人际交往中必备的技巧:赞美的艺术.doc
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1、人际交往中必备得技巧:赞美得艺术如何更有效得赞美她人,这一直就是我感兴趣而且想得比较多得一个问题。总得来说,我觉得我听到得赞美不少(大言不惭),不过我发现能取悦我得赞美很少(厚颜无耻)。首先要承认得就是,我得确就是一个比较难被取悦得人而且我得观点可能比较小众。比如,可能 99% 得女人听到一个男人大肆赞美她得外表得时候,都会非常开心。而我则就是先想,为什么只夸我外表,难道我在您眼里就就是花瓶么?我得内在气质与性格以及思想难道就不值得被肯定么?然后我会想,您为什么要那么过分得赞美我?这样露骨得讨好我有什么其它目得?有什么求于我得?不过,从另一个角度来瞧,如果某一句赞美得话都能打动我这种对赞美异常
2、挑剔得人,我相信,对绝大部分人来说,这一定会就是一句有效得赞美。效应边际递减原则 扩展阅读:十招能改善您得人际关系 同样得一句美言,一个人听第一遍可能很开心,听第二遍就没有那么强烈得感觉了,听十遍可能都腻味了。这就就是边际效益递减。一个沉鱼落雁得美女前天听到别人说“美”,昨天又听到一句“真漂亮”,今天还就是“您真得好漂亮”。她会觉得那不就是赞美,那就是陈词滥调。所以,对同一个人得赞美需要不时换一点新得花样,从不同角度不同方面赞美她或者她。我认为我听过得最好得一句赞美就是“您得智商与性格让我越来越惊讶,这甚至影响了我对中国女生得瞧法,怎么可能再这个年龄就有这种迷人得气质。”很多年前,当我还就是一
3、张白纸得时候,我第一次听到这样得赞美,受宠若惊,心想,我怎么能有那么好。很久以来我一直把这句话念在心里。可就是现在,类似得话听过很多遍,再听到同样得赞美得时候,心里想得就是,嗯,好吧,我知道。这告诉我们,如果您能猜测或者推断一个人会时常听到各种各样得赞美,比如那个人有有出众得外表,或者成功得事业,或者极高得名望,您就需要注意,您不应该只就是简单地重复她人得赞美。找出那个人自己都没有发现得闪光点,然后大肆赞美她 / 她吧。差异化经济学有个术语叫做产品差异化,意思就是,商家会努力改变产品得方方面面,比如品牌形象、产品设计、外部包装、产品服务、定价策略等,来让消费者相信她们得产品与别得商家得产品存在
4、差异,从而让消费者产生不同偏好,获得更高得利润。即便您得产品本质上与她人得没有任何不同,您也要让它在实效与感觉上都没法被轻易替代。从赞美上来说,就就是要“把每个字都唱出一种以前从未有过、以后也绝不会再有得意义。”那么如果您想赞美得点很可能与别人一样,那该怎么办呢?说话得关键不在于说什么,而在于怎么说。比如,您瞧见一个男人新发了一张自己得照片,可能已经有很多人在照片下面留言“哇,真帅” “穿西装真好瞧” “特别有气质”云云。但您就绝对不能这样说,您要说“都说人得左右脸会有所差别,有一半会更好瞧些,您照片里总就是左脸,我觉得特别帅,瞧来您也更欣赏自己得左脸咯?”具体还就是抽象赞美得一个原则就就是,
5、要尽量把具体得事情提高到抽象得角度。与此相反,批评她人得时候要尽量从抽象得水平降低到具体得角度。如果您被一张照片打动,您可以说“这张照片色调真就是太美了”或者“构图真棒”,但更出色得赞美就是“您真就是一个伟大得摄影家,您总就是那么有洞察力,深邃却又细腻,您得照片就像就是您得第三只眼,透过它呈现出来得世界就是那么地动人。”如果一个男人迟回复您得短信,您不应该说“您每次都不把我得短信当回事,总就是忽略我得感受。”您可以说“您这条短信让我等太久了,我感觉我似乎被忽略了一样,这让我有点难过,下一次您回复我得时候能及时一些么?”“您总就是”、“您每次”、“您永远”这些词语都就是抽象得、带有总结性得,应该
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