老村官应如何帮带新任职的大学生村官.doc
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1、老村官应如何帮带新任职的大学生村官资料仅供参考老村官应如何帮带新任职的大学生村官老村官帮带新村官坚持“三要”“三当”大学生村官是一个充满激情、富有朝气和极具活力的群体,是有知识、有理想、有抱负的群体,备受社会各界广泛关注,其作用发挥得好不好、进步快不快、群众评价高不高,将直接关系和影响到自身健康发展,以及新农村建设进程的推进等。从“校门”跨入社会、跨进基层、跨到农村,新村官往往面临涉世经验不足、人生地不熟等问题,产生“老虎吃天”等“水土不服”现象,造成环境不适应,状态进不了,工作被动,打不开局面,最终影响个人锻炼、成长和进步。而老村官在基层“摸爬滚打”了几年,对基层环境逐步适应,对农村工作方法
2、渐渐掌握,对群众需求了解慢慢深入,积累了一定的工作经验,有的已经考取了公务员、事业单位等岗位,有的在各级班子中崭露头角,有的在任职村已站稳脚跟,有的创业已具规模、成气候等等。这些宝贵经验,对新村官来说,将是一笔宝贵的财富,能够在农村、在基层、在实践中少走弯路,尽快成长进步。因此,老村官在对新村官的帮带中要坚持“三要”、“三当”。要摆正心态,当同事。无论新村官,还是老村官,到一个地方任职工作,就是一种缘分。新村官加入以后,新老村官就是同事,都是集体的一分子,纵然竞争无处不在,可是合作才能实现共赢。新村官初来乍到,老村官要摆正心态,以积极的姿态迎接她们的到来,工作中要毫无保留、多指导,生活上要真心
3、真意、多照顾,学习上要指点迷津、多帮助,不能居功自傲,要维护团结,不能排挤算计。要不遗余力,当老师。老村官在农村工作,对基层环境比较熟悉,对群众工作比较了解,积累了一定的经验,与新村官相比,在众多方面具有绝对优势,因此既要做好表率,又要发挥“传、帮、带”的积极作用,扮演“老师”角色,教知识、教方法、教做人,让新村官尽快熟悉农村工作环境,尽快转变工作角色,尽快进入工作状态,尽快打开工作局面,实现健康快速成长进步。要相互学习,当朋友。虽然老村官在工作经验等方面占据着绝对优势,并不代表学历、能力、素质等都比新村官高出一头,在农村工作,态度、方法、形象也很重要。新老村官作为同龄人、高校毕业生,知识结构
4、相当,接受新事物比较快,有很多的共同语言,因此老村官要与新村官交朋友,时刻保持谦虚的心态,看到并学习别人的长处,在工作的同时,与新村官结友谊、同学习、共进步。全文 (山东省宁阳县伏山镇组织室副主任 司吉兴) “老带新”铺就村官成长“快车道”当前,正值新一批大学生村官奔赴农村基层岗位上任之际。充分发挥已有任职经验的“老村官”的帮带作用,使“新村官”尽快走出迷茫困惑,尽快适应角色定位,尽快投身工作岗位,尽快建功立业,共同推进新农村建设具有重要意义。结帮扶对子,树理想信念。新上任的大学生村官,大多刚刚走出校门,对社会、对农村工作都比较陌生,虽然在校所学知识丰富,但不是马上就能在实际工作中派上用场,往
5、往会因之带来迷茫困惑,或因理想和现实的差距产生失落感。而“老村官”经过一年或几年的锻炼,已完全适应农村环境,由“老村官”与“新村官”结成帮扶对子,进行新老搭配,观成绩,谈感悟,聊心得,解问题,有利于拉近心理距离,帮助“新村官”走出迷茫困惑,树立扎根基层、奉献农村的理想信念。陪调查研究,查村情民意。“老村官”们经过锻炼,对如何开展农村基层工作已积累了一些经验和方法。由“老村官”陪同“新村官”深入所在村开展调研工作,指导入户走访,写好民情日记,有利于促其尽快熟悉村情民意,加深群众印象、建立群众感情、密切群众关系、打好群众基础。同时,要帮助新村官明确角色定位,积极主动与所在村村干部交流沟通,赢得她们
