公司工会机构设置及管理办法.doc
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1、公司工会机构设置及管理办法- 6 -2020年4月19日文档仅供参考XXXX公司工会机构设置及管理办法为进一步规范和完善工会机构设置和管理,根据企业工会工作条例有关精神,结合玉林烟草工作实际,特制定本办法。第一条 工会机构设置XXXX公司工会设置工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会委员会设15名委员(至少有3名女委员),其中主席1名,副主席2名;经费审查委员会设3名委员,其中主任一名;女职工委员会设委员3人,其中主任一名。第二条 产生办法工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员由工会会员代表大会选举产生,工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员均实行差额选
2、举,选举结果报上一级工会批准,每届任期三年或五年。工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人经局(公司)上届工会委员会推荐,征得市局(公司)党组同意,经工会会员代表大会主席团审议,提交各代表团酝酿讨论后,再由大会主席团确定候选人名单,提交大会正式选举。选举由代表大会全体会议以无记名投票方式进行。工会主席、副主席能够由会员代表大会直接选举产生,也能够由工会委员会选举产生,并报上级工会同意,方可生效。第三条 工作职责工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构,对会员大会会员代表大会负责,接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间,负责日常工作。(一)工会委员会工作职责1、参与
3、公司涉及职工权益的重大决策,对涉及职工切身利益的问题提出意见和建议,维护职工的合法权益。2、探索公司民主管理的各种实现形式,建立和完善职代会、企务公开、民主评议领导干部、劳动争议调解和处理等民主管理机制,推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系,推进企业民主政治建设。 3、帮助、指导职工与企业签订劳动合同。 4、监督企业履行劳动法和劳动合同法等法律法规,维护职工合法权益。 5、做好工会劳动保护监督工作,组织和推动公司建立健全工会劳动保护监督网络,促进安全生产,维护职工的安全与健康。 6、严格执行国家有关女职工权益保护的规定,切实保障女职工特殊利益。 7、积极开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵和技术比
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