教师队伍建设计划目标措施制度.doc
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1、教师队伍建设计划目标措施制度182020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。特色教育学校教师队伍建设工作计划进一步组织干部教职工认真学习党的十八大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论;加强政治思想建设;以课程改革为契机,不断转变教育观念;加强校本培训;创设良好的育人环境;进一步增强教职工的竞争意识;增强全体教职工的劳动纪律观念;进一步增强教职工的创新意识和开拓进取精神;进一步提高干部教职工的整体素质;深入推进素质教育。 (1) 学校管理队伍建设1、坚持周一例会制度,认真学习党的十七大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论。2、管理干部要做到“五个一”要求;即深入一个年级组,深入一
2、个教研组,抓好一个科研课题,指导好至少一个青年教师,高质量的完成听课指标。3、加强现代信息技术手段在学校管理中的应用,学校管理向数字化、网络化靠近。 4、干部在教育科研方面为群众的表率,除抓好一个科研课题之外,每学期要撰写出一篇质量较高的论文。5、认真落实好党风廉正建设责任制,加强干部队伍的作风建设、廉正建设;使干部真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的模范。 (2) 教师队伍建设1、坚持周一例会制度,认真学习党的十八大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论;除集中学习之外,还要进行自学,保证每周2小时学习时间;并写出学习心得及在工作实践中运用的总结。2、树立正确的教育观念
3、,大力倡导教书育人、为人师表;教职工带头使用文明用语,杜绝使用不文明语言;教师要依法执教,落实好上级有关精神,不搞以盈利为目的的家教活动。3、严格组织观念,严肃劳动纪律,反对无政府主义、自由主义,树立全局观念,作到政令畅通;下大力气抓好教职工的各项管理,使得教职工进一步积极按时参加学校的各项教育教学等活动。4、认真贯彻上级教育体制改革精神,增强教职工竞争意识。5、继续抓好青年教师成才工程。 (3)师德师风建设1、做好30 学科带头人、骨干教师的推荐评选工作。制定学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案,进一步完善校级骨干教师的考核评选制度,学校要对县校两级骨干教师予以鼓励。2、进一步完善指导教师制
4、度,开展好校内“导师带教”活动. 3、在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动,让学生、家长参与对教师的评价,学期末评选出我校的“学生最喜欢的教师”并报中教科参选。4、请师德讲师团到我校演讲,学习我县优秀教师的爱岗敬业,精益求精,勇于探索和创新的精神以及先进的教育教学经验。(4)以校本培训为基础,多种培训模式相结合,建设一支复合型的教师队伍。1、培养一专多能的教师,如培养一批能够担任综合实践类课程的教师,班主任要成为心理辅导员等。2、落实好上级及我校的十五时期教师继续教育方面的工作意见。鼓励教师进修,不断提高学历层次和业务水平。3、努力加强信息技术方面的校本培训。4、积极组织教师参加课程改革的
5、相应培训工作,广泛学习试验区的先进教学经验与成果,为国家课程改革的全面实施和落实奠定基础。特色教育学校教师队伍建设目标新课程带来了新教育。为了适应课程改革的需要,教师应及时更新教育观念,全面掌握适应当前教育形势的教学方法,积极开发多样化的课程资源,充分联系社会生产、生活实际,拓宽学生视野,提高学生学习、生活、实践等方面的能力。为此我认为教师应在以下几方面作出不懈的努力。1改进知识结构、树立终身学习的意识新课程的开放性特征对教师提出了新的要求,教师不但应有广博的本学科知识,还应广泛涉猎其它学科知识,完善自己的知识结构。同时掌握一些新的技能,学习新的技术。例如,激励学生的技能、组织学生活动的技能、
6、使用计算机等现代化教学设备的技能、社会活动的技能、开拓教学资源的技能、评价技能等等。 2改变师生关系、转变工作方式新课程的综合化特征,需要教师与更多的人,在更大的空间,用更加平等的方式从事工作,教师与教师、教师与学生、教师与社会、教师与家长应更加紧密地合作。改变过去那种我讲你听的“授”与“受”的关系。允许学生采用自己的学习方式,在一定范围内选择学习内容、方法和途径。要尊重学生人格,创设引导学生主动参与的教育情境,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习。 3重建教学模式、重构课堂教学以前,教育目标的单一化、教育评价的低俗化和教育行为的功利化,一度让课堂教学这项原来极具创造性、人文性、艺术性、趣味
7、性的社会活动变成一种机械的、庸俗的、远离心灵的低级劳动。为了让教育回归其原来的丰富内涵,让一切教育行为从“人”出发,从“心”开始,教师要重新认识教学、认识课堂、认识教科书,不断探索新的课堂教学模式,在新型师生互动关系中重建自己的角色。例如,教师应引导学生不断提出问题,使课堂教学变成学生主动探索自然、社会、人性奥秘的过程;指导学生针对不同的学习内容选择不同的学习方法,帮助学生设计恰当的学习活动,指导学生收集和利用更加广泛的学习资源等。4能够运用多样化、最优化的教学方法教学有法而无定法。教学中有多种方法,如讲授法、实验法、讨论法、探究法、自学法、归纳法、演绎法例如,讲授法是教师应用最广泛的方法,也
8、是在较短时间内完成较多教学任务的有效方法;探究法则最容易引起学生的兴趣,能充分发挥学生的主动性。在使用新教科书的过程中,教师应从实际出发,根据教学内容合理选择教学策略和恰当的教学方法。而且,在多数情况下,一堂课中多种教学方法能够结合交替使用。根据需要,灵活多样,实事求是地选择教学方法,这是最优化的思想。 5寻求有利于促进学生全面发展的评价方式。评价既要有利于促进全体学生的共同发展,又要有利于学生的个性发展,倡导评价目标多样化和评价方式的多样化,坚持终结性评价与过程评价相结合,定性评价与定量评价相结合,学生自评、互评和教师评价相结合,努力将评价贯穿于学习的全过程。能够采取活动表现评价、学习档案评
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