基层医疗机构负责人管理办法.doc
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1、基层医疗机构负责人管理办法72020年4月19日文档仅供参考基层医疗机构负责人管理办法第一章 总则第一条 为加强基层医疗机构负责人综合管理,严明组织纪律,落实公共卫生和基本医疗工作,提高公共卫生服务能力,促进人民群众的身体健康,根据中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、护士条例等有关法律法规和中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见(中发 6号)、国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见(国办发 62号)等有关文件,结合我区实际,制定本办法。第二条 本办法所指基层医疗机构负责人是经过规定程序、由区卫生局聘任,具有法人代表资格或卫生局确定为主持医院工作的负责人,行政副职
2、的管理适用本办法。第二章 岗位职责第三条 基层医疗卫生机构实行院长(主任)责任制(以下简称院长),院长对本单位负全面领导责任,拥有业务行政和经营管理决策权、干部职工奖惩权和财务支配权。各科室负责人由院长聘任。第四条 院长(主任)应爱岗敬业、无私奉献,严格遵守本管理办法,努力做好本职工作。第五条 贯彻执行党的路线、方针和政策,勇于开拓创新,在思想和行动上与上级保持一致,全面落实卫生法律法规。第六条 加强基层医疗卫生机构管理体系建设,建立健全运行管理机制,班子团结,分工明确,院内重大事项坚持班子例会制度。第七条 接受区卫生局和驻地镇党委、政府的领导,接受本单位职工和社会的监督。第八条 制定本单位的
3、工作思路,发展规划,并负责抓好上级有关部署在本辖区、本单位的贯彻落实,深化医药卫生体制改革,加快发展步伐。第九条 负责统筹做好辖区内的公共卫生服务、计划免疫、妇幼保健、常见病、传染病和地方病防治、新农合、突发公共卫生事件应急处理以及卫生监督检查工作,确保辖区内医疗安全、职业安全。第十条 合理设置本单位专业技术人员结构,加强培训、考核,兑现奖惩,落实岗位聘用和资产管理。第十一条 规范医疗业务管理,提高服务质量,保证医疗安全,强化职业道德教育,法制教育,做好职工思想政治工作,注重人才培养,不断提高单位职工的综合素质。第十二条 按时完成社会稳定、计划生育任务及上级交办的其它任务。第十三条 负责领导政
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