面有序摆放，当班的点检表的记录及时的填写完整
10分钟/天
全责
执行状况

5.2.5调油 /烤板作业员
部门
制造部
工序/组别
丝印
岗位
调油/烤板员
直接上司
丝印组长
下属
/
职位
操作员
职责
1按设备点检要求对开油机、烤炉进行检点
2生产前确认根据要生产的板子查阅MI要求，准备相应的油墨
3按板子的品质、工艺要求，调对相关油墨并做好调油记录
4不同类型的板子，不同油墨按相应的烘烤参数烤板并做好相应的记录
5配合组长完成当天的生产计划
6务实执行SOP及5S
主管
组长
开油、烤板
丝印
对位、显影
相关影响图：

任职要求：
其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
丝印相关的技能
知识/技能

⑤ 普通话流利
⑥ 良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长
工作态度认真，心细，勤恳
任职需符合公司员工任职之相关要求
工作内容：

具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
7：50-8：00或19：00-20：00
2
进行设备检点，做好5S及工具清洁
1H/天
全责
执行状况（磨板机设备点检表、磨板机保养记录表）
3
按质生产，做好过程管控
7H/天
全责
执行状况
4
配合组长完成当天的各项计划
1H/天
全责
执行状况
5
务实执行SOP，特别是特殊型号的管控项目
1H/天
全责
执行状况（
6
丝印机台和周边的5S清洁，必须保持机台及机台周边干净，周边转板的台面有序摆放，当班的点检表的记录及时的填写完整
10分钟/天
全责
执行状况

5.2.6对位/曝光作业员
部门
制造部
工序/组别
丝印
岗位
调油/烤板员
直接上司
丝印组长
下属
/
对位/曝光
操作员
职责
1按设备点检要求对曝光机进行检点
2生产前确认根据要生产的板子查阅MI要求，准备相应的菲林
3按板子的品质、工艺要求，做好相应的曝光尺，生产并做好菲林使用记录
4按计划保质保量完成各项任务
6务实执行SOP及5S

主管
组长
对位、曝光
丝印/预烘
显影
相关影响图：

其
她
任
职
要
求
教育
初中或以上学习经历
经验
丝印相关的技能
知识/技能

⑦ 普通话流利
⑧ 良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长
工作态度认真，心细，勤恳

主要工作：
工作内容：

具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
7：50-8：00或19：00-20：00
2
进行设备检点，做好5S及工具清洁
1H/天
全责
执行状况（磨板机设备点检表、磨板机保养记录表）
3
按质生产，做好过程管控
7H/天
全责
按品质要求
4
配合组长完成当天的各项计划
1H/天
全责
按当日计划
5
务实执行SOP，特别是特殊型号的管控项目
1H/天
全责
SOP执行度
6
丝印机台和周边的5S清洁，必须保持机台及机台周边干净，周边转板的台面有序摆放，当班的点检表的记录及时的填写完整
10分钟/天
全责
执行状况

5.2.7 阻焊显影作业员
部门
制造部
工序/组别
阻焊
岗位
磨板线值机员
直接上司
阻焊组长
下属
/
职位
操作员
职责

主管
相关影响图：

组长

外部门
对位曝光
显影值机员

任职要求：
任职需符合公司员工任职之相关要求

教育程度
相关电子专业知识与经验
经验

熟悉PCB阻焊工序的工艺流程及运作（重要
知识/技能

良好的人际关系及书面/口头沟通技能
性格/特长
抗压能力强，有责任心，工作态度认真，心细，勤恳
身体状况
健康状况良好

工作内容：

具体内容及工作量
时间比例
责任
检验标准
1
生产例会
10分钟/天
全责
每天7：50-8：00或19：50-20：00
2
设备点检
5分钟/天
全责
按设备点检项目要求
3
化验药水浓度
10分钟/天
全责
按工艺参数管控要求
4
根据要生产板子的特性调整相应的参数
9h/天
全责
按工艺参数管控要求
5
针对321系列板的过程管控
全责
按管控计划执行
6
打扫区域卫生
10分钟/天
全责
按5s要求
7
交接班
5分钟/天
全责

常见的问题原因分析及改进措施：
问题名称
原因分析
改进措施
显影不净
烘炉故障
检查烘炉运风、温度和时间控制正常后再烘板
预烘参数不正确
适当调整烘板的温度和时间试板
真空不良
检查曝光机抽真空度达到工艺要求后再曝光
抽曝光能量太高
适当调低曝光能量进行试板
阻焊曝光菲林阻光密度不足
检查阻焊曝光菲林阻光密度符合工艺要求后再生产
喷咀堵塞、压力不足
检查显影机的喷咀无堵塞、喷淋压力满足工艺要求后再生产
显影液浓度偏低
化验显影液的浓度符合工艺要求后再生产
显影液温度偏低
测量显影液温度满足工艺要求后再生产
显影的速度太快
调整显影的速度进行试板
油墨出现品质问题
联系供应商进行处理
显影过度
烘炉故障
检查烘炉运风、温度和时间控制正常；炉门密封圈完好后再烘板
预烘参数不正确
适当调整烘板的温度和时间试板
曝光能量不足
适当提高曝光能量进行试板
阻焊曝光菲林透光密度不足
检查阻焊曝光菲林透光密度符合工艺要求后再生产
喷淋压力太大
调整喷淋压力满足工艺要求后再生产
显影液浓度偏高
化验显影液的浓度符合工艺要求后再生产
显影液温度偏高
测量显影液温度满足工艺要求后再生产
显影的速度太慢
调整显影的速度进行试板
油墨耐显影性差
更换耐显影性较强的油墨生产
显影后阻焊油面无光泽或龟裂
曝光能量不足
适当提高曝光能量进行试板
显影液的浓度太高
化验显影液的浓度符合工艺要求后再生产
显影液的温度太高
测量显影液温度满足工艺要求后再生产
显影后阻焊油面有行辘印
曝光能量不足
适当提高曝光能量进行试板
显影机行辘运行不畅
检查显影机行辘传送正常后再生产
显影机行辘材质太硬或缺口
更换材质较软的行辘，更换掉有缺口的行辘
BGA、IC焊盘的尺寸偏小
曝光能量太高
适当调低曝光能量试板
抽真空不良
检查抽真空值符合工艺要求后再曝光
阻焊曝光菲林的补偿尺寸太小
适当加大阻焊曝光菲林的补偿尺寸进行试板
基材显影不净（俗称“鬼影”）
曝光能量太高
适当调低曝光能量进行试板
阻焊曝光菲林阻光密度不足
检查阻焊曝光菲林阻光密度符合工艺要求后再生产
油墨性能问题
更换紫外线光谱较短的阻焊油墨生产
板料防UV光的能力不足
更换防UV光能力较强的板材生产

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