各岗位职责要求.docx

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各岗位职责要求 21 2020年4月19日文档仅供参考总经理岗位职责说明岗位名称总经理直接上级董事会职系管理职系直接下级副总经理、财务总监、办公室主任、部门经理（1）本职 1）领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标。 2）负责公司日常经营管理工作。 3）领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道。 4）负责建设高效的组织团队。 5）处理公司重大突发事件。（2）职责与工作任务职责一表述：制定和实施公司总体战略工作任务领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革表述：制定和实施公司年度经营计划职责二工作任务根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营目标与计划监督、控制经营计划在各部门的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案职责三表述：建立良好的沟通渠道工作任务负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事宜领导建立公司与上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系（2）职责与工作任务职责四表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任务主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观职责五表述：主持公司日常经营工作工作任务负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，提聘及解雇公司副总经理主持召开总经理办公会，检查、监督、协调各部门工作进展列席董事会会议，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动根据董事会授权，负责处理公司重大突发事件，解决总结后及时向董事会汇报（3）权力公司日常经营管理决策权对董事会经营目标和重大投资决策的建议权对其它高层、中层管理人员的人事任免建议权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权董事会赋予的其它权力（4）工作协作关系内部协调关系董事会、高层管理人员，公司内各部门外部协调关系上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作关系、金融机构、媒体等岗位任职者签字：_____________ _____________年______月______日审批者签字：_____________ _____________年______月______日岗位名称副总经理直接上级总经理直接下级办公室主任、部门经理 (1) 本职协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方案，实现公司的经营管理目标及发展目标（2）职责与工作任务职责一表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制订公司发展战略，负责组织制订公司发展战略规划及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任参与制订公司年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二表述：领导各部门制订年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制订各部门工作计划，并组织实施组织制订各部门重大任务阶段工作计划，并协助实施负责组织公司工程项目的投资策划与项目可行性研究工作组织项目的策划工作，拟定策划方案，并组织实施组织各项计划执行，并根据情况加以调整职责三表述：负责各部门内部组织管理工作任务主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况接受总经理的授权，负责协调各主管领导之间的关系负责各部门内部、各部门之间、各部门之间的关系，解决争议负责各部门的员工队伍建设，负责主管级以上人员聘任或解聘，报总经理批准监督各部门的工作目标和经费的执行情况，及时给予指导职责四表述：完成总经理交办的其它工作任务（3）权力受总经理委托范围内的决策权具有对公司重大决策的建议权具有对下属部门工作计划执行情况的检查考核权具有对下属部门拟定的制度具有审核权具有对下属部门的人事任免建议权具有对下属部门各项工作的监控权具有对下级之间工作争议的裁决权具有对下属各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权具有对下属各部门预算内的费用审批权（4）工作协作关系内部协调关系总经理，其它高层管理人员外部协调关系上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等副总经理岗位职责说明岗位人指责签字：_____________ _____________年______月______日审批者签字：_____________ _____________年______月______日办公室主任的岗位职责说明岗位名称办公室主任所在部门办公室职系管理职系直接上级总经理、副总经理、财务总监直接下级办公室成员 1. 