妇女儿童发展规划.doc
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1、妇女儿童发展规划62020年4月19日文档仅供参考关于实施“两规划”情况简要汇报按照全市两个规划的总体目标,我们对 来我局实施情况进行了认真的总结和回顾,现将情况进行简要汇报:我局总人数521人(包括离退休人员),女职工66人,占总人数的13%,离退休女职工13人,占女职工总数的19.7%。十年来,在县委、县政府的正确领导下,按照既定目标任务,我们解放思想,勇于实践,大胆探索,不断创新,形成了符合我局妇女事业发展的整体工作格局。即:党委重视,专人负责,各职能部门齐抓共管,全局各股室企业支持配合,广大妇女儿童积极参与的格局,有利地推动了规划的实施。全局妇女儿童工作取得了显著成效,突出表现为妇女的
2、地位明显提高,妇女素质明显提高,妇女参政能力明显增强。下面将十年来我们的具体做法向各位领导做以简要汇报。一、强化管理,落实责任,奠定了妇女工作的思想基础贯彻落实妇女儿童发展规划,是一项综合性的社会系统工程,涉及全局机关和企业,需要党委的高度重视。为此,在工作中,我们不断加大妇女工作的力度,强化管理、落实责任,把规划中涉及的指标分解到各职能部门,合理安排,统筹兼顾,系统管理,并作到了“三个到位”:1、领导认识到位。党委把妇女儿童工作做为头等大事来抓,提高到战略的位置来认识,列入了重要的议事日程,同其它业务工作一同安排,一同考核,明确了一名副局长亲自抓此项工作。各股室、企业把规划的实施作为自己任务
3、中的重要组成部分,周密部署,真抓实管,同时注意摆正了三个方面的关系。即:摆正了完成规划与本局经济发展的关系;与培养跨世纪人才的关系;与提高全体员工素质的关系。为规划的实施奠定了良好的思想基础。2、目标责任到位。明确目标,划分责任,各股室、企业之间能够减少互相扯皮,又有利于加强协作。工作中各股室、企业从强化责任入手,把规划的落实纳入股室、企业的目标管理考核范畴,明确规定把完成指标的情况作为考核政绩的一项重要依据。建立健全了各项规章制度。如:每月的联络员例会制度、委员汇报制度、宣传制度、培训制度等。使各股室、企业各司其职、各尽其责、相互沟通密切配合,为落实规划营造了良好的发展氛围。3、督导检查到位
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