6、的信任与支持,以饱满的工作热情与干事激情,尽快实现角色转变。理工作思路,定发展规划。“老村官”在陪同“新村官”开展好村情调研的基础上,切实帮助“新村官”了解和掌握当地群众关心的热点、难点和重点问题。经过查原因,拟意见,定规划,以此找准工作切入点,帮助“新村官”理清工作思路,拓宽发展视野。在工作思路和发展规划实施过程中,“老村官”要及时了解和帮助“新村官”解决困难问题,特别是要广泛听取党员干部和群众的意见和建议,赢得她们的信任与支持。解疑难杂症,化矛盾纠纷。农村基层工作错综复杂,且大多涉及群众切身利益。“新村官”的工作全面展开以后,难免要经常面对村民的各种矛盾纠纷等问题。“老村官”有这方面的工作
7、经验,要多帮助“新村官”查找问题症结,学会与群众打交道,特别是要熟悉和运用好党和国家的富民惠农政策,给村民们答疑释惑,帮助村民解决实际困难和问题,化解矛盾纠纷,维护农村生产、生活正常秩序和经济建设良性发展。扶创业之路,建共享资源。受“老村官”创办专业合作社等所取得的成绩和成果影响,新任大学生村官大多有尝试创业、带领群众致富的愿望。但由于缺乏创业经验、资金来源、社会资源等,虽有创业的想法,却不知从何着手。“老村官”要结合自己的创业经历,邀请“新村官”实地参观考察,或带领“新村官”请教相关专家,指导“新村官”分析市场形势、计划创业成本、防范创业风险等,甚至细化到找市场、做报表等相关工作,都要一起商
8、讨、确定,必要时还可与“新村官”资源共享,共同促成创业成功。全文(重庆市垫江县桂溪镇龙凤社区主任助理 简明月)新老帮扶,共同进步时光飞逝,转眼间我在村官的岗位上已经工作了三个年头,三年来,我的收获颇丰,人生得到了升华,工作能力得到了锻炼,今年又有一批新的同志加入到我们的队伍中,作为老村官,我们如何来帮带她们,让她们在以后的工作生活中少走弯路。笔者认为能够从三个方面来开展。思想上多沟通。刚刚到村任职的新村官,面对农村陌生的环境,与大学校园相比,难免会有些失落。此刻作为老村官的我们与她们进行必要的沟通显得非常重要,一方面能够以身说教,带领她们到我所在的村中参观,让她们了解三年来我所取得的成绩,从而
9、让她们树立服务农村,服务基层的信念,另外一方面能够与她们形成结对帮扶,给予她们情感上的关心,做她们思想上的贴心人,如应积极关注她们的思想动态,对于她们思想上波折,我们应晓之以情,动之以理,做帮助她们的好帮手。工作上共进步。新村官具有有活力、学习快等优势,但同时具有工作经验不足,缺乏一定锻炼等劣势,老村官经过一段时间的历练具有工作经验丰富等相对优势,但其学习能力、综合素质等并不一定比新村官有多少优势,新老村官作为同龄人,具有很多共性,老村官应放下架子,放平心态,新村官应端正态度,在工作上应相互促进,相互学习,取长补短,共同进步。生活上共成长。农村生活与大学生活相比,虽然没有大学生活的喧嚣,也没有
10、大学生活的乐趣多,但农村的生活充满另一种色彩淳朴、自然,老村官在农村工作生活一段时间,对农村有了一定的了解,在生活上应给予新村官力所能及的关心,特别对外省或外地远道而来的同仁们,让她们在这里有宾至如归的感觉。如能够不定期组织一些活动,让她们尽快融入到我们这个群体,适应新的环境,在活动中既增进了了解,也加深了友谊。全文 (江苏省宿迁市宿豫区顺河镇陆河社区居委会 陆岩)做好“四大员” 带好新“村官”随着 各地选聘高校毕业生到村任职考录工作的结束,新一届的大学生村官陆续开始到村上任,为新农村建设的阵地上又增添了一股生机勃发、斗志昂扬的生力军。她们怀着扎根农村、服务三农的坚定理想和信念,将用她们的智慧