本职（1）保证公司内部管理体系的完整和平稳运行（2）进行公司形象推广和公司企业文化建设（3）负责客户投诉管理工作 2. 职责与工作任务职责一职责表述：负责企业内部管理工作，促进管理规划化工作时间百分比：20% 工作任务组织制订完善的公司管理制度体系负责组织监督、检查公司管理制度在各部门的落实情况负责及时掌握和了解公司内部动态、掌握公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报职责二职责表述：负责组织办公室的日常事务工作时间百分比: 30% 工作任务负责参加总经理办公室、重大业务会议，并负责负责督办、检查总经理办公会决议的执行情况负责公司重要文件的草拟、审核工作负责公司行政费用计划预算编制及使用情况审核负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅，协调各部门的工作运作和人际关系负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作负责组织办公室文件、资料、档案的保管和定期归档工作，敦促保密原则的落实负责组织做好行政后勤工作联络集团党建、团建、工会的工作职责三职责表述：负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设工作时间百分比：15% 工作任务负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动负责组织公司的对外接待任务，并代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系负责组织公司企业文化建设，提高和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力职责四职责表述：负责协调处理客户投诉工作时间百分比：15% 工作任务负责安排客户投诉额接待督促、指导下属或者亲自参与客户投诉的协调，并将客户投诉交接至相关部门负责督促各部门及时妥善处理客户投诉问题职责五职责表述：进行办公室内部管理工作工作时间百分比: 15% 工作任务负责本部门人员的招聘、聘任负责组织对本部门人员的业务培训负责对本部门人员的考核负责对直接下级岗位人员工作安排职责六职责表述：完成上级领导交办的其它工作任务工作时间百分比： 5% 3. 权力对重大会议根据需要具有现场指挥权有权向各部门索取必要的资料对经理层指示和总经理会议决议具有督办权具有对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权具有对直接下级岗位调配的建议权、奖惩建议权对所属下级的工作具有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩具有考核评价权具有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力对所属下级的工作争议具有裁决权有权限内的财务审批权 4. 工作协作关系内部协调关系公司各部门、下属单位外部协调关系政府部门、业务单位、上级主管部门等相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位名称人事专员所在部门办公室职系行政事务职系直接上级办公室主任直接下级 —— （1）本职：负责公司的员工招聘选拔、绩效考核和人事归档管理（2）职责与工作任务职责一职责表述：负责员工的内外部招聘工作工作时间百分比：20% 工作任务负责办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等负责应聘人员的筛选负责人员招聘的面试和笔试建立和维系招聘渠道，掌握人才市场供求信息，建立人才储备库职责二职责表述：负责劳资合同工作工作时间百分比：15% 工作任务负责劳资合同签订及时了解与劳动合同有关的政策法规负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理为符合退休条件的职工办理退休手续配合工会受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实职责三职责表述：人事调配工作工作时间百分比：15% 工作任务负责办理职工调入、调出手续负责办理外聘、临时人员用工手续负责进行人员配置情况的调查负责及时更新人事资料数据库、人事统计表、离退休人员统计表职责四职责表述：负责公司绩效考核及相关工作工作时间百分比：35% 工作任务修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施协助办公室主任，定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告，为上级决策提供建议负责优秀员工的评选工作负责公司历次绩效考核工作，对员工考核成绩进行保管职责五职责表述：内部人事档案管理工作时间百分比：10% 工作任务及时进行人事归档加工整理、分类上账、装订、建立管理卡片、编制检索目录定期参加人事档案鉴定，对应销毁档案进行监销执行人事归档借阅管理制度，履行借阅手续按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级职责六职责表述：其它工作工作时间百分比：5% 工作任务负责办理各类需要人事部门盖章的手续完成办公室主任交付的其它工作（3）权力具有人员招聘的初步筛选权具有对考核结果的核实权（4）工作协作关系内部协调关系公司各部门及各下属单位外部协调关系人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体机构，高等院校等相关部门人事专员的岗位职责说明书相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期出纳员岗位职责说明岗位名称出纳员所在部门财务部职系财会职系直接上级财务总监直接下级 —— （1）本职 1）办理支票手续与银行结算业务 2）负责现金收付结算业务（2）职责与工作任务职责一职责表述：核实原始票据并分类记账，办理报销手续工作任务办理本单位银行结算业务，包括银行账户开立、销户、贷款、利息等业务建立健全出纳员各种账目，及时登记银行存款日记账，做到日清月结定期盘点并核对银行存款对账单，并按期编制“银行存款余额调节表” 负责日常现金报销工作，对报账原始凭证进行初步审核，填写现金支出单并审批后支付现金负责审核收付款凭证，办理现金收取、支付业务负责每日盘点现金制作报销凭证，及时登记现金日记账，做到日清月结定期核对现金日记账与总账，保证账账、账款相符确保库存现金、各种有价证劵、重要权益凭据的完整性，保护钥匙和密码职责二职责表述：办理支票手续工作任务认真执行银行管理制度，开具银行支票严格执行支票管理制度，不得遗失；控制银行支票，领用时需登记，有报账手续职责三职责表述：审核各种银行报销凭证工作任务校对报销凭证金额审核报销原始票据、内容、金额负责审核每笔销售收入、租赁收入的业务核定报销凭证科目审核无误后，填制记账凭证并附上原始凭证职责四职责表述：负责员工薪酬发放工作工作任务负责复核员工工资表和奖金发放表编制有关人员工资统计表，办理出入人员工资转移、结转手续保证及时正确发放公司员工薪酬，向银行报送工资文件制作工资分录与奖金分录将每月职工房租扣除登入相应分录职责五职责表述：负责每月编制资金月报，及时反映每月资金动态职责六职责表述：完成财务总监交付的其它任务（3）权力 1）银行报销凭证的核定权 2）具有对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账和拒绝支付现金的权力（4）工作协作关系内部协调关系公司各部门及各下属单位外部协调关系银行相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期主办会计岗位的职责说明书职务名称主办会计直接上级财务总监所属部门财务部薪资标准财会类 1.职务说明工作内容及职责 1）审核记账凭证的完整性、真实性、准备性、编制月末结转账证，在每月初编制完成除统计报表以外的所有本部报表，对各项目子公司会计电算化核算的工作进行指导 2）每月编制公司合并会计报表，提供财务分析所需的原始资料，如关联方交易等 3）审核工资的应扣部分，及时准确地编制员工工资发放表清单，并送交银行发放 4）负责公司的税金计算、申报及缴纳，及时了解税务动态，办好税收减免工作 5）提供银行融资、贷款授信所需的会计报表及其它资料以及合同的保管归档 6）协助审计部进行半年度、年度审计工作，配合中介机构对公司进行审计、评估等工作 7）承办上级领导临时交办的工作 2.工作关系所施监督在规定的权限内，自行处理有关的工作所受监督财务总监职位关系可直接升迁的职位财务部经理可相互转换的职位财务部其它岗位可升迁至此的职位财务部其它相关人员 3.任职资格最低学历专业专科及以上会计及经济类专业所需工作经验三年以上的工作经验能力要求具有较好的业务处理能力及实践经验和协调沟通能力，良好的职业道德与职业素养相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期 1）负责记录并汇总所在单位人员考勤信息； 2）管理饮用水； 3）办理来客或因公出差员工车票、机票、饭店等的订购手续； 4）对文件往来传递的管理，如快递、名片印制公司的选择、结帐等； 5）公司电话、传真等转接，电话号码表更新； 6）办公室文件、文稿的复印、打印、校对； 7）办公环境及办公区内绿色植物及花卉的管理； 8）负责登记、发送公文、快递等； 9）负责接收和传发经领导审核后的传真并做好记录； 10）负责监督、指导办公区域的卫生清洁工作； 11）与物业部门建立良好的合作关系，配合做好物业管理工作； 12）负责与大厦及其它维修部门的联络、督办工作； 13）负责办公室交办的临时事务性工作； 14）定期向办公室主任述职。 15）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 16）做好会议纪要 17）统计每月考勤并交财务做帐，留底 18）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭 19）接受其它临时工作 20）来访客人通报及接待（2）前台礼仪 1）接待对待员工或其它客人，要礼貌大方，热情周到，对来访客高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水，客人离开后，应主动收拾茶杯 2）前台接待要保持会议室的整洁，早晚各检查一次，会议结束后，立即清理会议室 3）面带微笑，保持开朗心情 4）着装大方得体 5）头发梳理整齐，面部保持清洁 6）手部干净，指甲修剪整齐 7）不涂抹鲜艳指甲油 8）宜使用清新，淡雅的香水前台文员岗位职责说明书岗位职责前台所属部门办公室直接上级办公室主任直接下级 —— 相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期渲染师岗位职责说明书岗位职责渲染师所属部门动画部直接上级动画部经理直接下级岗位职责 1.负责镜头渲染、场景细化、数字现场或效果图制作 2.能够独立完成项目经理所分配的任务 3.从事建筑效果图灯光设计、场景设计及后期制作工作，并能很好的控制画面的整体效果 4.对三维场景和动画进行灯光模拟，负责使用各种主流渲染器 5.负责渲染优化，对三维场景按镜头分层分通道渲染 6.了解客户对项目的具体要求 7.结合项目要求，进行渲染制作，并确保质量要求 8.