办公室内部人员岗位职责及考核办法.docx
《办公室内部人员岗位职责及考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室内部人员岗位职责及考核办法.docx(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、办公室内部人员岗位职责及考核办法主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。5、负责全行性重要会议的组织。6、抓好增收节支和后勤服务。7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。副主任岗位职责分管安全保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任岗位职责1、具体负责安全保卫、党建、工会、纪检监察的日常工作。2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工
2、作。4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展,筹备职代会和积极组织各种文体活动。5、负责思想政治工作和精神文明建设,对员工教育进行组织指导,对全行优质文明服务进行明查暗访。6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作,并负责党务、工会的财务管理工作。7、领导交办的其他工作。分管人事、文秘工作副主任岗位职责1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关,全行性材料的撰写。4、抓好全行的档案管理工作。5、及时上报信息,完成宣传报道任务。、人事干事职责1、负责全
3、行劳动工资、劳动保险发放、收缴工作,及时做好劳资管理的日常工作。2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。3、负责“两证”年检和机构管理工作。4、抓好全行妇女及计划生育工作。5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。、文书岗位职责1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。2、管理全行公文传输工作。3、做好档案管理工作。4、做好全行报刊的分发工作。、后勤管理员岗位职责1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。2、做好职工食堂的管理工作。3、负责全行的物业管理。4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放。5、做好来人接待工作。6、做好各种会议的后勤工作。7、负责机关的卫生
4、管理。、押运人员岗位职责1、守押人员要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习。2、守押人员自觉遵守劳动纪律,严格请销假制度,不迟到、不早退、不无故旷工。3、不得违反押运、守库规定和操作规程。、运钞驾驶员岗位职责1、要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习;2、自觉遵守劳动纪律,严格请销假制度,不迟到、不早退、不无故旷工。3、不得违反对运钞车使用的各项规定。4、熟悉押运期间防暴力侵害预案,明确押运防暴力侵害预案的职责分工。二、考核办法主任岗位考核办法1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作,根据问题性质扣
5、3-5分。2、督促抓好全行安全保卫工作。如出现工作失误,根据具体情况扣5-10分。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。如出现工作失误,根据具体情况扣3-5分。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。如在上述活动中达不到上级行的要求,在上级行检查中发现问题,扣3-5分。5、负责全行性重要会议的组织。如会议组织不好而造成工作影响的,扣3-5分。6、抓好增收节支和后勤服务。如工作不到位出现失误、漏洞,根据具体情况扣3-5分。7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误,根据情况扣3-5分。8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。如出现延误工作现象扣3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 内部 人员 岗位职责 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。