11、和勤奋,在这片刚刚收获了的土地上重新开始孕育新的希望。带领好和培养好新的村官队伍,不但是各级组织部门的责任,更是“老”村官们应尽的义务。作为一名已经在村上工作了三年的大学生村官,我认为老村官要切实做好“四大员”,才能带好新“村官”。一是多在思想方面鼓励和帮助新任职的大学生村官,做好思想上的“引导员”。新任职的大学生村官虽然已经到村任职,可是毕竟刚刚走出校门,从繁华的大城市来到偏远的乡村,现实环境与理想抱负之间存在着巨大的落差,有些新村官可能会有思家情绪;加之大多数人毕竟没有在农村工作和生活的实际经验,刚开始工作心里或多或少会有一种飘在半空中、落不到实处的感觉,干事情无所适从,对工作没有头绪和条
12、理。这些情况或多或少会造成她们在村上工作不安心,产生浮躁情绪。因此,老村官要结合自己在村上工作的经历,多和新村官交心,和她们做知心朋友,及时发现思想方面的问题,帮助解决某些新村官思想不通的问题,多做鼓励,帮助她们坚定在农村干事创业的信心,增进她们对农村的了解和熟悉;要结合新村官对农村的新鲜感,及时引导她们深入到农村工作中去,逐渐消除对农村工作的恐惧感,尽快地融入到农村的大熔炉中,培养和群众的感情。二是多在生活方面关心和照顾新任职的大学生村官,做好生活上的“教导员”。新村官在村上任职,一般食宿都会安排在村上。由于对生活环境还比较生疏,有些新村官离开家之后独立生活能力还不够强,加之任职村大多数是经
13、济条件比较落后的农村地区,生活条件比较简陋,农村文化生活比较枯燥,大多数农村传统生活习惯就是“日出而作、日落而息”,新村官可能一时半会儿适应不了。老村官要根据新村官的个体差异,针对不同地域村官的不同生活习性,注意从饮食、居住条件、医疗卫生、业余生活等方面入手,教会她们独立生活的本事,并了解她们所缺所需,能解决的及时解决,不能解决的及时向上级主管部门如实反映情况,争取为新村官适当合理改进食宿条件,让新村官能够尽快适应农村生活;而且多和新村官一起多搞一些内容贴合农村工作实际、形式灵活多样、积极健康的文艺活动或者村官联谊活动,丰富新村官的业余生活。三是多在工作方面带动和辅助新任职的大学生村官,做好工
14、作上的“辅导员”。新村官下到基层去,虽然想干事、爱干事的热情比较高,可是由于没有农村工作经验,总会感觉到手足无措,开展不了工作。老村官至少已有一年的工作经历,多多少少积累了一些工作经验,要用自己熟知村情民意的优势,多带着新村官走村串户,让她们了解每个村民小组的具体情况,并经过实际工作给她们介绍工作方法和工作经验;在带动新村官主动开展工作的同时,要能够“隐退”到幕后支持新村官自己去干事创业,让她们体会到干事创业的乐趣,在必要时给予辅助即可;在诸如引进项目、处理应急事件等重大事宜方面,要让新村官多参与其中,给予其展示自我、锻炼自我的机会,全面培养新村官处理大事的能力,逐渐提高她们的综合素质和综合能
15、力。四是多在学习方面指导和支持新任职的大学生村官,做好学习上的“督导员”。新村官都是刚刚走出大学校门、文化程度比较高的大学毕业生,自我学习的能力比较强。可是由于农村工作千头万绪,涉及到农村的方方面面,工作时间不分白天黑夜,也没节假日可言,在繁重的工作压力面前,新村官没有更多的时间和机会主动学习,常常会为了工作而牺牲学习时间。老村官作为“过来人”,要时刻提醒新村官加强理论学习,时时“充电”,指导她们多读一些关于新农村建设方面的书籍,支持她们在带领村民发家致富上多做理论性尝试;经常性督导新村官的学习情况,让她们多向村干部和老村官学习,多总结经验教训;在平时工作中多为新村官分担一点,为新村官学习提供
16、一定的时间支持;遇到培训、学习的机会尽量让给新村官,让她们多接受理论学习。全文 (甘肃省静宁县司桥乡司桥村主任助理 赵小周)老村官“传、帮、带”新村官传授经验。作为一名老村官,在这个工作岗位上已经有至少一年的工作时间,这段工作时间使我们对基层的各种情况有了深入了解,积累了工作经验,逐渐掌握了与村民打交道的方式方法,自己也获得了村民的认可,我们应该及时把自己所掌握的各种实际情况向新村官说明,让她们对基层实际有初步的了解,为她们以后开展工作打下基础。同时,把自己从领导那里学来的工作方法,在实践中取得的工作经验,在同事之间交流学到的工作思路,积极的向队伍中的新生力量传授,使她们少走弯路,适应基层的工