配合其它同事完成项目的其它相关制作任务 9.完成部门经理交付的其它工作工业设计岗位职责说明书岗位名称工业设计员所属部门技术部直接上级技术部负责人直接下级 —— （1）本职：负责进行新产品开发和产品改良过程中的工业设计工作（2）职责与工作任务职责一职责表述：协助技术部负责人制定部门发展规划和年度工作规划工作任务协助技术部负责人制定部门发展规划和年度工作规划职责二职责表述：收集行业市场的工业设计信息，提出产品改进建议工作任务跟踪工业设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术部负责人参与决策提供信息支持协助技术部负责人提出产品工业设计规划提出产品改进建议和新产品开发提议职责三职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施工业设计工作工作任务为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见设计产品使之达到产品设计要求参与产品开发的样品生产和批量试制工作参与产品设计的技术评审、鉴定职责四职责表述：相应技术文档编写和外观设计专利申请建议工作任务对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档提出外观设计专利申请建议，提供相应职责五职责表述：参与产品销售的技术支持工作任务参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题向市场部提供产品技术描述和其它技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责六职责表述：完成技术部负责人交付的其它任务（3）权力产品改进建议权产品工业设计规划建议权技术资料解约权（4）工作协作关系内部协作关系供应管理部、品管主管、技术开发主管外部协调关系供应厂商、行业协会等（5）考核指标设计任务完成率、专利申请数量、设计文档完整性和规范性、重要任务完成率考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期技术部经理岗位职责说明书岗位名称技术部经理所属部门技术部直接上级技术部总监直接下级技术部成员（1）本职 1）负责组织制定公司新产品的研发、原有产品的改进改型工作计划，并对实施进度进行监管 2）组织和审核各种技术资料、图纸文件 3）组织解决生产现场的技术问题，负责内部的技术管理组织工作（2）职责和工作任务职责一职责表述：协助技术总监制定并实施技术发展战略规划、年度研发计划，及时跟踪其执行情况工作任务支持制定技术部年度工作计划（技术改造计划、质量改进计划），并组织实施，根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施。根据公司的发展战略规划和市场需求状况，协助技术总监制定公司年度产品研发、改良改进计划及实施计划负责组织产品在生产过程、使用过程中出现重大质量事故的调查与分析、定责，并提出预防措施与建议。根据公司批准的产品研发计划和预算，组织实施新产品开发的方案论证、可行性研究分析，形成报告报技术总监审核负责组织对技术难题的立项分析，形成报告报技术总监审核职责二职责表述：组织制定产品开发、改良、改进工作计划，并组织实施，确保项目进度和项目质量工作任务设计、审核各种技术试验方案并组织实施，并对现行工艺进行优化，跟进项目任务的下达及项目计划的批准，组织合适的项目研发小组分析日常监视测量数据和技术试验数据，不断改进工艺、原材料控制指标、工艺控制参数。检查和监督项目小组的进展，监督产品开发按时完成，并达到预期的目标负责审批产品技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改职责三职责表述：组织对客户现场、生产现场重大技术问题提供技术支持工作任务组织解决生产中、用户现场出现的技术关键和重大技术问题，当出现需要与用户沟通的情况时，交由技术总监协调处理负责解决生产现场的各类设计、工艺等重大技术问题，保证生产过程的有效进行职责四职责表述：组织编制、审核各类设计图纸、技术、及工艺文件工作任务负责审核各类设计图纸、BOM表、技术条件、工艺规程组织产品技术条件、技术资料、图纸的编制、整理工作协助市场部了解市场需求，并参与评审销售合同协助采购部评审供应商工作概述：负责下属职能部门内部的组织管理工作任务协助技术总监组织技术内部、新进员工的技能培训指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行负责下属人员的工作分配电力电子工程师岗位职责说明书岗位名称电力电子工程师所属部门技术部直接上级技术部经理直接下级 —— 负责现场电网设施工程管理，监督项目的现场施工进度和施工质量，控制项目施工陈本，进行施工安全检查等 1.协助工程项目经理、技术部经理做好本专业工程项目的前期运作 2.参与电气工程的招投标工作，配合项目经理部、造价管理部编制标底和投标书 3.参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议 4.负责对投标单位进行电气方面的现场答疑 5.协助工程技术部经理进行本专业的工程技术管理工作，并配合其它工程师的工作 6.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录的整理、签认和发放工作 7.督促和协助监理控制工程进度、质量，协助编制本专业施工进度计划 8.参与编制本专业主要设备、材料计划，并对已完成的本专业工程进度进行审定 9.协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题 10.