公司岗位职责上墙.docx
《公司岗位职责上墙.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司岗位职责上墙.docx(20页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、公司岗位职责上墙202020年4月19日文档仅供参考公司岗位职责上墙【篇一:公司上墙制度,岗位职责(新)】 管理处经理工作职责 在总经理直接领导下,贯彻执行国家规定的法律法规及公司的各项方针、政策,全面负责管理处的日常事务和管理工作。 1、建立、健全各项规章制度,检查督促岗位责任制的执行情况,不断提高服务质量,落实奖惩制度; 2、安排和调整各部门人员工作,制订并监督、指导、检查本管理处的年度计划及执行情况,按月向经理室上报工作计划和工作总结,并组织编写管理报告和各种通知、公函; 3、负责传达公司文件、通知及会议精神; 4、检查监督本辖区工程维修、秩序维护清洁卫生人员以及管理员工作情况并进行考核
2、,按员工手册的要求抓好管理; 5、熟悉国家有关法规和物业管理规定,掌握各业主情况,检查督促各责任区管理的实际操作; 6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况,及时做好物业管理费催交的组织工作,并组织解决好有关投诉,不断改进服务质量; 7、负责管理处对外公共关系的建立、维持、协调,负责管理处所有外送文件、对外宣传文件的审核。 8、加强部门间的团结合作,树立整体思想,密切与各部门的联系,互相沟通、协调;主持日常和定期工作会议,研究拟定下一步工作计划; 9、负责小区的治安消防工作,落实对秩序维护队员的思想和业务的培训工作,提高秩序维护队员的素质。10、处理小区内重大违章、违纪行为和重大突发性事件;
3、熟练地掌握火警、电梯困人、台风、治安案件的应急处理办法,并能有效及时组织、安排处理。 11、负责管理处印章管理。 12、负责完成上级交办的其它工作任务。 管理处副经理工作职责 管理处副经理在公司经理和管理处经理领导下,协助管理处经理按照物业管理条例、物业服务管理合同对住宅区实施综合性的系统管理。 1、严格按照国家物业管理各项法规、政策规定和公司的有关规章制度,加强政策研究和业务学习,在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。 2、协助管理处经理分管住宅区治安、社区文化、绿化、保洁和电脑室等方面工作,在管理处经理不在时履行主任职责。 3、分管的各项工作是住宅区管理中量大面宽的工作,必须全身心
4、投人到管理工作中。保证有系统的工作计划、有力的落实措施和严格的考核、奖惩办法,把其它住宅区老大难问题在本住宅区内管出特色,管出水平。 4、负责组织市文明住宅小区、省文明住宅区和国家优秀管理住宅小区的评选申报工作和组织实施工作,坚持高质量、高水准,切实提高住宅区的管理服务工作水平。 5、切实抓好住宅区宣传教育和社区文化工作。坚持宣传教育与社区文化相结合,大型主题活动与日常文化生活相结合,开展各种各样的社区文化活动,提高业主的文化修养和道德水准。充分利用各种大众媒体,宣传本小区文明向上的精神风貌,树立高尚住宅区整体公众形象。 6、负责组织管理处的各项工作检查。经过检查、考核,加强部门及现任人员的工
5、作责任感,树立争一流工作成绩的荣誉感,督导各项管理服务工作的有效落实,提高管理工作的深度和广度。 7、经常巡视住宅区,走访、回访住户,广泛联络各界人土,征求、收集对物业管理工作的意见,不断改进管理服务工作。 8、完成公司经理和管理处经理交办的其它任务。 会计岗位职责 1、对公司总经理直接负责; 2、遵守员工守则,严格执行各项财务制度,控制费用开支,不得擅自扩大开支范围和标准; 3、准确编制、提供每月和年度物业管理费用支出、收入情况,及财务有关种类报表。调度和平衡好公司内部种类资金使用,并能对资金流向和使用情况向总经理提出建议; 4、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核算工作,加强对固定资产和
6、流动资金的管理。负责建立固定资产、低值易耗品、库存商品、物业管理收入、费用支出等帐册,并督促各部门的财产保管和清点,做到定期清查物品的放置定位,物资保管定人、定部门,帐物、帐帐相符; 5、严格审核各项费用支出凭证和各种收入的原始凭证,严把财务关,并做好每月转帐凭证汇总工作; 6、登记总帐、明细帐,字迹清晰,帐帐相符,并协助出纳做出每月员工工资发放工作; 7、做好会计资料的存档保管工作,装订成册,做好资料的积累和保密工作; 8、与各部门做好配合协调工作,并协调好税务及有关部门抽查和检查,并做好年度审计工作准备。【篇二:岗位职责(上墙)】 项目经理岗位职责 项目经理是企业法人代表的代理人,代表企业
7、对工程项目全面负责。 遵守国家和地方政府的政策、法规,执行公司的规章制度和指令。代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺,努力完成项目与公司签订的经营承包合同。 组织精干的项目管理班子,确定项目的职能机构及其职责范围。 主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。 按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、设备按时进场,做好材料供应工作。 深入施工现场,处理矛盾,解决问题。 做好项目的基础管理工作,保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算。 开发人才,培养下属。 搞好安全生产,保护国有资产完好不受损失,保障职工人身、财产的安全。 搞好
8、项目的现场管理和精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。 项目完工后,及时搞好资产清算和债权债务清理工作,并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。 接受公司的监督,按时上交各项费用。 在公司核准的工资总额内制定项目职工的收入分配方案。 按照有关规定和条例,对优秀职工进行奖励,对违纪职工给予处罚。项目副经理岗位职责 项目副经理是经理的助手,为经理负责,受项目经理委托,组织实 监督检查各部门工作职责的执行情况,协调和处理好各班组、部门 按照合同要求和上级指令,确保施工人员、设备按时进场,做好材 深入现场解决问题,处理施工中的质量问题和其它难题。 负责机械的管、修、用,充分发挥机械设备应有效能。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 岗位职责
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。