17、作环境,学会如何与村民打交道,尽快从学校生活中走出来,投入到工作中去。帮助解困。正如当初我们刚到基层的情形一样,新村官刚到基层,一定会面临各种各样的困难,会有很多不适应,如上学时大城市与基层农村的落差,对工作生活环境的不熟悉等等,对于新村官在工作生活中遇到的各种问题,我们应该认真对待,多与她们进行交流,对她们遇到的问题表示理解,及时了解她们的思想动态以及她们的所思所想,向她们说明自己当时是怎样克服各种困难的,积极帮助她们寻找解决问题的方法,并把自己所掌握的情况向有关领导及时反映,经过领导帮助她们解决问题。带头实干。榜样的力量是无穷的。作为已经在这个工作岗位上有工作经验的老村官,只教给新成员如何
18、做是不够的,自己还必须带头去干,把工作落到实处,做好表率,经过自己身体力行的参与到基层工作中给新村官树立好的榜样,也要动员新村官积极参与各种实践,使她们在实践中学习提高,为社会主义新农村建设贡献自己的才智。全文(山东省新泰市果都镇杨莫庄村党支部副书记 董光华)发挥引领示范作用 助推新任村官成长大学生村官是新农村建设的生力军。夏去秋来,又到了新老村官相接之季。如何发挥老村官的引领示范作用,促进新村官顺利接棒,并共同提高?笔者认为应从以下三方面入手:帮带思想,坚定扎根基层的理想信念。思想决定行动,是行动的先导和动力。新老大学生村官是战友、是同事,具有剪不断的情缘,易于交流沟通。经验性“座谈会”、实
19、地考察是引领示范的好形式。让历任、现任村官现身说法,就如何适应农村环境、开展工作谈初任村官的亲身感受,既能拉近新老村官的彼此距离,又能增进相互间的了解、合作,实现对接。同时倾听新村官心声,化解其思想疙瘩,帮助其端正心态,进一步坚定新村官扎根农村、服务农村的理想和信念。帮带工作,提高服务群众的能力素质。“知而好学,然后能才”。“知”是做好工作的前提,要首知村民-亲人。帮带亲缘民缘。新老村官共同深入任职村农家园舍、田间地头,拜人民为师,了解村情民意与村民所思所盼,共同思索在广袤农村中“我是谁、依靠谁、为了谁”,激发新村官服务群众的工作热情。帮带肯干实干。开展新老村官结对共建活动,老村官当辅导员,作
20、示范、传授经验方法,新村官主动跟班学,从一点一滴的小事做起,体验干什么、怎么干,如何干群众期盼的事,提高其服务农村、服务群众的本事素质与实际工作能力,促使新村官在投身新农村建设中成长。帮带创业,助推农村经济的快速发展。发展是第一要务。带领村民走科技致富道路是大学生村官的主要责任之一。一是要帮带富民项目。历任、现任村官多有实践操作经验,新村官可参与项目选择、引进和日常管理的全过程,特别是质优价高的短、平、快项目的引进,让其在任职村落地试验、推广,促进村民增加收入,尽快带领村民致富。二是要帮带自主创业。老村官原有的创业项目,能够让具有专业特长、立志施展才华的新村官加盟,充实团队做强做大;新老村官也
21、能够合办项目,同担风险,共同在实践中学习、探索,相互促进,提高实践能力,共同为大学生村官的第二故乡竖起创业致富旗帜,造福亲人!总之,老村官的引领示范作用,能助力新任村官尽快成长;而新任村官的成长成才,更离不开自身契而不舍的努力。全文 (福建省厦门市翔安区新圩镇云头村主任助理 陈盛鑫) “真帮实带”新大学生村官走好在村每一步新大学生村官之因此“新”,在于她们刚出校门便进农门,对农村各样状况都较陌生,因此,老村官的帮带必要及时。经过帮带,引导新大学生村官熟悉农村情况,掌握农村工作方法,化解一个又一个入村难题,助其走稳进村第一步,走实在村每一步。目的是让新大学生村官热爱农村,真正感受到作为一名新村官
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