2024年机关党支部意识形态分析研判报告参考范文.docx

2024年机关党支部意识形态分析研判报告参考范文今年以来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照省委市委部署要求，加强舆论引导，积极宣传正能量，扎实推进意识形态工作。现将上半年意识形态工作情况汇报如下。一、意识形态总体开展情况（一）高位推进，压实工作责任。党组高度重视，专门成立了意识形态工作领导小组，并完善了各级领导干部的具体职责分工，进一步明确了责任范围，确保每项任务都有明确的责任人。领导干部们应当勇于担当，亲临一线，充分发挥模范带头作用，积极筹划，科学部署意识形态工作的各项举措。通过逐级压实责任，形成上下贯通、各方联动的工作机制，确保每个部门、每个岗位都成为维护意识形态安全的坚固堡垒。我们不仅建立了一支由50人组成的网评员队伍，还积极配合市委网信办开展各类舆论引导和公众活动，全力支持相关工作。思想上不松懈，行动上不动摇，切实抓好、做实各项意识形态工作措施，为事业发展营造更加良好的思想舆论氛围，聚合强大的精神动力，确保意识形态领域始终保持正确的方向和坚定不移的立场。（二）理论武装，深化思想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪教育为主线，我局高度重视理论学习，组织党员干部通过“三会一课”、主题党日、集中学习以及个人自学等多种形式，系统学习党的理论方针和政策，切实提升党员干部的政治理论水平和思想认知。通过“学习强国”APP和x干部网络学院等平台，扎实推进学习工作的落实，对学习积极性不高的党员进行及时督促，确保学员活跃度保持在100以上，单日人均积分达到35分以上。根据最新数据统计，上半年学习情况抽查中，我局在全市名列前三。以党支部主题党日、首要议题学习和规纪法学习为平台，深入开展党纪学习教育活动。数据显示，自活动启动以来，共举办专题学习会议20次，参与党员人数累计达300人次，注重提升全体党员的整体政治思想觉悟和意识形态认知。将意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员的思想教育和理论学习工作，推动意识形态学习教育常态化、制度化，全面强化党员干部的意识形态思想建设，为各项工作提供坚实的理论保障和思想支持。（三）宣传引导，营造良好氛围。充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等多种宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、上级党委的决策部署和本单位的工作动态，积极传播正能量。通过这些渠道，我们不仅有效提升了宣传工作效果，还不断拓宽了舆论引导的覆盖面和影响力。加强网络舆情的监测和应对，我局建立了高效的舆情监控机制，专门设置了快速响应小组，确保及时发现和处理负面舆情，坚决维护网络意识形态安全。数据显示，上半年我局共发布各类信息350条，处理网络舆情25起，有效遏制了负面信息的传播。（四）加强阵地建设，夯实工作基础。高度重视各类宣传阵地的建设和管理，明确专人负责，确保阵地安全稳固。严格落实信息发布审核制度，规范信息发布流程，确保信息发布的准确性、及时性和有效性，进一步提升信息传播的公信力和影响力。定期培训和专题讲座，引导党员干部自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态安全。数据显示，上半年共组织意识形态安全培训5次，受训党员干部达150人次，大家的意识形态安全意识和信息辨别能力显著提升。积极探索创新意识形态工作方式方法，结合本单位实际，开展具有特色的意识形态工作活动。例如，我们推出了“意识形态建设月”活动，每月制定一个主题，通过开展讲座、座谈会、宣传展览等多种形式，使意识形态工作更具针对性和实效性。活动启动以来，累计举办各类活动10场，参与职工人数达500人次，有力推动了意识形态工作深入基层、深入人心。二、存在问题党支部在意识形态工作中进行了深入调研和分析，细致排查了各种风险和隐患，具体表现如下：（一）对意识形态工作的重要性认识不够全面。部分党员干部对意识形态工作的重要性认知不足，存在重视业务成绩、轻视意识形态建设的倾向。（二）对意识形态教育的覆盖面不足。对党外人员的思想政治引导工作关注不够全面，对意识形态教育的系统性和深入性有待加强。（三）意识形态工作的创新力度不足。在推进意识形态工作的过程中，存在方式单一、创新不足的现象，难以全面适应新时代意识形态工作的需求。（四）意识形态工作队伍专业化水平有待提升。意识形态工作队伍整体素质和专业能力需进一步提升，意识形态专业人才的培养与引进有待加强。三、下一步工作思路（一）全面深化学习，增强思想觉悟。加强领导班子思想政治建设，深化第一议题学习和法规纪律教育，强化理论学习，全面提高对意识形态工作的认知程度。加强对党最新理论、知识的学习和研究，努力提高理论联系实际工作的能力。（二）大力创新工作方式方法。一是丰富学习形式，将意识形态学习纳入党支部学习计划，结合党员轮训、主题党日活动，如参观革命纪念馆、参加廉政教育活动、观看红色影片等，增强党员的意识形态学习和宣传。二是扩大意识形态教育覆盖范围，逐步将党外人员、特别是管理层纳入学习范畴，增强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，夯实工作基础。（三）加强组织建设，确保意识形态工作导向正确。一是设立廉政监督岗，加强廉政监督，畅通信息交流渠道，做好舆论监督。二是强化党员管理，细化党员积分管理制度，务实推进积分制落实，提升党员管理的专业化、科学化水平，进一步强化全体党员对意识形态工作的重视。（四）加强舆论引导，推进道德建设。深入开展谈心谈话，及时了解党员心理动态，评选优秀党员，学习先进榜样，持续推进党员干部道德建设。继续推进党务公开，依托宣传栏、意见箱等形式，及时公开党内重要事项如支委换届、预备党员转正、积极分子评选等信息，确保重要节点和敏感时期的舆论监管有效覆盖。下一步，机关党支部在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进意识形态工作，为单位的发展提供坚强的思想保证和精神动力。