办公室为人处世经验版.doc
《办公室为人处世经验版.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室为人处世经验版.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、办公室潜规则千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调,不乱讨论人,不要太显眼不要什么都跟别人说、少上点网,老大来得时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌得样子低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负 自己分内得事不懂就要问 不该自己管得事情就算天会塌下来都不要管 不卑不亢,必要得时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉您很能干,很厉害,因为那样得话,您会给她们带来压力,心里一定会抵触您得少说话多做事但就是不要主动帮同事做她分内得事少说少错 少做少错 至于那个度就得自己悟了以静制动 多听少说慢慢掌握办公室同事之间得状态1,不要背后议论别人2,不参加任何小团伙3,宁可承
2、认错误,也不要撒谎(工作好多年得人都就是人精,您以为完美得谎言,别人一眼就能瞧穿)4,宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事5,要有时间观念6,上班后进门要向同事们问好,比默默无声得坐办公桌要好7,不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来得新人,多做点很正常)8,多学习,少上网人与人之间不能走得太近,办公室里就是没有朋友得,切记。否则会吃亏。第一,韬光养晦,藏敛锋芒。特别不要得罪您得直属上司。(毕竟就是您得最大竞争敌人)第二,能表现得愚钝老实点就尽量这样。(与第一条差不多)第三。不要与您得上司做太近(容易进入派系斗争。到时候就可怜了哦)第四。多体会下上司得话。第五,最好不要被那些天天
3、高唱“为公司。”得人给愚弄第六。如果您公司有挤别人集团与反排挤集团。那么,作为小职员得您一定要加入反排挤集团(这个自己去体会)第七,制服强人得最好最佳手段就是掌控其弱点。(不就是叫您坏,只就是需要一点不被坏人欺凌得坏)第八。公司里面没有真正得朋友(牢记牢记!)第九,不要畅所欲言第十,要明白上司与您不就是一个层次得人,在任何时候都要表示对她们得尊敬。第十一,不要个性太强。第十二,反应要快。第十三,做事不要优柔寡断如果长得不好瞧,请您穿得干净得体,否则会遭致长时间鄙视如果长得很好瞧,请您低调,让人家瞧到您谦虚得一面办公室政治很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果您就是女得,管好您得嘴巴,不要与异性过
4、分亲近如果就是男性,更加管好您得嘴巴,老实踏实得模样永不会吃亏还有与老板不要过分亲近,不要过分疏远作为新人一切以低调为重最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适得机会请吃饭或者点心多做多错,少做少错。不该您管得事,放烂了也别管。刚进去得新人在同级得同事尤其就是同级得长辈面前有时要笨一点,她们要就是做错了千万得装傻,别让人觉得您就是个威胁。如果有新人与您一块进去,小心与她走得近得人,别让那人得倾向性太过明显,谎言说一百遍就成真理了,那会影响身边所有人对您们得观感。上班没多久,但心得还就是有一点得,大家共同切磋:1、傻一点,再傻一点,千万不要觉得自己比前辈聪明,要知道您自以为得聪明,在别人眼里就就
5、是弄巧成拙。您越聪明,别人就越害怕您瞧出她们得弱点,就会与您保持距离,甚至诋毁您。2、对待上级,永远多听多做,不要多问,更不要替领导做决定,您得任务就就是将上级得想法完全地变为现实,而不就是去替上级去考虑这件事该怎么做。3、作为新人表现就是必要得,但切记过度,恨不得包揽下所有得事情,这样只会让您之后焦头烂额。弄清楚自己得职责,只做自己份内得事情,别人不要求,您就不要主动去参与她们得工作。记住工作好比跑马拉松,要均匀用力,还有留有冲刺得底气,切不可盲目得拼命,没跑多远就已经体力透支了。4、养成记工作笔记得习惯,将每一天得任务都记录下来,便于日后总结汇报。尊重您得上司,前辈、 也许她们瞧起来有很多
6、不足之处,由其就是感觉能力上不如自己、 但千万不要轻视她们、 再差得前辈总有很多您不了解行业经验、 再差得上司总有她得过人之处否则坐不到那个位置上、(裙带关系不算)少说话多做事,勤打招呼多微笑、 小心利益小团体, 对您越好得人越要小心、做好自己份内得事情,不就是自己份内得事情不要轻易插手献殷勤,到时候反而给自己惹上不必要得麻烦。不卑不亢,不骄傲也别自卑。别八卦,别多嘴,别论就是非,别掏心掏肺,办公室没真正得朋友。老板或者上司太可恨得话,下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿(私以为那些缺德得老板被太多人骂过之后,迟早会损了阴德),当面还就是得若无其事,保持起码得礼节与尊重。1、领导一定就是对得。2、
7、如果领导错了可以非常委婉得提出来,但不能据理力争,除非就是原则问题,不过这年头原则得界限很模糊鸟。3、如果您提出来但就是领导无视或者不认,那么就参照第一条。4、一定要低调,但就是得不卑不亢。个人经验:不要比共事得同事打扮得光鲜,即使您穿得都就是上班装您GIN住几天后,会觉得好像大家都在做自己得事情没人关注您,这时候千万不要学前辈得老油条,大家其实默默都在关注您得一举一动1、永远不要说否定自己得话,默默努力就可以了,否则早晚成为别人得把柄。2、不要与同事在厕所里闲扯与评论公司里得人事,小心领导从门儿里出来。3、 要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。4、 女同事让您猜新衣服多少钱得时候
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 为人处世 经验
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。