现场巡视，水暖工程师岗位职责说明书岗位名称水暖工程师所属部门技术部直接上级技术部经理直接下级 —— 职责概要负责现场给排水、配套设施工程管理，监督项目的现场施工进度和施工质量，控制项目施工成本、进行施工安全检查等任职资格 1．学历、专业知识大学本科及以上，建筑学、工民建、给排水、暖通等相关专业知识，持有工程师资格证书 2．工作经验两年以上相关专业技术从业经验岗位职责 1.协助工程项目经理、工程技术部经理做好本专业工程项目的前期运作 2.参与水暖工程招投标工作，配合项目经理部、造价管理部编制标底和投标书 3.参与设计施工规范、施工图审核、设备技术标准、施工验收规范工作 4.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录的整理、签认和发放工作 5.协助控制谁暖通工程的质量、进度和安全 6.负责水暖通工程的工程量、工程变更、洽商的审核、确认 7.解决项目中水暖通专业的技术问题 8.依据项目施工计划对水暖工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见 9.对水暖通工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见 10.参加监理会议，解决会议中提出的专业问题 11.负责水暖通工程的竣工验收相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期工程部经理岗位职责说明书岗位名称工程部经理所属部门工程部职系管理职系直接上级总经理直接下级工程项目主管、施工主管、施工工程师 1. 本职 (1) 在总经理的指导下组织工程技术审核 (2) 组织制定公司技术管理制度规范、 (3) 负责具体工程技术管理工作的部署以及日常招投标技术支持等 (4) 负责工程部部门日常管理工作 2.职责与工作任务职责一职责表述：规范、监督、指导工程建设工作时间百分比：50% 工作任务在总经理指导下组织制定公司技术管理制度规范负责工程建设实施与管理方面的业务指导，包括工程建设开工管理、建设投资与进度控制管理、工程建设计划管理、工程建设统计管理、工程建设监理管理、工程建设项目竣工验收管理、住宅小区收尾验收管理以及工程建设档案资料管理具体负责组织调查、处理重大质量事故并向公司领导层提交报告具体负责协调设计部和工程技术方面的问题对工程实施过程中的重大技术问题提供支持职责二职责表述：总体技术审核与指导工作时间百分比：20% 工作任务监督检查国家有关工程建设的政策、法令、法规及有关文件在各部门的贯彻落实情况根据工程建设计划，审核施工组织总设计，为总工程师审批提供建议意见负责编制项目全过程的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划负责施工图样审核，参与施工图交底和前期项目规划论证组织对新技术、新工艺、新材料的评估和推广应用参与项目工程竣工验收职责三职责表述：项目招投标支持工作时间百分比：15% 工作任务招标文件/投标文件审核对项目施工、监理投标单位资质审查参与进行招投标及选择施工队的具体工作负责确定项目监理单位，组织签订监理合同职责四职责表述：部门内部管理与对外协调工作时间百分比：10% 工作任务负责工程部内部日常管理工作协调和其它部门的关系根据需要不定期组织公司相关部门召开工作协调会，检查并处理工程施工中存在的问题负责本部门人员的工作安排和考核负责部门内部费用控制负责配合人力资源部组织本部门人员业务培训、人员绩效考核职责五职责表述:完成上级领导交办的其它任务工作时间百分比：5% 3.权利具有工程建设实施的监督权具有工程技术规范制度的执行监督权具有一般项目施工单位、监理单位的资质审批权具有一般项目施工组织设计、监理大纲的审批权具有内部人员工作安排权、下属人员考核权具有工程建设项目的建议权具有规划设计论证的参与权 4.工作协作关系内部协调关系设计部、市场部、财务部外部协调关系市建委、开发板、建筑设计院、专业公司、消防局、技术监督局、区建委及有关部门 5．任职资格教育水平大学本科以上专业工民建、建筑及相关专业培训经历接受过相关的专业技术培训、管理理论培训经验具备5年以上工程建设管理经验，有主持大型工程项目建设的经历知识掌握工程建设专业知识、管理和法律知识技能知识具备基本的办公软件使用能力、基本的网络应用能力，较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力 6.其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet）、交通及通信设备工作环境办公场所，根据需要现场办公工作时间特征正常上班时间，偶然加班所需记录文档相关审核意见记录，管理报告等过程文档相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期市场部经理岗位职责说明采购专员职位岗位名称采购专员所属部门市场部直接上级市场部经理直接下级 —— 职责概要收集材料设备的需求信息，开展材料设备的询价、比价工作并监督材料设备的合理使用岗位职责 1.收集和汇总各个项目部的材料设备使用和需求信息，编制需求计划 2.及时收集、整理和分析企业所需材料设备的市场信息，供主管参考 3.联系材料设备供应商，经过评比，选择、购置低价优质的材料和设备 4.负责材料设备的及时运输和送达，确保不影响施工进度 5.配合质量管理部进行材料检测、鉴定，并提供相关材料合格证明材料 6.督促施工单位合理发放、使用和保管材料设备 7.完成上级领导交办的其它工作相关说明编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期

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